生产部岗位说明书.docx

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1、佛山市中能锂电股份有限公司岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称经理所属部门制造部岗位职级定员人数1人岗位使命组织实施公司的生产计划，并监督其完成情况，协调各部门工作，确保计划准时保质完成。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描述责任(产出)管理项目1制定生产细排程（工作指令单）。生产进度控制交货期达成率2负责推动生产过程的管理，以提高产品质量为中心，重视降低加工成本为原则，达成高效率的结果。过程巡管生产效率3负责安全生产管理，控制问题隐患，杜绝事故发生。宣导、巡查安全生产4制定并组织实施ISO相关文件及落实各部相关规定。

2、跟进文件的执行体系扣分5完成上级安排的其它工作准时、准确达成率6负责监控部内员工的管理工作。加强教育训练，提升员工士气，达成员工素质提升之效应。组织培训7对各车间进行绩效考核组织绩效考核绩效扣分8负责与各部门工作方面的良好沟通，既要讲求原则，又要注意方式方法，达成同心协力之局面。有效沟通协作精神910性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限25岁 45岁大专以上管理类相关专业工作经验5年以上生产管理经验或3年以上电池类生产或相关管理经验专业知识与技能要求熟悉产品工艺流程其它特定要求具有很强的领导、组织、计划、协调、沟通能力。职位关系（晋升渠道）隶属关系常务副总经理可直接晋升的职位车间主管可相互

3、转换的职位可晋升至此的职位各车间主管拟制： 审核： 批准：佛山市中能锂电股份有限公司岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月1 日岗位名称车间主管所属部门制造部岗位职级定员人数2人岗位使命负责本车间生产过程的组织和管理，合理安排人员，严格组织纪律管理，控制不良品产生，减少物料消耗，生产出高品质的半制品或成品。安排生产计划，合理、有效地分配各组的工作工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描述责任(产出)管理项目1执行生产计划生产进度控制生产效率2对各组生产进程情况巡查与督导过程巡管合格率3对ISO文件的执行跟进文件的执行体系扣分4对物料的管制跟

4、进物料损耗物料损耗率5完成上级安排的其它工作准时、准确达成率6统筹各组6S评比监管6S各组评比名次7对各组进行绩效考核绩效考核绩效扣分8过程质量管理与异常分析，执行各项质量改进措施过程质量管理合格率9执行公司安全管理制度，落实、检查各项安全措施的执行安全生产安全事故发生率10性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限23岁35 岁中专以上管理类相关专业工作经验2-5年以上电池类生产或相关管理经验专业知识与技能要求熟悉产品工艺流程其它特定要求具有较强的领导、组织、计划、协调、沟通能力。职位关系（晋升渠道）隶属关系制造部经理可直接晋升的职位生产部副经理或经理可相互转换的职位相关主管可晋升至此的职位各

5、组长拟制： 审核： 批准：佛山市中能锂电股份有限公司岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称生产组长所属部门生产部岗位职级定员人数7人岗位使命协助主管完成生产计划，负责车间人员工作安排，产量，数据统计等工作。工作职责(按工作重要性大小先后填写)工作项目序号工作内容描述责任(产出)管理项目生产1组织召开每日早班会,根据生产排程合理安排人员、设备，保质保量完成每日生产任务。生产安排计划达成2负责检查当日所用原、辅料,半成品以及需交下工序的产品批号、数量,检验合格证等规定项目是否相符,真正控制到不合格原材料不投产,不合格半成品不交下工序,发现

6、异常及时解决,无力解决的问题及时向车间主管汇报。跟进物料损耗及产品品质达标物料损耗率、 合格率3负责检查生产所用设备运转是否正常?保养是否到位?生产用具是否完好?及时提供信息设备完好率4负责检查本工序所需填写的原始记录,包括生产日报、批记录、物料及设备等管理记录，要求正确、及时填写，并负责及时上交统计员。准时、准确各类报表5本组负责工序缺员时,要顶岗操作,因此,组长要熟练掌握各岗位操作。熟练能力管 理6负责本工序生产全过程的管理,严格执行“作业指导书”规定。特别注意首件确认、清场制度、“6S”管理的执行情况，控制人、机、料、法、环、安均处于良好状态。监管员工工作质量及“6S”评比名次/月7积极

