2022在学校的实习报告模板集锦9篇.docx
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1、2022在学校的实习报告模板集锦9篇在学校的实习报告 篇1我所实习的学校是我的工作和学习的地方,在没有学习教管专业以前可以说除了教学工作对教管理论的学习特别少,不说为0也差不多,自从学习教管专业起特殊是这几个月来对乌林9年制学校教学管理方面的实习中,使我的理论与实践水平有了进1步的提高,下面是我这1阶段实习调查工作报告如下:乌林乡9年制学校位于蛟河市乌林朝鲜族自治乡,是1所公办全日制学校,学制9年,实行义务教化。办学理念:为每1位学生的完整发展和终生华蜜奠基。创优口号:内强素养,外树形象,共同创办让乌林人民满足的优质教化。特色教化主题:责任是青少年人生的航标。校风:团结奋进、立志图强。校训:志
2、远博思、完整发展。教风:博学多技、务实创新。学风:善学多能、立品利行。干风:勤政廉洁、民主高效。1、行政管理学校实行校长负责制、岗位责任制、老师聘任制。校长行使决策权:在综合各方面状况的基础上,对学校教化教学重大问题,做出最终确定。学校实行校内师生申诉制度,成立校内调解委员会。学校接受上级教化行政部门、业务指导部门及物价、审计等部门的领导、检查、指导、监督,并自觉接受社会各方面的监督。2、教学管理学校建立健全教化教学管理工作网络,各项教化教学工作要有安排、有制度、有目标、有措施、有实效。加强考试管理,严格按上级有关规定办事。小学语文、数学只进行1次期末质量检测,其他学科不进行测试,采纳等级评价
3、制。初中各科每学期期中、期末各进行1次考试,实行分数等第评语评价制。老师的语言文明、规范;全面推广运用一般话,运用规范性汉字。确保教者教学正常有序,维护教化教学的肃穆性,严格执行学校教化教学秩序的有关规定,搞好周边环境,坚持依法治校,确保学校教化教学工作沿着正常的轨道运行。学校支持、激励干部、老师本职业务的培训和进修。学校主动与家庭、社会主动协作建立教化网络,通过家长会、家长学校指导家庭教化。3、总务后勤管理学校总务后勤工作树立为教学服务、为师生服务的观念,实行服务承诺,制定各项规章制度,严格工作规范廉洁自律,克己奉公。健全报销、决算与预算、审核与监督的制度,严格管理。总务处加强学校财产管理,
4、严防公物流失、奢侈,严格执行物品管理的有关制度。在不影响正常的教化教学的前提下依法开展勤工俭学活动,社会服务活动。加强平安保卫工作,防火、防盗、防电、防毒刚好发觉解除隐患,任何人不得以任何形式在校内、校门前摆摊设点。确保学校平安无事故,进行平安防卫教化,使学生有1定的防范防卫实力。4、人事管理依据市内体改实施方案及人事部门、教委的规定,结合学校实际科学设置教职工工作岗位。学校选拔优秀老师担当班主任工作,定期对班主任进行培训,对班主任工作实施量化评估,依据考核结果实施奖惩。学校建立健全教职工工作奖惩制度,对在教化教学工作中做出突出贡献的教职工赐予表彰嘉奖;对违法违纪,不遵守学校规章制度,给工作造
5、成损失的教职工赐予惩处。依据蛟河市教化局教职工聘任方法,结合学校实际,聘任教职工实施乌林中小学老师岗位考核评价细则。学校根据卫生、人事、财政等部门的有关规定,结合学校实际努力解决教职工医疗、生活、福利待遇问题。在学校的实习报告 篇2一,实习目的及意义我们的毕业实习分为校内模拟实习和校外实地实习。其中校内模拟实习是通过构建模拟企业运作的虚拟环境,从而达到在虚拟环境中运用已经驾驭的专业学问,进行企业运作的模拟演练,进而熟识企业的运作。在校内组织企业运作模拟实习,除了可以解决财经类院校普遍存在的学生在实际企业实习无法接触核心业务,难以体现实习作用及实习基地不足的问题外,对培育和提高我们综合素养有着特
6、别的意义:第一,能检验和巩固我们的专业学问。其次,能提高我们的综合素养和实力。二,实习的基本状况1,实习时间:20xx年12月7日-20xx年1月15日2,实习地点:校内3,实习内容:ERP企业运作模拟实习三,实习单位简介在一个月的实习里,我处在B区税务部门。B区税务部门管辖B1,B2区的全部企业。其内设发票管理岗,纳税申报岗,税收缴纳岗,纳税检查岗等职位。四,实习表现及效果我是处在发票管理岗,负责发票发售和验旧供新,检查发票领购簿的填写状况和办理发票和发票领购簿的变更,缴销等工作。下面就我在B区税务部门的工作说说我的工作效果。第一,发票管理工作。从纳税人做好税务登记工作后,便要领购发票。由于
