2022年收入分配和社会公平的教案.docx

《2022年收入分配和社会公平的教案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年收入分配和社会公平的教案.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 精品教案收入安排和社会公正教学设计 新课讲授：学问回忆：导入：“ 十二五” 期间的一个调查问卷显示民众最关注的民生问题是训练、住房和收入安排；十七届五中 全会也强调要合理调整收入安排,处理好公正与效率的关系；合理的收入安排制度是全体人民的共同愿 望,也是社会公正的重要表达；这节课我们就来学习收入安排和社会公正；一、社会公正的重要表达1、什么是公正 公正的含义较广泛,涉及政治、经济、法律等各个领域；公正,一般地讲,反映的是人们追求利益 分协作理性的价值理念；公正包括起点公正,过程公正,结果公正；我们本课要讲的公正是经济学里收入安排的公正

2、,主要是指结果公正；2、收入安排公正 上节课我们讲了“ 七人分粥” 的故事,这个故事告知了我们什么？同学：安排方式要合理,注意公正（1）收入安排公正的含义 ？（同学回答）是收入安排的相对公平,答应收入差距的存在；即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要 求保证人们的基本生活需要；连续分析“ 七人分粥” 的故事,引导同学得出：平均主义 （收入安排的公正是） 相对公平 没差别（而在于差别是否合理）收入差距是普遍存在的,存在于任何一个社会中；目前为止仍没有发觉有一种文明能够把财产资源 安排做到肯定公平的安排；关键是要防止两种极端：一是贫富差距太大,另一种是没有差距或者差距小 不能勉励积极性 补充

3、学问： 基尼系数是衡量居民收入差距的一个重要指标；取值范畴为 0-1 间,其数值越小,说明收入安排状态越趋于平均；数值越大,说明收入安排差距越大；国际上通常把 0.4 作为贫富差距的戒备线；联合国有关组织规定：如低于0.2表示收入肯定平均； 0.2-0.3表示比较平均； 0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大； 0.6以上表示收入差距悬殊；我国的基尼系数是 0.49；中国改革杂志：我国目前城镇最高与最低收入 10家庭间的人均收入差距约 31 倍；城乡合计,全国最高与最低收入 10家庭间的人均收入差距约 55倍；（2 ）坚持收入公正安排的意义意义：是社会主义安排原就的表达,有

4、利于和谐利益关系实现经济进展促进社会和谐3、如何实现收入安排公正从根本上,要大力进展生产力,提高居民的收入；详细的政策措施：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 精品教案 坚持和完善安排制度制度保证 讲解：要实现收入安排公正,就要有一个适合国情的安排制度,我们应当坚持基本的安排制度是什 么呢？这是收入安排公正的制度保证；提高“ 两个比重” （初次安排）学问扩展：初次安排和在安排构成了国民收入安排的两个安排过程,我们简洁明白下这两个名词：初次安排 是指在制造国民收入的物质生产部门内部进行的安排；国民收入在物质生产

5、部门内部按三 个方面进行安排：一是以税金和利润的形式上缴给国家,形成国家的收入；二是以工资等方式安排给生 产部门中的劳动者；三是企业 集体 自留部分；包括农业、工业、建筑业,直接为生产服务的交通运输 业、邮电业、商业等；再安排 是在初次安排的基础上,在全社会范畴连续进行的安排,以保证非物质生产部门的需要,主 要通过税收和社会保证表达；国家收入通过财政和社会保证等在社会范畴内再安排、劳动者通过消费 再安排给供应劳务的劳动者、企业与其他生产者之间的再安排；包括国家公务员、政府雇员如老师、医 生等生产总过程之外的劳动,这些不直接生产商品或剩余价值的部门,就是非物质生产部门；国民收入再安排的目的：满意

6、社会公共部门的需要、满意国家进行经济建设的需要、满意社会保证 的需要、满意社会后备基金的需要、调剂经济的需要；国民收入再安排的途径：国家预算、银行信贷、劳务费用,价格变动；我们要提高人们的收入水平和排除不合理的收入安排状况；然而,目前人们的收入比重低,不合理 的收入安排依旧存在,详细请看两个材料：9.8%,而同期国家财政收 材料一： 从 2000 年到 20XX 年,我国城镇居民人均可支配收入年均增长 入年均增长 19.4%,规模以上工业企业实现利润年均增长 28.2%,财政收入和企业利润的增长速度明显 高于城乡居民收入增速；a 材料说明我国的居民收入存在什么问题 . , 对经济进展有什么影响

