2022年月心理咨询师三级.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 2022 年 11 月心理询问师三级(职业道德理论学问)第一部分 职业道德(第 125 题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与学问部分 答题指导: 该部分均为挑选题,每题均有四个备选项,其中单项挑选题只有一个选项是正确 的,多项挑选题有两个或两个以上选项是正确的; 请依据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑; 错选、少选、多项,就该题均不得分;18题)(一)单项挑选题(第 1、职业道德是从业人员在职业活动中();(A)必需遵循的命令要求(C)衡量绩效的核心标准(B)应当积极履行的行为规范 D)打算前途命运的唯独要素2、
2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准就是();(A)真诚、宽容、和谐(B)细致、热忱、敬业(C)忠诚、审慎、勤奋(D)科学、自由、民主3、所谓职业化,指的是从业人员工作状态的();(A)国际化、流淌化、制度化(C)规范化、制度化、定型化(B)标准化、社会化、高效化 D)标准化、规范化、制度化4、以下说法中,对“ 敬业 ” 的懂得不正确选项();(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必需设法培育每个员工的敬业意识(C)敬业精神剧烈的员工能够得到更多的自我进展的机会(D)敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳固性1 / 29 名师归纳总结 - - -
3、 - - - -第 1 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、“ 今日工作不努力,明天努力找”,这句话所包蕴的意思是();(A)不要把工作当回事儿(B)工作特别好找(C)敬业精神特别重要(D)将来会更好 6、关于 “诚信 ” 的说法,正确选项();(A)坚持 “诚信 ”,必需反对 “诚信 ”条件论(B)“诚信 ” 与否,应以 “义” 作为基本前提(C)坚持 “诚信 ”是在眼前小事上吃亏,但符合其长远利益(D)善意的谎言不违反诚信的要求 7、关于 “公平待人 ”,懂得或做法正确选项();(A)不作区分地对待每一个人(B)工作年限长的员工应优先晋升(C)多劳多得,少
4、劳少得,不劳动者不得食(D)敬重人格是公平待人的精髓 8、关于 “纪律 ” 的懂得,正确选项();(A)用来约束下属的纪律,上级可以不遵守;(B)强调纪律,会制约、减弱从业人员的制造性(C)纪律是增强企业执行力的重要保证(D)权力在谁手里,纪律的制定权就在谁的手里(二)多项挑选题(第 916题)9、以下属于公民道德建设实施纲要提出的职业道德规范是();(A)爱国守法( B)诚恳守信(C)服务群众( D)宽容和谐 10、以下选项中,属于职业道德特点的是();(A)模糊的行业性(B)适用范畴上的无限性2 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 29 页精选学习资料 - -
5、 - - - - - - - (C)表现形式的多样性(D)肯定程度的强制性 11、职业道德的具体功能是();(A)导向功能( B)声讨功能(C)整合功能( D)勉励功能 12、国家出台关于禁止商业贿赂行为的暂行规定的意义在于();(A)禁止商业贿赂行为(B)限制商品的大规模流淌(C)扶持民族工业进展(D)维护公正竞争秩序 13、职业技能的特点包括();(A)时代性( B)专业性(C)层次性( D)综合性 14、关于 “ 节省 ” 的说法中,正确选项();(A)节省使企业降低生产成本(B)节省促使企业创新技术(C)节省是从业人员立足企业的品质(D)节省的本质要求是节衣缩食 15、在职业活动中,践
6、行“ 合作 ” 的基本要求是();(A)求同存异( B)唯利协作(C)公正竞争( D)有求必应 16、关于 “ 贡献 ” 的职业道德特点是();(A)目的和态度上的非功利性(B)要求上的普遍性(C)人性上的本善性和社会性(D)实践上的人人可为性 1725题)二、职业道德个人表现部分(第 答题指导: 该部分均为挑选题,每题均有四个备选项,您只能依据自己的实际状况挑选其中一 个选项作为您的答案; 请在答题卡上将所挑选答案的相应字母涂黑;17、假如你是某企业的一名一般员工,经过长期观看、讨论,形成了一项能够促进企 3 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 29 页精选学习
7、资料 - - - - - - - - - 业进展的方案,但你向主管谈了自己的看法后,发觉他对你的看法根本不在意,你会();(A)认为自己的方案错了,以后再也不提看法了(B)认为主管根本不重视自己,以后再也不理会他了(C)认为自己的方案有待完善,完善之后再向主管反映(D)认为最高领导会重视自己,找最高领导反映情形 18、在你的眼里,那么多的人整日劳碌,你认为他们紧急工作的目的是();B)为了发家致富(A)挣钱,养家糊口(C)为了发挥自己的才能(D)消磨时间 19、同事 K 某是你的要好伴侣,一次他向你叙述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场 上变卖,赚了一点小钱;单位根本没人管这事,他建议你和他一起
