集团党风廉政建设工作会议工作报告与集团市国资委经济运行分析会发言材料汇编.docx

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1、精品名师归纳总结集团20XX年党风廉政建设工作会议工作报告同志们：今年元月份以来，中纪委十八届七次全会、省纪委十一届二次全会、 全省国有资产监督治理暨党风廉政建设工作会议相继召开，对党风建 设和反腐败斗争进行了支配部署，提出一系列新指示新要求。今日会 议的主要任务就是回忆集团20XX年党风廉政建设工作，贯彻落实上级精神，支配部署20XX年任务。过去的一年，在集团党委和上级纪委顽强领导下，我们深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，致力在 全面从严治党、严格执行党规党纪上“先走一步”，坚持把纪律挺在 前面，强化监督执纪问责，推动集团党风廉政建设和反腐败工作取得 了新的成效。一是严明政治纪律和政治法

2、规，推动“两个责任”层层 落实。结合“两学一做”，抓目标任务、抓精准落的、抓督导检查、 抓整改问责，从年初工作部署、年中纵深推动，到年底考核测评。从 日常谈话提示、专题约谈函询，到现场检查督办，一步一步往前推、 一层一层往下落，有力促进了各级党委、纪委把主体责任和监督责任 牢牢扛在肩上。二是坚持不懈整治“四风”，营造风清气正环境。严 格落实中心八项规定精神，抓细、抓常、抓长，连续加压发力。开展 专项检查 , 进行专项整治。紧盯重要时间节点，印发通知、编发廉洁短信强调纪律要求。加大曝光力度，通报反面典型，连续发挥震慑效应。全年共查处违反八项规定精神案件7 件，赐予党政纪处分x 人，对 5 家单位

3、予以通报批判，起到了良好的警示、震慑作用，强化了党员干部的敬畏意识。三是正确把握运用“四种形状”，全面加强纪律建设。转变纪律审查的理念思路和方式方法，由管极少数变为管大多可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结数，抓早抓小，加大谈话函询和批判警示力度，防止小毛病变成大问题。加强日常监督，找出问题易发多发的领域和环节，提高针对性和 实效性，对一些苗头性倾向性问题和稍微违纪问题，更多的运用批判 训练、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式处理。处理违规违纪 党员干部 x 人，取得了良好成效。四是进一步强化案件查办工作，保持惩治高压态势。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决把纪律 和法规立起

4、来、严起来，执行到位，查处了一批有重量有影响的重大 违纪案件。赐予党政纪重处分x 人，有力营造了“不敢腐”的氛围。五是加强重点领域治理，防范重大腐败风险。突出问题导向，紧盯人、财、物，强化煤炭贸易、工程建设、物资选购、项目决策、对外投资、资金管控等重点领域和关键环节的监督检查。先后开展3 次专项检查，下发 9 份监察建议书，对23 项问题限期整改。依据巡察反馈看法对 9 个二级公司督导检查，现场召开民主生活会或专题会议进行整改督导。全程跟踪相关单位资金清欠工作，对不作为、不担当、消极应对的责任单位党政一把手及相关责任人进行约谈，启动问责程序，着重对 4 家问题严峻的市县公司单位主要领导进行了问

5、责处理, 以问促改、以问促进成效明显。六是连续深化“三转”，稳步推动纪检监察队伍建设。针对部分纪委书记不会作为、不敢作为、不愿作为的问题，实行谈话提示或约谈、考评的方式促使其把精力聚焦到监督执 纪问责上来，责任意识、担当意识得到明显增强。结合“两学一做” 学习训练开展“督学督改督做督效”，强化业务学问和政策法规、准 就条例的学习，各级纪检干部执纪才能得到明显提升。健全自我监督 机制，庄重查处纪检监察干部违规违纪问题。赐予1 名违规违纪的基层单位纪检负责人撤销党内职务、行政降级处分，坚决杜绝“灯下可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结黑”。集团党风廉政建设虽然取得了良好成效，但必需清醒

