2022年教师资格证结构化面试+答辩.docx





《2022年教师资格证结构化面试+答辩.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年教师资格证结构化面试+答辩.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 欢迎共阅老师1. 薪酬问题 老师的付出与收入不成正比;第一我们来谈谈老师的付出,即老师的劳动;老师的劳动特点具有复杂性、制造性、示范性与主体性,广延性与连续 性,间接性与长期性,个体性与群体性等特点;老师这一项工作不仅要求老师在工作时间面对各式各样的同学创新使 用各种教学方法,因材施教,运用训练机灵,仍需要老师不吝惜自己的休息时间,挖掘训练机会,对同学进行德智体 美劳多方面的训练;老师这个职业可以说是对老师十年一日不辞劳累付出的要求的表达,正所谓“ 春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”;我们民族的文化素养和传统的尊师重道的社会风气都对老师的劳动赐予
2、肯定高度的意义,在这种风尚之下,老师付出的意义也相较其他职业要更多;那么,在这种前提下,我们再来看看老师的收入;国家政策规定老师的平均薪酬不得低于当地公务员的薪酬水平;我 们都知道,公务员的工资收入一向成为社会热议的话题,和公务员一样,老师职业工作较为稳固但相对其他职业来讲 收入较低;可是,大家都将关注点放在薪资上而忽视了老师带来的福利和社会位置,这也是老师收入的一部分;工作 中老师有发挥自身学问文化价值的讲台,工作之余老师仍有带薪寒暑假,而且从长远意义来讲,老师教出的同学也是 老师财宝的一部分;所谓“ 十年树木,百年树人”,老师虽然不直接制造物质财宝,但从老师训练下走出来的同学将来 在社会发
3、挥自己所长,为社会为自己带来物质及精神上的财宝,这些也是老师付出的意义所在;当然,我们也不能将老师的职业收入放在空泛的训练抱负之中,仍应当切实保证老师的实际利益,立足于当前,可以 从以下几个方面来改善:帮忙老师完善自身的专业态度与动机,树立正确的职业认知,加强对老师角色的学习;另一 方面随着社会经济的进展,加大训练的财政支出,保证训练的优先进展位置,提高老师薪酬;再者,训练行政部门和 学校领导应当重视、敬重和支持老师的训练教学活动,优化治理体制,为老师营造一个有利于工作与进展的民主和谐 的空间,提高老师的教学动力与热忱;2. 言行问题. 老师因同学成果不抱负,扰乱课堂秩序责骂同学;老师的职业道
4、德规范要求老师应当教书育人,为人师表,关爱同学;老师应当遵守训练规律,实施素养训练,循循善 诱,诲人不倦,因材施教;不以成果为衡量同学的唯独标准;培育同学的良好品德,激发同学的创新精神,促进同学 全面进展;老师在课堂上提问同学,同学回答不精确或同学成果不抱负时,应当抱着勉励和引导的态度,而不是一味 地批判,甚至辱骂;其次,老师应当遵守崇高的道德素养,知荣明耻,严于律己,以身作就,言行文明;老师责骂学 生是对为人师表这一道德规范的违反;再者,老师公开出言不逊,实就是对同学人格的不敬重,违反了关爱同学这一 道德要求;针对以上种种现象,学校训练行政部门可以对老师进行准时沟通,对其工作提出改进建议,重
5、者实行行政处分;假如 多次辱骂同学,或刻意影响教学任务的完成,可解聘处理;其次,学校仍可以完善评教制度,开设教学网络讲坛、反 馈信箱,组织不同年级、科目老师听课,开展教职员工培训会议,通过以上多种方法来提升老师的训练专业素养;另 外,学校应留意精神文明建设,营造良好的校内文化氛围和师生关系,让同学的学习和老师的工作都能够在宽松、自 由、民主并且有序的环境下进行,其乐融融才能焕发教与学的风采;在这个问题上,可以组织老师进行家访,加强教 师与同学之间的相互明白,建立家庭与学校训练间的和谐、合作关系,有利于促进老师教学工作的顺当进行,培育良 好的社会舆论;学校仍可以开设以师生和谐,崇教向学为主题的板
