2022补充劳动合同_2.docx

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1、2022补充劳动合同补充劳动合同1甲方：_乙方：_甲乙双方于 年 月 日签订了劳动合同书，经充分、同等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：一、乙方担当劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方依据乙方工作实力、实际表现、考核结果及工作须要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。二、乙方岗位职责1、仔细并刚好完成公司领导及业务经理下达的任务及安排;2、依据业务经理制定的销售安排和工作支配，制定每周每月销售安排，努力实现并超越预定目标;3、主动开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;

2、5、协调货源需求状况，制定并沟通货源调配安排;6、帮助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;8、帮助业务经理完成标书制作;9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。三、乙方承诺自愿遵守本协议其次条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应担当赔偿责任。四、乙方薪金1、乙方试用期的工资标准为 元。3、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应根据在甲方最终连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。五、商业保密及竞业限制1、乙方

3、在甲方任职期限，必需遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息不得以任何形式为自己或者他人进行运用;乙方离职后也担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应根据在甲方最终连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。3、甲方同意就乙方离职后两年内担当的竞业限制义务

4、，向乙方每月支付 元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。六、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力。甲方： _乙方：_年_ 月 _ 年 _月 _日补充劳动合同2甲方：乙方： 公司甲方_年_月_日到乙方处工作，乙方已通知甲方，乙方将统一为其在社保中心购买社会保险，并根据规定由双方分别缴纳参保费用，甲方应负担的费用由乙方根据规定从其工资中代扣代缴。甲方在充分了解到社保的相关规定，清晰其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险，因本人在本地区已购买养老保险和医疗保险，短暂未迁入公司。确定在社保迁入公司之前，暂不由乙方统一购买社会保险。在此状况下，依据甲方书面申请，双方达成如下条款，以资共同

5、遵守：一、经甲方申请，乙方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由甲方自行确定或以个人名义在户籍所在地参与社保，或在户籍所在地参与农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。乙方将以社保补贴的形式，每月补贴100元，按月与工资一并发放给甲方。二、在工作期间，如有须要，甲方可以书面申请乙方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，根据当地社保机构的规定，从社保机构同意受理甲方的参保的当月起统一为甲方购买社保，并从社保机构受理甲方的参保当月起停止向甲方发放社保补贴，按规定从甲方工资中代扣代缴应当由甲方负担的参保费用。三、甲方无论是在工作期间还是离职后，如要求乙方为其补办在乙方工作期间未办理社保的

6、期间的社保，甲方需退还已从乙方处领取的全部社保补贴，并根据其工作期间的工资标准支付应当由其缴纳的社保费用，对在补办社保保险中社保机构根据规定要求缴纳的滞纳金全部由甲方负担。对根据规定能够补办的社保项目，乙方在收到甲方根据前款支付的费用后，根据规定为甲方补办社保。甲方不按前款支付和退还费用的，乙方有权拒绝补办直至其完全履行止。对因不能补办社保项目所导致的利益损失由甲方自行担当。四、双方均相识到，由于养老保险是社保项目中的基础险，如未购买养老保险则无法购买其他险种。在因甲方拒绝统一办理社保期间，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由甲方自行全部负担。五、本协

7、议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：签订日期：补充劳动合同3依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一样，乙方同意甲方依据经营须要或乙方自身的实力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一样后，确定乙方和合同有效期由原来的延长至。3、保密义务：甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、管理制度

8、(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有保密的资讯等，均属甲方商业隐私，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项4、1劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4、2劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。5、其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：_签订日期_乙方签字：_签订日期补充劳动合同4为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同

9、等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、 乙方因本人缘由不能为甲方服务二年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、 甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;客服部 ：客服专员服务两年。销售部：销售代表 服务一年;策划部：网页设计 服务一年：四、 乙方因本人缘由不能达到服务期的，一年的须按每月_元赔偿金计，二年的须按

10、每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：法人代表托付人： 身份证：日期： 日期：补充劳动合同5依据甲、乙双方签订的劳动合同书，鉴于乙方家庭目前的特别状况，本着同等自愿、协商一样的原则，乙方自愿签订本劳动合同书补充协议，共同遵守本补充协议所列条款。第一条 乙方同意依据甲方工作须要，担当其岗位工作。其次条 乙方工作应达到甲方规定该岗位的要求和标准。乙方应遵守同其工作岗位干脆相关的甲方的规章、制度和规定。第三条 乙方