7、大家都是第一次踏进“社会”,不懂得怎样领购发票,所以我预先在各公司区的宣扬栏里张贴了B区纳税人领购发票留意事项,因此纳税人都能带齐资料前来领购发票,并且过程能很快完成。其次,纳税申报及税款缴纳工作。在每年的第一季度,我们税务部门的工作都非常繁忙。因此,我会主动帮忙其他同事进行纳税申报及税款缴纳的工作。由生疏到娴熟,我的业务水平能得到不断提高,我不但减轻了其他同事的负担,也得到了纳税人的赞许。第三,纳税检查。在这一个月里,我还就增值税专用发票的运用状况对纳税人进行了专项检查。查获了2家企业不根据规定向第三方购买增值税专用发票,并对其进行行政惩罚。第四,沟通沟通工作。平常我也会抽空到其他税务部门进
8、行沟通,取长补短,以不断完善我们局的税务工作。在我们的共同努力下,这一个月里,我们局都取得了很好的成果。第一,实行有力措施,确保3年税收收入任务完成。全面落实税收安排。加强对税收安排执行状况的管理,仔细进行收入指标考核,定期检查分析税收形势,努力提高税收收入预料水平。仔细做好税收征期申报,审核和税款入库工作。充分利用现有系统资源,做好数据的提炼与分析工作。要注意对纳税申报与征收管理,税源监控,税务稽查等税收信息的探讨,强化申报指标的考核,不断提高申报质量。保证税款刚好,正确,足额入库,严格入库级次,严防混库,错库。进一步强化重点税源监控。落实税收管理员制度,结合实际创新出有效,有力的管理措施和
9、方法,驾驭工作主动权。刚好驾驭和了解企业生产经营状况,做到状况明,数据准,监控有力。在学校的实习报告 篇3调查时间与地点xx年4月20日至5月20日为期一个月的时间内,我在西塘中学进行了有关“学校科研管理状况”调查的社会实践活动。调查方法实地调查、问卷调查、访谈调查过程与内容为了进一步加强对学校教化科研与教化教学改革的组织、管理和指导,相识和发挥中小学教科室的性质、地位和作用,西塘中学将部分同志从教学一线提拔出来,成立了西塘中学教科室。随着教化的改革与发展,素养教化的深化推动和基础教化课程改革的全面绽开,广阔中小学老师和学校领导的教化思想观念也在不断转变,教化科研的地位和作用被越来越多的人所相
10、识。教化科研已不是短期行为,不是权宜之计,更不是可有可无,它是学校一项长期、困难、艰难、具有战略意义的系统工程,必需要有特地的机构来管理,有专职领导来负责。学校教科室的建立正是填补了这个空白,使学校的教化科研和教改试验工作真正落到了实处。在调查中我采访了学校科研管理的负责人教育主任褚老师,他向我具体地介绍了学校科研管理的状况。一、常规管理教科室实行了科学的管理方法,建立健全了各种规章制度。如成立了教化科研领导小组、科技教化领导小组;制订了科研领导小组成员职责、科技、教化领导小组职责、教科室工作职责、教科室主任职责、科技活动组织人职责、科技活动室工作人员职责、学生科技活动守则等十多种职责。通过几
11、次的清理调整、改进,建立了各种文件夹。如省上来文、市上来文、县上来文、校内文件及校内动态、各处室相互沟通材料、本室内各种材料、室内职责守则与安排总结、课题立项审批文件、试验课题基本状况、科技创新大赛文件及相关材料、竞赛文件及竞赛材料、探讨性学习材料、老师发表论文、学生发表论文、老师获奖、学生获奖、会议记录、工作日志等十八个文件夹。二、课题管理(一)课题档案的建立首先给每个课题建立档案,档案内容包括:课题立项审批文件;课题试验方案;阶段总结报告;试验单项探讨成果(论文、心得等);单项成果推广、沟通、获奖状况;试验总结报告;试验工作过程报告;试验典型教案(教研型教案);现代教化媒体软件资料(依据试
12、验内容自制的,包括幻灯片、投影片、录音带、录像带、vcd、cai课件、集件、电子作品集等);学生的考试成果(试验班与比照班);各种类型的课外活动小组开展活动状况;试验班学生各科习作(学问竞赛、小论文、文学作品、学习心得、倡议书、建议书等);用视察法和调查法所取得的资料。总之,你觉得与你的试验有关的材料,都是资料收集的范围。(二)课题基本状况简介为便利查阅和了解课题的基本状况,基本状况的内容有:1、试验阶段:一、二、三阶段。2、试验对象:哪个年级哪个班或哪几个班是试验班,哪几个班是对比班。3、组织管理:课题领导小组;课题探讨小组(a、主研人员,b、协研人员);顾问指导小组。4、推广、沟通、获奖状
