2022年救护队小队管理制度办法.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载队部中、小队治理制度方法为进一步强化劳动纪律 , 提高治理水平 , 推动中队战备训练、抢险救灾以及各项工作的正常开展 理制度方法； , 经讨论 , 特制定队部中、小队管一、劳动组织纪律、考勤和请假制度 1 、有事必需请假 , 并办理请假手续 , 请假一天由本人写出请假条一式两份 , 分别交小队和中队存查；小队长在保证本小队战役力的情形下 , 签署看法后交值班中队长审批 , 批准后方可离队；未办理请假手续 , 擅自离队者按旷工处理 , 违者罚款 50 元；2、先休息 , 后补办手续 包括由别人代办及电话请假者 视为无 效请假

2、 特别情形例外 , 当天按旷工处理 , 违者罚款 50 元；3 、请假期满要按时归队 , 如不能按时归队 , 应在假满之前向值 班领导说明情形 , 并办理续假手续 , 特别情形电话续假有效；否就 , 超假天数按旷工处理 , 每超一天罚款 50 元,以此类推；4 、值班、待机期间如有特别情形需暂时请假外出（必需保证 小队人员不低于 8人）,必需填写暂时请假条,小队长批准后经值班中队长同意方可外出,归队后立刻消假；每月暂时请假外出不得超过4次,累计不得超过 4次,超过 4次的按 1天事假处理；5、国家法定节假日请假者,不享受加班工资；6、在岗工作、学习、训练期间 , 严禁任何人在任何场所以任何理由

3、玩手机及无关事务,违者罚款 50 元；7 、早上、下午出操,以点名为准 , 不到者按迟处处理；每迟名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载到一次罚 50元 , 每旷操一次罚 50元；点名时,为没有请假又没有到 场的人打保护者,罚款 50元；8、出操、学习、训练时, 指挥员没有宣布解散或终止 , 中途退场视为早退 , 罚款50元；9、驻矿小队在没有参与矿上的安全技术工作的情形下,小队管 理人员必需严格依据方案活动表组织学习训练,并将学习训练情形（包括存在的问题）及矿上的有关安全情形准时向中队领导汇报；否

4、就罚小队治理人员 100元,并依据情节轻重进行庄重处理；10、值班中队长和其他在岗中队长、副中队长,在没有其他工 作支配的情形下必需参与体质训练和其他训练,否就罚款 100元；11、中队治理人员必需依据活动表组织每天的学习训练工作,并把当天的学习训练情形（包括存在的问题）,及其他工作变动情 100元；况准时向分管大队领导汇报,否就罚款 12、指战员因患病确需休息 , 必需有医院开据的休息证明书 , 并经小队长和值班中队长批准方可休息；50元；二、值班、待机制度否就当天按旷工处理 , 罚款1 、在岗期间 , 全部人员必需在规定范畴或指定场所进行学习和 训练, 不经值班中队长批准私自离队 , 罚款

5、100元；2 、在岗期间 , 禁止喝酒；否就罚款 100元,并停岗反省休息,取消年度评先资格,并依据情节轻重进行庄重处理；名师归纳总结 3 、严格执行作息时间 , 晚上休息时间严禁在寝室吵闹 , 影响第 2 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载他人休息或为此引发事端；罚款 100元,并停岗反省休息,取消年度评先资格,依据情节轻重进行庄重处理；4 、值班小队及待机小队必需仔细组织日常学习训练工作 , 不听从指挥或无理取闹者, 罚款100元；并依据情节轻重进行庄重处理；5、值班室、广场及公共场所严禁抽烟、随地吐痰、乱丢杂物

6、 , 违者罚款 50元；三、交接班制度 1 、早 7:50 为交接班时间 , 全部交接班人员必需严格执行交接 班制度；2 、交接班时 , 必需统一着装 , 整队报数 , 小队长向值班中队 长报告小队人员情形及未尽事宜；否就罚小队 100元；3 、接班队在接班前仔细检查责任区内的卫生、物品、设施、 器具等 , 发觉卫生不合格、设施、物品、器具摆放不整齐或缺少 ,由交班小队重新整理,并说明情形；对提出的问题不实行措施 , 对责任人,罚款 100元；4 、寝室、学习室、小队着装室的物品、设施、器具如有丢失或损坏 , 由当天在岗小队说明情形, 视其情形照价赔偿；5 、值班队出动后 , 待机队立刻转入值

7、班 , 并召请下班的待机队来队待机 , 值班队归队后将全部装备整理检查完毕 , 连续值班 , 待机队停止值班 , 连续待机 , 下班的待机队离队休息；否就罚小队 50元；7 、值班、待机队同时出动时 , 立刻召请下班的值班、待机小名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载队来队值班、待机；如遇事故出动或特别情形时,下班人员接到通知必需立刻归队,否就罚本人50元；出动的值班队、待机队在夜里零点之前归队 , 要立刻整理好装备连续值班、待机 特别情形例外 ；休息的值班队、待机队连续休息 装备后休息；否就罚小队

