考察材料思想政治素质.docx

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1、考察材料思想政治素质考察材料思想政治素养20XX年来，本人在支行党组的领导下，根据党员领导干部的标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、金融学问学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪遵守法律，仔细履行职责，以实际行动实践三个代表。下面是这段时间的个人评价。一、加强学习，政策理论水平和业务素养进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标记。两年来，我非常注意对政治理论和业务学问及文化学问的学习。做到了以下几点：1、坚持仔细学习党的重要思想，学习党的xx大精神，学习党的路途方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增加政治坚决性和

2、敏锐性，政治素养进一步提高;2、坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律学问水平和依法办事实力进一步增加;3、坚持对业务学问的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的实力和水平进一步提高;4、坚持对WTO及市场理论学问和先进科学学问的学习，不断增加市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的实力进一步增加;5、坚持对文化学问的学习，不断充电。自年月始，参与高校专业本科班的自修学习;年月至年月，参与了学专业探讨生班的学习。通过学习，文化素养进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好阅历，不断充溢完善自己，领导意识和组织协调实力进

3、一步增加。二、进一步改进工作作风严格根据情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，敬重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，一心一意为人民服务的意识;深化基层开展调查探讨;努力加强理论联系实际的创新实力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服傲慢自满的心情;同消极腐败现象作斗争。三、讲团结、重协作，努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能敬重领导，团结同志，关切同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我常常到基

4、层大队、企业了解状况，常常与分管科室工作同志交心谈心，通过沟通，在工作上形成共识，注意在团结中推动工作。作为XX单位一名副职，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚决执行党和国家的方针政策，严格执行政府的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调实力，充分调动广阔员工的工作主动性，较好地完成全年的工作任务。考察材料思想政治素养政治素养是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治依据XX省领导班子和领导干部政治素养考察方法文件精神，根据市委组织部加强领导班子和领导干部政治素养考察要求，本人在充分学习理解考察方法基础上，深刻领悟考察工作的重

5、要政治意义和现实意义，主动主动把思想相识统一到新时代党的建设要求、党的组织路途和党的政治统领上来，自觉对标对表根据政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律五个方面进行自评如下。一、自查自评状况政治忠诚方面自评。天下至德，莫大于忠，习主席曾讲过衡量干部是否有志向信念，关键看是否对党忠诚，作为从事纪检监察工作的党员领导干部，在对党忠诚方面我坚持做到三忠，即：任何时候都把对党忠诚放在第一位，任何时候都在党的宏大事业道路上践行忠诚始于足下，任何时候面对党的考验和监督都做到忠诚无条件！通过深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，努力践行党的xx大和xx届历次全会精神，以及研读习近平谈治国理

6、政一、二、三卷，我坚固树立了四个意识、坚决了四个自信、坚持了四个听从、做到了两个维护，切实把对党忠诚作为自己履职尽责的追求，坚决不做两面人、不搞两面派，敢于发声、亮剑与不良现象作斗争。政治定力方面自评。作为一名老党员，我始终坚信政治定力是党员干部政治品行坚韧程度的主要体现，是一个人政治忠诚素养的真实展示，涵养政治定力是我们每个领导干部必需终身修炼的考验。在保持政治定力方面，我始终坚持走好三条路。第一，坚决走好理论修养之路。我坚持用党的创新理论武装头脑，时刻把学习作为领导干部的政治责任和政治义务，尤其在面对一些社会不良现象，以及出现的一些冲突、问题、困惑时，我认为只有坚持、坚决道路自信、理论自信

7、、制度自信、文化自信才能始终坚决志向信念，才能保持过硬的政治定力。其次，坚决走好信念道德之路。在纪检监察岗位多年工作实践使我深刻感受到，涵养政治定力，必需强化志向信念不断提升道德品质，只有优良的道德品质才可以为政治定力供应深厚的基础和前提。我坚持做到的道德品质就是必需践行忠于党、忠于人民、忠于国家、公正清廉。第三，坚决走好实践磨炼之路。我始终严格遵守党内各项政治纪律和政治规则，旗帜显明地拥护以习近平同志为核心的党中心权威、维护党的团结和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上自觉同党中心、省市委保持高度一样。工作多年来，我始终以党员干部标准要求自己，坚持常照镜子、常正衣冠，把忠诚、干净、担当作为

8、工作立身的基本要求，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于自告奋勇，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。今年上半年，在市委组织部两次调研和市委巡察中我能以对党忠诚之心，讲政治、敢发声，照实反馈有关状况，为4月份领导班子调整供应了参考看法。政治担当方面自评。习近平总书记曾强调改革推动到今日，比相识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。政治担当是党员对党组织的一种责任，是衡量和推断一个党员是否合格的尺度，更是我们每一个共产党人要树立的首要形象。作为党组成员和纪检组长我坚持以担当为责，要求自己始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担。在面对今年的特别形势和

