2022班主任个人工作述职报告_2.docx
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1、2022班主任个人工作述职报告班主任个人工作述职报告1敬重的领导、老师们:时间过的真快,转瞬间,一学期又过去了。回顾匆忙过去的半年,有收获也有失落,有精彩也有黯淡。但我的内心却是充溢的、愉悦的。为了自己所酷爱的幼教事业而付出是心甘情愿的。在这学期中,我担当小班的班主任工作。我能够主动地参与园里组织的各项学习,仔细、具体地做笔记,主动参与组里的各项活动,酷爱集体、团结同事、敬重老老师,对待幼儿有爱心,严格遵守园里的各项规章制度、主动响应园里面的各项活动。新学期我班一下子插班x人,刚起先的一星期,因为x老师的脚受伤了,我自己带班,所以整个班每天都好象处在混战之中,老师的说教孩子们根本当作充耳不闻。
2、形成了日经常规差,幼儿的学问面窄,语言表达实力低的可怕现象。发觉了这些状况时,我征求了几位老老师的的看法,针对班上孩子出现的状况作出分析。变更自己的教化模式是首要的任务,接着是立刻与家长取得联系,告知其孩子的种种状况,以达到家园共育的目的。我还依据我班孩子好动的特点,尽量把课程支配到社区和大自然中一、保育方面一向马虎的我,经过几年的努力和改进,已不断进步,我知道保育是保教工作中重要的一环,我依据以往的阅历仔细地开展工作。早接时,我能主动向家长询问幼儿的身体状况,时常用手摸他们的头。一发觉幼儿有不适,就立刻记录在晨午检上,早操后,督促幼儿多喝开水,对有汗的幼儿立即督促他们换汗衫或放毛巾。假如值班
3、负责幼儿午睡时,依据天气改变适当教化幼儿添减衣服,午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被,每天做好活动室的卫生清洁工作,从而削减幼儿的发病率,保证他们身体健康成长。二、教学方面在教学上,我提前一周备课,教具打算充分,仔细上好每一节课,课堂上用生动好玩的语言,敏捷地运用各种教具进直观教学,教学时能面对全体,不偏爱某一个孩子,常常对个别实力差的幼儿进行辅导,课后多用不同的嬉戏帮幼儿复习学问,周末的休息时间来顶着烈日,到集市,到小区,到广场去做宣扬活动。我们还进行了四场消夏演出活动,每一场都收到了不错的效果,那时候就在想,想创业,要开创新局面,老师甚至领导要付出比相象中多多数倍的努力和汗水!x月份,在领导大
4、力提倡下,老师团队的全力帮助下,我们xx园迎来了招生的春天,大批的的幼儿三人一组,五人一组纷纷前来询问,报名,甚至创出了一周报名人次将近xx的佳绩!领导的决策和我们老师的努力最终看到了成效!我们的心中真的是累并欢乐着!我懂得了付出才有回报,换句话说:“要想有收获,须要付出别人难以承受和想象的努力与汗水!”现在我园已由原来的x个教学班扩至现在的xx个教学班!这不仅仅是一个数字,更是一种实力的呈现!有了这样一个团队!有一种打不垮,压不倒,做什么都不怕,迎难而上的信念,我们还有什么理由不去很快的发展进步呢?现在的我,是x班的班主任,对于我的配班老师xx老师及保育老师xx老师我想说声感谢!我和xx老师
5、曾开玩笑地说:“看我们班的保育老师,多让人放心啊!不仅仅是卫生,还有孩子的一日生活,不用你去说xx老师就已经做到了,有这样的保育老师我们很知足啊!我对xx老师也说:“有你我也很知足”!不管是在教化教学,还是一日生活中,有时候园里有其它支配,她就代理了班里的工作,从无怨言。最近一段时间,我感觉xx老师不管是业务水平,还有家长工作,xx老师都有很大提高!我也为她的进步感到兴奋。我希望我能把更多更好的阅历送给xx老师,还有我们刚刚加入xx团队的姐妹们,希望她们也能尽快走好这条幼教之路!还有我可爱的孩子们!我爱他们,比自己的孩子要多几分耐性!有时候跟孩子们聊闲聊,开个玩笑。有时,我又是一个严师,我的一
6、个眼神,就可以变更他们接下来的动作,久了孩子也都了解我了,老师什么时候兴奋了她们也很放松,无所顾忌,严厉了的时候,他们就变的乖了。爱孩子但不宠孩子,既要让珍宝们爱你,也要听老师的,爱要有度。所谓没有规则不成方圆。班级工作,重点是让幼儿建立良好的常规。良好的常规,是进行其它活动的前提,也是保障幼儿平安的基本前提。我们班建立了课前常规,平常站队,整队口令,饭前口令及一些特别好玩的手指嬉戏,幼儿有事可做,自然消退了平安隐患。家长工作是重中之重,家长工作说难也难,说易也易,做好了家长工作,有了家长的协作,很多问题自可迎刃而解,幼儿才会更加健康的成长!x月份我们园进行了老师满足度的调查,我们班的家长调查
