2022年煤矿班组长事迹材料.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 煤矿班组长事迹材料【篇一：煤矿优秀班组长材料】优秀班组长 通风队李莫 李莫同志现年 38 岁是某某煤矿通风队测风班班长；1993 年参与工 作, 2022 年加入中国共产党,大专文化；李莫同志在 2007 年担任测风班班长以来工作突出先后被矿评为“ 优秀班组长 ” 、“ 优秀工会工作者 ”并且连续两年被评为矿“ 测风工一级技师 ” 、“青年岗位能手 ” 等 荣誉；身先士卒,以身作就,具有吃苦耐劳的精神,在他担任班长 以来没有显现个一起安全事故,在防灭火工作中表现尤为突出没有 显现采煤工作面发火封闭造成原煤减产以及其它经济缺失,为全矿 的经济效益

2、做出了不行磨灭的贡献；努力学习 提高文化学问、业务技能李莫是 1993 年在芙蓉矿务局技校毕业后在某某煤矿工作,作为一 名技校毕业生,虽然在煤矿处于中高档文化,但是在学问更新加快 的岁月,仍旧感到学问的欠缺；因此,他利用业余时间学习专业知 识并取得了重庆高校“ 采矿工程 ”大专文凭,在他的带领下全班掀起 了学学问钻业务的风气；为了提高班员业务素养,测风班坚持每周 对全矿的通风系统进行争论分析以及各个区域的检查重点、防灭火 设施施工的方法以及质量要求讲解,使全班人员明白质量对防灭火 工作的重要性,要求班员明白施工各个设施的用途不带疑问下井；测风班无论是班长仍是班员,个个都是好手,长期进行技术业务

3、交 流；新工人虚心地问,老工人耐心地教,形成了团结和谐地工作学 习氛围；对安全生产起到了很好的作用；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 用“ 心” 凝结力气 打造团队精神李莫所在的测风班,到处充满着团结、和谐的气氛；班员生病住院他都要组织班员上门探望,班员在生活中遇到困难,大家一起帮忙解决,有钱的出钱,有力的出力；每个班员的生日他都了如指掌,每当有班员过生日他都组织班员一起庆祝,大伙在一起有说有笑增强了大伙的兄弟感情凝结了人心；由于采煤工作面要跟班测风员少,有的在井下上连班却没有一个人埋怨；在调整通风系统时,时间长达

4、 10 余小时没有一个测风员叫苦,仍是坚持将系统调好才下班；他用自己的一言一行感染着每一个班员,凝结了全班无私贡献的工作责任心以及战无不胜的团队精神；身先士卒 以身作就李莫同志在工作中吃苦在前、工作兢兢业业、任劳任怨,从不叫苦叫累起到了很好的带头作用；比方：一、在启封2272 风巷时由于瓦斯大巷道长度到达500 余米,李莫连续18 个小时在现场坚持排放瓦斯,始终到瓦斯降到规定值才下班；二、2022 年 10 月 9 号 14 点由于 22 区中部轨道巷道垮冒风量下降造成风流瓦斯到达 1.3% ；地面值班员在接到消息后立刻组织10 人,由李莫带队分成两路人马对垮冒点进行疏散矸子扩大断面；由于在处

5、理巷道断面要经过 1.5 米深的 积水处,井水冰冷刺骨,这时李莫带头冲在前头跳入水中拿起工具 就开头找顶疏散矸子,在他的带领下大伙先后进入水中开头工作,由于水深断面小、风又大,大家泡在冰冷刺骨水中一个个冷的颤抖却没有一人退缩,经过连续 8 小时的奋战最终将巷道断面疏散开,风量到达要求,风 流瓦斯立刻降到规定值以下；削减了对生产的影响；这样的列子仍 有许多；通风瓦斯、防灭火、成效显著测风班是一个工作性质特别特殊的班组,它负责全矿的风量测定、系统调整、巷道贯穿、防灭火检查及防灭火设施施工和处理瓦斯超名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - -

