2022餐馆聘用合同范本.docx

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1、2022餐馆聘用合同范本餐馆聘用合同范本1甲方： 乙方：甲乙双方依据司法部基层法律工作者管理方法，经同等协商，自愿订立如下协议：一、应甲方聘请，乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，指派法律工作者 同志担当甲方的法律顾问；二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方供应法律询问，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处供应法律询问与帮助，为甲方重大决策供应法律依据等；三、依据工作须要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解状况、收集证据；四、在顾问工作中，甲方应照实陈述案情或托付事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造

2、事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业隐私；五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ；六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特别状况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为_年；八、补充事项：九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法人代表： 法人代表：餐馆聘用合同范本2甲方：乙方：甲乙双方本照同等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲

3、方的深化了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一样同意签定条款如下；第一条：甲方聘雇乙方担当职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。其次条：聘用时间（含试用时间）自_年_月_日起至_年_月_日止（聘用时间以_年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满_年止，但期限届满前_日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间_年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前_日以书面通知对方终止。试用

4、期双方同意下式聘用则先签_年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参与甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚恳信用，负责亲善”的精神处事待人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。第

5、六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成果不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。第七条：乙方如被解聘（雇）或自动恳求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清晰，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日餐馆聘用合同范本3甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_诞生_年_月_日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_XX编码：_电话：_依据

6、国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。 本合同为有_年期限的聘用合同。聘用期从_20_年_1_月 _1_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_部门工作，完成该岗位担当的本职工作任务。三、劳动爱护和劳动条件1、 甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康；2、 甲方依据国家有关规定制定工时制度，因生产经营须要加班的，甲方应当依法支配乙方补休或支付加班工资；3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。四、劳动酬劳 乙方在聘

7、用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、聘用期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发觉乙方不符合聘用条件的.；（2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在_年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，_年超出12分者自动离职。（3）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。（二） 甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主

8、动性和创建性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利1、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。2、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。（二） 乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 本合同一经签订，双方必需严格执行，甲方（盖X）：_ 代表：_ _年_月_日乙方（签名）：_ _年_月_日