7、表满足度达到xx%!当时心中沾沾自喜!其实,我只是做了我应当做的!特别感谢家长挚友们对我的信任,带着这份信任,我将加倍努力的工作,去回报他们!三、教化教学方面我们将五大领域的课程接着教授,同时也开设了我们xx的特色课程:韵语识字,从幼儿的爱好和须要动身,让幼儿在玩中学,学中玩,对于这门课程我特别期盼,每次上课,都能有不同的收获,在领导的信任与支持下,也将由我来上全员韵语识字的公开展示课,还有就是欢乐英语,我对语言天生就有一种学习表达的欲望,并且在之前我班的英语测评中,达标程度达到了xx%,英语公开展示活动也取得较好的成果!在历届xx区进行的公开课展示活动中也拿到奖项,去年被评为xx区先进个人,
8、也就在昨天我也刚刚拿到xx区优秀班主任的荣誉证书。并且也在进行学历方面的自修!我的成长归于领导的栽培,更离不开老师们的帮助,只不过要多付出三分汗水,五分志气,七分毅力,十二分的艰辛。总之,我将接着在实践中多发问,勤反思,努力将教化观念转化为自身的教化行为,在今后的工作中不断地找出差距,针对本身不足迎难而上,努力使班级每一个孩子都有喜人的进步,使班级工作实现新的跨越!有了新的目标,再加上大家的努力,信任我们的保教工作会更加顺当的进行,我们的孩子更能强壮健康的成长!述职人:xxx20xx年x月x日班主任个人工作述职报告2各位领导、班主任:大家好!今日,要我给大家作班主任工作阅历介绍,我感到有点诚惶
9、诚恐,因为在座的有比我工作阅历更丰富的老班主任,我的发言谈不上什么阅历介绍,更多的是粗浅地谈一谈自己在管理班级工作中的点滴做法。不当之处敬请大家指责指正。班主任工作是一项特别辛苦和琐碎的工作,而我带的护理班女生占班级99%,女生多的班级平常女生之间小冲突不断,一出大事就不小。要培育一个健康向上的班集体,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。1、保持对不同学生有不同的期望值。学生许多的行为表现都跟老师的心理示意有干脆的关系,假如依据学生实际状况赐予肯定的期望,他们就会有所变更。我们的学生在初中由于文化课成果差,得不到老师的关注,在无形中是在否定他们作为学生学习的意义,对学生无疑是一种摧残,而
10、学生会因为自己的努力得不到别人的认可,也就少了信念和爱好,从而学会自暴自弃。然而,当这些学生进入我们学校,我们就要变更他们初中式的学习环境和状态。在这点上,我认为作为班主任首先要做的不是怎么变更学生的行为习惯,而是,要怎样为了他们去变更学习环境,或者说怎样去营造他们曾经缺失的那种学习环境。从学生进入我的班级起先,我给他们留一点空间活动,然后我视察他们的行为,从中发觉。在这,我找的不是他们的缺点,而是他们的特长,也或许说是他们的爱好所在,然后依据他表现我个人认为可以看成是优点亦或是可以塑造的爱好、爱好,当众赐予充分的确定,夸张点说我把它看成是我艳羡的特长,并提出我对他得期望,给他点发展方向上的心
11、理示意。这两年的班主任经验,我发觉这种方法在绝大多数学生是见效的,至少我现在在我自己班级里就有好几个可以说是见效的案例。老师的期望值对于学生来说,就像无形中的一股力气,让他们从新找到那种丢失的爱,既然班主任充分的确定和信任他得实力,他就会自然而然的跟随你事先为他设定好的轨迹去发展,学生在自身得到别人观赏的同时就有信念去更加努力,渐渐地,他之前全部不好的行为习惯就会一点一点的订正过来,不须要班主任刻意地去要求和强调怎么变更,我只须要针对学生差得行为习惯简简洁单的一个提示(这种提示通常是在背着其他学生给他点出),每次我都会说:我给你时间,一学期不行我给你一年的时间给我一点点得改掉,但是你得让我在这
12、段等待的时间中望见你的变更。就这样,学生犯错首先不是去劈头盖脸的一通骂,从他们的角度考虑问题并和他说出他得优点所在和我对他得期望,让学生自己领悟,他们绝大部分的学生自会知错就改。这也是我限制我班学生“流生”的一个自认为特别重要的方法,也是我能我和自己班学生面对面沟通内心感受的一个手段。2、关注学生专业课程学习动态。学生文化课学问基础差已经不是什么隐私,我通常和我自己班学生说的一句话:文化课学不好我不会多说一句指责的话,对于文化课,我的要求就是大家首先敬重任课老师,其次遵守课堂纪律,最终能学点是一点。但是对于专业课,学不好就是你们的不对,怪不得任何人,因为你们的学问起点都一样,最终为什么有人学的