6、熟悉到，对比上级要求，我们在管党治党和预防治理腐败上仍存在一些不足和差距。比如，一些单位党的领导弱化，管党治党责任缺乏担当，“两个责任”传导不下去，对信访举报工作存在“怕”的思想、“躲”的意识、“推”的行为，致使信访举报总量仍旧高位运行，多头信访重复举报相对突出。一些单位班子成员忘却“一岗双责”，监督责任严峻缺位，抓党建游离于抓业务之外，存在不想抓、不敢抓、不会抓的问题。有的领导干部纪律和法规意识淡漠，甚至不守法规，不听招 呼，贯彻上级要求和内部重大决策部署随便，我行我素，任意妄为，有些仍存在重大的腐败或失职渎职风险，特殊是一些基层公司，问题比较严峻。个别单位党组织不健全，一些新建重大项目党的

7、建设工作没有同时跟进，人员缺编、监管缺失的现象不同程度的存在。“四 风”问题在面上有很大收敛，但没有绝迹。一些基层单位多次检查屡有发觉，老问题没有得到完全整改，隐形变异的情形又有不同程度显露。一些单位落实依法治企要求不够，“三重一大”执行不到位，工程建设、营销选购、产权交易、对外投资、合同治理、资金往来等领域和环节存在潜在风险。部分单位巡察整改流于形式，该清理的不清理，该问责的不问责，该建立长效机制的不建立，仅仅以书面报告落实整改要求，巡察成果没有得到很好应用。极少数干部对当前反腐败形势熟悉不清，存在侥幸心理，依旧不收敛不收手，等等。对此，我们要有清醒正确的熟悉，做好打长久战的思想预备。从日常

8、反映和把握的情形看，纪检监察工作中也存在一些突出问题和薄弱环节。比如，有的单位纪检监察机构不健全，人员配备不足，兼职人员占比 大，“三转”落实不到位，难以开展日常监督工作。有的单位纪检监可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结察部门遇事避重就轻，在一些违规违纪问题的问责处理上不愿管、不敢管、不会管，“好人主义”思想严峻，仅限于纪律层面上查办，对惩罚打算执行不完全、不到位，触动法律层面的主动性更显不足。有的单位纪检监察部门问题线索处置不规范，治理不到位, 没有真正落实统一归口治理，收件无登记，处置无记载，“存而不查”、“存而不用”。集团转办的问题线索不能仔细准时查处, 或查而无果 , 不

9、了了之，成案率极低，导致举报反映集中的问题长期得不到解决。有的纪检监察领导思想上有畏难心情，存在不想监督、不敢监督、不善监督的情形。有的纪检监察干部业务素养有待提高，缺乏系统的专业知 识，理论水平、工作思路、方法举措都相对滞后。有的纪检监察干部在监督执纪方式方法上存在误区，难以适应新形势下的党风建设和反腐败工作。面对复杂庄重的形势，我们肯定要勇于担当，以舍我其谁的责任感、时不我待的使命感，把思想和行动统一到党中心的决策部署上来，切实增强政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，以更大的决心和力度推动集团党风廉政建设和反腐败工作深化进展。要深入贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会精神和全省国有资产监

10、管暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧环绕集团20XX年工作任务，在集团党委的领导下，强化党内监督，坚决惩治腐败，推动标本兼治，持之以恒抓好作风建设，用担当诠释忠诚，为开创集团改革进展新局面提 供顽强的纪律保证。详细来讲就是要努力做到“四个精确把握”、全力推动“五项工作”。在谋划布局上力求“四个精确把握”：一是要精确把握全面从严治党对落实“两个责任”的总要求。全面从严治党是加强党的建设的总要求，也是加强党风廉政建设和反腐败斗争的总要求。各级党组织要树立抓好党建是最大政绩的理念，强化党风建可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结设“不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的意识。党委书记

11、是抓党风建设的第一责任人，既挂帅又出征，做到重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自和谐、重要案件亲自督办。 班子成员都要敢于担当，善于担当，抓好分管领域的党风廉政建设， 落实好“一岗双责”。各级党组织要把纪律挺起来，主动承担运用 “四种形状”的主体责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解 决集团党的建设中存在的突出问题，不断提高党的建设科学化水平。 各级纪检监察部门要聚焦主责主业，帮助党委落实党风廉政建设责任 制，环绕中心谋划和推动执纪监督工作，推动党委主体责任落实。纪 委书记是监督责任的第一责任人，要保护党的政治纪律和政治法规， 持之以恒订正“四风”，加强对权力运行的监督，加强