6、 - - - 限；李莫将班组治理得井井有条,劳动纪律严明,要求测风员 8 小时上班制 24 小时待令制,井下只要有瓦斯超限、反常要求必需在 40分钟之内到达现场处理问题,将生产影响降到最小范畴；在李莫的带领下测风员个个精明能干、工作责任心强,全班上下齐心、同舟共济,在近年来防灭火工作中表现尤为突出,顺当的完成了 2034 、2254 、2284 、工作面的封闭,2024 工作面也在顺当的开采,没有因为一个采煤工作面发火而封闭,为全矿原煤生产任务的完成及制造 良好的经济效益立下不行抹灭的功绩；某某煤矿二水平 2034 工作面 旧巷多达 50 余条、要通过多处煤柱、顶板治理难度大、工作面四周 漏风

7、通道较多,浮煤氧化快,推动速度缓慢所以发火威逼距大；在开采前巷道顶部浮煤就显现3 次明火,每次显现反常情形李莫都是第一个到达现场组织人员实行一切措施进行打火,放顶煤、冲水将 威逼扼杀在摇篮里；在矿领导的关怀和支持下,通风队领导班子严 格依据矿领导的支配进行了一系列的防灭火工作；李莫带领测风班 坚持执行一系列的防灭火工作：一、是在 2034 机道、风道打眼安设观看管、注氮管、注水管,并 每班支配一名测风员进行检查,发觉反常即立刻汇报并按要求对煤层进 行降温处理,将发火隐患扼杀在摇篮里；二、是坚持每班派测风员 进行采场通风压力调整,削减向采空区供氧延长浮煤氧化时间,并 随时取样观看采空区的气体情形

8、；三、是在工作面开采时就组织精兵强将分成 3 个班,每班4 名防灭火工对工作面上下隅角施工悬空密闭,削减向采空区的漏风,并对采空区的浮煤进行喷洒灭火剂、冲水降温来延缓煤层自燃发火周期；为了保证防灭火工的工作质量 及工作责任心,通风队领导班子制订了特地的考核制度进行奖惩,保证防灭火工作的质量；在 2284 工作面开采中期显现过一次险情,李莫在检查气体时发觉2283 采空区由于浮煤氧化co 到达 1000ppm ,准时在向矿领导汇报名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 后准时实行了采场压力调整、向采空区浮煤注水、注氮等一系

9、列措施,将险情掌握住保证了2284 工作面的顺当开采封闭；特殊是 2024 工作面由于是无顶板、煤层厚、旧巷多达 50 余条、要通过多处煤柱、无顶板、顶板治理难度大、推动速度缓慢所以发火威逼距大； 2024 工作面开采前在矿领导的要求下队就制定了严格的防灭火治理方法；在李莫的带领下,严格执行各种防灭火措施并且向队提出对质量进行查岗抽查,显现质量事故要进行罚款等好的建议；由于各项措施落到实处,2024 工作面开采至今没有显现反常；为全矿的经济效益做出了不行磨灭的贡献；严格治理 安全成效显著李莫在 2007 年担任测风班班长后,制定了严格的班组治理方法；工 作中奖勤罚懒,制定了测风职工资考核方法打

10、破了测风员长期以来 吃大锅饭的现象；请假的少了争着干活的多了,带头遵章守纪的多 了违章违纪的现象没有了；有力的促进了测风员的工作责任心；班 员人人遵守队规队纪不迟到、不早退；班前会上,仔细听取队干的 工作支配,无论是安全、生产、仍是质量他们都严格依据要求进行 施工；全班无一次违章操作现象,在通风队组建测风班以来仍没有 显现过一次安全事故；这就是李莫,一个战役在通风一线的测风班的班长；他用自己的实 际行动诠释了某某全国瓦斯示范矿井工人的高尚品质；【篇二：煤矿班组长工作事迹动态】九井 490901 采煤队李明军小班事迹九井 490901 采煤队班长李明军,长得文文悄悄的,像个文弱书生；明白他的人却

