2022劳务用工合同范本(通用15篇).docx
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1、2022劳务用工合同范本(通用15篇)劳务用工合同范本1用人单位(甲方)_职工(乙方)_甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:一、合同期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求,在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,听从管理,主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方,如确因工作须要,经与劳动者协商后,适当加班
2、。2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若老师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出指责,并向有关部门检举、控告。六、终止说明条件1、在合同期内。有下列状况之一者,用人单位可以提出:1)试用期间被证明不符合聘用
3、条件的。2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的。3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。4)无理取闹,打架斗殴者。5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的。8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的。3、任何一方须要解除劳动合同,应提前30天书面通知一方。
4、七、违反合同责任一方违反合同,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份,临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(签名或盖章)_年_月_日 _年_月_日劳务用工合同范本2雇主(甲方):住址:雇员(乙方):住址:依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和建设工程质量管理条例及有关法规的规定,结合本工程详细状况,为明确双方责任,双方协商一样签订本合同,供双方遵照执行。一、工程概况1、工程地点:2、承包方式:3、承包范围:二、工期要求1、在结构施工阶段,乙方必
5、需跟随甲方的结构施工进度将应预埋的管、线、铁件同步安装到位。2、装饰阶段,乙方应将本工程施工依次与甲方的装饰程序亲密协作,平面协调、立体交叉施工,不拖其他工序后腿,不影响甲方整体施工进度安排。3、如乙方不能在甲方限定的时间内完成有关安装工序,造成甲方其他后续工序不能如期完成,拖延项目完工期,造成甲方延误工期的全部损失均由乙方担当。三、甲方的职责1、为乙方供应垂直运输机械的运用和供应本合同第九条约定的施工机具等。2、向乙方供应施工图、限额内施工材料和具备施工条件的工作面。3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、平安与文明施工等内容交底。4、负责对乙方的施工质量、进度、平安和文明卫生进行监督、
6、检查与验收。5、按合同规定,向乙方支付劳务费。四、乙方的职责1、本合同签订后应刚好与所属成员签订用工合同和平安责任书,交甲方备案。2、严格遵守甲方的各项规章制度,平安操作规程,文明施工和综合治理规定。3、必需执行对全部作业人员持证上岗的规定,设立兼职平安、质量、综治员,坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场全部的平安设施,机具电器进行先查看,后运用,如发觉事故隐患,应刚好向甲方报告。在平安没有保障状况下,不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的平安事故,均由乙方及肇事者担当全部责任。4、妥当保管,正确运用甲方供应的各种机具,如损坏或遗失
7、照价赔偿。5、乙方及所属施工人员必需遵纪遵守法律,凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌博、偷窃或其它作奸犯科,扰乱治安的,甲方按有关规定进行惩罚,情节严峻的送至公安机关处理。五、质量标准根据国家建筑安装工程验收标准、安装工程施工规范、和当地主管部门的其他要求,作为本工程质量验收标准。六、质量保修责任乙方承包的本安装工程在竣工验收备案后的二年内负有保修义务,凡保修期内因乙方施工质量所引起的全部修补工作,均由乙方限时无偿修复。如乙方未能在限定时间内对缺陷部位进行修理,甲方可另派专业人员修理,全部费用从乙方预留的保修金中扣除。七、质量验收程序1、对安装工作的正确性与符合性检验,由乙方自检合格后报甲方及监理复
8、验。2、施工阶段每一结构层次的隐检、完工阶段的通水、通电、通气、通风、水压及气密性检验;系统调试、电阻测试、单机无负荷试运转等检验项目,均应在乙方自检合格后报甲方复检验收,再由甲方报请建设、监理、设计及质监部门进行最终竣工验收。其质量标准应与甲方与业主所签订的工程总包合同中约定的质量要求相一样。3、乙方对现场全部已完施工成品负有爱护的义务,凡因乙方施工支配不善,在结构已完施工部位进行凿洞、敲孔安装施工或返工的,均由乙方自费修补复原原状,造成甲方其他损失的,另行赔偿。八、劳务费1、甲乙双方约定,乙方的劳务费为_元。2、关于乙方的劳务费中已包括甲方给乙方的劳动爱护及平安措施包干费,施工中发生的平安
9、事故处理费用,全由乙方担当。3、施工阶段,甲方依据乙方每月完成、并经甲方、监理、质监部门验收合格后工作量,向乙方支付当月完成工作量的应得工费的_%。甲方在付款时扣除当月为乙方代付款项和因故罚款,除此之外,甲方不再向乙方发放零星借支和其他生活费用。4、乙方承包的安装工程全部施工完毕,经甲方、业主、监理验收合格后,甲方再向乙方支付承包应得工费总额的_%。九、违约责任有下列状况之一,均属乙方违约:1、乙方承包人常擅离工作岗位,或施工人员严峻不足,屡次不能如期完成施工任务而影响甲方总体施工进度的。2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容,并经一再督促无效的。3、乙方施工质量低劣,造成甲方材料奢侈、进
10、度滞后和信誉损害的。4、乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者。5、乙方聚众闹事、哄抬工价,扰乱甲方正常工作秩序的。6、乙方有违约行为,甲方有权要求乙方赔偿因此受到的损失。发生下列状况之一,由甲方向乙方赔偿损失:1、由于甲方施工指导错误或因设计变更,要求乙方对已完工程进行返工重做的;由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用。2、甲方无正值理由拖欠乙方施工工资时间达_月以上的,由甲方按同期银行利率向乙方支付拖欠期工费的利息。十、其他1、本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,双方签字后生效。至工程结束,款项结清时除保修条款接着履行外,其余条款自行终止。2、因履行本合同发生争议,双方协商解决,协商不成的
11、,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。3、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一样的可签订补充协议。甲方:代表人:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日乙方:身份证号:联系方式:合同履行地:签订时间:_年_月_日劳务用工合同范本3甲方:乙方: (劳务派遣企业)经甲乙双方协商一样,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务,并担当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。二、合同期限本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超过一年)三、劳务人员的条件及数量1、年
