信息调研工作制度.docx
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1、信息调研工作制度 xx县组织工作信息调研制度 一、队伍建设 1、建立全县组织系统信息员队伍。县委组织部各股室工作人员、县“四群”办全体坐班人员都是专职信息员。各乡镇党委、县属各党(工)委应确定23名信息员,并在时间精力、办公设施和工作环境等方面予以保障。 2、对组工信息员实行备案管理制度。县委组织部对各党(工)委上报的信息员进行备案管理。凡发生人员变动的,要及时与县委组织部沟通联系。 二、工作要求 (一)调研工作 1、年度重点调研课题。全县各级党组织要把调查研究作为破解组织工作难题、提高党务干部工作水平的有效形式,根据年内中央和省、州、县党委党的建设的新形式、新任务、新要求,结合各地各单位当前
2、党的建设中亟需解决的现实问题,找准1-2个课题进行重点研究。建立从领导干部到一般干部全员参与调研工作的良好运行机制。各级领导干部要带头认领、撰写调研课题。 2、大政方针思考研讨。党的一些重大方针、政策出台后,要紧密联系本单位、本部门工作和学习实际,深入开展调研,进行理论思考,形成调研文稿。在上级发起的各类理论研讨征文活动中,要积极组织,主动参与,既要保证稿件数量,又要保证质量。同时,鼓励和倡导干部撰写理论研讨文章,积极向 上级各类刊物投稿。 3、工作经验总结提炼。要通过调研文稿的形式,及时总结、提炼工作中的新做法、新经验、新成效。要针对党建工作中出现的新情况、新问题,及时组织力量开展调研,提出
3、解决问题的对策和建议,形成有价值、有深度的研讨文章。对先进成熟的工作经验,要通过提炼归纳,形成操作性强的文章,在各类刊物上加以宣传,积极推介xx县的典型经验和做法。 4、调研成果转化运用。各党(工)委要把调查研究作为指导工作、推动工作、创新工作的有力抓手,作为加强工作前瞻性研究的有效载体,自觉做到“调研开路”。对于通过调研得出的结论,要以写入领导讲话、形成专门文件和专题报告等形式,及时加以转化应用,使调研工作更好地服务于实际工作。 (二)信息工作 1、明确信息为领导决策服务的宗旨。信息是领导实现科学决策的基础,要通过信息,让领导及时掌握有关党的建设和组织工作各个方面情况,站在领导的角度,观察、
4、认识、分析、判断问题,围绕上级组织及领导的需要报送信息。 2、坚持实事求是。信息的来源必须真实可靠,要全面、客观、如实地反映情况,反映的事实要认真核实,务求真实准确、情况清楚、不夸大、不缩小。 3、保证信息的时效性。报送信息要快速及时,上级有关党建工作、组织工作重大决策出台后,要在一周内上报基层的落实情况;我县结合实际制订的各种制度、办法或贯彻落实措施,要在作出部署的同时上报相关信息。 4、努力提高信息质量。重视反映倾向性、普遍性、全面性的情况和问题;扩大信息的收集面,注意对原始信息的积累,努力掌握第一手资料,努力在对信息的分析、筛选、综合上下功夫;要选取最有说服力的素材,语言要生动,特别要注
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