落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设考核检查实施方案.docx

《落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设考核检查实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设考核检查实施方案.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -20XX年度落实党风廉政建设责任制推动惩治和预防腐败体系建设考核检查实施方案为仔细做好20XX年度市管领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核和推动惩治和预防腐败体系建设检查工作， 依据中共中心、国务院新近修订印发的关于实行党风廉政建设责任制的规定和中心纪委印发的20XX年度推动惩治和预防腐败体系建设检查工作方案，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想党风廉政建设责任制考核和推动惩治和预防腐败体系建设检查工作，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，坚持实事求是、客观公平、责任清楚、奖惩分明的原就

2、，以落实和强化领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，提高管党治党水平，推动科学进展，促进社会和谐为目标，不断总结考核体会，完善考核程序，做到实事求 是、客观公平的精确反映市管领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制、推动惩治和预防腐败体系建设的工作情形，进一步促进党风廉政建设责任制落实，扎实推动惩防体系建设，为全市经济社会跨过式进展供应顽强的政治保 证。二、组织领导可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料

3、word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -党风廉政建设责任制考核和推动惩治和预防腐败体系建设检查工作在市委领导下，由市纪委负责组织实施。考核检查组详细负责做好考核检查工作过程中的组织和谐联系、表格资料收集、情形统计汇总等工作。考核检查工作实行责任制，考核检查组成员要仔细履行职责，严格执行考核检查纪律，对考核检查情形的客观性、真实性负责。三、考核检查对象考核检查的对象为：各县市区党委、政府领导班子及其班子成员，人大、政协领导班子成员，法院院长、检察院检察长。市直党政机关各部门、市人大各内设机构、市政协各内设机构、各群团组织领导班子及其班子成员。市法院、市检察院领导班子

4、及其班子成员。市属事业单位领导班子及其班子成员。（以上考核对象不含的级、现役领导干部）依据领导班子调整沟通实际，原就上年度内调整沟通在新单位工作满半年的，在新单位参与考核，不满半年的在原单位参与考核。属于以下情形之一的，不参与考核，不评定等次：新任领导职务不足半年的。离岗培训、挂职或因病因事请假半年以上的。正在接受纪检监察机关、司法机关调 查、处理的。四、考核检查内容1、领导班子考核检查内容（一）贯彻落实党中心、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际讨论制定工作方案、目标要求和详细措施，组织实施本的区、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资

5、料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作，推动惩治和预防腐败体系建设情形。重点考核检查完成市委、市政府年初分解下达的党风廉政建设和反腐败工作各项任务情形。（二）开展党性党风党纪和廉洁从政训练，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情形。（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推动制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情形。（四）强化权

6、力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互和谐的权力结构和运行机制，推动权力运行程序化和公开透亮度情形。（五）监督检查本的区、本部门、本系统党风廉政建设和惩防体系建设以及下级领导班子、领导干部廉洁从政的情形。党风廉政建设和反腐败工作各牵头部门和协办单位重点考核检查落实年度任务和作用发挥情形。（六）严格依据规定选拔任用干部，防止和订正选人用人上的不正之风的情形。（七）加强作风建设，订正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面突出问题的情形。市直各纠风牵头部门重点考核检查完成责任书的情形。2、领导干部考核检查内容（一）党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责，特殊是对反腐

7、倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自和谐、重要案件亲自督办的情形。领导班可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -子其他成员依据分工抓好职责范畴内的党风廉政建设和惩防体系建设工作情形。（二）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，对分管范畴内发生违纪违法问题进行准时处理以及对上级党组织、纪检机关交办重要案件进行查处的情形。（三

8、）遵守和执行民主集中制、党内监督条例和廉洁从政如干准就等有关制度，正确行使权力，转变工作作风，加强个人廉洁自律的情形。五、时间支配这次考核检查工作定于20XX年 12月中旬开头，分自查预备、集中考核、综合评判汇总三个阶段进行，于20XX年 1月中旬终止。详细考核时间由各考核检查组统一支配，另行通知。六、方法程序党风廉政建设责任制考核和推动惩治和预防腐败体系建设检查工作，综合运用民主测评、个别谈话、民意调查、查阅资料、综合评判等方法进行。考核检查程序：1、对比检查。被考核领导班子和班子成员依据考核内容先组织自查， 对 20XX年度落实党风廉政建设责任制推动惩治和预防腐败体系建设工作情形进行仔细回

