2022有关劳动协议书范文合集六篇.docx
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1、2022有关劳动协议书范文合集六篇劳动协议书 篇1甲方:xxxx公司乙方:xx鉴于乙方已于_年_月_日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去全部职务,甲方已同意乙方的辞职申请,现经协商一样,甲、乙双方同意解除劳动关系,并达成如下协议:一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止;二、由于乙方主动要求解除劳动关系,依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;四、本协议签订之日时,双方已经结清全部关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等全部债权债务,双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认:双方都已将全部的经济凭证进行了交
2、接,自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理,经济凭证不再有效;双方共同承诺:任何一方不得以任何理由、借口要求对方担当经济责任;五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员,乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明:“xx自_年_月_日起不再担当我公司的任何职务,其一切活动自_年_月_日起与xxxx公司无任何关系”;六、乙方离职后不得利用在甲方获得的商业隐私从事有损甲方名誉或利益的行为;七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):负责人:_年_月_日 _年_月_日劳动协议书 篇
3、2甲 方:乙 方: (员工工号: )甲、乙双方于 年 月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一样,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;二、方支付 方经济补偿金(违约金) 元;三、 ;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;解除劳动合同协议书甲方:乙方: 性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人缘由于 年 月日提出解除劳动合同,经双方同等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周
4、之内,根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,供应客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)接着遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私;(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币(大写:)(税后)5、乙方根据
5、本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。6、假如乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。8、甲乙双方一样同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金 元。10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。 甲方:乙方:年 月 日年 月 日劳动协
6、议书 篇3甲方:_乙方:_身份证号码:_ ,联系电话:_身份证地址:_现住址:_甲乙双方自 _年 _月 日起订立劳动合同。现双方本着同等自愿的基础之上,经友好协商,达成协议如下:_1、自 _年 _月 日日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 _年 _月 日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 _年 _月 日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续,并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续,并在 _年 _月 日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方
7、为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币¥ 元(大写:_ )。甲方将于 _年 _月 日汇入乙方工资卡中。4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报,否则应向甲方支付违约金人民币¥100000元(大写:_壹拾万元)。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定
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