11、每周工作时间由乙方自行支配，依据实际工作状况以完成肯定工作量为标准，以保证完成甲方规定的工作和任务为前提。第四条 乙方在合同期内担当甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。否则因此造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。第五条 甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同书及劳动合同书补充协议，并不担当违约责任。甲方可以在合同有效期内，依据须要协商调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动酬劳等事项也将做出相应调整。第六条 甲方在以下状况下有权扣除乙方相应额度的劳动酬劳：1、因乙方供应劳动服务过程中的有意或过失给甲方造

12、成的经济损失;2、乙方未能按双方约定的时间完成工作。第七条 发生下列情形之一，本补充协议终止：(一)双方就解除本补充协议协商一样的;(二)乙方由于健康缘由不能履行本补充协议义务的。(三)乙方完全可以执行标准工时制。第八条 本补充协议做为劳动合同书的附件，与劳动合同书具有同等效力。第九条 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日补充劳动合同6甲方：乙方： 身份证号码：为进一步提升公司的凝合力及战斗力，保证公司的可持续性发展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：一、本协议是甲

13、乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。二、乙方必需树立正确的世界观、人生观和价值观，甘于奉献，严格遵守国家及地方的各项法律法规。乙方必需廉洁自律，以身作则，提高工作透亮度，杜绝任何作奸犯科行为，争做清正廉洁的楷模。三、乙方不得接受工作中有业务往来的客户、其他与本岗位有关的单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种消遣和消费等活动，也不得以任何借口向单位、个人索要东西、接受礼品或低价购买商品。四、乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方的信息，为自己谋取私利。五、乙方必需正确履行管理职责，不得滥用职权，不授意

14、、指使或强令员工从事违法、违规活动。六、乙方需养成良好的生活习惯，不得参加赌博和封建迷信活动以及其他违法违纪的社会活动。七、乙方如若违反上述承诺条款，以及做出其他有损甲方利益的事情，乙方愿无条件接受甲方的任何惩罚确定，以及担当甲方追究的全部责任，包括经济责任和法律责任。八、乙方违反本协议的，应当以其与甲方劳动合同存续期间全部收入为标准支付给甲方违约金。乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间全部收入的，甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主见权利。九、乙方违反本协议，涉及国家刑事法律法规的。甲方有权将乙方案件移送司法机关，并协作相关司法机关追究乙方刑事责任。十、本协议一式两份，甲乙双方各

15、持一份，具有同等法律效力，自双方签字起即生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日补充劳动合同7甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一样，乙方同意甲方依据经营须要或乙方自身的实力及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不担当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一样后确定乙方月工资为人民币 元(其中月基本工资为人民币 元，基本工资作为计算加班工资、其他假

16、期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的酬劳，为岗位及综合实力所体现的回报，一岗肯定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资为 元，上述工资均为税前工资。3、保密义务：甲方的销售信息、选购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业隐私，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者供应其他特别待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间供应办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，

17、甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.3劳动合同期间，甲方发觉乙方供应了得以受聘于甲方的虚假资料，可以马上解除本合同。5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：_签订日期 _年_ 月 _日乙方签字：_签订日期_ 年_ 月_日补充劳动合同8总包方：XX中公司分包方：XX公司XX项目主体劳务合同于20xx年12月份签订，其详细单价参照了当时分公司其它类似项目单价。但该工程在实际施工过程中因工程结构形式局部较困难、业主和管理公司现场管理不同于国内管理惯例以及20xx年夏季持续50年一遇高温等因素，导致劳务分包商的实际施

18、工成本已高于原劳务合同单价。为办理劳务完工结算，经分公司项管部、项目部及分包商三方协商，对原劳务合同单价进行了重新调整，并达成如下一样：1、 双方按本协议附件XX主体结构劳务单价调整表约定调整的单价进行主体结构完工结算，分包方不再提出其它价格调整。2、 最终结算额以分项单价*分项工程量之和为准。3、 本补充协议调整的分项单价包含了各分项工程的全部工作内容和原劳务合同约定的质量、平安标准。4、 总包方后期代分包方进行的材料清理、质量修理费用总包方有权在完工结算中扣除。5、 原劳务合同约定的其它条款不因本协议签订而更改。6、 本协议一式三份，总包方执二份，分包方执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代