12、对选人用人的 监督。要加强企业领导班子成员监督，特殊是“三重一大”事项决策 的监督，强化监督执纪问责。二是要精确把握省委构建良好政治生态的新形势。全面构建良好政治生态是中心对山西工作提出的重要要求，也是省委“一个指引、两手硬”重大思路和重要内容。构建良好政治生态，关键要庄重党内政治生活，严明党的纪律和法规，确立正确的选人用人导向，加强作风建设，弘扬革命精神，不断激发克难制胜的内生动力，努力营造干事创业大环境。各级党组织要依据骆惠宁书记在省纪委二次全会上提出的“三个小心、三个进一步”的要求，坚持“巩固、深化、提高”六字方针，仔细履行主体责任，把党的建设置于集团改革进展的目标任务中，通盘考虑，一体

13、筹划，跟进服 务，把构建良好政治生态的成效表达到推动企业进展上，表达到调动广大干部职工的干事创业积极性和制造力上。各级纪检监察部门要自觉融入、主动介入、精准确入，丰富工作思路和举措，强化监督执纪可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结问责，高举反腐倡廉的旗帜，亮出庄重执纪的牌子，全力推动集团党风廉政建设取得新成果、实现新进步。三是要精确把握集团“改革攻坚年”的艰难新任务。全省国资国企改革的冲锋号已经吹响。集团也 把今年作为“改革攻坚年”并在工作会上进行了全面部署。改革势在 必行，且已深化人心。但改革究竟涉及到大多数干部员工惯性的思维 方式、工作方式的转变，涉及到业务流程、治理模式的再造

14、，涉及到 一部分单位、部门、个人利益的调整，是一项系统复杂的工程，必将 面临方方面面的压力和阻力、冲突和困难。随着改革的逐步深化，推 进改革的任务会越来越艰难、难度会越来越大、冲突会越来越显现。 假如我们没有铁的决心、铁的意志作支撑，没有铁的作风、铁的纪律 作保证，冲突凸显期就会变成问题多发期，改革就难以向纵深推动、 难以取得预期成效。对此，我们务必保持清醒头脑，切实增强忧虑意 识、责任意识。四是要精确把握新修订的党规党纪对纪检监察工作提出的新要求。近两年，中心相继修订出台了中国共产党廉洁自律准 就、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例，为我 们正确履行职责供应了新的制度利器。监察体制改革的深

15、化推动也必 将对我们提出新的要求。特殊是中纪委坚持问题导向，刀刃向内，制 定出台了中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规章（试行）。规章紧扣监督执纪工作流程，明确了监督执纪工作的领导体制和线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等工作规程，规定了谈话函询的工作程序，执纪审查的审批权限。重点强调健全纪检机关内控机制，从纪检干部准入制度、登记备案制度、回避制度、保密制度、安全制度和追究问责等方面作出详细规定。各级纪检监察部门要亲密联系思想和工作实际，全面、科学、系统、精确的专心学习领悟，精可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结准把握要义，学思践悟、悟懂通透，切实规范监督执纪，增强履职能力。

16、着眼上述新形势、新任务、新要求，我们要在20XX年着力抓好五项重点任务：一、强化党内监督，推动集团全面从严治党主体责任有效落实 保持政治定力，切实扛起责任。党内监督是全党的任务，主体责任在各级党委。各级党委要担起“第一位”“全面监督”“层层传导压力”的主责，加强对党组织主要负责人和关键岗位干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党委决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律等工作责任制情形。实行个别约谈和集体约谈相结合的方式，交责任、交任务。通过考察考核和述责述廉相结合的方式，促落实、促担当。要推动落实“一岗双责”，督促班子成员抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到领导到位、

17、任务到位、措施到位、督查到位，形成集团党委统一领导、责任部门亲密协作、各级单位上下联动的工作格局。强化监督检查，促进责任担当。各级纪检监察部门要履行好监督专责。依据集团党委和纪委的决策部署，结合实际，向本级党委提出党风建设和反腐败工作的建议。帮助本级党委抓好工作任务分解，明确责任。加强本级党委领导班子及其成员贯彻执行党的政治纪律、政治法规和集团党委重大决策部署等情形的监督检查。督促下属单位党委（总支、支部）、纪委履行主体责任和监督责任，检查监督下属单位领导班子及其成员执行党的路线方针政策决议和集团重大决策部署等情形，确保政令畅通。积极组织实施“三重一大”决策程序、招投标、选人用人等情形的监督检