8、行动,贴补一下生活,你会();(A)既然是下脚料,想必问题不大,劝告K 某仍是先与单位说一声(B)可以考虑和 K 某一起行动,但事先要征求单位的看法(C)既然是一些下脚料,可以考虑和他一起行动(D)既然无人治理,说明废弃了,可以与 K 某一起行动 20、电影院放映进口大片,同事们都说要去观看,并邀请你一起去;假如你始终不爱 看电影,你会();(A)告知同事们自己对电影的态度,不去看(B)委婉地告知同事们自己另外有事要忙,无法观看(C)既然同事们邀请,那就去吧(D)没有特殊的倾向,要看当时的心情如何 21、假如你新加盟一家公司,发觉员工们常常加班而公司不付加班费,你也不喜爱这 样的工作方式,这时
9、你会();(A)入乡随俗,自己也加班(B)既然不给加班费,自己该下班时就下班4 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - (C)劝告其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题(D)考虑离开这家公司 22、一天,你正在上班,一个顾客来到你公司,恰巧遇到你,于是便向你反映公司的 产品存在的问题;依据治理规定,这事不由你负责,你会();(A)告知顾客自己不负责这事(B)让顾客直接找领导反映问题(C)让顾客找主管部门解决(D)找主管部门来解决此事 23、你觉得自己手头工作原来就已经许多很重了,但主管又把别人由于缺席拖延的一
10、 项任务暂时委派给了你,你会();(A)委婉拒绝,说明自己目前的工作任务(B)可以接受,但前提是公司必需付给双倍工资(C)直接拒绝,并说明实情(D)接受下来,同时告知主管,假如干不好不要埋怨自己 24、你刚下班离开公司,办公室的同事便打来电话,说刚才又检查了你撰写的分析报 告,发觉在标点符号等几个方面出了一点小差错;这份报告明天下午召开全体员工大会时 要用,领导很重视,但是几十份材料已经印刷、装订完了;你会();(A)告知同事,明天一早解决问题,来得及(B)回公司解决问题(C)既然没有很大的问题,请同事帮忙修改一下即可(D)既然影响不大,就没必要铺张,只需对存档文件修改即可 25、每天上班时,
11、你一般的心理感觉是();(A)兴奋( B)低落(C)郁闷( D)淡然其次部分理论学问(26125题,共 100道题,满分为 100分)一、单项挑选题(2685题,每题 1分,共 60分;每道题只有一个最恰当的答案,请在 答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)5 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 26、心理活动的器官是动物的();(A)感受器( B)神经系统(C)反射弧( D)神经细胞 27、巴甫洛夫讨论的条件反射称为();(A)经典条件反射(B)操作条件反射(C)工具性条件反射(D)无条件反射 28、听觉中枢
12、位于大脑皮层的();(A)额叶( B)颞叶(C)枕叶( D)顶叶 29、脑的最古老部位是();(A)小脑( B)间脑(C)大脑( D)脑干 30、依据脑电波的变化,可以将睡眠过程分为()个阶段;(A)3 (B) 4 (C)5 (D) 6 31、留意离开了心理活动所要指向的对象,转到无关对象上去的现象叫();(A)留意转移( B)( B)留意分散(C)留意安排( D)( D)留意转换 32、兰格的心情理论属于();(A)认知理论( B)外周理论(C)丘脑理论( D)动机理论 33、一个年轻人既想参军,又想上高校,这时候他面临();(A)双趋式冲突(B)( B)双避式冲突(C)趋避式冲突(D)双重
13、趋避式冲突6 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 34、按已知的信息和熟识的规章进行的思维叫();(A)求同思维( B)发散思维(C)求异思维( D)制造思维 35、B=f(P, E)中的 B代表();(A)社会行为( B)个体特点(C)个体所处情境(D)行为倾向 36、社会化的载体不包括();(A)学校( B)家庭(C)电视( D)医院 37、“性”属于()概念;(A)生物学( B)心理学(C)社会学( D)人类学 38、他人的判定反映的自我概念是();(A)本我( B)客我(C)镜我( D)超我 39、
14、“出工不出力 ” 是一种()现象;(A)社会抑制( B)社会干扰(C)社会惰化( D)社会促进 40、塔尔德仿照律包括();(A)算术级数律(B)上升律(C)先外后内律(D)下降律 41、由于社会急剧变化,对个体重新进行社会化的过程叫();(A)连续社会化(B)再社会化(C)去社会化( D)反社会化7 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 42、正常情形下,中等程度的人际吸引形式是();(A)爱情( B)喜爱(C)亲合( D)接近 43、仿照的意义不包括();(A)具有适应作用(B)是学习的基础(C)影响他人