13、况:结题时间,通过专家组鉴定时间;什么时候在杂志或报纸上发表;什么时候获哪一级的嘉奖等。(三)编写试验老师培训教材中小学现代教化技术科研理论与应用1、课题探讨的原则整体性原则:从教化整体动身,依据教化科学探讨的要求,选择课题,实施探讨。客观性原则:正视客观事实,反映客观事实,一切以客观事实为依据,从实际动身,实事求是地反映事物的本质和规律。系统性原则:把探讨活动作为一个系统,全面综合地探讨要素、结构、联系方式、活动状态和发展过程。可行性原则:是否真实牢靠,是否有科学价值以及能否推广应用。2、课题探讨的方法试验法:依据探讨目的,人为地限制探讨因素,通过视察、测量受试验者作为或心理改变的过程,以取
14、得科学事实和规律的方法。调查法:通过对探讨对象的历史和现状进行考察,从中获得大量资料的方法。视察法:有目的、有安排地对自然发生的条件下所出现的现象进行考察的一种方法。测量法:对一些对象或事务给予某种特征符号或数学的一种方法。教化测量的对象包括智力、实力倾向、学业成就、创建力、爱好、看法或人格等。统计法:通过视察、调查试验对所搜集的数据资料进行整理、计算、分析说明和统计检验的原理和方法。三、调查问卷的设计与问卷调查(一)设计问卷在开展调查之前,要介绍关于课题探讨的基本方法调查法的有关学问,并确定了调查对象、内容等。调查主要包括两个方面:(1)学校科研的现状;(2)老师对科研的评价、看法和建议。为
15、了出好调查问卷,我仔细探讨分析了一些搜集到的调查问卷。调查问卷设计是分两次完成的,第一次,拟就了关于学校科研的现状的调查问卷。在实施调查收回问卷之后,又探讨设计了一份关于老师对科研的评价、看法和建议的问卷。在问卷设计过程中起先感受到课题探讨的肃穆性和操作过程对个人素养的要求,相识到科研之外有很多学问须要学习。(二)问卷调查选择了两部分群体(基层老师、科研负责领导)作为调查点,分别开展问卷调查。调查分两次完成。主要实行随机抽样的方式,两次共发放并回收问卷约50份,第一次15份,其次次约35份。这样的调查对他们来说也是第一次尝试。四、出现的问题的确,生活在基层的老师们,真实地感受着中小学教化科研活
16、动中的重重阻碍或隔阂,他们对教化科研活动,有畏惧,有呼喊,也有彷徨。第一,老师教科研活动与外部的行政部门和社会的评价尺度之间存在隔阂和冲突详细来说,教科研活动是求真、求善的活动,而社会、教化行政部门在考核评价学校工作时,往往以学生成果作为评价尺度。教化科研活动要求独立自主,不畏权威,而教化科研的评价却无视这些,把功利目标放在第一位。面对这种冲突,学校校长、老师感受到:尽管老师教科研活动受到提倡,但是受劝利主义的评价导向,它可以是不急之需或装饰门面的手段。于是,为探讨而探讨,为职称而探讨,为评比而探讨都成了司空见惯的事。其次,老师个体的教科研活动与老师群体的教学行为之间存在隔阂和冲突对老师而言,
17、教科研活动不仅仅是一种新的行为方式,而且是一种新的文化价值。它要求在老师群体当中形成一种合作探究、共问发展的老师文化。而长期以来,在质量.效率的主导价值取向下,在学科、班级、教室、年级、教学单元、任务的活动方式下,老师群体所形成的是一种以工作任务为导向的个人主义与竞争的老师文化。这样,尽管一些学校有教研活动,但是这种探讨活动往往变成了领导和同行之间相互检查、评比、监督的手段和闲聊的方式,并进而加剧了老师群体的个人主义文化。因此,老师教科研活动须要在老师群体中形成新的老师文化。第三,老师的教科研活动与教学活动之间存在隔阂和冲突一些老师认为,教科研活动与日常的教学活动之间存在两张皮的现象,而且这种
