2022年班主任考核制度 .pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年班主任考核制度 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年班主任考核制度 .pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、紫云县白石岩中学班主任考核制度学校:白石岩中学时间: 2017 年 10 月名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 紫云县白石岩中学班主任考核制度一、指导思想为进一步规范班级日常管理, 强化学生的文明礼仪教育和良好行为习惯的养成教育,全面提高学生的个人综合素质,突出班级管理特色,鼓励班级创新发展,完善班级科学评价体系, 提高我校班级管理水平,推进学校整体工作再上新台阶,特制定本细则。二、领导小组组长:程桥副组长:陈洪成员
2、:学校各班主任三、考核对象学校全体班主任四、考核办法每位班主任的基础分为100 分,上不封顶,扣完为止。(一)加分项1、做好人好事的一次加5 分(做的好人好事影响力大,受到相关部门或者校外人士到学校表扬的。例如、帮助孤苦老人做事等。)、3分(一般的小事情,比如拾金不昧(50元及以上)、 2 分、(一般的小事情,比如拾金不昧(10-50 元以下)、 1 分(一般的小事情,比如拾金不昧( 10 元以下)。2、见义勇为加 10 分, 受到相关部门的嘉奖或者见义勇为的对象来到学校表扬的。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名
3、师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 3、荣誉加分。(1)校级个人,一、二、三等奖分别加3 分、2 分、1 分。(2)校级团体,一、二、三等奖分别加5 分、3 分、2 分。(3)县级个人,一、二、三等奖分别加5 分、3 分、2 分。(4)县级团体,一、二、三等奖分别加10 分、8 分、5 分。(5)市级个人,一、二、三等奖分别加10 分、8 分、5 分。(6)市级团体,一、二、三等奖分别加15 分、13 分、10 分。(7)省级个人,一、二、三等奖分别加15 分、13 分、10 分。(8)省级团体,一、二、三等奖分别加30 分、25
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年班主任考核制度 2022 班主任 考核制度
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内