2022业务员劳动合同_1.docx

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1、2022业务员劳动合同业务员劳动合同1甲方（聘方）有限公司乙方（受聘方）居民身份证号码：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止；2、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本合同。3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。4、乙方须供应精确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。5、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲

2、方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集

3、并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本合同有效期为_年，期满后可续签。15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司签章代表人签字：乙方签字：_日期：日期：业务员劳动合同2甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址经营地址乙方 性别居

4、民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在临居住地址 邮政编码户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。（三）乙方应在 年 月 日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止

5、，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一般状况以到岗为准），劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条 工作内容和工作地点（一）依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要，劳动者情愿

6、听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。（二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（注：加班加点工资标准应按

7、国家相关规定明示于合同中。）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动爱护和劳动条件（一）甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要 平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条 劳动酬劳（一）乙方试用

8、期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其 其他工资形式。详细约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方

9、的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪状况应明示与合同中。）第六条 社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方因工负伤（死

10、亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;2。劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3。由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5。法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1。在试用期间，被证明不符合录用条件的;注

11、：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。2。严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3。严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;6。被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工

12、作的;2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;2。甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;3。甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的;4。甲方不能为乙方供应更好发展机会的;注：依据劳动合同法第40条拟订，无改变。八、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定

13、。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与

14、附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称 、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违

15、反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章） 乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年 月 日 年 月业务员劳

16、动合同3甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方：电话：身份证号：住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）本合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位（工种）为_，职务为_，从事的工作内容为_。（二）乙方的工作地点为_。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8

17、小时，甲方因生产、经营（工作）须要支配乙方延长工作时间或加班的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。（二）甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假（公司支配）、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动酬劳（一）甲乙双方协商，确定按计时工资形式执行。乙方试用期正常工作时间工资_元/月，试用期满正常工作时间工资定为_元/月。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。（二）甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方支配乙方休息日加班或延长工作时间的，按劳动法规定予以调休或计发乙方相应的加班

18、工资。（四）甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。（二）其它福利待遇：按国家相关规定执行。六、竞业禁止及商业隐私（一）乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。（二）乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业隐私，不得泄露或私自运用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业隐私。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出

19、或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为须要约定的其他事项1、乙方薪酬

20、待遇由_组成。2、乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如违反按厂规处理。3、本合同的说明权归甲方。十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、公司的管理条例、岗位说明等全部规章制度。2、本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人（签章）：合同签订日期：_年_月_日乙方（签字）：合同签订日期：_年_月_日业务员劳动合同4用人单位（甲方）： 劳

21、动者（乙方）:地址： 户籍所在地：法定代表人： 现住址： 组织机构代码： 身份证号码 联系电话：联系方式： 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国合同法（以下简称合同法）的有关规定，结合本公司实际状况，甲乙双方在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方接着合作，此合同作为聘用期运用合同，聘用期20xx年 月 日至年月日止。其次条 工作地点乙方在甲方任 职务，工作地点为 。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展安排，完成公司下达的销售安排;对客户

22、进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。第三条 工作时间甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。第四条 劳动酬劳底薪加提成工资。每月底薪元，依据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款状况挂钩。详细如下：1、乙方本人的业务（1）每年业务量定为 万方，必需每年完成 万方，这是前提。（2）每年业务量达到 万方，按业务量的 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。（3）每年业务量未完成万方没有提成。（4）每年业务量超过万方后超过万方的按2、公司供应的业

23、务按销售量 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:第五条 保密条款1、协议所称甲方的商业隐私不限于甲方本身的商业隐私，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐私等。2、本协议所指的商业隐私详细包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。3、对以上甲方的商业隐私，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。第六条 合同的履行、变更、续订

24、、解除和终止1、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）违反甲方规章制度的；（2）因失职给甲方造成损害的；（3）未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的（4）被依法追究刑事责任的用人单位（甲方）：（盖章）法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章）劳动者（乙方）：（签字）合同签订时间： 年 月 日业务员劳动合同5用人单位(甲方)：劳动者(乙方):依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国合同法(以下简称合同法)的有关规定，结合本公司实际状况，甲乙双方在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同，共同遵守

25、本合同所列条款。第一条 合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方接着合作，此合同作为聘用期运用合同，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止。其次条 工作地点乙方在甲方任 职务，工作地点为 。主要负责 等工作。制定本区域的市场拓展安排，完成公司下达的销售安排;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。第三条 工作时间甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息 日。第四条 劳动酬劳底薪加提成工资。每月底薪 元，依据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款状况挂

26、钩。详细如下：1、乙方本人的业务(1)每年业务量定为 万方，必需每年完成 万方，这是前提。(2)每年业务量达到 万方，按业务量的 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。(3)每年业务量未完成 万方没有提成。(4)每年业务量超过 万方后超过 万方的按2、公司供应的业务按销售量 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间:第五条 保密条款1、协议所称甲方的商业隐私不限于甲方本身的商业隐私，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐私等。2、本协议所指的商