9、忆总结，对责任落实、工作完 成、实行措施和工作创新等情形进行定性定量分析，总结成 功体会，提炼有效做法，概括工作规律，查找存在问题，分 析产生缘由，制定改进措施，提出工作建议。通过自查实事可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -求是的写出年度工作报告和个人述职述廉报告，同时填报 20XX年度推动惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表。各县市区、各部

10、门、各单位的年度工作报告和自查统计表要由党委（党组）主要负责同志审核签字，加盖党委（党组）印章，于20XX年 12月 20日前报送市党风廉政建设责任制考核和推动惩治和预防腐败体系建设检查工作办公室（以下简称考核检查工作办公室）（书面和电子文本各一份。班子成员个人述职述廉报告和领导干部党风廉政建设情形报告表，于集中考核终止后交考核检查组。2、述职述廉。（一）会议组织。党风廉政建设责任制考核和推动惩治和预防腐败体系建设检查述职述廉大会由被考核单位依据考核要求通知召集，由考核检查组主持召开。会议程序有：考核检查组组长讲话、领导班子和成员述职述廉、考核检查组讲解民主测评要求、进行民主测评。县市区参与会

11、议人员范畴为：县市区委、人大、政府、政协领导班子成员，纪委领导班子成员，法院院长、副院 长，检察院检察长、副检察长和其他县级干部（含非领导职务干部），党政工作部门主要负责人，人民团体和民主党派主要负责人，企事业单位主要负责人，乡镇、街道党委、政府、人大主要负责人，部分县处级离退休干部，部分党代 表、人大代表、政协委员、特邀监察员。市直机关部门、市属事业单位参会人员为：部门（单位）领导班子成员、同级非领导职务干部。机关科室、内设可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 19 页 - - - - - - - - - -

12、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -机构、直属单位主要负责人。近两年退下来的部门（单位）领导成员。其他需要参与的人员（一般干部职工需占肯定比例）。人数较少的部门（单位）参会范畴为全体机关干部。（二）述职述廉。述职述廉分大会和书面两种方式。述职述廉报告须提前两天送达参与述职述廉大会的人员手中， 接受审查和监督。县市区由党委、政府主要领导依据考核检查内容代表班 子向大会报告工作并就个人履行“一岗双责”和遵守廉洁自律各项规定情形进行述职述廉，市直机关部门、市属事业单位由党委、党组主要负责人依据考核检查内容代表班子向

13、大会报告工作并做个人述职述廉。其他班子成员向考核检查组提交书面述职述廉报告。3、民主测评。民主测评在参与述职述廉大会的人员范畴内进行。测评工作由考核检查组主持。测评票依据考核方法规定统一印 制。班子测评分为优秀、良好、一般、较差四个等次。班子成员测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4、民意调查。对县市区的考核检查中，为明白社会各界对党政领导班 子的反映，在肯定范畴内进行民意调查。参与民意调查的人 员范畴为未参与民主测评的县、乡两级党代表、人大代表、 政协委员、特邀监察员等，详细人数依据县市区详细情形确 定，原就上不少于60人。民意调查会议由被考核单位依据考可编辑资料 - - - 欢迎

14、下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -核要求通知召集，由考核检查组主持召开。会议程序有：考核检查组组长讲话、考核检查组对民意调查票填写作说明、进行民意调查。民意调查票依据考核方法规定统一印制。5、个别谈话。（一）谈话的主要内容。重点明白党政领导班子及其成员贯彻落实科学进展观、履行党风廉政建设职责、开展党风廉政建设和反腐败工作情形以及廉洁从政和作风建设方面的情形。（二）谈话

15、范畴：参与民主测评大会人员，其他依据需要确定的谈话人员，以及主动要求谈话的人员。被考核检查单位在考核时要供应参与民主测评大会的人员名单，由考核检查组确定个别谈话人员。县市区个别谈话人数要达到参与民主测评人数的60% 以上。市直部门、单位干部职工在30人以下的，全部谈话。干部职工在30人以上的，谈话人数不少于30 人。6、查阅资料。由被考核单位依据考核要求供应有关资料，交考核检查组进行查阅。查阅内容为：被考核单位党政领导班子及其成员讨论部署党风廉政建设责任制工作的会议记录、文件、讲话，批办的信访件。纪委负责人同下级党政领导班子成员任前、诫勉谈话记录、实施责任追究和各专项工作有关资料。 纪检监察专

16、项督查涉及内容的原始凭据、材料。考核检查需要查阅的其他材料。7、上级评判。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -通过征求上级党政主要领导、分管领导的看法，明白各县市区、市直部门、单位领导班子在贯彻落实上级决策部 署、创新工作思路、推动廉政建设，完成重点任务等方面的情形。主要方式是由考核检查工作办公室分别印制县市区、市直部门、单位领导班子执行党风

