2022年心理咨询师技能考试重点难点难点归纳.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 心理询问师技能考试重点难点归纳.心理诊断技能总结一、心理问题分类:心理健康正常心理不健康一般心理问题严峻心理问题神经症神经症性心理问题(可疑神经症)恐惧症焦虑症强迫症躯体形式障碍(含疑病症)精神分裂症不正常 重性精神障碍 躁狂症 心境障碍 抑郁症 双相障碍(躁郁症)应激相关障碍 人格障碍及性心理障碍 其他精神障碍 心理生理障碍 癔症(歇斯底里症)二、正常与反常的判定依据(即病与非病、是否属于心理询问工作范畴的判定依据):1、正常与反常的三原就;(主观世界与客观世界的统一性;心理活动的内在和谐一样性;个性的相对稳固 性;)2、典型症状及行为;3、
2、是否有自知力;(包括是否有主动求医行为; )三、一般心理问题与严峻心理问题的鉴别:一般心理问题严峻心理问题三项得分相加后计 算总分:3 分,不是神经症;4-5 分,可疑神经 症;6 分及以上,神经 症;(2)不带明显的道德色第 1 页,共 6 页刺激的性质现实因素(一般大事)现实因素(相对剧烈)连续的时间两个月以内两个月以上、半年以下反应的强度不良心情、可以掌握痛楚心情、难以掌握是否泛化未泛化已泛化四、神经症的判定:病程1 分 短程(小于 3 个2 分3 分中程( 3 个月到 1 年)长程( 1 年以上)月)精神痛楚轻度中度重度(几乎完全无法摆的程度(可自己摆脱)(须别人帮忙才能摆脱)脱)社会
3、功能工作学习交往轻工作学习交往效率明显下不能工作学习, 社会降,部分工作和防止某些微阻碍交往完全回避社交五、神经症与严峻心理问题的鉴别:1、严峻心理问题:心理冲突的性质是常形,(1)现实性的;(2)道德性的;2、神经症:心理冲突的性质是变形, (1)与现实境况无关且是鸡毛蒜皮的小事;彩;名师归纳总结 - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - . 诊断技能与询问技能中的问答题5、挑选会谈内容的原就;P12 答:(1)适合求助者的接受才能,符合求助者的爱好;(2)对求助者的病因有直接 或间接的针对性;(3)对求助者的个性进展或 矫正起关键作用;(4)对深化探究求助
4、者的深 层病因有意义;(5)对求助者症状的鉴别诊 断有意义;(6)对转变求助者的态度有 积极作用,对帮忙求助者改善认 知和正确懂得问题有帮忙;(7)会谈法的有效性;(8)将直接翻译而未经修订 的测验工具用于临床;(涵盖几乎可以考到的大题):6、使专心理测验的程序及留意事 项;P13 答:程序:(1)向求助者说明选用量表 对确诊的意义并征得求助者同 意;(2)依据求助者心理问题的 性质,挑选恰当的心理测验项目;(3)测量结果假如与临床观 察、会谈法的结论相左,不行轻 信任何一方;必需重新进行会谈,而后再进行测评;留意事项:(1)不得乱专心理测验;(2)不得使用 “ 地毯式轰炸”方式实施心理测验;
5、9、假如挑选恰当的心理测验量 表?P14 答:(1)挑选测评量表,应有指 向性;(如求助者有明显焦虑情 绪,可选用与心情有关的量表; )(2)为了确定非情形性症状 的性质,应启用人格问卷,以便 探究症状的人格因素;(3)为查找早期缘由,可选 用病因探干脆量表 (如 SCL-90);(4)为排除疾病而使用量表;MMPI;(怀疑有精神疾病,可用 觉得智力有问题,可用智力气表;怀疑是神经系统疾病时,可选用 神经心理学测评手段; )1、如何确定谈话的内容和范畴?P4 答:应依据以下参照点:(1)求助者主动提出的求助 内容;(2)心理询问师在初诊接待 中观看到的疑点;(3)心理询问师可以依据心 理测评结