18、 查，加强党员干部履行职责情形的监督检查，强化执纪监督和惩戒问责，准时查处、通报违纪违规问题。坚持问题导向，健全内控机制。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结强化“管业务必需管党风、管廉政”思想理念，着力构建党风建设监督责任体系、工作程序和保证机制，积极探究以党内政治监督带动内控治理监督，构建内部“大监督”体系。聚焦权力运行全过程，发觉风险源，关注薄弱环节，最大限度发挥监事会、审计、法律等专职监督部门及财务、人力、资本运营、资金治理、选购销售、工程等业务部门监督主体作用，建立党风廉政建设综合监督体系，深度推动党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、深化长久订正“四

19、风”，推动作风建设连续好转坚持常常抓、抓常常。强化落实中心八项规定精神和省国资委 “十个严禁”的日常监督检查。要抓住元旦和春节、五一和端午、中秋和国庆等关键时间节点开展专项检查。检查结果及处理情形准时向集团纪委报告。要注意日常监管，采纳多种方式严查各单位驻外办事机构、培训中心、食堂等场所可能存在的隐形变异“四风”行为。同时，每逢重要节日印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提示常态化。坚持“四个一律”。既要紧盯无视中心八项规定精神、潜入的下公款吃喝等老问题，又要亲密关注新动向新表现，创新招法，精准发觉隐形变异不正之风，对20XX年及以后发觉的各类顶风违纪行为，查实问题一律从重处理，违规费用一

20、律如数退赔，典型问题一律点名通报，失职失责一律从严问责。连续释放越往后执纪越严、处分越重的剧烈信号。当前，集团面临的经营形势特别庄重，各级党员干部更要节俭办事，做为民、务实、清廉、兴企的表率。集团在此重 申，今后上级单位人员到下级单位一律不得接受宴请，下级单位一律不得超标准接待上级单位人员。坚持源头管控。坚持“两学一做”学习训练与专项廉洁训练相结合、先进典型勉励与反面案例警示相结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合、理论灌输与实的见学相结合，大力弘扬党的优良作风，以党内政治文化涵养党性、净化灵魂，促进精神境域提升，从而在思想源头上 荡涤“四风”尘垢。推动廉洁文化建设，开创廉洁主题

21、训练阵的，以 系统内的违规违纪实例为题材，编制反腐学习材料，用身边事训练身 边人，提高警示训练的针对性。年内各单位至少要组织2 次专项廉洁训练，努力把“虚功”做实。坚持“一案双查”。把订正“四风”往深里抓、实里做，连续保持深纠严治的高压态势，把责任压实。各单 位要高度重视，对集团屡禁不止的公车私用、借婚丧喜庆敛财等“四 风”问题要作为当前及今后一段时期内的重点加以整治。对问题严峻 的单位，要重点审查全面从严治党责任履行情形。一经发觉“四风” 问题，除处理当事人外，坚决问责主责部门和主要领导。对被上级纪 委曝光，给集团整体形象造成影响的案件，坚决提档从重处理。三、仔细实践“四种形状”，始终保持反

22、腐败斗争的高压态势 深刻懂得、精确运用。运用“四种形状”作为推动全面从严治党的重要抓手，要深化争论、不断探究。要通过严格党内政治生活，常常性的开展庄重的批判和自我批判来实现。谈话提示要常常化，要形式多样，包括集体谈话、书面函询、诫勉谈话、个别约谈等，既要提示训练，又要核查情形，决不能走过场。在受处分、受处理的人员当中，问题性质不太严峻，能够主动说清情形，并能付诸改正行动的党员干部，要给机会、给出路，充分表达“惩前毖后、治病救人”的方针政策。特殊是在当前改革攻坚的关键时刻，要精确把握“树木”与 “森林”的关系，依据省委、省纪委的要求，落实好关于规范全省干部谈话函询工作暂行方法，在实践第一、其次种

23、形状上多下功 夫，坚持实事求是、严格执纪，抓早抓小、不等不靠，能做第一种形可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结态的就先做第一种，能做其次种形状的就先做其次种，让更多同志放下包袱轻装前进，集中精力谋改革进展，为敢于担当的干部担当，对敢于负责的干部负责，真正表达党组织对干部的关怀爱惜和严格要 求。需要强调的是，实践“四种形状”是以反腐败高压态势作为强大背景和后盾的，没有反腐败高压态势，“四种形状”的成效就难以显现。对那些心存侥幸、拒不悔改、我行我素、胡干蛮干、对抗组织的人，肯定要从严查处、从重惩罚。突出重点、抓住关键。重点查处违反政治纪律和法规的问题，重点查处“三类人”，重点查处基层一