18、现象在中小学中具有相当的普遍性。老师教科研存在“三费一无的问题:即“费时、费劲、费钱”与“无效”。之所以如此,这里面有老师的观念和相识的缘由:即一些老师把教科研看成是专业的科研人员的事,没有看到老师教科研是新的社会历史时期对老师素养提出的新的要求;或把教科研看成是脱离教学实际工作的事,没有看到教科研促进教学质量提高的可能。也有政策导向的缘由:行政部门和学校对老师教科研活动的评价往往以参加重大课题和发表文章的数量为依据,而由于课题的数量和适合老师发表文章的期刊数量的限制,这种评价标准对于广阔老师而言,无疑是不太现实的要求。还有现实条件的制约,详细表现为:老师的工作负担沉重。尽管教科研活动在教学实
19、践活动中进行,但老师教科研终归不同于教学实践,对教学实践的反思和理论的提升以及撰写论文都须要特地的时间。那能不能说,教化科研困难许多且一时难以解决,老师就不须要搞教化科研了呢?不,老师搞教化科研有其自身的特点和方法。五、结论与体会制定安排在老师教化探讨活动中,制定安排是至关重要的环节,它既是老师提出探讨问题后实行进一步行动的前奏,同时又是进行行动前对自身行为所做的系统谛视和反思。这些安排并不要求像专业探讨者制定安排那样,内容详尽,四平八稳,可能体现为老师课前的教学设计,可能体现为老师与学生交往中的某些设想和准备;也不像专业探讨者制定安排那样,一成不变,亦步亦趋,可能随着活动场景而动,依探讨状态
20、而移,体现出较强的变通性和敏捷性。在许多惰况下,老师教化科研活动的安排主要表现为自己对活动的有意识的设计、设想或准备,它与日常的教化教学实践不同的是老师有意识地将行为纳人了探讨的框架,将持续不断的反思贯穿于教化教学活动的始终。它不是在行动之外另外制定一份探讨安排,而是在行动之中融入探讨,通过探讨提高行动的自觉水平。撰写教化日志教化日志(也称为“教学日志”、“探讨日志”、“老师日志”)作为表述老师探讨成果的重要方式之一,是近年来才引起大家关注的。在以往的印象中,人们常有意无意地将这种方式排斥在探讨之外,觉得写写日记、做做记录称不上探讨。假如我们同意老师的探讨是对自身实践所做的持续不断的反思,从根
21、本上不同于专业探讨者的探讨的话,那么我们就没有理由不把教化日志这种形式纳人探讨范围之中。因为在日志中,呈现的是老师对教化生活事务的定期记录,在他把真实的生活场景转化为文字、语言符号加以记载的时候,他也就在梳理着自己的行为,有意识地表达着自已的见解。国外的一个中学老师,曾经如此来描述日志是怎样与自我成长结合在一起的:“(日志)是一种有价值的工具。我常常回来读一读在过去的一周发生了些什么。我能够留意到一些关于我教学的事情,例如有用的无用的教训。我每星期至少做四次记录。这看起来能使我专注于教学实践中的关键问题。”通过撰写探讨日志这种方式,老师可以定期回顾和反思日常的教化教学情景,在不断回顾和反思的过
22、程中,老师也会不断增加对教化教学事务、问题的认知方式与情感的洞察力。详细而言,老师将更加深人理解学生的问题,从多个维度来相识教化中的特别现象;老师将更加了解自己是如何组织教学的,了解最适合于自己的教学方式,了解如何获得那些支持教学的各种教学资源.等等。与其它形式的探讨方法和成果相比,教化日志的撰写最为简洁和熟识。当然,撰写教化日志要持之以恒,在一段时间内可以紧紧围绕某个主题,也就是说,可以结合某个探讨的重点来写。日常撰写,还要将事务记录与事务分析结合起来,并要在形式上保证有肯定量的分析,这样才能积累材料,抓住间或出现的灵感。从小处入手,能克服教化科研的“神奇化”,从发展着眼,能克服教化科研的“
23、功利化”,从实际动身,克服教化科研的 “简洁化”,唯有如此,老师进行教化科研时,才会有探讨不完的课题,恒久不重复的项目,才会出现教化科研真正的旺盛景象。在学校的实习报告 篇4一、实习基本概况作为一名酒店管理专业的毕业生,应聘到大酒店距今已经有了一段时间,回顾这段时日,这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了不同寻常的回忆。回想这次在酒店实习的点点滴滴,觉得从中获益匪浅,学到了很多在课堂和书本上都无法学到的学问。实习过程单位赐予了我足够的宽容、支持和帮助,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步。酒店开业时间20xx年11月2日,楼高15层,共有客房总数26
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