9、困难考验下，在市委市纪委的坚毅领导下、在局党组的凝心聚力下，我主动发挥派驻监优势，助力帮助党组团结带领市XX局系统全体干部职工，凝心聚力、迎难而上，打赢了疫情防控艰难战役、实现了脱贫攻坚目标任务、完成了六保六稳工作落实、推动了XX事业迈步发展，体现了应有的担当、作为和责任。政治实力方面自评。政治实力是党员领导干部把握方向、把握大势、把握全局的实力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的必备实力。作为纪检组长，我把维护驻在单位良好政治生态、开展政治监督、推动全面从严治党主体责任落实、践行四种形态作为履职尽责的基本政治实力。一是维护政治生态、强化政治监督。我坚持把党组织和党员干部四个意识四个

10、自信两个维护状况纳入监督视线，高度关注并维护驻在单位政治生态，把学习习主席系列讲话精神、实行党的xx大和历次全会精神、疫情防控、脱贫攻坚、打击欺诈骗保等作为履行监督责任的重要内容。坚持维护党组领导的政治性、权威性、科学性和集体性，把维护XX事业改革运行、平稳发展、机体健康作为政治监督的动身点，不断强化XX局政治机关属性。二是确保全面从严治党两个责任落实。通过压实目标责任，开展常态督察，确保全面从严治党主体和监督两个责任相互促进、有效落实。通过建立全面从严治党督查台账，定期对驻在单位履行全面从严治党状况监督检查，针对短板弱项刚好向局党组发出全面从严治党工作建议书，提出相关建议20余条，为层层压实

11、全面从严治党政治责任，我对驻在单位班子成员、科室负责人、局属单位领导开展约谈2轮、30余人次，确保责任压力末端传导到位。三是让监督带电、纪律生威。我能严格根据中心八项规定精神，紧盯关键环节和重要节点，推动市XX系统党风廉政建设和反腐斗争向纵深发展。全年开展党风廉政警示教化4轮次，开展廉政谈话12人次，组织廉政考试1次。针对重要敏感节庆，开展专项监督检查5次，建立节日期间作风和记录监督检查台账，严查节日期间八项规定落实和四风问题。同时，注意XX领域信访和举报件办理，畅通监督举报渠道。当前，正在帮助党组建立XX领域廉政分险防控体系，逐步打造XX领域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。政治自律方面自评。作

12、为纪检组长我能严格执行党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，保持主动向上的生活情趣，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。在生活和工作中坚决抵制并纠改四风问题，遵守党的各项纪律和政治规则，严管自己的生活圈、消遣圈、交往圈和挚友圈，时刻以一名纪检监察干部标准要求自己，时刻提示自己自律、自警、自省，做到、永葆本色。二、检视问题不足政治忠诚方面问题。虽然严格要求自己必需始终自觉做到政治上的忠诚人、明白人、醇厚人、干净人。但是对身边党龄交轻的年轻同志和部属是否存在思想上的动摇、相识上的模糊、意志上的不坚决等状况，缺少严格的考察、考验和思想深化，总抱有乐观看法，觉

13、得自己作为老党员发挥好旗帜引领作用就行。政治定力方面问题。政治定力须要考验和磨砺，我个人在让干部特殊是年轻干部到重大斗争中去经受熬炼，在搏击风浪中增长胆识和才能，练就真功夫、硬本事，练就钢铁般坚毅的政治定力方面，做的还不够多。总怕年轻同志经受不住考验，出现影响进步的政治性问题，耽搁了前途和进步，所以自己冲在前、挡在前多，不敢彻底放手、撒手，过于当心谨慎，给年轻同志供应的熬炼机会少。政治担当方面问题。工作中还有失之于软、失之于宽现象，考虑今年是特别之年，任务艰难、考验巨大，很多同志加班加点、奋力拼搏非常辛苦。因此，面对一些工作标准下滑、个别人员出现的工作小失误、小问题，以及接待群众耐性不够等问题

14、时，只是赐予点出和警示，没有较真碰硬的去指责、去惩戒，总担忧指责处理重了影响同志们的干劲热忱。政治实力方面问题。医疗保障业务涉及医院多、定点医疗机构多、保障人群多，廉政风险重在结合部位、重在隐藏微小之处，一些隐性的风险隐患可能预判到了、分析到了，但是在详细落实中难以找准预防的关键环节和要害之处，对医疗保障系统的廉政风险的精准把脉还要进一步深化。政治自律方面问题。虽然我能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。三、努力方向作为派驻纪检组长、班子成员，我