11、知道他是个“ 铁班长 ” ,是个 “ 急性子 ” 2022年他荣耀加入中国共产党,他以悄悄无闻的工作来展现一名共产党员的风采,工作面有危急,工作面遇断层,他就会显现,正由于有了他这样尽名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职尽责的班长,才能保证九井每月生产任务的完成,正是这样有着 不畏艰巨,团结奋战的采煤队,才能让九井完成一个又一个挑战；每天都是早来晚走,和职工们同入井同升井,身先士卒,每天上班,他总第一个来,先把钎头磨一下,把这个班要下的料预备一下,把 顶子都用刀锯截好,掮到井口门；开完井区班前,他开好小班班前,交待

12、好安全生产任务,分好工,保证准时入井；他常把安全挂在嘴 边,严把安全关,每天总是第一个来到掌子面交接班,排查担心全隐患,哪里有困难,他就跟在哪里,隐患不排除,他决不离去；他 常说： “ 作为一个班长,假如不把安全当回事儿,那就是对班里弟兄生命的不负责任,那是一个不称职的班长；”他始终认为 “一切事故都可以防止 ” ,工作中仔细落实各项制度,从源头抓起,从细节做起,从工友安全执行力上下功夫,提高了职工自主保安、自主治理和 相互监督的意识,确保了班组安全生产稳固进展；他爱好学习,学习业务学问、学习“ 三程 ” ；提高自身素养、提高业务水平、提高工作才能；坚持班前讲安全、坚持集体升入井、坚持 开好班

13、后反思总结；他对各工种必知必会熟知,对答如流,像爆豆 一样；同时带领小班学习,工人房德福,在他的带领下成为全能职 工,工人张国良文化水平低,他耐心帮教,把必知必会录到 里,让 他回家能够学习,他的班组两年来多次被矿党委表彰,李明君就是 这样一名无私贡献的共产党员、敢于吃苦的兵头将尾、心系煤矿的 真汉子,青春在煤海里闪光；任成军事迹任成军同志, 43 岁,中共党员,他注意个人素养的提高,他参与工 作以来利用业余时间学习,中专学历,每天准时上班前大课,并带 动小班人员学习必知必会,工人关绍波文化水平底,他利用班中工 作休息时,班后回家以后一句一句的教他,关绍波必知必会成果明 显提高,遇到考问的再也

14、不躲避了；在执行制度中,到处以身作就,有一次自己因故开会迟到,他主动上缴罚款 所折服,执行制度的自觉性明显增强；20 元,职工被他的举动名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 他仔细履行班长职责,每天上班,他摸索的第一个问题总是哪个运输环节好出问题,哪里的道岔合茬不严,哪个职工的安全意识较差,时刻做到心中有本 “ 安全帐 ” , 现场安全状况,对现场存在的事故隐患,坚持亲自动手,亲自处理,其下井率、禁止“ 三违 ” 率、合格率均到达 100% ；提安全合理化建议共16 条,均被井口所接受；他有较强的工作责任感,总是在井下

15、工作中勤于观看,安全质量有哪些 工作要做？有哪些需要超前做好的工作,勤想在工作中班前、班后的时间由哪几个安全意识薄弱的人员须潜移默化的帮忙嘱咐,勤想 工作中如何巡查安全质量情形；勤于按章处理所发觉的事故隐患；勤于向领导反映个人的安全生产建议,勤想着如何将个人的职责落实到安全上,把事故排除在萌芽状态；5 月份工作面遇断层,上山挺不上去了,工人消极怠工,有抵触心情,他却带头干活,边组织工 人有条不紊下料、打顶子、刹帮、清货；在他的带动,苦战了两个 班,完成上山掘进；他常说的一话是：在我身边无“ 三违 ” ,有我在场无违章；他总是把矿井生产安全和身边人的安全放在第一位,在一线岗位悄悄无闻的贡献,由于

