2022年浅析职业健康安全管理体系运行模式中的若干问题.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文浅析职业健康安全治理体系运行模式中的假设干问题平朔动力中心：谢步春【摘要】第一给出职业健康安全治理体系OHSMS的定义,介绍了其主要内容及运行模式；然后重点介绍了基于 OHSMS治理体系的步骤和内容, 指出该体系可提高企业组织水平和有效改善组织的职业安全健康状况； 通过解读 OHSMS标准相关术语 , 分析 OHSMS运行中对危急源的管控机制与常规安全治理强调的事故隐患排查治理机制的关系；基于企业现有风险评判方法的缺陷建议 , 宜实行定性和定量相结合的评判手段, 提出针对不同风险性质的危急源策划控制措施应依据的原就和思路；从运行

2、掌握、绩效监控机制等方面分析职业健康安全治理体系与企业常规安全生产治理活动的对应关系；在OHSMS运行中应强调对危急源的管控, 合理策划掌握措施 , 通过实施治理方案和引入绩效监控机制实现连续改良；【关键词】 职业健康安全治理体系 OHSMS；危急源；事故隐患；风险掌握；绩效监控机制OHSMS and Discussion on Issues of Running It Abstract: Concept of occupational health & safety management system,OHSMS for short is pointed out. Then main con

3、tents and operational model of OHSMS are introduced.It is pointed out that the OHSMS can improve management level and occupational health and safetyconditons.The relations- hip between risk control in OHSMS and hidden accidents investigation and control mechanism in c- onventional safety managemet i

4、s analyzed by interp reting several OHSMS standardsrelated terms. It is recommended to take a comprehensive evaluation tool combined with qualitative and quantitat- tive evaluation methods based on the enterp rises current deficiencies in risk assessment methoogy; meanwhile,principles and ideas are

5、proposed for controlling the risks that have different natur- es. Additionally, corresponding relationship between OHSMS and conventional safety management are also analyzed from the operation control, performance monitoring mechanism and other aspects. The operation of OHSMS should focus on effecti

6、ve hazard control, reasonable risk control measur- es, and continual improvement by implementing management programs and introducing performan- ce monitoring mechanism. Key words: occupational health and safety management system OHSMS;operation model; step; content;hazard;hidden accidents;risk contr

7、ol; performance monitoring mechanism 1名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文1 职业健康安全治理体系 OHSMS 职业健康安全治理体系 occupational health & safety management system,OHSMS是20世纪80岁月后期在国际上兴起的现代安全生产治理模式,它与 ISO9000 质量治理体系 和ISO14- 000 环境治理体系 等标准化治理体系一样被称为后工业化时代的治理方法；OHSMS关注的 主要是企业运行过程中对职工职业

8、安全健康的影响,关注的焦点是人；其目的是为了削减雇 员和其它人员职业安全健康的风险,改善企业行为、提高企业效益,帮忙企业在市场中树立良好的形象；它是一个动态的、自我调整和完善的治理系统、涉及组织职业安全健康的一切 活动；它要求把组织职业安全健康治理中的方案、组织、实施和检查、监控等活动,集中、归纳、分解和转化为相应的文件化的目标、程序和作业文件；职业健康安全治理体系 OHSMS是由一系列标准来构筑的一套系统,它表达了一种对企 业的职业健康安全进行掌握的思想,也给出了依据这种思想进行治理的一整套方法；这种体 系应当是科学的、有效的、能够被接受的,并与企业的其它活动及整体的治理是兼容的；同 时,它

9、作为一套标准,应当能得到广泛地接受和承认,具有标准性；OHSMS是一种对企业的 职业健康安全工作进行掌握的战略及方法 1；2 OHSMS 主要内容及运行模式OHSMS的主要内容包括方针、策划、方案与实施、评判和改良措施五大方面,其基本思想是实现体系连续改良,通过周而复始地进行戴明环PDCA 方案、实施、监测、改良 循环活动,使体系始终保持了连续改良的才能,并通过对体系的不断修正和完善,从而使体系功 能不断加强,最终实现预防和掌握工伤事故、职业病及其它缺失的目的；他们之间的关系及 运行模式如图 1所示；2名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 11 页精选学习资料 - - - -

