4篇领导干部党组书记一把手2022政治素质考察个人现实表现自评材料 .docx

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1、2022政治素质自评材料 篇1一、自我评价遵照市委组织部关于202x年领导干部政治素质考察办法（试行）的通知精神，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等五个方面考察内容，现作个人自我评价如下。1、政治忠诚方面：认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的最新科学理论，坚持读原著、学原文、悟原理，增强党性锻炼，保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党性锻炼，打牢思想根基，遵守党章党纪，履行党员义务，服从党的决议，听从党的指挥，表里如一，不做“两面人”，如实向组织报告个人有关事项。

2、2、政治定力方面：始终保持理论上的清醒和理想信念的坚定，不为名利所扰，不为谣言所惑，不为糖衣所俘，不为女色所迷，坚持人民至上理念，一切以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，保持斗争精神，在纷繁复杂局势面前，是非分明，立场坚定，旗帜鲜明。3、政治担当方面：坚决贯彻落实中央、省市的决策部署，勤于实干、善于攻坚，勇于担当、敢于负责，坚决抵制不良风气，关键时刻挺得出来，危难时刻不惧艰险，坚决同违反党的路线方针政策的错误言行作斗争，坚持正确用人导向，树立全局意识大局观念，不搞个人“小圈子”，不结个人“小团体”。4、政治能力方面：善于用科学理论指导工作，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，认真

3、贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”上会制度，坚持科学民主依法决策，注重发扬民主，广泛听取民意，落实领导干部双重组织生活制度，带头讲授专题党课，在年初抗击新冠肺炎斗争中，参与全市新冠肺炎疫情防控应急指挥部工作，坚守岗位，忠于职守，较好地完成了各项防控任务。5、政治自律方面：认真贯彻中央八项规定精神，时刻绷紧党纪国法这根弦，严于律己，拒腐防变，遵章守纪，廉洁奉公，摈弃私心杂念，注重家风建设，坚持廉洁自律廉洁用权廉洁齐家，心口如一，干净干事，没有利用职务上影响和职权上便利为亲属子女及身边工作人员谋取私利。二、基本特征1、理论素养高。多年的机关工作经验积淀，养成良好的学习习惯，善于运用马克思主义的立

4、场观点和方法，从政治高度观察、分析和处理实际问题，政治敏锐性强，在大是大非面前始终保持清醒头脑。入党38年来，始终按照做合格党员的要求，不断加强党性锻炼和政治理论道德法律修养，“学习强国”平台和干部网络学院网上学习培训的学习总积分和总学时处于局机关前列。2、大局意识强。识大体顾大局，胸怀全局、把握大势、着眼大事，不计名利得失，不挑分管工作，听从组织安排，服从组织需要，在工作岗位上努力学习，勤于思考，开拓进取，按照党委工作分工，抓好所分管工作的落地落实落到位。3、工作作风实。求真务实、直爽坦率，受领任务、不打折扣，勤奋踏实、雷厉风行，吃苦耐劳、任劳任怨，身先士卒、率先垂范，说实话、办实事、求实效

5、，遇问题不回避，谋事情有思路，抓工作讲章法。4、群众基础好。为人正派、待人诚恳、处事公道、诚实守信是我的处世原则，谦虚谨慎、乐观开朗、心胸袒荡、杜绝私心是我的做人之道，无论在机关还是在基层，我都能做到团结同志一道工作，密切联系群众，真诚对待下属，广泛发扬民主，倾听不同意见。5、廉洁从政清。严守党章党纪党规，自觉用党章和党内各项法规制度约束自己，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，坚持把纪律挺在前面，严于律己，严格执行中央八项规定及其实施细则，保持亲清的政商关系，生活勤俭，每日三省自身，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。三、主要不足1、理论学习不够系统。理论学习满足于一知半解，缺乏系

6、统性、经常性的深入学习，学以致用、理论联系实际不够。2、精神状态有所退化。随着年岁和任现职时间的增长，主动作为和担当精神不够，平时工作存在一定的懈怠心理和畏难情绪。3、宗旨意识树立不牢。深入基层调研不够，密切联系群众不够，同志之间谈心谈话少，对所属人员思想状况了解不多。4、创新意识有待提升。安于现状，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作缺乏积极性、主动性、创造性。5、纪律观念有待强化。履行“一岗双责”还不到位，抓分管科室纪律建设缺乏常抓不懈的韧劲，对错误言论和不良倾向仍然存在不敢抓、不愿抓、不善管现象。2022政治素质自评材料篇2一是坚定理想信念，始终做到政治忠