6、报或演讲竞赛,将师德要求和同学的尊师重教守就 真正落实到训练教学活动当中;. 同学认为老师偏心,在课堂上提问成果好的同学;老师在课堂上提问成果好的同学表达了老师对成果好的同学的期望;期望效应,也成为皮格马利翁效应,是指个体一 旦接受了他人的期望,便简单依据这种期望的方向进展变化;老师在课堂上偏向于提问成果好的同学,能赐予先进生 良好的教学反馈,勉励他们再接再厉,积极进取,学业成果更上一层楼;然而,老师教学应当一视同仁,有教无类,老师把课堂呈现自我的机会都给了先进生,不利于其他同学的学习和进步,仍简单对班级人际关系造成不良的影响,不利于班集体的团结;对此,老师应当树立正确的同学观,提高自身的训练
7、专业素养;同学是进展中的人,具有庞大的进展潜能,老师不应 只看到同学当前的学习水平,仍应看到同学正在形成和进展的才能;学习尖子当然在学习成果上突出,其他大多数学名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 欢迎共阅 生通过努力也能达到相应的水平,老师在提问成果好的同学时,应充分发挥他们的榜样作用,引导他们帮忙其他同学 共同进步,提高班级的整体学业水平;其次,老师可以适当改进教学方法,组织多种形式的教学活动,使全体同学都 能够积极参与到教学过程中来;利用教学反馈的方法勉励夸奖中等生与后进生,使他们能增强学习动机,树立信心,正确看待
8、自己与他人学习上的差距,摆正心态,通过努力获得学业上的进步;.同学认为老师性格温顺,不大能管好班级;对于性格温顺的老师,同学对老师的治理有偏见,老师工作不能一味地只关注教学,仍应当处理好与同学相处的问题;老师可以从以下几个方面入手转变:树立老师威信;老师威信既来源于老师的专业才能,仍表达自老师人格魅力的诸多方面;专业才能方面要求老师应具 备肯定的课堂学习治理才能,有良好的教学专业素养,讲求教学艺术;重视情感因素在教学中的作用,用积极向上的 情感感染同学;此外仍应把握课堂突发大事的处理才能等;对于人格方面就见仁见智,然而一名有威信的老师必定是 与同学有良好人际关系的老师,无论什么样领导风格的老师
9、都要留意处理好师生关系;在这两方面上才能建立起老师 威信,使同学对老师的专业工作产生肯定的信服力;建立良好的班集体;同学认为性格温顺的老师无法治理好班级,既是对老师治理才能的质疑,也是对班级缺乏认同与 归属感的表现;同学假如是在一个团结有凝结力,井然有序的班级中,能够产生集体意识,获得归属感,自然能认同 整个班集体和老师的治理才能,不会担忧老师性格太温顺管不住同学;因此,老师着重要做的是建立好班级的结构组 织,确立一支有领导才能的核心队伍,明确集体的进展目标,组织多种教学活动增强同学的集体凝结力和团队意识,培育正确的班级舆论和班风;对班级的非正式群体应加以鉴别,积极进展好的非正式群体,引导订正
10、有违秩序的非正 式群体,使班级成员有共同的目标,遵守共同的行为规范,彼此满意归属感和认同的需要;3.课堂治理消极和积极三种;课堂问题行为依据同学扰乱课堂秩序的程度分为消极行为和中等行为;一般来讲, 课堂行为有中等、对中等行为要适当引导,禁止其向消极行为转变;对消极行为应适当且准时惩处,引导其向中等行为、积极行为转变;规范同学的课堂纪律可以通过以下几个方法:消退;对不影响大部分同学留意的课堂行为,如做小动作,交头接耳等行为,可以适当忽视,通过不强化的方式来渐 渐排除同学的小动作;利用人际纪律的方法引导同学遵守课堂纪律;在班级树立纪律标杆,勉励同学积极向榜样学习,强化榜样的示范作用 来巩固课堂纪律
11、,起到约束同学行为的作用;把握肯定的课堂学习治理方法,提高教学专业素养,讲求训练艺术,开展多种形式的训练活动,引起同学的学习爱好 与求知欲;同学集中身心投入到课堂学习中来,自然就削减了违反课堂纪律的突发大事的发生;建立团结向上的班集体,营造良好的学习氛围;集体是带动个人的力气,一个好的班集体既是一个团结的班集体,也 是一个守秩序的班集体;建设一个具有凝结力,团结向上的集体既可以满意成员间彼此认同的需要,增强归属感与群 体意识,促进班级的形成与进展,又可以以集体的力气约束个人,使人人做到为班级,为自己而守秩序,明学礼;对特殊的偶发大事应冷静处理,冷静应对,善于总结;对个别需要辅导的同学应尽量支配