19、表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日补充劳动合同9甲方：（简称甲方）_乙方：（简称乙方）_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和国家、广东省有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1。乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为实力，能够订立本合同。2。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。3。乙方知晓

20、其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。4。乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作须要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当听从。1。甲方依据工作须要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，双方无需重新签订新的劳动合同。2。甲方依据乙方的工作业绩等各方面的实力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从，否则，甲方可依据劳动民法典及甲方规

21、章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方依据工作须要要求乙方加班的，甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，依据甲方管理制度和详细工作支配，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教化培训：甲方有为乙方供应学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化；乙方有义务参与甲方供应的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方供应的培训，正常工作时间外支配的培训不计入加班时间。五、规章制度：1。乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（

22、见员工手册）；遵守职业道德；履行所从事职位的职责；听从甲方的工作支配；遵守工作规范；爱惜财产；参与甲方组织的培训，提高职业技能。2。乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，听从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应惩罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。3。乙方因有意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4。乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。5。乙方未根据本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济

23、损失的，乙方应当担当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。甲方（签章）：_乙方（签章）：_日期：_日期：_补充劳动合同10甲方：乙方：，男，生。居处地：，身份证号码： ，联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，根据国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建立师的接着注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建立师在甲方接着注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中运用该注册证书;甲方确保乙方二级建立师及相关证书、证件的年检刚好、有效，确保乙方接着教化

24、等工作刚好进行，并担当全部费用。二、乙方二级建立师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建立师注册证书、平安生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪遵守法律，绝不非法运用，并保证乙方免于担当任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并担当补办费用;凡甲方非法运用或违反协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方担当，同时支付乙方经济损失、精神损害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法运用或违反协议条款，在协议有效期内虽未发生质量平安责任事故，但由于我国是执行质量平安终身制，因此仍由甲方担

25、当违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中运用乙方二级建立师相关证书，每年方二级建立师相关证书运用酬劳计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后运用，恕不退还。四、甲方全额担当劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担当项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲、乙双方在协议有效期内须要变

26、动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作支配。但在下列状况下，任何一方有权提前解除协议：1、甲方不按期支付乙方二级建立师相关证书运用酬劳;2、甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年，自 年 月 日至日止。协议到期后，如甲方需接着运用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续供应便利条件，不得刁难。否则担当违约责任及支付违约金伍万元。八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。九、争议的解决方式：1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;2、向人民法院提请诉讼。十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，盖章(签字)生效，与劳动用工合同具有同等法律效

27、力。甲方(盖单位公章)： 乙方(签字)：法定代表人(签章)：补充劳动合同11甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在劳动合同的基础上，同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。一、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、乙方供应的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的;2、不符合职位说明书中的相应条件和要求的;3、违反甲方规章制度的;4、其他不符合录用条件的情形。试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。二、甲方的工资应遵循按劳安排原则。甲方有权

28、依据经营或市场须要调整薪资制度、薪资标准和员工工资的结构组成。甲方每月不晚于20日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。三、保密条款。第一条 乙方为完成甲方工作任务所创作的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的独创创建为职务独创创建，专利申请权利及专利权归甲方全部。执行甲方的工作任务所完成的职务独创创建，包括：1、乙方在本职工作中做出的独创创建;2、乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的独创创建;3、乙方退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在甲方担当的本职工作或者甲方安排的任务有

29、关的独创创建;4、其他依法应认定为执行甲方的工作任务所完成的职务独创创建。利用甲方的物质技术条件所完成的独创创建。其次条 乙方应当保守甲方的商业隐私等专有信息，专有信息指由甲方或以甲方名义开发、创建、发觉、运用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的商业隐私指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有好用性的且甲方实行了相应保密措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于第三方但甲方对该第三方担当了保密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方均已经通过成文或不成文的工作纪律、内部制度或工作惯例予以保密。甲方有权单方确认与甲方经营和销售有关的未向社会公开或

30、只在肯定范围内公开的信息、数据、资料等为公司隐私。甲方商业隐私内容及范围包括但不限于以下内容：1、保密内容:凡属甲方内部不为公众所知，被他人知晓可能会给甲方带来经营损失等不利结果的信息、事务或资料等，都属于保密内容。包括但不限于以下内容：(1)甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、物流资料等;(4)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计