24、线 职工身边的不正之风和腐败问题，以及集团党委三令五申但屡禁不止 的问题。要建立健全重大案件督办机制、查办腐败案件以上级纪委领 导为主等相关制度，落实省纪委驻省国资委纪检组重要案件领导包案 方法，进一步完善三个联合办案机制，连续保持高压态势，力度不减、节奏不变，突破一批有重量有影响的重大违纪案件。严把关口、闭环治理。各级党组织要依据省纪委驻国资委纪检组在全系统开展涉纪信访重点整治年活动要求，对举报信访件起底梳理，运用“四种形状”专题争论解决，常常督促推动，确保取得实效。各级纪检监察部门要严把问题线索入口，指定专人集中治理，逐件编号登记，建立治理台账，适时动态更新，定期汇总核对，并依据时效规定定

25、期上报录入案管系统。定期召开专题会议，依据谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，推动问题线索治理制度化、规范 化。要严控案件出口，严格执行处分打算，既要准时送达宣布处分打算，又要依规公开曝光，发挥警示作用，既要严格落实处分打算相关内容，又要做好后续归档，跟踪年度考核情形和整改订正情形，着力可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结保护处分的庄重性。各环节均须由经手人员签名，全程登记备查，切实做到“全程跟踪、动态监管，全程留痕、依规执纪”。四、加强巡察监督和日常监督，推动企业改革连续健康进展突出政治定位，推动巡察巡察。深化学习贯彻习近平总书记关于巡察工作环绕“三个根本”（

26、加强党的领导是根本目的，加强党的建设是根本途径，全面从严治党是根本保证）的重要论述，深化政治巡察，将监督触角纵向直抵最基层党组织。要精确把握巡察重点，突出党的领导，着重监督检查党的领导弱化的突出问题。抓住党的建设， 着重监督检查党的建设缺失的突出问题。聚焦全面从严治党，着重监督检查全面从严治党不力的突出问题。有条件的单位要积极探究开展巡察工作，完善巡察监督网络，构建上下联动、齐抓共管工作机制， 把巡察成果运用到日常监督治理、执纪审查和干部选拔任用等方面。对集团党委巡察移交的问题和线索准时分类处置，线索处置率要达到100%。督导下级党组织年内对所属单位实现巡察全掩盖，做到零盲点监督、零死角防控、

27、零容忍惩治。紧盯“关键少数”，深化专项督察。要把下级一把手纳入监督重点，重点抓好“三重一大”制度落实情形的监督检查，对个人专断、违规决策给企业造成重大缺失的从严予以处理。进一步严明招标投标纪律，庄重查处招标投标违纪违规行为。对未经审批应招不招问题，坚决立案查处，从严追究相关单位和人员责任。要加强对资金治理、产权交易情形的监督检查，严防重大资产缺失。加强对领导干部个人事项报告的审核，建立健全领导人员廉政档案，准时发觉把握领导人员倾向性、苗头性问题，做到早发 现、早提示、早订正、早处置。牢牢把握党管干部原就，严格把好动议提名关、考核考察关、程序步骤关，做到干部人事档案“凡提必可编辑资料 - - -

28、 欢迎下载精品名师归纳总结审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机构看法“凡提必听”，反映违规违纪问题线索详细、有可查性的信访举报“凡提必 查”，坚决防止“带病提拔”。要注意巡察巡察反馈和日常情形信息收集，有针对的对一个人、一件事、一个工程项目、一笔专项资金等进行专项督察，既督任务、督进度、督成效，又察熟悉、察责任、察作风，对发觉问题列出清单、明确责任、挂账整改。特殊是结合集团改革任务加大督察力度，确保改革方案的含金量不短斤缺两，确保改革落实的“最终一公里”畅通无阻。用好问责条例，增强问责实效。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的要从严 问责。对落实中心八项规定精神不力