10、 - - - - - 职业健康安全论文图1 职业健康安全治理体系运行模式3 建立基于 OHSMS 治理体系的步骤和内容预备工作 企业重点可从以下 3个方面着手进行预备 : 1初始预备工作；依据企业的基本情形,以职业安全健康治理体系审核标准作为贯 标标准,确定建立职业安全健康治理体系的范畴；在此基础上,依据实际情形,初步拟定了 职业安全健康治理体系建立的工作方案准时间表；2建立领导机制；建立贯标领导小组,通过建立领导机制,落实职责,保证项目过程有 效实施；任命治理者代表全面负责职业安全健康治理体系的建立、保持、完善和对外联络工 作；3贯标培训在体系建立之前,要进行职业安全健康治理体系审核标准宣讲

11、,实施发动,分层次进行培训,使相关人员明白推行职业安全健康治理体系的作用、意义和要求,使相关 人员懂得标准,把握要点,以有利于建立治理体系工作的顺当开展；企业职业安全健康现状评判 在建立体系之前,企业必需第一明白自己企业目前的职业安全健康状况,以便使将来建 立起来的体系针对性更强,能更好地为企业的安全生产服务；因此,企业须组织相关人员与询问人员一起对企业的职业安全健康现状进行评判；评判工作可以从安全健康治理机构的适 用性评判、有关法律、法规及其它要求的识别和符合性评判、现有治理制度及檔的适用性评 价、对以往发生事故的调查处理情形分析、人员及安全治理技术状态分析五个方面进行；此外,对职业安全健康

12、现状调查的结果进行分析,评审其原有安全治理体系适用的范畴、组织现有职业安全健康治理现状、与法律法规的符合情形,为体系策划、制定方针、目标提 供依据；并可依据评判结果初步提出需制定的职业安全健康方针、目标以及实行风险掌握的 措施和优先次序等；3.3 危害辨识、风险评判和风险掌握策划 该项工作是建立与运行职业安全健康体系的基础,该项工作是否能圆满完成,对于体系 的建立与运行至关重要；因此,为了使危害辨识、风险评判和风险掌握活动到达应有的成效,要确定一名高层治理人员 公司领导 ,也可以是治理者代表,来促进该项工作；在工作中应充分征询相关人员 如车间主任、安全人员、技术人员、工人代表 的看法,确定风险

13、评判人员对于风险评判技能培训的需求并进行适当的培训；在这一阶段的工作应以用人单位为主,3名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文询问人员更多的是从方法上加以指导,必要时可以请外部的本行业专家来帮助这项工作；因 为公司内部的人员对本单位的活动和实际情形最熟识,做出的评判和措施也才更符合实际情 况,由此建立的体系也才更为合理有效；3.4 职业安全健康治理体系的策划和设计 此阶段的主要任务是依据初始评审、危害辨识、风险评判的结论,制定职业安全健康方 针、目标、指针和治理方案,并补充、完善、明确或重新划分企业的治

14、理机构和职责,以及檔化的治理体系设计；主要包括以下内容: 建立职业安全健康方针、确定职业安全健康目标、确定职业安全健康组织机构、确定各部门的职责、确定职业安全治理体系文件的层次和程序 文件的范畴、体系的总体策划等；职业安全健康治理体系檔一般可以分为3个层次 : 安全健康治理手册 第1层次文件 ；程序文件 第2层次文件 ；作业文件 第3层次文件如作业指导书、各种记录表格等 ；1安全健康治理手册； 是依据 OSHMS标准和组织自己规定的职业安全健康方针、目标来描述的职业安全健康治理体系,是组织用于向内部和外部供应关于组织职业安全健康治理体系整体信息的文件, 集中表述组织的职业安全健康保证才能；相关