15、非常珍惜和每一位同志团结共事，为全市人民健康事业奋斗服务的宝贵机会。这个珍惜就是我对这份工作和事业执着坚决的初心。这个奋斗就是我作为班子成员、纪检组长，作为一名党员领导干部应有的情怀追求和职责使命。我将始终以、不忘本色标准要求自己，公号老秘带你写材料整理编辑时刻保持党员领导干部应有的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律，以实际行动践行对党的忠诚誓言，树立好纪检监察干部打铁自身硬的良好形象。一是做到心怀信仰对党忠诚。我将做到永葆赤子之心，永葆共产党人的奋斗精，时刻保持共产党员应有的政治本色，坚决志向信念，坚固树立四个意只、坚决四个自信、做到两个维护，始终同以习近平同志为核心的党中心保

16、持高度一样，把维护政治纪律和政治规则放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。二是做到心怀担当砥砺前行。习近平总书记曾指出干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我要不断增加自身政治担当责任感和使命感，做到敢于担当、勇于担当、擅长担当，做党章党规党纪的坚决捍卫者。要以舍我其谁的政治担当和志气，同一切违规违纪行为与不正之风作斗争，自觉培育高尚道德情操、抵制不良风气，切实为派驻单位维护良好政治生态发挥主动作用。三是做到心怀敬畏清白干净。治人者必先自治，责人者必先自责。纪检干部是党章党规党纪的执行者、维护者，自身能否干净，事关监督执纪问责的权威性和公信力。作为纪检组长，我要不断

17、增加党性修养和思想道德水平，时刻保持醒悟的头脑，不为名利所困，不为物欲所惑，始终做到清正廉洁。要把党的纪律刻印在心上，始终绷紧纪律的弦，做遵规守纪的模范，清清白白做人、干干净净做事，以的担当精神不让心路历程背包袱、不让人生历程留污点。心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质。考察材料思想政治素养县委确定举办这次新任副科级领导干部培训班，其目的在于通过培训，提高干部的自身素养和实际工作实力。参与这次培训的大多数同志年龄比较轻，担当领导职务的时间比较短，工作经济和方法还显不足。面对西部大开发的新形势、好机遇，要促进礼泉经济持续快速发展，在座的各位担子重、责任大，这就要求每个同志都应非常重视自

18、我完善，不断提高自身素养。今日，我首先讲一下领导干部素养问题。一、什么是素养素养，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个人素养的好坏，干脆影响这个人的言行。作为领导干部，则必需具备素养，在特定条例下，素养的凹凸，修养的好坏，是领导活动成效大小的确定因素。什么是素养？的素养，是共同的本质特征，也就是指在肯定的心理生理条件的基础上，通过学习、教化和实践的熬炼而形成的在领导工作中常常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。二、素养包含的基本内容的素养包括五个方面基本内容。1、政治思想方面：首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法视察处理实际问题，能够在错综困难的

19、冲突和斗争中深刻相识社会发展的客观规律，坚持正确的志向、信念，坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的看法，表现着一个人的政治素养，是一个政治上是否成熟的重要表现。要具有高度的原则性，在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持一样。第三要具有剧烈的革命性事业心和政治责任感。具有剧烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必需对建设有中国特色的社会主义事业满腔热忱，为改革开放，为发展生产力、造福人民主动工作；必需具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于探讨新状况，解决问题问题。2、道德品行方面：一要有一心一意为人民服务的高尚情操。一心一意为人民服务是一个必需具备

20、的基本道德品行。一个有了一心一意为人民服务的精神境界，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。平常的行为应当端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。带头树立共产主义和社会主义的道德、风尚。培育良好的风度，留意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路途，多同群众商议，虚心听取专家看法，擅长集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲切亲善。留意慎独，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉接受组织和群众的监督。面对实际

21、，面对基层，主动热忱地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜爱和不愿接近的同志，团结跟自己看法分岐的，看不起自己的，不敬重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人，即使在对立心情相当严峻、误会很深的状况下，也能依据干部的才智、特点、专长来运用。五要有严于律已的自我指责精神。要常常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取指责的志气，不论是来自上级、同级或下级干部，还是来自一般群众的指责，都要有闻过则喜的胸怀，要广开言路，提倡并支持自下而上的指责。特殊是对于来自下面的指责，更要有