7、组织本工序员工为提高产量、质量、降低成本而出谋划策，开展各项有益活动。8对各岗位员工进行绩效考核 绩效考核绩效考核打分9配合车间主管和部门主管开展各项活动,主动向车间主管汇报工作。安全10负责安全生产管理，劳动纪律管控；关心员工生活。安全管理安全事故发生率员工生活11关心员工生活,注意工作方法,热情帮助员工排忧解难,同时加强对员工技能和素养的教育,不断提升员工综合素质。其它12完成上级安排的其它工作准时、准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限23岁35 岁高中以上工作经验2年以上电池类生产或相关工作经验专业知识与技能要求熟悉本组负责工序的产品工艺流程其它特定要求具有领导、组织、计划

8、、协调、沟通能力。职位关系（晋升渠道）隶属关系车间主管可直接晋升的职位车间主管可相互转换的职位相关组长可晋升至此的职位优秀员工各组长拟制： 审核： 批准：佛山市中能锂电股份有限公司岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称制造部文员所属部门生产部岗位职级定员人数1人岗位使命负责生产统计报表及生产过程中相关数据的处理和信息反馈。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描述责任(产出)管理项目1负责收集、整理各类生产记录、报表。负责填写各类统计报表，要求及时、准确、完整。及时、准确资讯2负责各车间文件、报表、批记录分类整理，上交有关领

9、导。3对ISO文件的执行跟进文件的执行体系扣分4负责设计并制作各类统计报表，负责打印生产部各类文件、表格。及时信息5整理打印各种会议记录。6参与对各车间绩效考核绩效考核绩效扣分7负责周、月、年度统计工作。及时、准确资讯8负责对生产数据跟踪调查。9完成上级安排的其它工作准时、准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限18岁35 岁高中以上统计专业工作经验2年以上相关管理经验专业知识与技能要求熟悉统计工作，了解产品工艺流程其它特定要求具有计算机操作能力，具有计划、协调、沟通能力。职位关系（晋升渠道）隶属关系车间主管可直接晋升的职位可相互转换的职位可晋升至此的职位车间物料员拟制： 审核： 批

10、准：佛山市中能锂电股份有限公司岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称车间物料员所属部门生产部岗位职级定员人数1人岗位使命负责本车间生产物料的管理。包括请购、领取、发放、台帐、报表、盘点等工作。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描述责任(产出)管理项目1负责本车间生产物料管理，接到投料单后，要及时核对产品所用物料能否备齐？保证及时送料到岗位，发现问题及时向组长、主管反映，协助解决。生产进度控制生产效率2负责整理边料、废料、以及暂停用的物料、余料，入库清账。过程巡管合格率3对ISO文件的执行跟进文件的执行体系扣分4填写材料周

11、报、月报；负责对材料使用跟踪调查；负责各类原辅料请购、领取、下发。跟进物料损耗物料损耗率5据各班长报上来的加班申请单，统一办理加班申请及夜宵申请手续。监管6S各组评比名次6负责发放生产消耗品。7参与对各组进行绩效考核绩效考核绩效扣分8整理各批产品物料所用统计资料，归档保管，负责绘制、打印生产车间所需表格。9负责后勤工作，包括员工生活问题协调及处理，并负责安排和处理行政部、人事部下发的各类文件及通知所涉及的事宜。10完成上级安排的其它工作准时、准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限23岁35 岁高中以上工作经验2年以上相关管理经验专业知识与技能要求熟悉产品工艺流程其它特定要求具有计划

12、、协调、沟通能力。职位关系（晋升渠道）隶属关系车间主管可直接晋升的职位可相互转换的职位可晋升至此的职位优秀员工拟制： 审核： 批准：佛山市中能锂电股份有限公司岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称生产员工所属部门生产部岗位职级定员人数人岗位使命负责按规定生产出合格的产品。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描述责任(产出)管理项目1自觉遵守公司各项规章制度。遵章守纪纪律2熟练本岗位操作。能保质保量完成每日的生产任务。生产产量达成率3对工作认真负责。努力做出合格产品。品质意识产品合格率4有团队精神，有群体协作精神。个人素养工作态度5“6S”执行到位，工作环境达标执行6S条理性6不断学习，不断进取，不断提高工作能力。绩效考核绩效扣分7完成上级安排的其它工作准时、准确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限18岁35 岁初中以上工作经验专业知识与技能要求其它特定要求职位关系（晋升渠道）隶属关系可直接晋升的职位可相互转换的职位可晋升至此的职位拟制： 审核： 批准：