12、龄为1840周岁(有特别技能者可适当放宽),男性,初中及以上文化程度。2、身体健康(入场前供应县级以上医院体验证明),品德端正,无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有职业资格证书或上岗证;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为 人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时间到达施工地点,造成甲方工期延误的损失均由乙方担当,甲方还要按每迟到一人罚款 元进行惩罚。5、乙方必需向甲方供应乙方与劳务人员签订的劳动合同
13、副本及劳务人员花名册。6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款 元进行惩罚。四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目: 。2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目标,必需遵守平安、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教化,使劳务人员遵章守纪,爱惜甲方财产,维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以100020xx0元的罚款。五、劳务费用的结算1
14、、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中:劳务人员工资按工种支付,详细如下: 。 管理费:甲方按乙方劳务人员工资总额的 %支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。2、乙方应按月刚好支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常缘由,乙方不发放或不刚好发放劳务人员工资的行为应予以惩罚。3、劳务人员的一切税费均由乙方担当。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金,如乙方管理达到甲方要求,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方
15、管理不善给甲方带来损失,扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动爱护、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方供应劳务前,必需对劳务人员进行劳动平安、职业技能培训,达到上岗的要求。必要时乙方可书面托付甲方培训、取证,乙方应担当相关费用。2、甲方根据岗位(工种)要求,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,由乙方向劳务人员发放,甲方进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤,医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡,由乙方负责,并担当费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一样,可以变更劳务合同。2、发生下列状况之一者,劳务合同终止
16、:经甲乙双方协商一样解除劳务合同的;劳务合同期限届满的。3、发生下列状况之一者,甲方有权单方解除劳务合同:甲方施工任务提前完成或发生改变,在向乙方说明状况后有权提前解除合同;乙方劳务人员不能胜工作,不遵守甲方的规章制度或严峻违纪,身体状况不能满意施工要求,甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。4、发生下列状况之一者,乙方有权单方解除劳务合同:甲方未严格执行国家法律、法规,致使劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害劳务人员身体健康,并得到劳动行政部门确认的;甲方连续3个月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时,应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应仔细履行劳务合同,如有违反应担当违
17、约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,向西安仲裁委员会申请仲裁。十、甲、乙双方协商约定的其他事项:十一、本合同一式肆份,甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日劳务用工合同范本4甲方:_地址:_法定代表人:_主要负责人(托付代表人):_联系电话:_乙方:_身份证号:_居处:_联系电话:_甲方因劳务用工的须要,依据相关法律法规的规定,雇佣乙方从事劳务活动,双方在同等自愿、协商一
18、样的基础上订立本协议,并共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止,其中前_月为试用期。2、若试用期不符合录用条件的,马上解除其劳务用工关系。3、在协议到期前_个月,双方可依据合作的效果确定是否续签该劳务协议,若未续签的,则合同到期后聘用关系自然终止。其次条、劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内,依据甲方须要,乙方担当的劳务内容为_。2、乙方应根据甲方的要求,尽职尽责完成工作任务,并达到规定的质量标准。3、甲方招用乙方,支配乙方进行工作;4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。第三条、工作时间1、乙方在甲方
19、工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳务日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过_天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。第四条、双方的权利义务1、乙方承诺,依据乙方目前的健康状况,能够根据本合同约定为甲方供应劳务,也情愿担当所约定之劳务。2、乙方应保证能够保质保量的完成工作,提升工作业绩。乙方必需根据甲方的工作要求,保质保量完成劳务量,且对完成内容负责,因此给甲方造
20、成损失的,甲方有权向乙方追偿。3、乙方应妥当保管并维护甲方财物,不得擅自运用或挪用甲方财物,如造成损失的应担当责任。4、乙方应保守接触到的甲方的商业隐私(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等),如有泄露和私自运用,给甲方造成损失,应予以赔偿。5、甲方根据乙方供应的劳务,向乙方支付酬劳。第五条、劳务酬劳及支付方式2、甲方支付酬劳的时间:每月_日,乙方认可,甲方可依据企业的经营状况对工资的发放时间作肯定的调整。1、甲方按乙方实际工作按工时结算酬劳,经双方协商后确定乙方的酬劳为_元(人民币)/小时,按月结算支付给乙方。3、乙方因病、因事缺勤期内不计算酬劳,双方确认加班费用根据当地最低工
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