2022实用的建筑合同合集七篇.docx
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1、2022实用的建筑合同合集七篇建筑合同 篇1承包方(以下简称甲方):联系电话:施工队(以下简称乙方):联系电话:甲乙双方本着友好合作的看法,根据合同法等相关法律,在同等公正的状况下签订如下合同:一、 工程概况工程地址:南湖影视基地二、 价格三、工程范围南湖影视基地大观众厅全部木工工作范围,包括顶面开灯孔。四、 付款方式1、工程完成工程量的30%,付全款的10%,工程完成工程量的50%,付全款的30%,工程完成工程量的90%,付全款的70%,工程完工,验收合格后按实际发生收量,结算费用。2、按施工总额的3%作为保修金,从竣工之日起1年后支付。甲方若有图纸须向乙方供应图纸一套,并负责交底工作,如发
2、觉图纸与实际不符,应通知甲方项目颈部,协商后再行施工,不允许自作主见更改设计,如自行更改,所产生的后果由乙方自行负责,乙方施工前应与甲方项目经理部确定施工进度安排表,并严格根据施工进度安排表施工。五、 材料1、 乙方应提前3天向甲方供应需购材料清单,甲方应在4天内刚好选购材料供施工队运用,双方应各自担当各自拖延工期的责任和经济损失,如遇所购材料须要肯定工期时,需乙方依据材料制作工期提前申请材料清单。2、 未经甲方同意,乙方不得自行选购材料,若已选购,甲方有权无条件拒绝运用并可拒绝支付该材料的费用.。3、乙方应帮甲方收货,核对数量和配件的精确性.。4、乙方应做好对施工完成的成品爱护工作。5、未经
3、甲方许可,乙方不得携带任何建材出门,若发觉此类现象,按材料价格加倍从人工费中扣除。6、甲方材料送至工程所在地的楼下,乙方任何施工人员应无条件搬运。7、乙方依据工程量开出所需材料清单,甲方有权对乙方所开具的材料清单量进行审核其合理性,依据施工工艺要求规定其料损不能超出3%,如超出,按市场价扣除超出部分费用。六、 工期顺延,因乙方因素拖延工期,甲方根据损失扣除费用。七、垃圾清运垃圾应由乙方清运堆放一起,保证进出便利。八、 劳动力管理1、 开工前乙方应向甲方供应全部施工人员的身份证复印件,每月向甲方报工人工资表。2、 未经甲方许可,非工地施工人员不得在工地过夜,乙方自行负责施工人员吃住。4、未经甲方
4、同意,任何状况下乙方不得停工或怠工。九、 施工机具1、 乙方自带施工所需工具,并保证工具的平安性和良好运用性,乙方自行担当工具修理费。2、 因工具所产生的易耗品(如钻头、锯片等)由甲方担当。十、工地现场管理1、 现场禁止运用明火。2、 现场禁止吸烟及随地大小便。3、每一位现场人员必需佩带平安帽,爬高必需佩带平安带,平安帽及平安带由乙方自己负责。4、乙方要严格留意施工平安,如因违反操作规范出现工伤,由乙方担当一切费用。十一、修理1、 因乙方施工缘由导致的质量问题,乙方应在两年内无偿修理。2、 一般修理乙方应在甲方通知乙方后,两天内刚好修理。3、 若因乙方未能按合同刚好完成修理,甲方可以支配其他施
5、工队进行修理工作,所发生的人工费用按实从保修金中扣除。十三、装修要求1、 乙方在施工过程中,由甲方或监理单位提出施工不符或不合格之处,乙方应立刻更改。2、 乙方完工后,必需保证符合甲方及监理单位的施工要求。十四、其它说明和要求:1、工程为清包,甲方只供应材料。施工工具等设备由施工承包人自备自理。2、施工单位必需保证施工质量,发生施工质量问题,施工单位应刚好予以改正。如竣工验收时发觉质量问题,施工单位应马上予以改正,在未达到甲方的整改要求前甲方有权拒付人工费。3、施工人员要文明施工,禁止野蛮施工。要爱惜现有成品,造成现有成品破坏,由施工队赔偿。4、施工单位负责刚好清理建筑垃圾至规定位置,工程施工
6、结束后,施工人员负责场内建筑垃圾清运,完毕后方可立离场。5、承包人应加强对现场施工人员防火防盗平安教化,施工人员不得在施工现场作奸犯科,一旦发生问题,后果自负。十五、如有违约,乙方将根据工程款双倍赔付。十六、此协议一式两份,甲乙双方签字生效,双方各执一份。甲 方: 乙 方:签 章:签 章:签约日期:签约日期建筑合同 篇2甲方(托付方):乙方(居间方):甲方因业务须要工程项目,而乙方具备工程相关信息。现双方就甲方托付乙方介绍工程相关项目信息,在自愿同等协商的基础上达成如下协议。一、甲方托付乙方介绍沈阳市保税区大连海关项目工程项目,并尽可能促成该项目建设承包等合法方式与第三方(业主方)签订该项目合
7、同。二、居间酬劳与给付方法1、居间费按工程总造价3.5计取,详见建筑施工合同。2、居间酬劳支付方法:甲方在工程预付款35%到帐后三个工作日内,需一次性向乙方支付居间酬劳,投资建设总额的3.5%,如在预付款到帐后三个工作日乙方没有收到居间酬劳,则视甲方违约,可从下一批预付款扣除双倍居间酬劳,居间酬劳的税金由乙方支付。三、约定事项1、甲方与业主方(第三方)签订的合同乙方不担当任何责任。2、乙方履行本合同的过程中,可向业主方(第三方)表明其为 甲方居间人,并向甲方介绍该项目相关状况,由甲方确定该项目可行度。3、乙方在仔细完成甲方托付项目事项,即按合同法第一条规定提供该项目的真实信息,并与甲方与第三方