15、方以及第三方认证机构审核时使用；主要使用者为中高层治理人员、2程序文件；程序是为进行某项活动或过程所规定的方法和途径,含有程序的文件就称 为程序文件； 程序文件处于职业安全健康治理体系文件结构中的第 2层次,起到承上启下的作 用,对上它是对治理手册的绽开和具体化,使治理手册中原就性和纲领性的要求得到绽开和落实,对下它引出相应的支持性文件,包括作业指导书、记录表格、其它治理文件等；程序文件主要供各职能部门使用；3作业文件；环绕治理手册和程序文件的要求,描述具体的工作岗位和工作现场如何完 成某项工作任务的具体做法, 是一个具体的工作檔； 它包括作业指导书 如脚手架搭拆作业指导书、劳动防护用品使用规

16、定 ,单位现有的职业安全健康方面的标准、规程、治理制度,记录表格 如培训记录、 应急演习记录等, 用于阐明活动所取得的结果或供应所完成活动的证据 的檔 ；作业文件的使用者主要是个人和班组；此外,由于职业安全健康治理体系强调对法律、法规的符合性,因而在体系檔中仍应包 括法律法规等其它要求； 一般在治理手册的附件中加以表达这部分内容 : 法律法规清单、 危害 辨识与风险评判结果一览表、体系组织机构图等其它数据；4档体系策划的实施；该部分工作的主要内容是结合企业的实际情形,参考职业安全健4名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - -

17、 职业健康安全论文康治理体系审核标准的要素,以程序文件和作业文件的形式来确定治理体系的具体内容；3.5 体系檔的编写依据对职业安全健康治理体系檔的基本要求,即: 系统性、法规性、和谐性、见证性、唯一性及适用性的要求,对体系檔的编写人员进行培训；对每个程序文件的编写要落实到具体 的部门、具体的人,檔涉及到几个部门的时候,肯定要进行会签,落实各部门的职责,以免以后扯皮；檔的编写一般有以下几种方式 扩展的方式、自下而上的方式；: 自上而下依次绽开方式、从程序文件开头,向两边对体系文件的编排格式,可以依据用人单位的规模和生产活动的复杂程度而有所不同,但最好采纳标准格式,依据标准编写的基本要求的版面要求

18、来制定,体系檔的受控标识、编码格式等也应符合相应的要求,但作业文件可以不采纳标准形式编制；在编写体系檔时可 以不必丢开公司原有的治理模式,而是有必要与用人单位传统的职业安全健康治理模式相结 合,有些治理制度和治理方法,稍加修改即可用作体系的程序文件,有的就可直接作为企业 的作业文件；3.6 体系试运行 OHSMS的试运行实际上就是各檔的贯彻实施；试运行的目的主要是检验体系檔的适用 性；积存体系要素的有效性和符合性的证据,由于内审和认证机构审核都需要受审方供应体系各要素策划、实施的符合性和对风险掌握有效性的证据; 通过绩效测量、内部审核、治理评审、不符合订正与预防措施等要素的实施,使体系真正具有

19、自我发觉、自我订正和自我完善的功能 ; 提高公司的职业安全健康治理水平,到达公司的职业安全健康目标,并为迎接认证机构审核作好预备；4 职业健康安全治理体系运行中几个问题的探讨自1999年原国家经贸委引进 OHSAS18001标准并颁布职业安全卫生治理体系试行标准以来, 职业健康安全治理体系认证工作在我国开展已有十余个年头；目前 , 很多企业依据职业健康安全治理体系 2-4标准建立了职业健康安全治理体系 , 吸取了西方先进企业治理体会 , 取得了肯定的实效5；但是, 仍有部分企业在体系建立的初期无法将企业已有的安全生产治理模式与治理体系有机整合 , 加之对标准的某些要素的懂得差异, 造成体系在实

20、际运行中存在很多问题；本文就职业健康安全治理体系运行中的几个要点与常规安全生产治理加以比照分析并 就其整合模式进行初步探讨；4.1 危急源辨识与隐患排查的关系与评判方法5名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文第一必需将危急源和安全隐患的概念正确懂得并加以区分；依据 OHSMS1800120072标准定义 : “ 危急源 hazard指可能导致人身损害和 或 健康损害的根源、状态或行为” ；在对该定义的解读中 , 要留意懂得“ 根源” 和“ 状态” 两关键词的差异；常规安全生产治理强调对事故隐患进行管控；

