局机关党委2022年上半年党建工作情况汇报.docx
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1、局机关党委2022年上半年党建工作情况汇报今年以来,局机关党委严格按照县委组织部、县直属机关工委要求,在局党组的正确领导下,紧扣主题主线,聚焦党史学习教育和“水渔先锋”党建特色品牌创建,党建工作稳步推进。现将有关工作汇报如下:一、深化党史学习教育,政治建设得到有效提升按照“规定动作做精准,自选动作做精彩”的总要求,扎实开展党史学习教育。一是理论学习全覆盖。以领、带、寄、送等方式实现全体xx名党员(退休党员)必读书目人手一套,并通过党组理论中心组学习、个人自学、船艇党小组、支部研讨等深入研读(包括在浙江跟着总书记学思维),现已完成通读,第二轮精读业已开展。累计开展党组理论中心组学习xx次、支部研
2、讨交流xx次、全局集中宣讲xx次。二是党性体验多渠道。组织开展“水利和渔业发展我担当”大讨论活动,共收集意见建议xx条。组织开展致敬“闪亮的星”学习全省最美公务员xx、观看xx影片以及赴xx等主题党日活动xx次。三是庆祝活动扣主题。组织全体党员收看庆祝中国共产党成立xx周年庆祝大会,聆听总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。通过集中或上门等方式向xx位“光荣在党xx年”老党员颁发纪念章,实现无遗漏。组织开展局“学党史、强铁军、促发展”党史知识竞赛,全体党员(包括新党员)在局党组书记、局长的领誓下举行集中宣誓,增强自豪感,感悟初心使命,检验学习成果,推动党史学习教育走深走实。二、优化
3、制度体系建设,基层组织工作全面规范以制度建设为抓手,全面推进支部规范化建设。一是支部考核制度化。拟订“水渔先锋”党支部星级量化考核和评选办法(试行),主要围绕“班子建设、制度落实、工作开展、工作成效”每半年度进行量化考核,考核既注重常规工作,更注重特色亮点打造,填补以往了对下属党支部评估的空白。二是党员管理精细化。根据县委组织部关于党员分类管理全国试点的要求,拟订象山县水利和渔业局党员分类管理评价办法初稿,把全体党员按“综合管理”“服务”“执法”三大类进行分类评价管理,推进党员管理精细化、个性化;严格党员发展程序和台账资料,共发展预备党员5名,圆满完成年度党员发展指标。三是党建工作体系化。落实
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