13、好、有的人学的差?差得同学须要扪心自问了。对于学生专业课学习,我是特别的关注,始终以来,只要是我没有课,我都会抽空去教室看看学生上课状况,这么做,我觉得有几点好处:一是对于学生来说,班主任特别的在意这门课,那么自然学生要多一份重视,他们学的就会更专心。二是对授课老师来说,我每次都到他们的课堂,上课老师自然也会少一些放松,对学生的要求也会更高。对于学生来说,只要在一起先就深化到专业方面的学习中去,爱好就会渐渐的产生,让他们觉得在职教一样可以学到学问,一样可以找到自己的爱好。3、完善班级管理。班主任必需擅长组织和管理学生,作为班主任,要做的工作多而繁杂。例如每学期工作安排,期末总结,每周班会记录,
14、谈话记录、班级板报,班主任手册的填写,班级打扫卫生,关注学生参与学校组织的各种活动,班主任都得到场。假如每项事情都要求班主任百分百的全程参加,并且百分百的费心很明显是不行能做到的。那么,作为班主任必需具有肯定的组织管理学生的实力,要留意培育班级的骨干力气,班级工作明确到个人,让学生自己管理自己,这样不仅班主任轻松,而且可以培育班干部的组织实力。现在我班的一般事情都由班长负责,但各项详细工作分工到各个班委。大扫除把任务分工到人,张贴上墙,劳动委员负责检查。哪里不干净,找到当事人马上补扫。4、要有一颗平常心,要会自得其乐。做一名班主任最基本的工作已经不简单,加上我们学生的整体素养在那,想做一名优秀
15、班主任更不简单。一起先我时常埋怨班主任工作的辛苦,然而,和学生相处时间长了,总会发觉他们也有可爱的一面。当我进入学生QQ空间,会发觉学生给我的留言,关注我在空间留的每一句话,后面还有跟着七嘴八舌的评论,突然的会发觉,在这帮孩子心里已经有了我的一块地方了。所以现在我不再过多的埋怨,用一颗平常心对待学生的每一次犯错,学会自得其乐。总之,班主任工作是一项困难的工作,你只有从点滴做起,从小事做起,才能把工作做到学生的心里去。感谢大家!班主任个人工作述职报告3敬重的领导:班级常规管理是班主任的基本任务和工作目标,班级常规工作完成的质量也干脆影响班级的稳定与进步。班主任工作琐碎繁多,然而班级形象和班主任形
16、象的树立与维护就在这些日常琐事中。一个好形象的树立难,但一个坏形象的形成却特别简单,所以,我认为:班级管理无小事。对待班级的每一项工作我也从不敢懈怠,总是先学习,再思索;再斟酌,才行动。现将我在班级管理中的一些做法汇报如下:一、能民主尽量民主,但专制不能丢班委的产生、班规的形成以及班内一些“大事”的确定,我一般都由全体学生投票确定,班主任只起指导作用。让学生真正体会到自己是班级的主体。班主任和任课老师也是班级的成员,班主任更是这个班级的引导者,这一点也须让学生明白。当学生的的民主结果超过学校规章制度的约束范围时,班主任要行使专制,如:班委起不到好的带头作用班主任可干脆撤其职务;班规要求低于学校
17、规章制度或与学校规章制度不符时,班主任可要求重新修改班规等。二、让排座位成为良好班风形成的引导信号大多数学生对座位问题看得较重,针对这一点,我在排座位前对学生有这三点说明:学习成果的优劣主要取决于自身内在缘由;外部环境的优劣须要用你的努力来换取;优胜劣汰是高考不变的法则,也是社会生存的法则。我在班内座位的支配上有以下原则:1、努力学习者优先;2、学习优秀者优先;3、无违纪者优先;4、正课时前面同学要主动与后面同学共享座位。这些原则旨在形成一个人人肯努力、人人争先进、人人懂自律、人人讲团结、人人懂互助的良好班风。三、加强对学生学习习惯和学习方法的指导现在,我们学生的学习基础越来越弱,特殊是一般班
18、学生,学生没有形成良好的学习习惯,几乎没有适合自己的高效学习方法,所以,给学生进行学习习惯和学习方法的指导是必不行少的。这一点,我主要从两方面入手:一是利用班会集中进行几次指导。这项工作对班主任要求较高,每次班会前我都要仔细学习、总结许多学问,以确保做好了充分的打算。二是多方位了解学生学习现状,刚好地、常常地在教室向学生唠叨,督促学生改正,必要时进行单独训话。四、让学生在这个班级中充溢华蜜感每位学生都希望自己的班集体是秀的,然而班级的优秀与否在平常表现不太明显。所以我从不放过学校的任何一次大型评比活动:队列竞赛、篮球赛、班级文化建设评比等等,在每次活动中我都和学生一起策划、训练,并最终取得名次