29、、“四风”问题仍旧突出的要从 严问责。对巡察发觉的问题拒不整改或整改不到位的要从严问责。对 腐败问题严峻、不作为乱作为、群众反映剧烈的要从严问责。对该问 责而不问责的，也要从严问责。再次强调，集团去年已经对基层单位 启动问责程序。各板块、二级公司要严格执行问责条例，对不作为、 慢作为、不落实、假落实的行为庄重问责主要负责人。比如清欠任务 较重的临汾、长治、吕梁公司要领先作为，倒逼责任落实，让失责必 问、问责必严成为常态，以强而有力的问责激发党员干部担当作为。 同时，要落实省委出台的勉励干部担当作为干事创业方法和支 持干部改革创新合理容错方法，积极探究实践“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，

30、加强正向勉励, 引导广大干部保持良好精神状态，奋勉有为、敢于担当。五、践行忠诚洁净担当，努力打造一支让党放心、员工信任的纪检监察干部队伍可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结连续深化“三转”。积极响应监察体制改革要求，创新组织制度，划分执纪监督和执纪审查职责，形成执纪监督、执纪审查、案件审理相互和谐、相互制约工作格局。全面推动“纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主”“查办腐败案件以上级纪委领导为主”“纪委书记履职考核以上级纪委为主”为内容的“三个为主” 在集团各级纪检监察部门落的生根。并总结新的实践体会，着力提高“三个为主”的制度化、规范化、科学化水平。全面加强作风修

31、养。在集团纪检监察系统开展“找差距、转作风、上水平”大反思、大争论、大提升活动，以忠诚洁净担当为镜鉴，深刻对比检视，以此为切入点和着力点，加强集团上下全体纪检监察干部作风养成，把严和实、深和细深度融入纪检监察工作各环节，做到政治过硬、廉洁过硬、作风过硬、才能过硬，让严实深细作风成为xx 纪检监察干部的标签形象。不断健全内控机制。以监督执纪工作规章为基准线，把“信 任不能代替监督”理念融进监督执纪问责的全要素环节，坚持眼光向内，以监督执纪工作流程为主线，严密工作程序和业务流程，严格工作纪律，对越权批办、催办或干预有关单位案件，以案谋私、办人情案，跑风漏气、泄密，接受涉案人员钱物和宴请等违规违纪行

32、为一律严查重处，切实把监督执纪权力关进制度笼子，做到“打铁仍需自身硬”。连续提高职业素养。落实纪检监察干部培训规划，实现对各级公司、厂矿、站所纪委书记（纪检委员）以及专职纪检监察干部的培训全掩盖，做到纪检监察干部“新任必训、在任轮训”。全年对本单位全体专兼职纪检监察干部进行集中培训，培训时间不少于36 小时。加大实践式培训，以联合办案、交叉办案等方式制造实践机会，提升纪检监察人员执纪才能。探究开展集团本部与板块、区域公司间纪检可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结监察干部双向挂职培训，发觉和储备优秀人才，建立本单位纪检监察干部人才库，连续提高干部队伍的政治素养、业务素养和监督执纪才能

33、。 同志们，全面从严治党永久在路上，让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中心四周，在上级党委、纪委的顽强领导下， 提高政治站位，强化责任担当，不忘初心，连续前进，连续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深进展，为实现一流现代化综合能源集团战略目标做出新的更大奉献。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结集团20XX年市国资委经济运行分析会发言材料敬重的各位领导、各位企业家代表，大家好！很荣幸作为企业代表参与今日的座谈会。下面，我就xx 集团有关情形向大家作汇报。一、xx 集团上半年经营情形 一 销售收入稳健增长，利润较大幅度提升，成功走出两年经营困难期上半年，集团实现合并营业收入x

34、 亿元，同比增长x%。其中，国内收入 x 亿元，同比增长x%，出口收入 x 亿元，同比增长x%。上市公司已于 7 月 9 日披露业绩预增公告，上半年归属于母公司全部者的净利润估计同比增长x%-x%。 二 制造才能优化，方案物流改进，以市场为中心的机制得以巩固 1、上半年发酵总产量x 万吨, 同比增长 x%,完成全年方案的x%。其中，干酵母和酵母抽提物产量分别增长x%和 x%。2、干酵母、酵母抽提物一次合格率分别比去年同期提高x 个百分点和 x 个百分点。3、酵母吨生产成本和吨环保成本同比分别下降x% 和 x% 。4、选购价格指数基本与预算持平，与去年同期相比上升约x%。 三 争论开发、技术进步

