街道党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料篇.docx
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1、精品名师归纳总结街道党委书记群众路线训练实践活动个人对比检查材料(2 篇)街道党委书记群众路线训练实践活动个人对比检查材料(2 篇) 针对征集到的看法建议, 班子召开了特的学习争论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题。街道党委书记群众路线训练实践活动个人对比检查材料街道党委书记群众路线训练实践活动个人对比检查材料(范文一)党的群众路线训练实践活动开展以来, 我仔细学习了习近平总书记的一系列讲话精神和活动规定的学习内容,仔细环绕“四风”方面的问题,深化自查, 广征看法,深刻反思,并坚持边查边改,积极落实整改措施。现将有 关情形汇报如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实“
2、八项规定”情形我始终保持清醒的政治头脑,在思想行动上坚决同党中心和省市委保持高度一致,能够很好的执行党的路线、方针、政策,始终听从组织打算,听从党的支配。在遵守党的政治纪律上,我自觉接受党内外监督,带头执行党风廉政建设各项规定,保持了政治上的勤政廉洁。自“八项规定”出台以来,我自觉从自身做起,带头落实,清退超标办公用房,杜绝公车私用,严格落实各项规定。二、“四风”方面的突出问题(一)学习态度不够端正,抱负信念缺失。往往以工作任务比较重 或事务纷杂为理由, 不能自觉主动抽时间静下心来学习,常常是上级要求学什么就学什么, 与工作关系亲密的就多学一些,与工作关系不大的就少学一些,遇到问题才想起找依据
3、、查资料。特殊是对政治理 论的学习不够, 对实质内涵懂得得不深刻, 不能全面有效的指导自己的工作。比如, 平常对党的理论政策和上级文件精神也常常学习,但不够全面、不够系统,虽然学习了,只满意于一知半解,学习常常流 于形式和满意于现学现用, 对理论实质把握不深, 没有很好的做到学以致用。由于政治理论学习不深,自己辨别是非才能减弱,抱负信念可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结淡漠了, 为共产主义奋斗终身的使命感日趋淡化,对社会上流行的拜金主义、自由主义、享乐主义和“不信马列信鬼神”等不良思想和风气不是积极抵制,而是在思想上产生摇摆。(二)工作作风不够扎实,常常脱离群众。做工作常常把上级
4、和领 导中意不中意、 认可不认可作为工作的重要目标,而忽视了群众对我们认可和期望,常常急于求成,考虑长远进展少,过分追求立竿见影 的成效,真抓实干的力度不够,有效准时的指导跟不上,导致一些工 作落不到实处。平常浮在机关的时间较多,沉下去调查的时间少,安 排布置工作多, 督促落实检查少。 存在着作风漂浮、 遥控指挥的现象, 常常脱离群众、不接的气,往往是上级支配什么工作就干什么工作, 主动深化社区、明白基层不够准时,对基层情形不甚明白。常常因具 体事务较多,在工作中往往部署支配多,下基层、到企业、深化居民 群众中去调查争论的少, 每个月最多不过一两次, 以致于真正明白把握的社情民意第一手材料很少
5、,工作缺乏针对性、主动性和前瞻性。 比如,在去年收缴城镇居民医疗保险过程中,由于此项工作已开展多年,原想应当能够同往年一样可以顺当完成任务,所以只是简洁要求主管副职进行了支配部署,而没有进行深化调研,作出详尽支配,后 因推动速度缓慢, 才想起来调查明白情形, 摸清情形后作出了有针对性的收缴工作, 加大宣扬动员力度, 虽然最终确保了医保工作按时完成,但也反映出了缺乏调研、 不明白居民实际情形必定会给工作开展带来不良后果的问题。 同时自己与机关社区干部职工沟通也不够,自己在思想上总认为“班长” 只要管好班子就行了,平常不重视和股级干部和社区基层同志沟通沟通,对他们倾听的少,关怀的不够,逐步 与他们