17、廉政建设情形考核评判打分表，呈送市委、市政府主要领导和分管领导，由领导分别对各县市区、市直部门、单位领导班子及班子党政主要领导进行评判打分。8、考核检查组评判。考核检查组依据考核明白的县市区、市直部门、单位领导班子党风廉政建设和反腐败工作开展情形以及查阅相关资料的情形，对比县市区、市直部门、单位党风廉政建设责任制考核评分标准，逐项审查分析，扣减相应分值，客观公平的对被考核班子打出评判分。9、汇总材料。考核工作终止后，考核检查组要依据考核中把握的详细情形和工作实绩进行综合分析，客观公平的对被考核单位领导班子及其成员进行评判，实事求是的势成专题汇报材料。汇报材料主要内容是：被考核县市区、部门、单位

18、执行党风廉政建设责任制情形的基本估价、典型做法、特色创新、存在问题及今后的工作看法和建议，等次评定的初步看法。各考核检查组要将形成的专题汇报材料、考核情形统计表以及收回的领导班子自检自查报告、领导干部党风廉政建设情可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -况报告表和各类测评票一并报考核检查工作办公室，进行汇总和归档。考核中发觉领导班子及其成员的问题

19、，须向市纪委报告，经同意后由考核检查组进行明白或转纪检监察机关办理。10 、纪委审查。市考核检查工作办公室在汇总各考核检查组考核情形的基础上形成总体情形报告，向市纪委常委会汇报。市纪委常委会依据考核情形和平常把握的工作情形，特殊是开展和受理执法监察、效能投诉、纠风专项治理和信访件处理、案件查办情形，讨论提出被考核单位领导班子及其成员考核等次的初步看法。11 、市委打算。市委常委会听取考核工作的情形汇报，讨论确定考核结果，以市委文件向全市通报。12 、情形反馈。考核的基本情形和看法以及被考核的领导班子、领导干部民主测评结果，由市考核检查工作办公室以书面形式进行反馈。反馈的方法为：领导班子测评结果

20、向主要负责人反 馈，领导干部测评结果向班子主要负责人和本人反馈，反映出来的问题向主要负责人反馈。七、等次评定1 、领导班子执行党风廉政建设责任制考核等次分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次。领导干部执行党风廉可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -政建设责任制考核等次分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。详细考核

21、得分的运算及与相应等次的对应，按 XX市党风廉政建设责任制考核评判方法规定执行。3、领导班子考核中存在以下情形之一的，领导班子不能评定为“良好”（含“良好”）以上等次：（一）领导班子和班子主要领导没有仔细履行党风廉政建设职责，对党风政风方面存在的突出问题治理不力，发生重大责任事故或重大失误，在社会上造成恶劣影响被上级机关查处的。（二）领导班子成员发生重大违纪违法问题，被立案查处或赐予党纪政纪处分的。（三）因监管不力，处置不当，发生严峻危害群众生命财产、严峻污染环境、大规模群体性大事，造成恶劣影响 的。（四）对违反责任制的问题该追究而未追究，反腐败工作任务或牵头工作任务未完成，影响党委、政府中心

22、工作， 造成不良影响的。4、领导班子在该年度的党风廉政建设责任制考核中未被评定为“优秀”等次的，班子党政主要负责人不能评定为“优秀”等次。班子评定为“一般”及以下等次的，班子成员不能评定为 “称职”（含“称职”）以上等次。存在以下情形之一的，领导干部本人不能评定为“称职”（含“称职”）以上等次：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（一）违反

23、领导干部廉洁从政有关规定，群众反映较大的。（二）任期分管范畴内发生重大违纪违法案件，重大责任事故、安全事故，严峻侵害群众利益的。（三）本人或分管部门反腐败工作任务未落实，影响党委、政府中心工作，造成不良影响的。（四）对本的区、本部门、本系统发觉的严峻违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的。（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。八、结果运用1、市管领导干部年度考核评判结果归入领导干部本人廉政档案，作为市委及相关部门在对领导干部进行业绩评定、嘉奖惩戒、岗位调整、选拔任用的重要依据。2 、领导班子

24、当年被评定为“一般”等次、领导干部被评定为“基本称职”等次的，由市纪委和市委组织部依据有关规定， 对其进行诫勉谈话。领导班子当年被评定为“较差”等次或连续 两年评定为“一般”等次的、领导干部当年被评定为“不称职”等次或连续两年评定为“基本称职”等次的，由市纪委和市委组织 部依据有关规定和法定程序提出处理看法。3、党风廉政建设责任制考核结果直接影响领导班子和领导干部的年度考核结果。在党风廉政建设责任制考核中，领可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -

25、- - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -导班子被评定为“一般”和“较差”等次的、领导干部被评定为“基本称职”和“不称职”等次的，其年度考核的等次不应高于党风廉政建设责任制考核确定的等次。4、对经考核发觉领导班子和领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制规定的问题，依据中共中心国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定进行责任追究。受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评比各类先进的资格。单独受到责令辞职、开除处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职 务。受到降职处理的，两年内不得提升职务。同

26、时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。附件：1 、20XX年度推动惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表2、自查统计表填表说明3、县市区党政领导班子执行党风廉政建设责任制情形民主测评表4、市直部门单位领导班子执行党风廉政建设责任制情形民主测评表 5、县处级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情形民主测评表6、县处级领导班子执行党风廉政建设责任制情形民意调查评判表7、领导干部党风廉政建设情形报告表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -

27、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -县市区党政领导班子执行党风廉政建设责任制情形民主测评表 一单位：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -评价要素1 、学习贯彻落实中心、省委和市委决策部署，落实党风廉政建设工作任务，扎实推动惩防体系建设情形。2 、贯彻落实科学进展观

28、，遵守和执行民主集中制、组织人事纪律和履行党风廉政建设职责情形。3 、健全、落实责任制的考核、民主测评、报告、监督检查、廉政档案等 “五项制度”及实施责任追究情形。4 、班子成员执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律规定情形。5 、开展反腐倡廉宣扬训练，加强对领导干部监督，开展执法监察和纠风专项治理以及违纪违法案件查处情形.评价意见可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结党政领导班子优秀良好一般较差可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结县（市区）委县（市区）政府看法建议备注请对比参考评判要素，在相应等次栏内打“”，只能挑选一个等次，多打无效。说明：此表依据参与测评大会人

29、数，由被考核单位印制，交考核组在测评大会上发放。市直部门、单位领导班子执行党风廉政建设责任制情形民主测评表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -单位：年月日评价要素1、学习贯彻落实中心、省委和市委决策部署，落实年度党风廉政建设责任目标分解任务，扎实推动惩防体系建设情形。彻落实科学进展观，遵守和执行民主集中制、组织人事纪律和履行党风廉政建设职责

30、情形。3、健全、落实责任制的考核、民主测评、报告、监督检查、廉政档案等“五项制度”及实施责任追究情形。4、班子成员执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律规定情形。5、开展反腐倡廉宣扬训练，加强对领导干部监督，开展执法监察和纠风专项治理以及违纪违法案件查处情形。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结党 政 领 导班子评价意见优秀良好一般较差可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结意见建议备注请对比参考评判要素，在相应等次栏内打“”，只能挑选一个等次，多打无效。说明：此表依据参与测评大会人数，由被考核单位印制，交考核组在测评大会上发放。县处级领导干部执行党风廉政建设责任制和

31、廉洁自律情形民主测评表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -单位：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结姓名职务履行职责及廉洁自律情形基 本优秀称职称 职不称职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结请对比参考评判要素，在相应等次栏内打“”，只能挑选一备注个等次，多打无效。说明：此表由被考核单位将领导干部姓名职务打上后

32、按测评大会人数印制，交考核组发放。注：县市区的级干部，人武部、公安局、管委会、高配乡镇县级干部、县级非领导职务及其它同级干部不测评。市直部门、单位的级干部、不是党政班子成员的其他县级干部、非领导职务干部不测评。县处级领导班子执行党风廉政建设责任制情形民意调查评判表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -单位：年月日评价意见可编辑资料 - - -

33、 欢迎下载精品名师归纳总结党政领导班子满意比较中意不中意不明白可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结意见建议备注请在同意等次栏内打“”，只能挑选一个等次，多打无效。说明：此表由被考核县市区依据参与民意调查大会人数印制，交考核组在民意调查会上发放。领导干部党风廉政建设情形报告表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 17 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -姓单位职务名履行党风

34、廉政建设责任制职责情形可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 18 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -廉洁自律情况及有关廉政情况说明本级党组织审核意（盖章）见主管领导签字：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结民主测 评测评人 数结果有效基 本优 秀称 职票 数称 职等 次不称职评 定可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结上 级纪 检机 关意 见说 明此表前两项内容由本人填写（盖章） 年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结说明：此表由被考核单位依据全部县级干部人数印制，送干部本人填写，考核时交考核组收回。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 19 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载