35、得到推动，支持了市场开发和盈利才能提升1、各工厂低糖酵母产能利用率提升明显，日均总产量由x 吨提高到 x吨，提升幅度达到x%。埃及工厂增产明显，日产量由35 吨提高到 45吨。2、高糖酵母技术进步明显，德宏工厂糖转化率由x%提高到 x%。集团高糖酵母成本平均下降x 元，降幅 x%。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、尾气质谱仪、布袋过滤设施在抽提物工厂的大生产试验，取得了很好的成效，将极大降低成本。4、包子调料开发、滨州公司酵母粉产品完善等项目已展现良好的市场前景。 四 公司工程项目稳步推动，加快进展的思路、措施更加丰富和完善上半年，崇左二期干燥才能提升项目、产业园新建x 平米

36、仓库、滨州新建肥料生产线等一批项目已投产运行。喜旺乳业完成老厂拆迁，新厂正进行设备安装。崇左鲜酵母项目正在加快实施。上半年， 公司董事会、股东会通过了一系列加快进展的新项目、新投资。一是连续扩大酵母规模的项目，包括德宏二期酵母扩建项目、柳州抽提物扩建项目、俄罗斯新建2 万吨酵母项目。二是进展新业务，董事会先后通过了公司开展远期结售汇业务的议案、关于在上海自贸区设立融资租赁公司的议案，开启了投资金融业务的新起点。三是明确了打造家庭烘焙垂直电商平台为主，多业务全面应用电商的构想。 五 从严治党、廉洁经营的各项要求得到全面贯彻，加强了治理团队建设，提高了执行力一是依据上级要求，制定发布了一系列规章制

37、度，加大了 贯彻力度。二是开展了“党风廉政建设宣扬训练月”等系列学习训练 活动，仔细学习领悟了中心和各级党委的重要会议和文件精神。三是 制订实施了高层领导行为规范、xx 员工廉洁从业指导手册，有效规范和引导了高层领导和员工的日常行为。二、目前面临的困难和问题1、国际市场面临欧元贬值、美元升值的不利环境，导致国际市场增幅大大低于国内市场。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、政府对企业创新的支持力度不够，政府监管不适应企业新产品、新技术、新营运方式的治理。3、政府对糖蜜的进口标准迟迟未出台，不利于糖蜜进口，增加了国内酵母企业的原料成本。三、下半年工作支配下半年，集团将连续瞄准“做国

38、际化、专业 化生物技术大公司”战略目标，聚焦“强产品、上规模、重营运、增 效益”的基本任务，力争实现营业收入24.5 亿元，确保超额完成全年度净利润目标。用优异业绩为xx 三十周年献礼。 一以公司战略为导向，全面落实年度工作方案和措施1、贯彻公司经营理念，全面推动公司战略的实施，确保战略目标的实现。2、从内涵、外延多维度着力，提升国际化经营水平。3、自上而下，自下而上，科学做好公司“十三五”规划。 二全面加强市场的开发1、进一步扩大应用领域，增加销售渠道，抢占优质客户，强化新产品推广。2、强化老客户、老渠道的保护与再开发，提高市场掩盖面和占有率。3、加快新产品开发和新产品投放市场的速度。 三进

39、一步加强新业务进展1、全面推动电子商务业务，重点打造家庭烘焙垂直电商平台的同时，让每个业务单元插上电商的翅膀。2、加快酶制剂、糖业、调味品、金融租赁等新业务的进展。3、加大力度开展贸易、OEM业务。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、多层面、多领域的查找和开发新业务。 五优化创新机制，提升技术创新才能和优势1、更好的发挥技术委员会的作用，加快新技术的应用和引进。2、营造“崇尚先进，实事求是”、“勉励创新、容忍失败”的创新文化。3、加强研发的信息化治理，促进研发效率提升。4、着力推动研发项目的实施，确保重大项目的成功。5、加快 xx 制造 2025的规划和实施，进一步深化打造制造优势的行动。（六加强工程项目的科学组织和治理，确保各项重大投资的顺当实施和产出效益1、加强工程项目建设治理，完善项目组织和项目责任人，严格项目的全过程、各专业的治理流程，确保“节俭建工厂，建先进工厂”。2、准时解决德宏扩产、崇左鲜酵母、喜旺乳业等在建项目建设过程中的问题，力争早日竣工投产。3、举公司之力，确保俄罗斯项目按期、高质量完成。建立俄罗斯销售组织，把市场开发与工厂建设同步，确保足够的市场保证。可编辑资料 - - - 欢迎下载