21、而事故隐患就已经构成了可能引起事故发生的“ 状态”, 它只是危急源的一种具体表现形式 图3 ,即危急源在特定条件下构成事故隐患；与之相比 , 职业健康安全治理体系强调的是对危急源的管控 , 即掌握事故发生的“ 根源”, 而并非待其已转化为事故隐患再实行掌握措施； 总的来说 , 二者的关系是 : 事故隐患肯定是危急源 , 但是危急源未必是事故隐患, 失去掌握的危急源才是事故隐患；危急源的属性明显与事故隐患性质有着区分 , 但也有着亲密关系；实际中 , 对事故隐患的认定排查总是与肯定的危急源联系在一起 ; 而对危急源的掌握, 就是从本质上排除其存在事故隐患, 防止显现安全事故 , 把危急程度降低到

22、人们可以接受的程度；因此 , 职业健康安全治理体系运行中要求组织连续进行危急源的辨识 , 再对这些危险源进行隐患排查和科学评判 , 并针对评判出的可能带来不能承担或不愿承担的风险 , 确定与所识别的这些危急源有关的活动和服务, 对这些活动和服务实行 目标治理或运行掌握 措施进行掌握 , 将其风险降至能承担或情愿承担的范畴内, 而不是将风险降至零6；图3 危急源与事故隐患关系关于风险评判 , 就我国目前企业的安全生产治理水平而言, 相宜实行定性和定量评判相结合的手段；所谓定性评判即以现行的企业适用的法律法规和其它要求为依据 , 生产经营单位可以结合行业的特点和企业的实际开展风险评判；对于不符合法

23、律法规要求的风险 , 可视作不行容许风险加以掌握；在此基础之上 , 再进行定量评判；关于定量评判方法的选取 , 不同行业和风险性质的企业 , 其进行风险评判的方法可能是不一样的；实践中很多企业不加区分地运用LEC法, 而无视了 LEC法仅适用于对作业人员的危急性分析这一局限性；例如 : 对某些复杂系统 如化工行业 其本身的危急性特点而言, 利用LEC方法是不合适的 , 而应当使用“ HAZOP, DOW,MOND 等分析方法” ；因此 , 企业应结合自身实际挑选适用的方法开展风险评判；4. 2 对实施风险掌握措施的对象和方式的探讨6名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 11

24、页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文与GB/T 240012004 idt ISO1400120047标准明确提出“ 重要环境因素” 概念不同的 是: OHSMS180012007只提出“ 可接受风险” 这一概念；表达在风险掌握措施上二者的区分 在于: 对“ 不行接受风险” 的掌握需要建立目标、治理方案来实现；与之相比 , 掌握重要环境 因素手段仍包括运行掌握 及应急预备和回应 4.4.7 8；对此, 一些企业引入了“ 中高度风险”这一概念；我认为 , 在目前对危急源的评判方法难以统一标准的现实条件下 , 可将“ 中高度风险” 作为组织策划风险掌握措施的主要对象

25、；“ 不行接受风险” 和“ 中高度风险” 二者的关 系及掌握手段如图 4所示；图4 不行容许风险和中高度风险及其掌握手段除不行接受风险外 , 对于中高度风险甚至可接受风险, 均可通过建立目标和治理方案, 以实现风险水平的连续降低；治理方案与运行掌握的根本区分在于一项新的治理方案必需有新的资源投入； 相当于常规安全生产治理模式中的安全生产技术措施 包括安全措施、 隐患的治理整改、治理人员配置和制度更新等硬投入 ；因此, 现实操作中一些企业将执行运行掌握程序和监测程序 4.5.1等不进行资源投入的治理模式当作治理方案是不符合体系标准要求的；4.3 运行掌握中现场作业指导书的制定方法如节所论述 ,

26、对于企业存在的某些中高度风险, 可视情形实行运行掌握措施来降低风险程度；有效的运行掌握手段包括职业健康安全治理的制度要求和现场作业指导文件；其中职业 健康安全治理的制度要求可视情形结合企业现有的治理制度按标准的要求整合入治理体系的 程序文件； 而现场的作业指导文件视企业生产性质可结合工艺过程制定；图5为某油库清洗油 罐的作业流程图；7名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文图5 某油库洗罐作业流程图精确具体的作业流程划分既是辨识危急源的基础, 同时又是作业指导书制定的依据: 可通过现场作业指导书将各作业步

