2022年心理评估.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 心理评估 :依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平所作出的鉴定;心理诊断 :对有心理问题或心理障碍的人作出心理方面的判定和鉴别;心理测量的最终目标 不是对行为样本的测量,而是通过行为样本的测量来推测被试以后将会显现的行为;心理评估的作用 :;个别差异,指的是一个人在成长过程中因受遗传与环境的相互影响,在生理和心理特点上显示出的各不相同的特点;人的个别差异可以归纳为两方面 :1.认知方面,如才能、智力和成就等;2.人格方面,如动机、爱好、态度、心情与自我概念等;一般过程 :确定目的,明确问题与方法, 明白特别问题, 结果描述与报告;心理测验实
2、质 上是对行为样本的客观的和标准化的测量; 心理测量的定义 :依据肯定的心理学理论,使用肯定的操作程序,对人的行为作出数量化的确定; 心理测量的进展史 :;4.心理测量与试验心理学由合到分,又到合;提倡者 :高尔顿是第一个提倡科学心理测验的英国生物学家和心理学家;推动者 :卡特尔是第一个将心理测验写于心理学文献中的美国心理学家;创始者 :比内 1905 年,发表了诊断反常儿童智力的新方法 ,介绍了世界上第一个心理测验-比内 -西蒙智力测验;心理测量的要素 :测量和运算的起点;肯定参照点,相对参照点;2.单位 :要有确定的意义;要有相等的价值;测量的量表 :称名量表 是用数字代表事物或用数字对事
3、物进行分类;次序量表 是依据事物属性的大小、等级、程度来排列数字;等距量表 :等距量表不仅能够指代事物的类别、等级,而且具有相等的单位;比例量表 :用比例量表进行测量,不仅可以知道事物之间在某种特点上相差多少,仍可以知道它们之间的比例;心理测验是哪种水平的量表,实际哪种量表处理?心理测验实质上只能到达次序量表水平;但在实际使用中当作等距量表来处理 :1将原始分数转化为标准分数;2在测验的编制上,采纳各种标准化的方法,尽可能掌握各种影响测量结果的因素,使测量误差削减到最低程度;心理测验的定义 :通过观看人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量化分析的一种科学手
4、段;行为样本 :从众多行为中抽取出来的、能够反映个人特定心理特质的一组有代表性的行为;标准化 :是指测验的编制、实施、计分和测验分数说明的程序的一样性;目的 :保证测量结果的精确性和客观性;内容 :a 测验材料的标准化测验题目 b 测验实施的标准化测验情境、指导语、测验时间和时限 c 测验评分的标准化评分规章、标准答案 d 测验说明的标准化常模;常模是标准化样本的测验分数的分布,是说明测验结果的标准之一,是一种参照系; 常模团体的条件 :;常模抽取的方法 :;常模的类型 :1.从选用范畴上分 :全国常模,区域常模,特别常模;2.从说明方法上分 :进展常模, 百分位常模, 标准分数常模; 进展常
5、模 是指儿童的身心特质依据正常途径进展所处的进展水平;包括 平年级常模 是指各年级被试的平均原始分数:年龄常模 是指个体在某个年龄组的平均进展水 ;百分位常模 : 这个百分等级对应的分数点就叫做百分位数,或百分点;2.百分等级 :一个分数的百分等级是指在常模团体中低于这分数的人数百分比;优缺点 :1意义明确,易于运算和说明,简单懂得;2不受原始分数分布形态的影响,即使不是常态分布,也不会转变它的说明才能;3:1它是一个次序量表,许多统计方法不适用;2单位不是等距的 :在分布的中心,微小的原始分数的差异会产生庞大的百分等级差异;在两端,庞大的原始分数的差异只产生微小的百分等级的差异;3无法比较和
6、说明不同被试间分数差异的数量;标准分数常模 : 标准分数 将没有明确参照点和测量单位不等距的分数转换成以平均数为参数点,标准差为单位的量表分数体系;由原始分数转换的标准分数,分为线性转换的标准分数,非线性转换的标准分数;1显示性测验: 测验题目和要测量的行为特点相像的测验,测验从用途可以分为两大类:比方成就测验; 2推测性测验:为了推测一些没被测量的行为的测验,如职业爱好测验; 在编制测验时必需要明确测量对象,也就是该测验编成后要用于何种团体;测量对象的挑选:应当考虑受测团体的组成和特点;例如:被试的年龄、智力水平、受训练程度、社会经济和文化背景以及阅读水公平;不同的名师归纳总结 变因,对测验