12、在课后,通过沟通明白同学 的学习情形,心情情感生活,乃至近期的生活状况来帮忙其订正扰乱纪律的不良行为;4. 班主任工作 开学的班主任工作;开学的班主任要做的第一件事就是明白和讨论同学;明白同学整体的学习成果、进展状况、社会关系和班级风尚;了 解个体的学习情形、思想品德与社会关系;明白同学是班主任工作的开端,是一切事物的基础;作好同学工作之后,班主任应当组织班会活动,在常规班会上向同学概述一学期内的学习方案和活动支配,通过民主治理的方式使同学参与到小目标的制定当中,最终聚集成班级的整体目标,并以目标体系来推动日常班级活动的开展;与其同时,培育良好的班集体也是班主任工作的重中之重;在摸清班集成员的
13、总体结构之后,通过科任老师举荐、学 生举荐或自荐等方式构建班级核心领导队伍,在这个过程当中要充分听取同学自己的看法,同时考虑不同气质类型在 班级领导中的作用;总体上开学班主任工作内容就大致有这些了,之后的学习生活指导,课外活动组织,同学档案与操行评定等工作都沿 着学期的绽开而逐步进行;同学1.同学不爱学习;第 2 页,共 7 页名师归纳总结 - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 欢迎共阅 教学是老师工作中的核心部分,只有教与学相协作才能促进老师工作的顺当进行;因此,老师教学不能成为“ 填鸭式”训练,一味地从老师主观意志动身向同学单向灌输学问,而是应以同学为
14、教学活动的主体开展师生双边和谐进展的教 学活动;在此过程中,老师除了关注自身的教学工作,仍应当明白同学的学习爱好,学习状况,针对不同的问题实行 措施,促进教学工作的有序进行;针对同学不爱学习的情形,老师应第一充分地明白同学,包括同学的个性特点,家 庭情形,人际关系和其他爱好爱好等;性格上,发扬同学个性中的积极因素,引导同学主动地进行自我训练,克服消 极因素;家庭上,对于家庭功能缺失或不和谐导致的学习爱好寡淡,老师应争取与同学家长沟通的机会,准时将同学 的学习情形反馈给家长,共同商议计策,使同学在内有一个利于身心健康进展的家庭;此外,老师可以关注同学在校 的人际关系表现和爱好特长,通过良好的人际
15、氛围引导同学在学习上重塑信心,勉励同学将其他爱好特长的才能同样 发挥在学习上,激发同学的学习爱好,促进同学的全面进展;此外,老师仍可以改进教学方法,依据教材内容和同学特点因材施教;通过启示式教学,直观教学,探究教学等方法 引导同学积极参与到课堂中来;同时,适当掌握作业的难度,调整同学的动机水平;引导同学对学习上的进步或挫折 进行正确归因,勉励同学再接再厉;2. 同学挫折承担力低,因学业压力或老师的批判而产生不良行为等;随着当今社会生活的加快,同学在学习过程和成长道路上遇到的挫折比比皆是,诸如高考、求职路上的压力,同学及 家长间相互攀比的现象,重点非重点学校和班级的安排,择校问题等等;这些事情无
16、疑都对同学和校方提出不小的挑 战,一旦无法顺当应对,可能导致同学身心进展的障碍,影响学校训练工作的顺当进行,造成种种不良的社会问题;培育同学良好的心理素养成为教学工作当中的重中之重;为了防止有害身心的大事发生,同学面临学习和个人进展的压力时,应留意培育良好的挫折承担才能;老师可以引导 同学树立正确的挫折观,挫折是成长过程中必不行少的,同学不应做温室里的花朵,而应适当感受挫折,锤炼应对挫 折的才能;此外,同学应有强有力的支持系统;学校与社会应协作家庭对同学供应人身安全保证,经济生活保证和法 制保证,对正在成长的青少年供应必要的情感与心理支持,帮忙其顺当渡过青春期;家庭 1. 家长将同学的训练推托
17、到老师身上;家长不信任老师的教学成果;学校训练在同学的身心进展中发挥着主导作用,然而家庭和社会对同学的训练也同样缺一不行;特殊是家庭训练在学 生早期的培育过程当中扮演者特别重要的角色,是塑造同学性格、才能与价值观念的重要力气;正由于如此,学校应 该重视同学家长对教学工作提出的建议和批判,对其合理部分应接受吸取,促进双方的有效沟通,共同帮忙同学身心 健康进展;现在社会经济进展速度越来越快,很多同学家长工作繁忙,无暇顾及孩子,对孩子的进展情形并不明白,导致孩子成 长过程中的家庭训练缺失、亲情缺失;针对这一现象,有些家长未能准时找出问题所在,而将主要冲突指向学校;学 校应当通过各科老师和班主任工作的