27、业隐私详细包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。3、对以上甲方的商业隐私，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。第四条 合同的履行、变更、续订、解除和终止1、经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)违反甲方规章制度的;(2)因失职给甲方造成损害的;(3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的(4)被依法追究刑事责任的 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代

28、表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 业务员劳动合同6依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1。有固定期限：从_日起至_年_月_日止。试用期限双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点乙方的岗位（工种）为_，职务为_，从事的工作内容为_。乙方的工作地点为_。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时

29、制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）须要支配乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假（公司支配）、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动酬劳甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资_元，试用期满月正常工作时间工资定为_元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为_每_月_首_日至_每_月_末_日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间

30、工资。甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时_间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇：_按国家相关规定_。六、竞业禁止及商业隐私乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业隐私，不得泄露或私自运用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业隐私。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文

31、书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为须要约定的其他事项1、乙方薪酬待遇由

32、业务提成_+其它_组成2、乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如违反按厂规处理。3、本合同的说明权归甲方十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：_有限公司的管理条例、岗位说明等全部规章制度。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_法定代表人（签章）：合同签订日期：_年_月_日_合同签订日期：_年_月_日业务员劳动合同7依据中华人民共和国劳动合同

33、法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限（选择下列其中一项）本合同为固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。本合同为无固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时止。二、工作内容和工作地点、工作职责：1、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事产品的销售及分管区域销售管理等_工作。2、乙方的工作地点：_在公司销售部的管辖下，主管公司

34、烧烤产品销售，为广东指定的业务员_。3、按甲方销售安排，分区域进行市场维护及开拓，一方面要对现有客户进行有效维护，维护主要内容：驾驭客户的销售状况、库存状况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收状况。另一方面要主动开拓新客户。并刚好向销售经理汇报，由销售经理及公司领导确定是否建立销售点。三、_工作时间和休息休假1、因乙方系甲方处的业务员，故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域管理人员的工作义务，有关加班加点状况出现都系职责范围之内。2、乙方确认完成工作任务后，可享受法定节假日或经甲方支配的休假权利。四、_劳动酬劳及考核要求1、乙方的工资标准为：月销售额的3个点，结算

35、时间为货款资金回笼后才可以发放。2、业务费用报销标准（乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销，将由销售内勤进行考核）：住宿费100元/天。伙食补助50元/天，实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要供应有效车票后按实际发生额报销（详细依据公司关于长途车票报销规定执行）。电话费报销也与月销售任务挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成915万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费上限300元/月（报销时须供应有效通讯票据）。3、物流费用为5元/件，超出部份由客户担当。如乙方对产品进行十送一和进行推广活动的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核批准后方可执

36、行。4、其它约定：乙方自觉接受甲方的绩效考核，考核方法由甲方制定，并已知悉，详细考核由总经理或销售经理负责，考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。五、社会保险及个人所得税1、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部份以及甲方负责的部份都由甲方代缴代扣，详细根据第四条第1款执行。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行；3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行；4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其它福利待遇；5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据有关法律、法规，建立平安生产制度。乙

37、方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防治措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者欺瞒。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方的工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定进行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书中第九项中约定。2、本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或终止

38、劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3、乙方根据双方约定，刚好办理工作交接等有关手续。九、当事人约定的其它事项经协商一样，甲乙双方约定以下内容：1、甲方已告知乙方有关公司的管理规章制度内容及业务员的考核制度且已公示；2、乙遵守甲方的规章制度及业务员的考核制度并自觉接受甲方的考核；3、有关详细的考核规定、业绩评定等详细事项由甲方的员工管理制度中制定，且乙已经认可的；4、在特别状况下，如乙方严峻违反甲方有关员工管理规章制度及业务员的考核制度的，甲方即可单方面解除劳动合同；5、如乙方多次违反甲方的管理制度，甲方与要解除与乙方签订的劳动合同的，要提前一个通知乙方，办理移

39、交手续后，按甲方管理制度规定支付乙方的工资；如乙方要解除与甲方签订的劳动合同，要提前一个月通知甲方，因属乙方违约，乙方将认可此前甲方为乙支付的酬劳为全部结清。6、中途离职，必需对清客户账目，同时放弃以后的销售奖金。7、乙方在办理好相关辞职手续，刚好做好财务欠款、账款后允许辞职的，可以发放所欠工资奖金。因违纪、违法或因违反甲方管理制度而被甲方开除的将不再发放提成。8、未尽事项双方另行补充。十、劳动争议处理及其它1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委

40、员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按有关规定执行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：法定代表人：签字日期：_年_月_日_签字日期：_年_月_日业务员劳动合同8甲方(公司主管签字):_乙方(应聘业务员签字):_身份证号码：_本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有

41、损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过_天。七、乙方对外的

42、业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付_元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方：_有限公司公司签章/代表人签字：_乙方签字：_电话：_电话：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日业务员劳动合同9甲方_乙方 _依据中华人民共和国劳动民法典及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_