7、的难度、取样范畴、形式等要求也不同;测验题目的来源主要有三方面:一是第 1 页,共 4 页已正式出版的标准测验及相关资料;二是理论和专家的体会;三是临床观看和记录;测验材- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 料的挑选:;测验的标准化 :1确保测验实施过程的标准性与统一性,包括测验指导语一样、测验时限一样、评分标准一样、测验情境一样等;2建立常模; 3务必使测验的效度与信度到达肯定的要求;测验复本需符合的条件:1复本测量的是同一种心理特质;2复本测题的形式相同但不重复;3复此题目的数量相等,并且有大体相同的难度和区分度结构;4复本测验的分数分布平均数和标准差
8、大致相同;预试的目的 :一方面是明白受测者对测验的适应情形, 借以发觉测验编制本身的缺陷;另一方面就主要是对测验及题目进行统计分析,取得必要的数量指标,为进一步挑选题目和编排测验供应客观依据;难度和区分度的关系:难度和区分度都是相对的,是针对肯定团体而言的;难度越接近 05,项目的区分度就越大;难度越接近 1 或者 0,区分度就越小;全部题目密集在中等难度比难度处于两个极端水平的测验能产生更广的分数分布;挑选题诱答的分析 :1某个正确的备选答案被全部被试选择,说明该题目太简单或者可能题名有某种示意;2 某个错误的备选答案全部被试都没选择,说明该选项不具有困惑性,不起作用;3同一个错误的备选答案
9、被全部被试挑选,说明把正确答案编制成错误答案了;教学中发生错误;二者挑选率相近, 说明该题可能有两个正确答案;组,说明该题不具有鉴别力,或者该题区分度小;4高分组被试的挑选集中在两个答案上,5高分组对正确答案的挑选小于等于低分 6某题目被试未通过的人数过多,或者选择各个备选答案的人数几乎相等,说明该题过难或者题意不清,使得被试凭推测作答;智商是智力年龄与实足年龄两者的比率,表示一个人在智力进展上同其他同龄人相比时的相对数量,因而能表示一个被试智力进展的速率和聪慧程度;效度与信度的关系 :1.信度高是效度高的必要而非充分条件,一个测验效度高,其信度也必定高;但一个测验信度高,其效度不肯定高; 2
10、.测验的效度受它的信度制约,信度系数的平方根信度指数 是效度系数的最高限度;信度 是指测量结果的牢靠性或一样性;心理测量的误差 是指在测量过程中由那些与测量目的无关的变化因素所产生的不精确、不一样效应; 误差分为 :1.抽样误差 由抽样变动而造成的误差; 2.系统误差 由与测量目的无关的固定因素引起的恒定的、系统的、有规律的变化; 3.随机误差 由与测量目的无关的偶然因素引起的、不易掌握的误差;真分数理论的基本原理 观测分数 X 是由真分数 T 与测量的非系统误差 E 之和组成, 即:X=T+E ;信度的数学定义 真分数方差与观测分数方差的比率 关系 观测分数的方差等于真分数方差与误差方差之和
11、:真分数方差、 误差分数方差、 信度之间的 Sx2=ST2+SE2;信度指数 观测分数与真分数的相关等于信度系数的平方根;信度的类型和估量方法 :1.重测信度 :使用同一测验,在不同时间对同一被试组施测两次,这两次测验分数的相关系数即为重测信度,又称作稳固性系数;运算方法 :相关系数;留意事项 :两次测量之间的时间间隔;所测变量的性质;两次测试环境应当一样; 误差来源 :时间间隔 2.复本信度 :使用两个等值但题目不同的测验来测量同一被试组, 然后求被试组在这两个测验上得分的相关系数,又称作等值性系数;运算方法 :相关系数;留意事项 : 两个测验要求等值;两个复本实施的时间间隔;误差来源 :内
12、容取样 3.内在一样性信度,内在一样性是指组成测验的各个项目之间的同质性或内在相关性; 估量内在一样性系数的方法:1.分半法, 依据一般的程序施测一个测验,把全部项目分成相等的两半 如按项目编号奇偶分半,分别运算每一个被试在两半测验上的总分,然后求出两半测验得分的相关系数;2.K-R 法用于二值计分的测验;3.克朗巴赫 信度系数;误差来源 :内容取样,测验异质性 4.评分者的信度是 指评分者之间的一样性程度;运算方法 :1.积差相关系数 :两个评分者采纳连续变量评分;2.斯皮尔曼等级相关 :两个评分者采纳等级评分;误差来源 :评分者 信度系数的应用 :在评鉴或比较测验信度高低时使用;测量标准误
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- 2022 心理 评估
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