2022主任工作计划4篇_3.docx





《2022主任工作计划4篇_3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022主任工作计划4篇_3.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022主任工作计划4篇主任工作安排 篇1一,指导思想依据学校本学期的德育安排,结合上学期班级管理以及学生身上存在的问题,制订本学期班主任工作安排。二,工作目标1,以学生行为习惯培育为核心内容,接着进行养成性教化,学生自主管理课题的探究,使学生养成良好的行为习惯。2,加强学生良好的思想道德培育,筹划感动人物宣扬栏的建设。3,初步形成班级管理特色,汇编奥林小学班级特色活动集锦。4,创建两个班主任培训基地班主任论坛和班主任工作坊。三,详细工作1,接着做好班主任培训工作,将原有的月例会中的讲座培训形式提升为沟通学习形式的班主任论坛,使每一位班主任都能够挖掘自身潜力,创建本班特色,开展案例分折,以加强
2、班主任理论上的相识。2,接着加强班主任的基本业务实力和实践实力的规范,作为班主任,首先要做好班主任的常规管理工作,家访,班会,晨会,课前两分钟及班级簿,素养手册等标准件的管理;其次还要具有独立组织开展班级活动,特别学生心理辅导,家校沟通等实力。3,在制度上,管理上进一步规范班主任的月考核工作,强化班主任的责随意识,业务实力,树立班主任工作带头人,并且在原有班级管理的基础上,各班级要形成特色管理,学期末学校将汇编奥林小学班级特色活动集锦,并在此基础上评比出优秀班集体和特色班集体。何谓班级特色,就是班级开展德育活动,班集体建设,很难做到四平八稳,而是须要立足一个点,选择一个活动载体,蕴涵和辐射着相
3、关的教化内容,以达到德育的实效性。比如,在进行学生的养成性教化的过程中,有的班级就是通过探讨家教沙龙来促进家长的协作,还有的班级就是通过班级的读书,演讲活动促进学生的品行形成,还有的班级建立了能够激发学生学习的正字评比评价机制等等。何谓特色班级,就是班级在特色活动的开展上,取得了肯定的失效性,并且取得了肯定的成果和知名度,并且在此项活动上,班级已成为了学校的一面旗帜。4,为了进一步打造一支业务理论新,实力强的优秀班主任队伍,学校将创建一个供应有志于班主任工作深化探讨的班主任工作坊。活动目的:深化班主任专业理论的实践探究和探讨,打造出校级以上的优秀班主任和工作带头人。活动形式:理论沟通,案例分析
4、和活动设计等。参与对象:(1)在班主任工作上已取得了突出成果的班主任;(2)有志于班主任工作深化探讨的班主任。5,本学期里,学校将筹划在全校范围内开展感动奥林人物评比活动,即对发生在奥林校内内外的好人好事,弘扬美德或是感动公众的事迹加以宣扬,发扬光大,来促进和激励学生主动发觉身边的真,善,美,让学生学会体验,学会实践。每个班级要在板报处建立班级的感动人物宣扬栏,班级要在学生中每周进行举荐,班内进行理由陈述,举荐到大队部,学校大队部将利用广播进行人物宣扬,学期末,全校将在本学期所宣扬的全部人物中评出年度感动人物。6,学校对我校的养成性目标序列在不同年级进行了分解,各个班级要结合学校工作重点,确定
5、班级的学生常规评价制度和激励制度,以提高学生的自我管理实力。学校接着实行示范班日量化评比制,并于学期末评出学校的行为示范班。7,加大后进生转化工作。学期初,班主任要针对班级的后进生制定转化措施,并在学期中实施跟踪视察,期末进行阶段总结分析。8,课堂教学恒久是德育的主渠道。本学期里,学校仍将以作业和听课的两种习惯作为课堂教学的重点习惯来培育,另外,卫生与礼仪习惯也将作为学生的常规习惯来考核。主任工作安排 篇2一、现状分析:(一)幼儿人数本班幼儿现有11人,其中男生4人,女生7人。(二)存在的状况1、幼儿存在分别焦虑。2、幼儿各项生活自理实力差,没有集体生活阅历,依耐性强,饮食习惯不好,并存在着胆
6、小、怕生、娇气、任性,不懂礼貌等现象。3、幼儿生活规律、方式的改变。在家里幼儿生活缺乏肯定的规律,随意性很大。想喝就喝、想睡就睡。幼儿园有规律的生活使幼儿感到很不习惯4、家长焦虑心情对幼儿的影响。幼儿刚入托时心情压抑惊慌,哭闹、叨念回家等表现,经常会牵动家长恻隐之心。有的家长难以限制心情,会和幼儿一起流泪,不忍离去。有的家长在门口,或在窗外窥看。家长自身心情对幼儿有很大影响。(三)优势我们老师在带好年龄较小的幼儿都有着丰富的阅历,每个老师合作意识强,沟通、协调好。二、主要措施。幼儿园小小班是幼儿离开家庭走向幼儿集体生活的关键阶段,也是幼儿适应集体生活的重要时期,该时期的因此“以养为主,教养融合
7、”是我们开展小小班教养活动必需要遵循的一条重要准则,注意“保中有教,教中有保,自然渗透,教养合一”的观点。结合规程与实践工作中发觉的详细问题,以培育幼儿喜爱幼儿园的集体生活,激发幼儿高兴奋兴地上幼儿园,开心地参与各项活动,让他们在欢乐的嬉戏和生活中健康成长。主任工作安排 篇3喜怒哀乐,人之常情。见到不良倾向和错误行为,人就会产生怒气,这是很自然的。班主任每天跟学生打交道,发怒更是在所难免。但怎样发怒,发到什么程度,以什么方式发怒,这里面大有学问,颇有艺术。我依据自己的实践阅历总结如下:一、假装发怒,让学生体会班主任的良苦专心。闻名作家魏巍的我的老师中有这样一段:“她(指班主任蔡芸芝老师)从来不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 主任 工作计划 _3

限制150内