8、 50元；四、技术装备保护保养制度 1 、小队装备每轮班必需检查一次,零点后归队 , 在整理好 , 并仔细填写记录 , 一人次没有检查或检查后没有填写纪录 , 罚款50元；小队集体漏检一次 , 罚小队长 100元；长时间请假归队后 否就罚本人 50元； , 必需仔细检查装备 , 填写记录 ,2 、指战员必需依据各种仪器 、装备的技术标准进行保养治理 ,达到战备状态 , 每有一项达不到技术指标或操作不娴熟,罚分管人和操作不娴熟人员 50元 ；3 、仪器装备如有损坏或丢失 包括处理事故 , 应查明缘由,写出书面报告中队、大队处理；否就由小队负责修理或照价赔偿；并惩罚小队分管人 50元、小队长 10

9、0元；4 、值班小队个人装备及小队装备必需上车 按标准要求 , 每缺 1 台（件）,罚分管责任人 50元；如到达事故矿井 , 因装备缺少 影响救援 , 视情节轻重进行处理；五、体质考核制度 1 、爬绳 : 爬高 3.5m 合格；不合格者 50次检力器替代, 否就罚 本人 20元；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2 、引体向上 : 正手握杠 , 下颚过杠 , 连续做 8 次为合格；不合格者 50次检力器替代,否就罚本人 20元；3 、跳高 : 单脚起跳 , 跳过高度 1.1m ；罚本人 20元；

10、4 、跳远 : 助跑跳过 3.5m ；罚本人 20元；5 、举重 :30kg 杠铃举 10 次；罚本人 20元；6 、负重蹲起 :4Okg 杠铃连续蹲起 15 次；罚本人 20元；7 、哑铃 :8kg 上、中、下各 20 次 , 上不跳起 , 中不前倾后仰 , 下双臂伸直；罚本人 20元；8 、200Om 跑步 :12 min 完成；罚本人 20元；9 、猛烈行动 : 背呼吸器、携带带火灾装备,抬70公斤担架 ,8min 行走 100Om, 休息lOmin,150s 拉检力器 80 次；集体超时间,惩罚小队 100元,规定时间内个人检力器不合格罚本人 20元；10 、耐力锤炼 : 佩用呼吸器行

11、走 lOkm,3h 完成；罚本人 20元；上述考核标准 : 考核必需人人参与,不参与者 , 罚款100元（因特别情形没有参与的,本月报班以前补考完毕）；六、会议制度1 、参与会议或集体活动 , 点名以通知时间为准,点名不到者,罚本人 50元；2 、会议室及活动场所的一切设施、物品、器具 , 无故损坏照价赔偿,罚本人 50元；3 、严禁将会议室 、学习室、着装室、寝室将公共物品拿到室外 ,否就 , 视其情形赐予相应惩罚；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4 、会议中途无故退场 , 罚本人 50元；

12、七、内务卫生治理制度 1、值班室、广场及公共场所禁止吸烟,否就,违者每次罚款 50 元；2、寝室、学习室、着装室严禁乱放杂物, 乱扔果皮纸屑及烟头,禁止随地吐痰,违者罚款 50元；3、寝室床单平整、被子叠放四楞上线,洗漱用具摆放整齐,否 就每项罚款 50元；4、着装室全部装备物品摆放整齐,否就罚款 50元；5、负责卫生的值班、待机小队要在次日交接班之前把分管的卫 生区打扫洁净,否就罚小队长 50元；6、中队每天组织有关人员进行检查,发觉不符合规定标准要求 者,依据中队治理制度惩罚；7、在工作期间喝酒、打架、盗窃、赌博、无理取闹等不良行为,罚本人 500,停岗反省休息,取消年度评先资格,并依据情

13、节轻重进 行庄重处理；八、演习训练及其它制度 1 、队部小队及驻矿小队下井熟识巷道和安全预防检查 , 归队 后必需画出草图 , 交中队一份 , 小队存一份；否就罚款 50元；无故 不下矿者 , 罚本人 50元 ；2 、无故不参与高温浓烟演习 , 罚款50元；3、业务理论学问考试成果低于70分, 罚款50元；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载4 、处理事故后 , 所用矿上的物品必需归仍 查, 依据情节轻重进行庄重处理； , 否就 , 写出书面检5 、被惩罚款人员 , 必需当日兑现 , 否就 , 停工休息；6 、本制度未尽事宜 , 按资质认证标准和规章制度执行；7、月考核结果张榜公布 , 记入台帐 , 作为年终评先依据；8 、中队值班领导负责处理当日工作中的有关事宜；9、 全部罚款做账由中队治理用于中队考核评比嘉奖基金；10、被罚款人员,必需在公布之日起三天内兑现,否就,停工 休息（停工期间按旷工处理）；二一二年十二月一日名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页