27、骤产生的危急源加以掌握；如图5所示, 该油库的洗罐作业指导书结合作业流程编制 , 可有效掌握作业预备步骤中未事先预备个人防护设备带来安全隐患、油罐清洗作业步骤中人员未按要求排除静电带来静电火花、通风不畅导致人员中毒以及作业结束后未按要求清理油污导致作业人员滑倒摔伤等危急源；4.4 三级监控机制的内涵及其与安全生产治理活动的对应职业健康安全治理体系通过过程方法的建立和标准、符合性及抽样审核 , 可有效把握组织在治理上的系统性和标准性程度；但是, 治理体系本身缺乏安全绩效准就9；就建立体系的企业而言 , 如何通过建立治理体系提高绩效, 是其最为关注的问题；三级监控机制从不同层面提供了适用于各治理层

28、面的绩效监测方法 10；绩效测量和监视 在体系运行中其结果通常作为治理体系运行绩效的第一次输出 , 是管理体系的第一级监控机制；其内容包含对掌握措施有效性的监视, 目标指针完成情形的监视 ,事故、大事和不符合等不良职业健康绩效的监测 , 职工职业健康体检以及监测设备的爱护等；在实际操作中可与常规的安全生产日查、周查、月查等形式结合 , 内容上表达 “ 五查” 的要求 ,8名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文即查思想、查治理、查隐患、查整改、查事故处理；同时仍应关注对设备设施及存在职业健康危害的作业场所

29、的强制性检查、职工职业健康体检及对法规要求的符合性评判等；第一级监控意义在于治理体系运行过程中的自我发觉 11；审核 是体系运行的其次级监控机制 结合, 即治理体系运行过程的自我订正；, 可与常规治理的专项检查、年度安全大检查等形式治理评审 4.6是体系运行的第三级监控机制 , 可与常规治理的年度安全总结会等形式结 合, 是治理体系运行的自我完善；三级监控机制与常规安全生产治理活动对应关系见表 1；表1 三级监控机制与安全生产治理活动对应关系级 别体系要素治理活动意 义安全目标、技改方案完成情形检查,安全生产日查、周查、一级监控绩效测量和监视月查设备设施检测、校准,有毒有害作业场所监测,职工自

30、我发觉体检,法规要求符合性评判二级监控审核 专项检查自我订正三级监控年度安全检查自我完善治理评审 4.6办公会、职代会、年终 安全 总结会4.5 订正措施与隐患整改的区分如节所论述 , 三级监控机制作为体系运行绩效的第一次输出 行的相宜性和有效性供应了依据； 对于绩效监测发生的不符合, 为企业衡量治理体系运 , 就应实行有效的措施实现死循环；这与安全生产治理的封闭原就及治理体系的 PDCA原理相符合；假设将其与常规安全生产治理的隐患整改比照 , 就存在以下区分 : 第一对象不同；事故、大事、不符合、订正和预防措施实施对象是体系运行的事故、未遂事故和不符合项, 其范畴和内涵大于常规治理的事故隐患

31、；其次是理念不同 , 要素针对已发生和潜在的不符合提出订正和预防措施两种手段 , 更加强调预防为主；这与常规安全生产治理强调隐患整改的“ 事后治理”模式有着理念上的差异；第三是方法不同；就订正措施本身而言 , 其内容除了订正已发生的不符合 , 仍包括实行措施防止类似不符合情形再次发生的要求； 从体系运行的角度来看 , 此项要求使成为表达治理体系持续改良理念的归口要素；4.6 治理评审实施的探讨9名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文GB/T 280012001标准在治理评审 4.6要素中 , 明确了治理