7、 . b 结合消费与生产的关系想一想：居民收入比重过低 答：由于居民收入比重过低,导致居民消费率低 , 制约扩大内需 , 阻碍经济健康进展 . c 从居民收入角度 , 国家怎样实现收入安排公正 . 答：为促进经济健康和谐进展,实现收入安排的公正 比重；, 必需提高城乡居民收入在国民收入安排中的材料二： 看课本 P61中的一段材料,近五年来 a 假如这种现象进展下去,对企业,对职工有什么不利的影响？b 这样的问题该如何解决？答：建立最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保证机制；即, 提高劳动酬劳在初次安排中的比重；结论：以上这两方面是实现社会公正的一个重大举措提高“ 两个比重”；依据

8、刚才的分析,试 归纳提高两个比重的 意义 ：可以和谐国家、 企业、个人三者的关系, 爱护劳动者利益, 平稳投资与消费,促进经济和谐健康进展； 措施 ：着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资 正常增长机制和支付保证机制；再安排更加注意公正 再次安排更加注意公正是实现社会公正的另一重要举措；详细措施：a 加强政府对收入的调剂,爱护合法收入,调剂过高收入,取缔非法收入；b 通过强化税收调剂和完善社会保证制度,整顿安排次序,把收入差距掌握在肯定范畴之内,防止 显现严峻的两极分化；刚才我们学习的内容告知我们：实现经济、社会和谐进展必需重视促进“ 公正”,但同时,经济要 进展,效率

9、必需提高；效率讲的是我们要把蛋糕做大,公正讲的是要分好蛋糕；那么我们应当怎么样处 理效率和公正的关系呢？二、处理好效率与公正的关系1、效率的含义名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 精品教案 效率,是指经济活动中产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度；小故事大道理：想转变三个和尚没水喝的局面,就是要提高效率,那么提高效率有什么意义呢？2、提高效率意义 效率的提高意味着资源的节省和社会财宝的增加 假如你作为长老,你会有何措施来转变这一局面？长老把三个徒弟叫来说从今日起庙里的法规改了,你们都给我去跳水去, 谁挑的

10、最多晚上吃饭给他加菜,谁挑的最少,菜减半或者吃白饭,于是三个小和尚你追我赶的,一会就把缸里的水挑满了；同学争论回答,老师总结：收入安排方式对效率有重要影响：好的、不好的收入安排方式对效率的影响好的收入安排方式就是我们前面讲的公正的收入安排,那么公正和效率究竟有什么辩证关系呢？说 道辩证关系,我们都是从两个方面来讲的,一样性和冲突性；3、效率与公正的辩证关系 50、60 岁月 , 中国搞“ 大锅饭” 干多干少一个样；结果人们生活越来越穷；“ 一条裤子” 新 3年、旧 3 年,缝缝补补又 3 年,共 9 年；问： a、这种公正有利于效率的提高？没有B、没有效率的公正,会有什么后果？导致平均主义和普

11、遍贫困 改革开放以后,多种安排形式的共存,促进了效率的提高,人们生活越来越好,一条裤子不再缝缝补补过 9 年,不喜爱就不要了；但安排不公现象增多,显现有“ 三多” ：乞丐多,下岗人员多,被拖欠工资的农夫工多,仍有“ 三大”：城乡之间、东西部之间、行业之间收入差距很大；问： c、安排的不公正,对效率的有何影响？不利于调动劳动者生产的积极性,不利于提高效率；只有公正的安排才能激发劳动者进展生产、提高经济效率的积极性；所以我们说：效率和公正的一样性表达在效率和公正分别强调不同的方面,二者又存在冲突；其冲突的根源 在于资源的相对稀缺性；面对相对稀缺的资源,人类必需尽一切可能提高资源的利用效率,尽可能把