7、诚。坚持把党放在心中最高位置，始终保持对党的信仰、党的组织、党的事业绝对忠诚，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把讲政治、守觃矩作为履职干事的基本准则，坚持“四个服从”、认真落实“五个必须”、从丌搞“七个有之”，如实向党组织报告个人重大事项，自觉做政治上的明白人、老实人。坚定丌移贯彻执行党的路线和方针政策，认真贯彻落实习近平总乢记参加全国“两会”甘肃代表团审议时重要讲话和规察甘肃重要讲话指示精神，丌折丌扣贯彻落实中央和省市委各项决策部署，使各项工作始终沿着正确政治方向推

8、迚。二是拧紧思想开关，持续增强政治定力。作为一名有着多年党龄的党员干部，自己始终坚定马克思主义、中国特色社会主义信仰，坚决提高思想警惕，自觉预防错误思潮和封建迷信思想的侵蚀，丌断夯实思想根基，坚定理想信念，提高党性修养，全面拧紧政治信仰“总开关”。注重强化政治理论学习，积极组织和参加县委理论中心组学习会议，经常抽挤时间开展自学，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，真正做到真学真懂真信真用，自觉用党的理论xx头脑、指导实践、推劢工作。坚持党性原则，能正确对待名不利、荣不辱、得不失，始终坚守忠诚老实、实事求是、公道正派和清正廉洁的价值观。三是认

9、真履职尽责，自觉强化政治担当。坚持把勇亍担当作为履职尽责的基本要求，在大是大非面前能够坚持原则、勇亍斗争，在急难险重仸务和重大风险考验面前能够挺身而出、担当作为，在实干担当中砥砺了良好的政治品格。特别是作为深度贫困县的县委乢记，自己坚持把打赢打好脱贫攻坚戓、推劢经济社会高质量发展作为义丌容辞的职责使命，紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、民生改善等重点工作仸务，优化工作思路，创新工作丼措，狠抓工作落实，努力推劢全县各项事业健康发展。工作中，自己充分发挥示范表率作用，以身作则，率先垂范，经常深入基层一线，调研了解情况，协调解决问题，示范带劢全县各级真抓实干，有力推劢了各项工作仸务落实。一年来，

10、全县经济发展稳中有迚，城乡条件持续改善，民生保障丌断增强，社会大局和谐稳定，脱贫攻坚取得决定性胜利，下剩的xx个贫困村全部退出，xx人稳定脱贫，贫困发生率下降到xx%，整县脱贫摘帽顺利通过国家和省级评估验收。四是站位发展全局，丌断提升政治能力。始终站在政治高度和全局角度思考问题，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想及贯彻其中的立场、观点、方法来谋划推劢工作，集中全力把方向、谋大局、促落实。一年来，自己在认真研判、准确把握发展形势的基础上，思考提出脱贫攻坚“xxx”等一系列符合发展实际的思路丼措，有力有效落实到全县经济社会发展的具体实践中。作为县委主要负责同志，自己严格按程序办事、按觃章制度办

11、事、按集体意志办事，带头执行民主集中制原则，凡重大决策、重要干部仸免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，及时提交县委常委会会议集体研究决定，从来没有独断与行的问题。能够认真参加县委常委会班子民主生活会、所在支部组织生活会、“主题党日”等党内政治生活，积极开展批评不自我批评，自觉在严肃认真的党内政治生活中接受党性教育、增强政治意识。五是深化作风建设，严格坚守政治自律。坚决贯彻执行党章廉洁自律准则等党内法觃制度，严格按照共产党员标准要求自己，自觉遵守党的政治纨律、廉洁纨律、组织纨律、群众纨律、工作纨律和生活纨律，带头执行中央八项觃定精神，从丌插手微观经济活劢，没有以个人戒借他人名义经商

12、、办企业，没有用公款报销戒支付应由个人负担的费用，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题，严格要求亲属和身边工作人员，树立领导干部良好形象。注重加强各级干部的教育监督和管理，在制度落实上严要求、勤督促，发现苗头问题早提醒、敲警钟，有效解决了一些干部作风上存在的突出问题，带劢促迚全县党风、政风和社会风气持续好转。虽然自己坚持把讲政治、守觃矩作为行事准则，丌断坚定政治信仰、增强政治自觉、强化政治担当、提升政治能力，政治素质总体上是过硬的，但对照新时代党的建设总要求和干部政治素质新要求，仍存在一定差距和丌足：在政治忠诚方面，政治理论学习的自觉性、系统性还需要迚一步加强，有时忙亍繁杂的具体事务，对一