31、算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、保密范围:(1)乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐私，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;(2)乙方在劳动合同期内职务独创、工作成果、科研成果和专利技术;(3)乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐私;(4)乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐私。第三条 在合同期内及合同终止后约定时间内，乙方不得违反甲方有关劳动纪律规定，干脆或间接从事与甲方具有竞争性质的活动。乙方违反保密条款规定，甲方可依据本单位相关规章制度，赐予相应处分，直至解除劳动合同。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。第一条 乙方给甲方造成1000元以上的经济损失或者乙方以欺诈、胁

32、迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除本合同：其次条 乙方有劳动合同法第四十二条的状况的，甲方可依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同。第三条 乙方因合同终止、解除等缘由离开甲方单位的，应根据甲方离职相关规定办理离职交接手续，乙方办理全部离职手续并经授权领导审批后，方可结算并发放离职工资。五、乙方认可并承诺遵守甲方的规章制度，甲方通过InternetIntranet互联网、公司OA办公系统、邮件、纸制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司规章制度，均视为有效。公司制度重新修订后，以新制度为准。六、附件：附件1：职位说明书附件2：培训协议附件3：

33、员工手册附件4：员工行为规范附件5：管理者行为规范附件6： 甲方现行和增加、修订的各项规章制度七、本协议为劳动合同的补充协议，本协议内容与劳动合同内容不一样的，以本协议为准。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方： _乙方：_日期：_补充劳动合同12为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着同等自愿，协商一样的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方服务两年。二、乙方因本人缘由不能为甲方服务_年的，须按每月_元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方

34、的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务_年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务_年;策划部：网页设计服务_年：四、乙方因本人缘由不能达到服务期的，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_元赔偿金计，_年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_乙方：_法人代表托付人：_身份证：_日期：_日期补充劳动合同1

35、3甲方：乙方： 身份证号码：甲乙双方经协商，本着同等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。3、甲方因生产经营须要或视乙方的工作实力、工作看法、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意

36、甲方根据前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人看法，但与甲方协商一样前，必需听从调整。拒不听从，怠工或停工的，根据违纪、不听从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以嘉奖和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平

37、安准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。9、甲方依据乙方的考勤、考核及工作看法、工作绩效等综合表现或经营须要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方供应技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。11、乙方应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项(包括生产安排单、产量、规格、机械设备的配备、原料的选购、生产配料、客户信息、成本限制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相

38、同的工作，避开对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的状况作为甲方进行考核的部分标准。13、乙方在生产过程中的成本限制达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。15、双方签章后生效。甲方： 乙方：代表人：年 月 日补充劳动合同14依据劳动合同甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订补充协议，以资遵守。劳动合同约定：“甲乙双方应按规定参与社会保险。甲方应按有关规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴

39、。”现乙方要求将甲方应交的各项养老、医疗、失业等保险干脆以现金方式同工资一起发放，由乙方自行担当一切法律责任。乙方也有此项要求并书面提出申请，在此前提下甲方将应交纳的养老、医疗、失业等保险费及乙方本人应交部分费用以现金方式干脆发放给乙方。如政府要求企业进行缴纳，甲方被追究责任，乙方应将发放的全部费用退还甲方，由甲方再行缴纳。甲方（盖章）： 乙方（签名）：_年_月_日 _年_月_日补充劳动合同15甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。一、合同期限本合同自年月日(起先日)起先，至年月日(终止日)终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权依

40、据公司的实际须要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资安排制度，方式和标准执行。2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。工资组成为：基本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(全部的证件都必需注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮动工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议起先，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满依据绩效考核方法，一次性赐予发放嘉奖。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。3、甲方除了支配乙方担当一个相

41、当项目的常驻总监外，还可依据项目状况，另外支配乙方担当2至3个项目的特别驻总监。4、在合同期内，甲方因生产任务连接不上，乙方在无工作期间，甲方应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳。5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。四、工作时间每月现场就地休息4天，不行以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权依据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资，每年赐予一次1000元的探亲差旅费报销。五、奖惩状况若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪

42、或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量平安监督部门行政惩罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，赐予通报指责，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报指责约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应担当一半的罚款。若乙方在工作期间，所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监督部门通报表扬的，赐予嘉奖一万元的年终考核奖嘉奖。六、劳动保险，福利和劳动爱护1、甲方应依据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动爱护。2、甲方应依据员工的劳动状况，给乙方办理意外损害保险。七、甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工看法；4、甲方因业务须要有权要求乙方加班；5、甲方有权依据公司的实际须要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无