16、他的优异表现,他所在的班组7 年来杜绝了轻伤以上人身事故,为矿井安全生产做出了突出贡献；九井 490902 采煤队任成海班组事迹任成海是向阳煤矿九井490901 采煤班长；他1999 年参与工作,到现在从事煤矿工作已有12 年,他所在的班组为安全放心班、质量标准化班；注意安全学问学习,个人岗位安全技术素养不断提高 他所在的班组注意个人素养的提高,对集团公司和矿安全 1 号文进 行了学习,对矿井灾难预防方案及事故应急救援与处理预案等内容进行了学习,按时参与安全活动、“ 每日一题 ” 、安全训练等时间的活动,长期坚持对有关的安全指示、指令、事故通报、电文等安全 文件的学习,对 “ 一通三防 ” 小

17、班工人姜海涛家离井口远,为了保证他也能准时上班前,名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 他们队所开采的的90 号煤,平均煤厚0.3 米0.5 米,这层煤是向阳煤矿最薄的煤层, 490902 采煤队的其他小班在一次工作面回采时,遇到薄带,煤层厚度只有0.2 米,需要拉低挑顶,出名工人家中有事请三天的假,小班就只剩下两个人,这使得过薄带的进度更加的缓 慢了,为了加快回采速度,任成军所在的班组自愿加班,加快了过薄带的速度,使井口的采煤任务提前 任务的完成做出庞大贡献；2 天完成,为向阳煤矿全矿的【篇三：煤矿先进班组申报材料】

18、严细务实抓安全 强化治理创一流 *公司 *生产一班严细务实抓安全强化治理创一流南煤集团大阳泉公司 *生产一班 *有限责任公司 *生产一班组建于 2005 年,现有职工 45 名,其中：共青团员 2 名,青工占 78% ,农夫轮换工占 60% ,多年来,在各级党、政、工的正确领导下,在“ 团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流 ” 的班组精神指引下,狠抓班组基础建设,强化安全责任管理,严格制度考核落实,努力创建“ 双标 ” 工程,生产任务完成情形、安全情形、质量标准化建设等各项指标均为全队第一,连续实现安 全生产 7 年零 4 个月,是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗,特殊 能战役的队伍,多次被评

19、为出席公司、集团安全优秀班组；一、抓安全,从制度落实抓起；生产一班依据队内制定的三级治理程序文件,进一步严格地完善、细化了各岗位责任制度,岗位作业标准,岗位目标考核治理,工资 安排标准,以及设备保护保养制度,安全活动制度,日常培训训练制度,班中、班后交接制度,各类事故处理以及“ 四不放过 ” 原就制度,从而标准了职工上标准岗,干标准活的思想与行为；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 事事有章程是生产一班落实安全生产责任制的关键所在,如请销假,全部职工必需严格遵守请销假制度,既不请假,又不参与班前会的 视为旷工,凡旷工

20、者：扣除前一天的出勤与工分,取消评先评优资格；再如安全活动方面,个人必需写出年度保证,主要有“ 四无四 保” ,“ 四无 ”即：个人无旷工,个人无违章,个人无治安大事,个人无事故； “ 四保 ” 即：保出勤,保任务,保安全,保治安,并进行逐 月考核,假如没有制定出保证方案者,一律停工,不予支配工作；安全活动不参与者当日不记工,次日停工补课学习；对规程、措施、规定等相关文件学习贯彻后不签字者,当日停工补课等等；目标考核落实制是班组建设的核心,我们依据队内对当日的各项指 标分解,结合实际将各项任务指标责任分解落实到每个人头,并与 工资安排直接挂钩考核,在安全上实行一票拒绝制；即：担心全取 消评先评

21、优,担心全不参与效益奖安排；依据个人的当月安全活动、工作表现、安全训练培训等实绩,建立个人安全生产日历,年、月 底进行总评考核打分,分别赐予重奖或者重罚,在制度面前人人平等,只认制度不认人；如：张某因未打好超前支柱,就被取消评比 资格；正由于健全与落实了各项制度,才为搞好各项工作供应了保证；二、抓安全,从培训训练抓起；生产一班虽然人员常常流淌,但是长期坚持学习培训的作风没有改 变,在积极参与队以上组织的各项培训训练的同时,仍充分利用班 前特别钟、班后会、周五安全活动日等时间,由队干主持,班长、安全员、群监网员协作,结合本班工作实际、特点的变化情形,主动实行了 “ 每日一题、每日一问、每月一考”