6、之间产生了距离,很多基层同志不愿和我说真心话、心里话, 对基层实情明白的不深不透,群众路线执行的不够好。(三)创新意识不够剧烈,进取意识不足。思想观念仍不能适应 社区建设的新要求, 遇到问题习惯于常规思维, 习惯于凭老观念想新问题,靠老体会办新事情, 攻坚克难的士气不足, 工作上有畏难心情, 遇到难度大的工作, 往往采纳保守策略, 对政策上没有明确规定的事项,争论不够,机械的执行,工作不够积极主动,不敢担当。当前,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结全国的社区建设都处在一个快速进展的阶段,社区治理没有固定的模式可循。初到街道,通过对社区现状的明白, 认为社区工作无权无职, 上级摆布
7、不重视, 社会上没位置, 于是思想上滋生了畏难怵头和消极懈怠心情, 工作中不敢突破固有的思维定式,缺少奋勉有为的精神状态和干事创业的激情,没有把全部心思都用到工作上。比如,虽然对如何推动社区服务、 社区治理、文明建设谋划了一些新思路、 新举措, 但对如何真正从根本上实现社区建设大跨过,将社区真正打造为 “文明、幸福、和谐”家园,力度仍不够大,方法仍不够多,仍不能充分满意居民群众对我们的期望。再如,在履行基层党建责任中,往往只 重视抓典型、出亮点,而忽视了对基础薄弱的社区党组织提升建设, 以至于后进基层党组织长期处于脆弱涣散的状态,缺乏应有凝结力和战役力,影响了基层组织建设的整体水平提升。(四)
8、发扬民主不够充分,易产生急躁心情。在发扬民主方面做的 仍不够,有时作风武断,顽固己见,听不进不同看法。比如,有时在 听取班子成员的看法时, 不等同志们把话说完, 便直接打断别人的发言,阐述自己的观点和主见。由于听取看法不全面、不充分,就可能 对一些问题做出错误的判定,简洁产生不良后果。 有时仍存在心情急躁的现象,批判同志不讲究方式方法,态度生硬,影响了同志间的感 情,这是一种典型的官僚习气。三、产生问题的主要缘由(一)学习上缺少韧劲。 总以工作忙、没时间为理由为自己找借口, 总认为只要把业务工作做好就行了,理论学不学关系不大。 实际上这正是危害我们工作进步的最大因素, 一个人无论学历高低、 阅
9、历深浅, 都需要坚持不断的学习, 才能跟上进展的步伐。 特殊是对政治理论的学习必需加强,时刻不能放松,自觉加强党性锤炼,主动改造主观世界,常常改造自己的思想,反思自己的行为,没有坚决的理论指导, 就简洁受社会复杂思潮的影响,随大流而不以为然。 作为党员领导干部,假如长期忽视学习,就会导致工作无能,固步自封,无所作为, 那真正是对自己不负责任,对单位不负责任,对党的事业不负责任。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结(二)作风上缺少实劲。随着工作环境的变化,自己离群众越来越远,思想上、感情上与群众的距离也越来越大,以人为本、务实为民 的价值观树立的不够坚固,全心全意为人民服务的宗旨意识
10、淡化了, 久而久之,群众观念也变得模糊了。开展工作往往重视开会议、听汇 报、作部署,而身体力行深化社区调查争论少,坐在机关指挥部署多,深化实际检查落实少, 以致于某些工作开展起来, 到底工作举措是否有力、工作成效是否良好、 居民群众是否中意,自己心里并不是特别清晰。虽然心里总想着如何为居民供应更多的服务,但并没有时刻把群众冷暖挂在心上, 特殊是在工作比较繁多的时候,往往只想着如何完成上级交办的任务,而忽视了居民的需求,没有真正做到“权为民 所用、情为民所系、利为民所谋” 。脱离群众归根结底是对群众缺乏感情、为民服务的宗旨淡漠造成的。(三)工作上缺少拼劲。自己在街道工作已经有六个年头,自认为对社
11、区工作已经是行家里手,而且在一个岗位工作时间长了,拼劲就少了,懈怠的心情就会增长,总有一种得过且过的思想,总认为工 作做到这种程度已经不错了,相比以前已经有很大进步了, 不想再积极进取,缺乏持之以恒、创新进展的拼搏精神,不能时刻保持一种昂 扬向上的精神状态, 缺少了拼劲工作就失去了强大动力, 不敢闯新路,不愿破常规, 不愿冒风险, 离市委、市政府提出的 “敢担当、为人先” 的要求仍有很大差距。(四)自律上缺少狠劲。习近平总总书记讲“在作风问题上起打算 作用的是党性,衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。”话讲得特别深刻和透彻, 用这一标尺来衡量, 自己在党性修养上仍有较大的差距,工作中比较注意工
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