6、果的初步分析发觉问 题;(4)上级心理询问师为进一 步诊断而下达的会谈目标;(5)会谈目标中如有一个以 上的内容,应分别处理;2、采集求助者病史和个人资料的 桑德伯格提纲; P9 答:(1)身份资料;(2)来就诊的缘由和对治疗服务的期望;(3)现在及近期的状况;(4)对家庭的看法;(5)早年回忆;(6)诞生和成长;(7)健康及身体状况;(8)训练及培训;(9)工作记录;(10)消遣;(11)性欲的进展;(12)婚姻及家庭资料;(13)社会基础;(14)自我描述;(15)生活的转折点和挑选;(16)对将来的看法;(17)求助者附加的任何材 料;7、摄入性会谈应留意哪些内容;P13 答:(1)态度
7、必需保持中性;(2)提问中防止失误;(3)询问人员在摄入性会谈 中,除提问和引导性语言之外,不能讲任何题外话;(4)不能用指责、批判性语 言阻挡或扭转求助者的会谈内容;(5)在摄入性会谈后不应给 出肯定性的结论;(6)终止语要恳切、客气,不能用生硬的话做终止语,以免引起求助者的误会;8、乱专心理测验的形式有几种?P14 3、不恰当提问的消极作用;P11 答:(1)目的不明确、依据不充10、临床资料整理归纳包括哪些 方面; P15 答:(一)一般资料:(1)求助者的人口学资料;(2)求助者生活状况;(3)婚姻家庭;(4)工作记录;(5)社会交往;(6)消遣活动;(7)自我描述;(8)求助者个人内
8、在世界的 重要特点;(二)个人成长史资料:(1)婴幼儿期;(2)童年生活;(3)少年期生活;(4)青年期;分地随便使用;答:(1)造成依靠;(2)单纯依靠心理测验结果,(2)责任转移;不对比临床表现,片面给出诊断(3)削减求助者的自我探究;和制定措施;(4)产生不精确的信息;(3)未查明某种心理测验自(5)产生防卫心理和行为;身牢靠性以及常模的时限便使(6)提问过多可影响交谈中用;必要的概括与说明;(4)在诊断目的以外使专心4、错误提问的性质种类; P12 理测验;(5)不按心理测验的程序要求和操作规定实施心理测验;答:(1)“ 为什么 ” 的问题;(6)超出某种心理测验自身(2)多重挑选性问
9、题;功能,主观地对数据和结果进行(3)多重问题;说明;(4)修饰性反问;(7)使用盗版软件实施心理(5)批评性问题;(6)说明性问题;测验;第 2 页,共 6 页名师归纳总结 - - - - - - -(5)个人成长中的重大转化以及现在对它的评判;(三)求助者目前精神、 身体 和社会工作与社会交往状态:(1)精神状态;(2)身体状态;(3)社会工作与社会交往;精选学习资料 (3)干扰、转移求助者的话 题;(4)作道德或正确性的评判;(5)不适当地运用询问技巧;- - - - - - - - - (5)表达共情要善于把握角色;(6)表达共情应考虑到求助者的特点和文化背景;17、使用积极关注时应留
10、意什22、询问双方的责任、权益和义 务主要包括什么? P74 答:求助者的:责任(1)向询问师供应与心 理问题有关的真实资料;(2)积极主动地与询问 师一起探究解决问题的方法;(3)完成双方商定的作 业;权益(1)有权益明白询问师 的受训背景和执业资格;(2)有权益明白询问的 详细方法、过程和原理;(3)有权益挑选或更换 合适的询问师;(4)有权益提出转介或 中止询问;(5)对询问方案的内容 有知情权、协商权和挑选权;义务(1)遵守询问机构的相 关规定;(2)遵守和执行商定好 的询问方案各方面的内容;(3)敬重询问师, 遵守 预约时间,如有特殊情形提前告 知询问师;询问师的:责任(1)遵守职业