22、言者无罪，闻者足戒的气度。3、文化专业素养方面：首先要有扎实的文化基础。其次要有精通的专业学问。的工作特点是组织管理，因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的学问都要比较精通。要具有肯定的学问深度，应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务学问也要尽可能精通。第三要有比较广博的学问面。不同于技术专家，须要相识和处理的问题应有尽有，涉及各个领域。除应当具有扎实的文化基础和精通的专业学问外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教化、文学艺术、体育等学问，也要有所涉猎。四是要有丰富的社会生活实际学问。应当留意深化了解四周事物的历史和现状，熟识多

23、种多样的社会生活实际，积累自己的干脆阅历。同时要把个别阅历向一般学问转化，把实际学问向理论学问升华，把零碎学问向系统学问提高。4、组织实力方面：一是要有统筹全局的思索实力。能够对困难的社会现象进行科学分析、综合、概括和推断，能够从全局动身，正确相识本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨实力。能擅长运用辩证唯物主义观点，依靠参谋询问人员、依靠下级、依靠广阔群众，留意倾听各方面的看法、探讨问题，以便把自己的意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊的决断实力。不有优预柔寡断，但也要切忌鲁莽，盲目拍板定案。要能

24、在周密地权衡利弊得失的基础上，不失时机地作出决断。四是要有突出重点，兼顾一般的筹划实力。既要能找出带动整个链条的重点环节，又要能在整体工作中抓住重点。五是要有兴师动众运用干部的实力。能擅长因人施用，扬长避短，对下级和群众既严格要求，又发挥他们的主动性、创建性。六是要有同等待人、公道处事的协调实力。必需能够自觉地同他的下级和广阔群众同等相处，具有关切别人、理解别人的本事；能够把握下级和群众的思想脉膊，谆谆教导，会做思想工作；能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种冲突，以便调动一切主动因素，形成和谐、协作默契的、协调一样的集体。七是要有接受反馈，适时反映的应变实力。在决策付诸实施以后，要能够留意

25、信息的反馈，对新事物、新问题有敏锐感知的实力。遇到突然事务，能够既不惊惶失措、无所适从，又不拘泥刻板，镇静冷静，应付自如。八是要有沟通思想的表述实力。必需具有科学的思维实力。较强的演说和写作实力。5、心理素养方面：首先要有成熟的心理看法，要既能醒悟地相识到自己的内在须要，又能正确估计外部条件，能够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为限制在适当的限度内。其次是要有敏锐的相识实力。也就是说，要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的相识实力，才能认清形势，选准工作的突破口，快速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维实力，要能够运用逻辑的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思

26、维、直觉思维等各种思维形式，作出快速、精确的推理和推断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰难的任务和艰险困难的环境，愈须要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格，如诚恳、勤奋、踏实、仔细、宽容、虚心谨慎、豁达开朗，富有剧烈的责任感和牺牲精神等品行，有助于增进的活动效率，而残缺卑下的人格则会败坏的形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的困难过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵，干扰形成健全崇高的人格。现在，有些干部存在的言行不一、阳奉阴违、以及嫉妒、自私、偏执、老好人等残缺人格，就是这种干扰的表现。合格的应当留意克服这种干扰，努力塑造健全崇高的人格。三、素养的

27、重要性素养在领导活动中的作用主要表现在以下三个方面：1、素养和修养状况确定着领导工作的成败。在领导活动中处于主导地位，领导素养的凹凸、修养的好坏，对于领导工作的成败关系极大。俗话说，只有不能打胜仗的将军，没有不能打胜仗的战士，这是从军事角度上说将军对于斗争输赢的重要性。其实，管理经济、教化、科技也都是同样的道理，古今中外，都是如此。2、领导素养是发挥领导功能的基础。素养和功能亲密相关，世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥，必需有的素养条件，不同的，之所以履行领导职能的状况不一样，都与的领导素养状况干脆相关。一般来说，领导素养愈高，领导功能就能发挥得越好，而一个素养不高的只会把工作弄糟。3

28、、领导素养是形成领导影响力的主要因素。从现在领导的特点看，领导是一个对被施加影响的过程。之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，总的来说，是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。的权力性影响力，主要是由组织给予的，非权力影响力，则是由本身的品德、学问、才能这些素养及其行为所造成。权力性影响力和非权力性影响力，都会对领导活动产生影响。不过，在不同的时期，它们影响领导活动的程度是不同的。在奴隶社会、封建社会主要是以运用职权为基础来实施领导。人类社会发展到今日，非权力性的影响力对领导活动的作用大在增加了，在很多状况下，如在业务领导工作中，在学术领导工作中，甚至甚至起着确定性的作用。这样一来，的素养就成了形成领导影响力的主要因素。素养愈高，对被的影响力、凝合力就愈大，领导工作就愈能获得广阔的群众基础，反之，则会丢失群众基础，使领导工作无法正常进行，使领导活动目标无法实现。