8、(业主方)签署合同或协议供应联系、帮助、撮合服务,但确定权在甲方,乙方对该项目的任何事宜不担当任何责任。4、甲方与业主方(第三方)签订合同即视为乙方已完成甲方托付事项,甲方根据本合同约定支付乙方居间酬劳。如甲方不按时支付乙方居问酬劳,甲方根据双倍居间酬劳担当违约责任支付乙方,乙方有权从工程款中领取双倍居间酬劳。5、乙方向甲方供应的该工程信息验证为真实的,甲方因某些理由拒签或再找其它方签订该项目合同视为乙方已经完成该项目的居问服务,甲方因担当该项目的全部居间费用。6、余下工程合同,均由乙方协调,撮合续签合同,甲方不得单方面与业主方续签合同,如在须要运用多个资质签订该工程项目合同时,业绩归乙方,居
9、间酬劳按本合同标准执行,如发觉甲方不经乙方与业主方签订合同,视为甲方违约,一经核实,甲方应向乙方支付本合同的双倍居间酬劳。7、甲方支付居间酬劳,本着合法、平安、有效的方式,以现金打到的账号:甲方如在指定的期限内不能兑现,则视为违约,乙方有权要求甲方支付30的违约金,同时要求在3天以内一次性付清全部款项。8、本合同如发生纠纷,双方首先协商解决,协商不成由守约方所在地人民法院提起诉讼。9、甲方若不能与业主签订正式施工合同则本居间协议视为无效。10、本合同一式五份,甲方执一份,乙方执四份,双方签字盖章或按手印后生效。甲方代表身份证乙方代表身份证年 月 日建筑合同 篇3甲方:_乙方:_依据中华人民共和
10、国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容其次条甲方同意依据乙方工作须要,派遣人员_名担当_工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,听从乙方管理。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。第五条乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。四、劳动酬劳第六条乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办变更合同手续。1、甲乙双方
11、协商一样的;2、立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方打算金(月总工资的20%)_元,打算金由乙方供应派遣安排的同时交付,打算金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律和规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同,除遇有特别状况,经双方协商一样不能履行劳动合同的有
12、关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日乙方(公章):_法定代表人(签字):_年_月_日建筑合同 篇4甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,特签订本
13、合同,以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况,根据劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的,按有关规定处理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:按时计酬,日薪元或月薪元;按建筑面积计酬,每平方米元;其它:若按工期进度结算
14、工资超一个月的,在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可赐予指责、教化、惩罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:在试用期间,发觉不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方可以解除
15、劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配适当工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:在试用期内的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;乙方因其它状况须要辞职,需在日前以书面形式通知甲方。乙方有
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