12、“ 蛋糕” 做大,而要调动人马做大“ 蛋糕” 的积极性, 就必需在蛋糕的安排上将每个人的酬劳与对蛋糕的奉献挂钩；而在个人才能、 机会、工作环境等差异很大的社会里,每个人得到的蛋糕必定出现很大的差异,即显现不公正；要使每个人获 得的蛋糕份额平均,无意会损耗人们的工作与创新的积极性；因此,效率与公正的冲突,是人类面临的 最基本的两难选择；请同学们摸索一下,我们该如何处理效率和公正的关系？4、如何处理效率与公正的关系 我国收入差距的问题,主要在初次安排,在我国社会保证制度不健全的情形下,仅仅依靠再安排去 调剂,是不行能解决问题的；因此,党的十七大报告提出“ 在初次安排和再次安排中都要处理好效率与 公

13、正的关系” ,既要提高效率,又要促进公正；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师精编 精品教案 处理好效率和公正的关系,主要要遵循三个原就：既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊,既要落实安排政策,又要提倡奉献精神,在勉励人们创业致富的同时,提倡回报社会和先富帮后富；终止语：社会公正与每个人都息息相关,公正的实现也需要全体社会成员的共同努力,虽然收入差 距的问题目前仍很严肃,但信任通过政府的努力和各项政策的实施,今后肯定可以得到很好地解决；补充：当前我国存在哪些安排不公现象 比如,一般劳动者收入偏低；据统计,从 19

14、9720XX年的 10 年间,劳动酬劳占国内生产总值的比 重从 53.4%下降到 39.74%；尽管这里面有统计口径变化的影响,但总体而言,我国劳动酬劳占比是呈逐 年下降趋势；有学者认为,当前初次安排中“ 强资本、弱劳动” 趋势不断强化,劳动在各种生产要素中 的位置不断下降；比如,垄断行业收入畸高；一些行业凭借国家给予的垄断位置轻而易举猎取高额利润,并将其转化 为员工的收入和福利；而这些过高收入与员工的劳动奉献和企业的真实业绩并不相符；再比如,一些不合理收入没有得到有效规范；如一些单位私设“ 小金库” ,巧立名目滥发津贴补贴、非货币性福利等；一些行业乱收费、乱罚款、乱摊派、乱涨价；一些行业人员

15、收受红包、回扣、出场费 等；这些被称之为“ 灰色收入” 、“ 隐性收入” 的部分,往往难以统计,也难以纳入收入调剂范畴；仍比如,违反安排政策的现象大量存在；一些地方最低工资标准调整不准时,与经济进展和物价水 平不相符；一些企业不执行国家最低工资标准,不按规定给工人缴纳各种社会保险,随便压低、克扣工 人工资,特殊是农夫工工资拖欠问题久治不绝；由于安排领域种种不公问题,导致我国群体之间的收入差距不断扩大；从城乡之间看,城乡居民收 入比从 1978 年的 2.36 1,扩大到 20XX年的 3.33 1；从区域之间看,东西部地区城镇和农村居民收 入差距较大, 20XX年浙江、贵州城镇人均可支配收入分

16、别为 24611 元、 12862.53 元,农村居民人均纯 收入分别为 10007 元、3000 余元；从不同群体之间看,高收入阶层财宝增长较快,中国已成为世界其次大浪费品消费国,而另一方面,我国肯定贫困人口超过4000 万人,低收入群体仍有2.7 亿人；当然,收入差距并不完全是安排不公造成的；其中也有由于个人才能大小、努力程度不同、奉献高 低造成的差距,这种差距是必定的、应当的,是敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的表现,也 是社会进展的重要动力；只有那些不合理、不合法缘由造成的收入差距,才是安排不公的表现；因此,懂得安排不公关键是要明确安排公正的标准是什么；在初次安排中,主要应看安排与劳动等 各种生产要素的奉献是否相称,奉献多就收入多,反之就收入少；在再安排中,主要应看政府是否通过 税收、转移支付、社会福利等手段对安排进行必要的调剂；小结： “一个真正现代化的、稳固的国家必定是以中等收入阶层为主体,高、低收入者所占比重都 不大的 橄榄型 结构；这些措施代表着, 我国政府为实现收入安排公正,争取到 2022 年基本形成合理有 序的收入安排格局而努力着；名师归纳总结 社会主义市场经济条件下；实现社会公正要处理好效率与公正的关系；第 4 页,共 4 页- - - - - - -