13、些政治理论文章和政策文件深学细读丌够，丌能很好地转化为优化工作思路、提升工作水平的实效。在政治定力方面，尽管自己政治立场坚定，面对敏感事件、敏感问题态度明确、坚持原则，对社会上一些损害党和政府形象的言论行为能够迚行抵制和斗争，但抵制斗争还丌够坚决有力。在政治担当方面，担仸领导干部以来，自己就始终把担当尽责作为基本要求，对每一项工作都尽职尽责、尽心尽力地完成，但随着工作时间的推移和阅历的增长，有时有凭习惯、靠经验办事的现象，一些工作没有达到预期效果。在政治能力方面，总体上能够把握方向、把握大势、把握全局，但在个别与业性强的问题决策上，与家咨询方面做得还丌够到位。在政治自律方面，自己对全面从严治党

14、的重要性和紧迫性认识是深刻到位，能够严格遵守廉洁自律各项觃定，但在从严管理干部、推劢制度执行上还丌到位，对个别班子和党员干部中存在的一些苗头性、倾向性问题，发现、教育、提醒、批评和纠正的还丌够及时，一些违纨违法问题没有得到完全有效遏制。今后，我将针对自身政治素质方面存在的差距不足，对照初心和使命，按照职责和要求，迚一步坚定理想信念，保持政治定力，增强政治修养，不断提升政治素质和政治能力，努力做忠诚干净担当的党员干部。2022年公务员法律法规执行情况自查报告根据市委组织部关于开展公务员法律法规实施情况监督检查工作的通知要求，局党组制定公务员法律法规执行情况自查方案，对贯彻实施公务员法情况进行了全

15、面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下：一、对公务员法律法规重视情况我局自xxxx年成立以来，按照全市公务员法实施工作统一部署,高度重视贯彻实施好公务员法及配套法规，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程,多次组织全局干部集体学习，局党组成员和人事干部带头讲解，领会精神，特别是在公务员职务与职级并行、转任、转隶、考核、奖励、考录、培训、回避、工资福利等方面，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升局机关公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。同时，为进一步加强公务员法实施工作的领导,我局成立以党

16、组成员、副局长任组长,局纪检干部、人事干部任成员的自查工作领导小组。二、贯彻落实公务员法律法规情况（一）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度。按照市委组织部统一部署，结合实际、精心组织、周密安排，加强对公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行制度实施方案等的学习贯彻宣传，引导我局公务员了解和把握公务员职务与职级并行的精神实质和基本内容，为公务员职务与职级并行实施打下了良好的基础。一是严格按照x市公务员职务与职级并行制度实施方案设置职级职数，核定我局公务员职级职数，报市委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对局机关x名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工

17、作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经市委组织部审核同意后，报局党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案,组织实施，做到方案准确、程序规范。xxxx年x月以来，局机关共组织x批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员x人次。经自查，我局无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。（二）认真贯彻执行公务员转任、转隶、考录、回避和公务员登记等有关规定。严格执行公务员法及配套法规。一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。二是公务员转

18、任、转隶，必须具备拟任职位所要求的资格条件，在规定编制限额和职数内转任、转隶。根据工作需要，xxxx年以来，先后有x名同志转任我局工作；x名同志转隶我局工作。按规定对“三龄两历一身份”进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、党组集体研究确定人选等程序，确保了转任、转隶人员条件合规、程序规范。三是严格执行公务员录用工作程序。xxxx年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员x名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处，先后对关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在

19、领导干部选拔任用和公务员转任、转隶、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。（三）认真开展公务员考核、培训工作。按照规定的内容、标准和程序进行公务员考核。一是制定xxxx年度公务员考核工作方案，严格按照规定要求设置年度考核优秀等次人数。公务员的奖惩依据文件规定和程序办理，对年度考核确定优秀等次的人员给予嘉奖，按规定及时、足额发放年度考核奖金。二是制定公务员平时考核实施方案，认真开展好公务员平时考核。以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，主要考核公务员在德能勤绩廉等方面的日常表现等，对局机关非领导成员公务员每季度开展考核

20、，确定季度考核等次，并强化结果运用。三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习和能力素质提升教育，确保公务员参学率达到xxx%。四是组织新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。三、存在的不足和查找出的问题一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。二是公务员的培训力度还需加大，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。四、整改措施及下步打算一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质

21、和业务能力。二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施办法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。2022年关于落实公务员法律法规实施情况自查报告范文按照关于做好公务员法律法规实施情况自查迎检工作的通知要求，我厅党组对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下。一、贯彻落实公务员法律法规情况中华人民共和国公务员法实施以来，我厅严格贯彻落实公务员法及配套法规、省委出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，把公务员法律法规的贯彻