11、道德, 遵 守国家有关的法律法规;(2)帮忙求助者解决心 理问题;(3)严格遵守保密原 就,并说明保密例外;权益(1)有权益明白与求助 者心理问题有关的个人资料;(2)有权益挑选合适的 求助者;(3)本着对求助者负责 的态度,有权益提出转介或中止 询问;义务(1)向求助者介绍自己 的受训背景,出示营业执照和执 业资格等相关证件;(2)遵守询问机构的有 关规定;(3)遵守和执行商定好 的询问方案各方面的内容;(4)敬重求助者, 遵守 预约时间,如有特殊情形提前告 知求助者;11、确定求助者心理与行为问题 关键点的原就; P24 答:(1)该因素是多数临床表现 的缘由或者与多数临床表现有内 在联系
12、;(2)该因素在个体进展中持 久地存在并随着生活环境的变化 转变自身的形式,但无论形式如 何转变其本身性质不变;么?P62 答:(1)防止盲目乐观;(2)反对过分消极;(3)立足实事求是;18、在深化明白求助者时使用的思路是什么? P65 12、正确的五种询问态度是什答:(1)明确求助者想要解决的问题;么? P53 答:敬重、热忱、真诚、共情、积极关注;(2)进一步明白问题的来龙去脉;13、如何做到恰当地表达敬重?(3)通过对求助者言行的反应,澄清求助者的真实想法;P54 (4)深化探讨求助者的深层 缘由;答:(1)敬重意味着完整接纳;(2)敬重意味着一视同仁;19、有效询问目标的几个要素;P
13、68 答:(1)详细;(2)可行;(3)积极;(4)双方可以接受;(5)属于心理学性质;(6)可以评估;(7)多层次统一;(3)敬重意味着以礼相待;(4)敬重意味着信任对方;(5)敬重意味着爱护隐私;(6)敬重应以真诚为基础;14、热忱表达在哪几个方面?P56 答:(1)求助者初次来访时恰当询问,表达关心;20、询问师对询问目标的错误观(2)留意倾听求助者的表达;念有哪些? P70 (3)询问时耐心,仔细,不答:(1)持完全中立的态度,不厌其烦;(4)询问终止时,使求助者带有任何自己的价值观;(2)给求助者灌输、传授一感受到暖和;些正确的、健康的价值观;15、表达真诚时需留意什么?P58 (3
14、)把求助者的欢乐、满意答:(1)真诚不等于说实话;作为询问目标;(2)真诚不是自我发泄;(4)把求助者能否适应环境(3)真诚应实事求是;(4)真诚应适度;作为询问目标;16、使用共情时应留意什么?P60 21、询问方案的内容; P74 答:(1)询问目标;(2)双方各自的特定责任、权益与义务;(3)询问的次数与时间支配;(4)询问的详细方法、过程 和原理;(5)询问的成效及评判手段;(6)询问的费用;答:(1)询问师应走出自己的参照框架而进入求助者的参照框24、内容表达与内容反应的区分;P81 答:内容表达是询问师表达自己 的意思,而内容反应是询问师反 映求助者的表达;虽然内容反应 中也含有询
15、问师所施加的影响,但比起内容表达来,就要显得隐 蔽、间接、薄弱得多;架;(2)询问师必要时要验证自己是否做到共情;(3)表达共情要因人而异;23、倾听时简单显现的错误; P76 答:(1)急于下结论;(2)轻视求助者的问题;(4)表达共情要善于使用躯体语言;名师归纳总结 第 3 页,共 6 页- - - - - - -25、使用面质技术的留意事项;P88 答:(1)要有事实依据;(2)防止个人发泄;(3)防止无情攻击;(4)要以良好询问关系为基 础;(5)可用尝试性面质;精选学习资料 (6)信任度高;第 4 页,共 6 页- - - - - - - - - 导;(3)宽容;(4)接受不确定性;
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