18、落实来加强与同学家长及孩子的沟通;老师可以通过家访调查、谈话、观看等方 法来明白同学和家庭,捕获训练良机,循循善诱,因材施教,引导同学发扬自身的积极因素并主动克服消极因素;同 时与同学家长的沟通必不行少,老师可以以同学为中介,增进彼此沟通,定期开展家长会,定期阅览家长信箱,对孩 子的训练工作彼此交换看法,相互指正,使老师与家长形成统一一线,共同见证孩子的成长;2. 信息时代无须家访,用通讯工具代替;家长发微信红包 以往很多职工家庭家长都用电话代替存在,对孩子的关怀和训练都放在电话通讯沟通上,可想而知,在孩子的成长过 程当中这是远远不够的;学校训练作为一个有目的,有组织,有方案地对同学进行训练影
19、响的社会机构,一个受过专 业训练的训练群体,更应当有意识地预防显现这样的问题,与同学家长共同进步,完善对同学的训练;老师除了在课 上履行训练职责,对同学的学问技能进行培育之外,仍应当充分利用课余时间多与同学沟通,家访无疑是一个很好的 途径;现代科技迅猛进展,老师和同学、家长群体之间都有彼此的联络方式,特殊是 QQ/微信等热门的通讯工具;这些通讯 方式不仅便利好用,仍能更为亲密地保持联系,使同学和老师能通过对生活一点一滴的明白来增进感情,使老师和学 生之间打破了传统的刻板的师生关系,供应了一个更加轻松、自由、民主,甚至诙谐、好玩的沟通平台;然而,这样 的通讯方式也存在缺点,老师和同学究竟存在工作
20、上的距离,很多有老师在的谈天群同学一般不会主动聊学习工作上 的事情,而是同学自己另起炉灶私聊,这样导致很多师生谈天群实际上名存实亡,或缄默一片,或纯粹闲聊,很难做 到促进彼此沟通,有效解决教学工作上的问题;现代科技为我们的沟通供应便利,但不代表它能完全取代我们人与人之间的面对面交谈;家访是老师真正走进同学家名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 欢迎共阅 庭,明白同学生活的机会,有助于学校与家庭之间彼此拉近距离;老师的言传身教,同学的耳濡目染是在生活的言行 举止间进行的;同学作为一个完整特殊的个体,也是通过老师在生活中的观
21、看、谈话来明白的;将学校的关怀带进学 生家里,将同学的详细情形上传到学校,是老师家访神圣的职责;制度 1. 高考制度的改革,由“ 唯分数论” 向留意综合才能培育的新体系转变;“ 独木桥” ,分数已经不是衡量同学进展的唯独标准;培育德智体 随着社会主义市场经济的高度进展,高考不再是一座 美劳全面进展的人才才是新时代训练对市场经济人才观作出的回答,高考体制的改革是适应这一要求的必定之举;当今社会需要不同层次、不同方面的多种多样的人才,“ 唯分数论” 表达了训练对同学智力方面的要求,而一元的智力 观难以满意社会对多层次人才的需求,多元的智力观、 成才观和科学的评判体系才能适应社会进展的需要;正所谓
22、“ 三,“ 条条大路通罗马”,同学可以依据自身的才能特点,所处的环境,物质条件和社会资源制定 百六十行,行行出状元”适合自己的进展道路,而不再只把留意点放在分数上面;综合才能的培育有利于同学拓展才能视野,更新学问结构,培育生存基本技能,为适应社会,成为积极向上的社会一份子作好预备;高度制度改革的落实需要师生的共同努力和学校领导的支持;综合实践活动课程是培育同学综合才能的重要课程,它 包括信息技术学校,社会服务与社会实践,劳动技术,和讨论性学习等;很多学校为了提高升学率在高三阶段删去了 综合实践课程和一般的文体课,使同学终日沉迷在繁重枯燥的学习任务当中,失去了陶冶情操,培育动手实践才能机 会;落
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 教师 资格证 结构 面试 答辩

限制150内