15、的方式(D)会促进群体形成 44、心理进展的不平稳性主要是指();(A)每个人的心理进展水平是不一样的(B)人一生的心理进展并不是以相同的速率前进的(C)各种心理过程的进展速率不同(D)人一生各个阶段智力进展的速率不同 45、皮亚杰的心理进展观认为心理进展起源于();(A)吸吮( B)后天的体会(C)动作( D)先天的成熟46、艾里克森认为成年后期(50岁以后)的主要进展任务是();(A)获得繁殖感,防止停滞感(B)获得主动感,克服内疚感(C)获得完善感,防止扫兴或厌恶感(47、婴儿期思维的典型特点是();(A)直觉行动思维(B)表象思维D)获得亲热感,防止孤独感(C)具体形象思维(D)动作形
16、象思维48、5周至 4个月的婴儿对熟人与生疏人都可以报以微笑,这种笑的反应属于();(A)有挑选的社会性微笑(B)自发性微笑(C)无挑选的社会性微笑(D)条件反射性的笑49、青春期的思维进展水平属于();8 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - (A)感知运动阶段(B)前运算阶段(C)具体运算阶段(D)形式运算阶段 50、变态心理学讨论的侧重点是心理反常的();(A)性质( B)治疗(C)诊断( D)预防 51、精神分析理论认为,心理健康的充分和必要条件是();(A)力比多发育良好(C)完善的防备机制(B)合
17、理地说明各种本能的欲望 D)合理度过性心理进展各阶段52、人在抑郁状态下显现的病理性感觉阈限增高在临床上的表现是();(A)感觉过敏( B)感觉减退(C)感觉适应( D)感觉不适 53、显现思维奔逸症状时,人的行为中简单显现();(A)语词杂拌( B)答非所问(C)思维广播( D)随境转移 54、适应障碍的病程特点是();(A)一般不超过一个月(C)一般不超过六个月(B)遭受生活大事后数小时起病 D)遭受生活大事后一周内起病55、由自身状况造成的人际适应问题属于();(A)一般生活压力(B)社会环境性压力源(C)叠加性压力(D)心理精神性压力源 56、常模样本量的大小,一般最低不小于();(A
18、)100或500 (B) 800或1000 (C)20或25 (D)30或100 57、“某分数的百分等级为55”表示在常模样本中有55%的人的分数比该分数();9 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - (A)低( B)相等(C)高( D)全不是 58、以 50为平均数、以 10为标准差来表示的分数通常叫();(A)Z 分数( B)T 分数(C)标准九分数(D)离差分数 59、()表示的是个体智力分数在同年龄组分数分布中所处的位置;(A)离差智商( B)比率智商(C)百分等级( D)标准九分数 60、()是将
19、测验分数的转换关系用图形表示出来,从而可以很直观地看出披试者在 各个分测验分数分布中的相对位置;(A)条形图( B)直方图(C)剖面图( D)散点图 61、信度只受()的影响;(A)系统误差( B)随机误差(C)恒定效应( D)试验误差 62、心理询问师初诊接待时的态度应当是();(A)平和恳切( B)爱护关怀(C)细致周到( D)立场鲜明 63、摄入性会谈的主要目的是();(A)心理治疗( B)鉴别诊断(C)病因分析( D)收集资料 64、心理询问师在会谈时使用修饰性反问的弊端是简单使();B)会谈陷入僵局(A)求助者产生依靠(C)心理询问师失态(D)会谈次数增加 65、归纳和说明临床资料的
20、先决条件是();10 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - (A)资料的牢靠性(B)恰当的询问理念(C)良好询问关系(D)丰富的询问体会 66、在心理诊断中,将求助者感到痛楚而迫切需要解决的问题称为();(A)关键问题( B)主要病因(C)主导症状( D)近期目标 67、提出心理评估报告的工作程序包括();(A)临床资料的核实(B)鉴别诊断(C)临床症状的量化(D)初步诊断 68、就心理询问师而言,对询问关系的建立和进展具有重要影响的是();(A)理论学问( B)询问技巧(C)学术流派( D)询问态度 69
21、、爱护求助者的隐私有利于向求助者表达();(A)懂得( B)真诚(C)敬重( D)共情 70、与示意性高的求助者进行交谈时,心理询问师的语言应当更加();(A)明确坚决( B)诚恳恳切(C)怜悯关怀( D)懂得勉励 71、把灌输正确的价值观作为心理询问目标简单使心理询问师();(A)包办代替( B)过多提问(C)积极关注( D)判定失误 72、心理询问中,运用参与性技术的目的之一是();(A)阐明观点( B)表示怜悯11 / 29 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - (C)澄清问题( D)处理移情 73、如发觉求助
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