19、,此时,学生的骄傲感和集体荣誉感就会倍增,班集体的凝合力也就增加了。每位学生都希望得到老师(特殊是班主任)的关切和认可。所以,班主任要将真心关爱每位学生落实到生活的方方面面中去,落实到生活的细微环节中去。特殊是学习成果较差的学生,对其要求不能仅限学习、卫生方面,要面对学生的终身发展,如:社会生存、做人道理、生活看法、情商培育等等,让学生看到老师的教化没有带有功利性(为出教学成果)而是真心为了学生的将来着想。五、多与学生沟通,激励学生主动找老师沟通做好学生的思想工作,是班主任工作的重要目标之一。时刻关注学生思想动态,刚好进行疏导,对班级稳定意义重大。在工作中,关注学生思想动态要把握几个特别时机:
20、返校时、放假前、考试前、考试后、排座位后等。与学生沟通,我主要实行两种方式:一是利用课间主动到学生中去,自习课主动找学生谈心;二是激励学生主动找老师反应学习、生活和思想上的问题。述职人:xxx20xx年x月x日班主任个人工作述职报告4伴着收获的喜悦,又是一年重新起先的时候,我将面对的是又一批面容稚嫩的孩子,我也清晰的知道他们在两年或三年之后会更成熟,我也清晰自己在他们的人生旅途中只是一段回忆。但是这终归是一段的起先,从学校、家长、老师或者是社会的任何一个人都希望他们能健康的成长,正常的发展,不断的超越自我,达到他们志向的境界。我们作为他们初入中学的思想和行为的启发和领导者,肩负的职责和任务何其
21、艰难!回顾三年来我的工作历程,抱着对学生、对工作、对学校负责的心态,仔细、务实、脚踏实地的做好份内的每一件事,努力开展工作。一、教学工作三年来,始终工作在教学的第一线,教九年或七年两个班的数学,有一段时间还兼两个年级的数学教学,我作为负责教学业务工作的领导,对业务精益求精,主动用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,在七年级坚持用多媒体进行教学,提高教学效率,XX年,本人被评为市数学学科骨干老师,二00九年获区评优课一等奖,在全国第四届信息技术与学科整合说课大赛中生活中的平移获二等奖,撰写的论文实行电子备课,推行教学改革被评为省科研成果二等奖。二、班主任工作三年来我始终从事班主
22、任工作,在班主任工作中,严格要求自己,因为自己是学生的先行者,自己的一言一行都影响着他们。三年来,我和学生之间处于一种和谐的状态。我特别敬重信任学生,关切酷爱学生,只要是我的学生无论表现子坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,我赐予更多的热忱帮助,用自己高尚的品德感化他们,使他们复原自信,走出自我评价的误区。在我的努力下,学生在生活或学习上遇到困难时,我就是他们心目中要找的其中一人。三、教务主作及年部主任工作首先作为教育主任和年部主任,我能正确定位,坚固树立两种意识,努力做好校长的助手。1、突出服务意识。教化是服务,管理更是服务。教育处主任和年部主任的工作是琐碎而繁杂的。我坚持两条原则:一是加强
23、学习,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”,即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,做的事情多不厌烦。我始终认为,一个人无论他的职位凹凸,实力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力气。尤其是担当了教育主任以后,我更是不断告诫自己,要自己的以身作则,来赢得老师们的信任与支持。在工作中,我要求自己做到,对待同志看法谦和,和老师建立起同等的合作关系,不勾心斗角,注意团结,容人容言,提高心理承受实力,到处起带头作用,要求老师做的,我自己肯定要先做到,以身作则,在考核中做到了公允、公正、仔细,倾听老师的呼声,捕获他们的意愿,从而使得各项决策、措施符合实际和大家的要求,三年来累计请假不超过五天。2
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