32、评审的目的、 责任人和对结论 檔化的要求；除此之外 , 关于治理评审的地点、是否形成程序以及形式、掩盖内容等均未做明 确的要求；这一点上标准给了企业很大的敏捷性 12；在企业开展治理评审活动中 , 可敏捷地规 定时间间隔、会议内容、参与人员等；管评前各部门并不是都必需写出各自的总结 , 只需在规 定的时间间隔内将标准要求的内容以敏捷的方式进行评审即可；无论是录音、录像和文字形 式的记录都是被认可的；治理评审可结合安委会、职代会、年度总结会等最高治理者参与的 会议进行 , 并不是必需为应对审核召开特地的治理评审会议；结 论 通过对职业健康安全治理体系运行过程中存在的问题及与常规安全生产治理比较分

33、析 , 可得出以下结论 : 1危急源和事故隐患的涵义具有不同的范畴；在肯定条件下失去掌握的危急源才是事故 隐患； OHSMS强调的对危急源的管控其核心是实行掌握措施防止危急源转化为事故隐患 , 从 而防止事故的发生；更加精确地表达“ 预防为主” 的方针；2目前一些企业应用的评判方法与其危急源特性不匹配, 导致不能精确评判风险级别,这是造成一些企业实行的风险掌握措施效率低下的根本缘由；结合目前我国多数企业的安全生产治理水平 , 宜对危急源实行定性和定量评判相结合的方法 的判别；, 并同时留意对法规要求符合性3对于不行容许风险 , 应制定治理方案将风险水平降至可容许范畴；对其他级别的风险同样可视情

34、形制定治理方案 , 实现风险管控水平的连续改良；4精确合理地划分作业活动既是辨识危急源的基础 , 又是制订作业指导书的重要依据 , 对OHSMS有效运行掌握具有重要意义；在实际工作应赐予重视；5本文总结了三级监控机制的内涵及具体表现形式, 将体系连续改良的理念在具体要素上的要求与常规安全生产治理模式进行比照分析, 并指出企业开展治理评审常见的误区,可作为运行实践之参考；5 结语职业安全健康治理体系的最终目标是爱护人,特别是爱护处在工作状态中的人,它充分 表达了以人为本的思想；通过改善组织的安全生产治理水平,可以改善作业条件,减轻劳动 者的负荷与疲惫,提高劳动者的身心健康状况,有效预防职业病等危

35、害和安全事故的发生,10名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康安全论文从而使人力资源本身的质量和其所处的工作环境的质量得到最大可能的改善；实施 OHSMS 不应仅仅是个别企业的行为,而应是全社会进展与进步的重要内容；职业安全健康治理体系 OHSMS 对于提高组织的水平,有效改善组织的职业安全健康现状,提高职工的职业安全健康水平,具有极大的成效和积极的意义；而且企业职业安全健康条件 的改善,也可以提高职工的工作积极性、提高工作效率、降低安全成本,最终表现为企业经 济效益的增长；建立职业安全健康治理体系,可以表达

36、企业的综合素养 质量 ,由于社会参与环保和职业安全健康是反映企业质量的重要指针；这有利于企业树立良好的社会形象,提升自身的品 牌形象和知名度；此外,建立职业安全健康治理体系可以在肯定程度上排除发达国家以“ 劳 工标准” 、“ 环境爱护” 为借口的非关税贸易壁垒；这样,可以极大地增强企业在国内和国 际市场上的竞争力,对企业的长远进展具有极其重要的作用；职业健康安全治理体系是被实践证明白的系统有效的安全生产治理模式；但鉴于目前我国的经济社会进展水平和企业的安全生产治理状况, 其在一些具体的实施过程中显现了问题；如何将体系建立与我国企业目前的治理实际相结合, 最大限度地发治理挥体系的促进作用, 仍需

37、从业人员在实践中不断努力探究；参考文献1 岳鹏. 基于 OHSMS的建筑施工安全治理体系的讨论J. 施工技术, 2022.2 British Standards Occupational health and safety management systems-Require rements Z , 2007. 3 国家质量监督检验检疫总局. 职业健康安全治理体系标准S.GB/T28001,20 2001.4 国家质量监督检验检疫总局. 职业健康安全治理体系指南S.GB/T28002, 2002. 5 黄盛仁 . 浅谈职业健康安全治理体系审核的有效性11J.中国安全科学学报 , 2007,174:84-88 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 11 页