22、 的培训训练方法,对职工的应知应会、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面 进行渗透训练,并在月底进行考试；在每次的考试中不达 90 分者,要上报队领导对其停工培训,进行补考,直到考试成果优秀为止；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 通过有效的培训训练形式,提高了职工的自保互保意识和实际操作 才能,促进了全班的技术水平,总体素养不断的得到攀升；三、抓安全,从治理科学抓起；依据工作实际,开展猜测、预想、预控,杜绝各类事故的发生,当 班班前会上,依据队领导下达的任务,进行猜测、预想、预控,班 前作出超前判定,指明安

23、全重点以及重要环节,并填写在猜测预想 记录本中,确定解决的责任人,班中有安全员、群监网员、青监岗员监督执行；真正做到了班前有预想猜测,班中有检查订正,班后 有具体汇报；例如在 2022 年 8 月 5 日的班前会上,班长安班时就一再强调：12# 回风整巷期间,煤溜保持完好,运输系统畅通,是保证当班乃至 全队当月生产任务圆满完成的关键,一再强调了各个煤溜司机肯定 要坚守工作岗位,随时观看煤溜的运行情形,发觉反常准时停机处 理,防止设备带病运行造成更大的缺失,并支配了当班安全员在班 中巡回检查；下井后,实际生产过程中,工人冯某在煤溜运行过程 中准时发觉其本人看管的煤溜舌头固定螺栓脱落,当机立断停机

24、进行补充、加固,影响生产时间仅仅15 分钟,防止了造成更大的设备故障,保证了当班生产组织的连续性,表达了班前预想预控的重要 性；四、抓安全,从现场治理抓起；生产一班总结各地事故案例教训,分析得出事故发生的主要缘由表现在： 1、责任心不强；2、违章作业； 3、缺乏科学的安全治理；4、现场治理不到位；其中,加强现场治理是这几方面中最关键的工作,是班组建设的核心,生产一班在井下的实际工作当中严格依据煤 矿三大规程的要求精细施工,将每个正规循环分解成假设干工序,每道工序的施工和完成都有严格的标准,在工作中,班队长、安全 员盯在工作重点之处,细致地作好监督检查工作,现场订正不足,禁止个别人违章；假如发觉

25、个别职工不依据标准违章作业,将予以重罚；仅 2022 年由于操作不标准就有7 人受到重罚；通过这种班队名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 长现场监督强化考核的方法,提高了人人上标准岗,干标准活的自觉性；五、抓安全,从日常工作抓起；生产一班运用 “ 从群众中来,到群众中去” 的工作方法,依靠群众的力气,实行民主治理,强化群体意识,重大问题都要经过全班争论 后才做打算,实现民主和谐的文化氛围,常常听取和征求大家的意见和建议, 2022 年全班职工共提出合理化建议16 条,全部予以采纳；不断完善各项规章制度,建立工分安排制

26、度,班内两天公布一 次工分,并上墙公布,接受监督；发挥群监网员、青监岗员的作用,每天“ 两 员” 要回到队部填写群监、青监岗位记录本,对当班监督整改情形,一一反馈清晰；长期坚持班前会隐患排查,发觉没有休息好或者情 绪有波动的职工,晓之以理,动之以情,一律不准其下井；班长带 头,力所能及地为职工解决实际困难,解除后顾之忧,增强了整个 班组的凝结力,为安全生产打下了人本基础；六、抓安全,从组织领导抓起；生产一班以班长为核心,以安全员、群监网员、青监岗员为主的安 全运作网络,分工明确,责任到人,注意作风建设,全班上下团结 一心,以身作就,严以律己；通过以上努力,生产一班实现了一超、二毁灭、三杜绝,即：每月 都超额完成队里下达的生产任务；毁灭了轻伤以上人身事故,毁灭 了千元以上设备事故；杜绝了违章指挥,杜绝了违章作业,杜绝了 治安案件的发生；目前, *生产一班全体职工正干劲十足,决心在新的一年里再上新 台阶,再做新贡献！名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 10 页