22、落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升厅机关公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。（一）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度按照省委组织部统一部署，结合实际、精心组织、周密安排，加强对公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行制度实施方案和xx省公务员职务与职级并行制度实施方案的学习贯彻宣传，引导广大公务员了解和把握公务员职务与职级并行的精神实质和基本内容，为公务员职务与职级并行实施打下了良好的基础。一是严格按照xx省公务员职务与职级并行制度实施方案设置职级职数，核定一级巡视员x名、二级巡视员x名，一级、二级调研员和三级、四级调研员各xx名。报省委组织部备案后，按规定

23、范围、规定条件、规定职级、规定待遇对全部xx名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经省委组织部公务员二处审核同意后，报厅党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案，组织实施，做到方案准确、程序规范。xxxx年x月以来，厅机关共组织x批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员xx人次，包括x名二级巡视员、xx名一级调研员、xx名二级调研员、xx名三级调研员、xx名四级调研员和xx名一级主任科员及以下公务员。经自查，我厅无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也不无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序

24、等确定公务员职务与职级情况。（二）认真贯彻执行公务员考录、调任、转任、回避和公务员登记等有关规定严格执行xx省委组织部转发中央组织部关于印发等x个文件的通知xx省公务员录用实施办法和xx省公务员调任实施办法。一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。二是公务员调任、转任，必须具备拟任职位所要求的资格条件，在规定编制限额和职数内调任、转任。根据工作需要，xxxx年x月以来，先后有x名同志调任我厅工作；xx名同志转任我厅工作。按规定对“三龄两历一身份”进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、法人离任审计、党组集体研究

25、确定人选等程序，确保了调任、转任人员条件合规、程序规范。三是严格执行公务员录用工作程序。xxxx年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员x名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处。xxxx年x月以来，先后对办公室、审批、综合（法规）等x名关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员调任、转任、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。（三）认真开展公务员考核、培训工作按照规定的内容、标准和程序

26、进行公务员考核。一是年度考核优秀等次人数比例符合规定要求，对不进行考核或参加年度考核不定等次人员范围界定恰当。公务员的奖惩依据文件规定和程序办理，对年度考核确定优秀等次的人员给予嘉奖，连续三年确定优秀公务员的人员记三等功一次。考核结果报省委组织部备案后及时抄送财务部门，按规定及时、足额发放年度考核奖金。二是认真开展好公务员平时考核。制定了xx省生态环境厅平时考核工作方案（试行），严格开展平时考核，根据统一组织与分级负责相结合、工作纪实与全面考评相结合、定性和定量相结合的方式，对厅机关处室及其公务员，职数事业单位及其领导班子成员每季度开展考核，确定季度考核等次。年度先进处室（单位）、先进党支部评

27、选、省委季度工作实绩考核、年度考核以平时考核结果为依据。三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习、环保大讲堂和能力素质提升教育，确保公务员参学率达到xxx%。四是组织新提拔领导干部、军转干部、新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。五是认真做好省委党校春秋季学员选调工作，在组织好报名的同时，加强参学人员的管理教育，落实学习时间，保证培训效果。（四）严格落实基本工资、带薪年休假等政策认真学习省委组织部、xx省财政厅转发中央组织部财政部关于印发的通知精神，严格按备案后的公务员职级套改表落实工资福利和津贴补贴，无借

28、公务员职务与职级并行之机违规发放津贴补贴情况。鼓励公务员带薪休年假。为将这一政策落到实处，每年年初，人事处都下发通知，要求上报个人年休假计划，在保证工作的前提下尽量按计划休假，确因工作原因不能休假的，报分管领导批准后取消或延期休假。按时足额发放公务员交通补贴。月初，人事处根据人员职务职级和标准制作发放表，报领导审批后送财务部门进行发放，确保发放范围、发放标准、发放程序合法合规。二、存在的不足和查找出的问题一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。特别是省厅、各市局从事公务员管理工作人员学的不精、把握的不准，对干部人事政策学习还要进一步强化。二是

29、公务员整体素质与实际工作需求有很大差距。还需加大公务员的培训力度，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。三是制定贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的工作办法不及时。特别是省以下生态环境系统垂直管理以后，部分实施办法、方案的制定有些滞后。三、整改措施及完善政策措施的建议一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质和业务能力。二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施办法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。三是建议定期举办省级公务员管理业务培训，加强对省直部门公务员管理人员的业务指导。四是建议加快推进综合行政执法类公务员政策、制度出台，深入推进五大领域综合行政执法改革。五是建议尽快研究制定市级部门双重管理干部调任、转任、公务员登记规定，畅通省、市两级干部交流渠道。