全民所有制工业企业职工代表大会条例.docx

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1、全民所有制工业企业职工代表大会条例欢迎来到第一范文网，今日，我给大家介绍的是全民全部制工业企业职工代表大会条例，希望对大家有帮助。全民全部制工业企业职工代表大会条例1986年9月15日，国务院第一章 总 则第一条 为保障全民全部制工业企业职工的民主管理权力，充分发挥职工的主动性、才智和创建力，办好全民全部制工业企业，发展社会主义经济，特制定本条例。其次条 企业在实行厂长负责制的同时，必需建立和健全职工代表大会(或职工大会，下同)制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形

2、式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条 职工代表大会接受企业党的基层委员会(含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委)的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条 职工代表大会应当主动支持厂长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。第六条 职工代表大会实行民主集中制。其次章 职权第七条 职工代表大会行使下列职权：一、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度安排、重大技术改造和技术引进安排、职工培训安排、财务预决算、自有

3、资金安排和运用方案，提出看法和建议，并就上述方案的实施作出决议;二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整安排、奖金安排方案、劳动爱护措施方案、奖惩方法及其他重要的规章制度;三、审议确定职工福利基金运用方案、职工住宅安排方案和其他有关职工生活福利的重大事项;四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成果的干部，可以建议赐予嘉奖，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议撤职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严峻后果的干部，可以建议赐予处分，直至撤职。五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必需充分考虑职工代表大会的看法。职工代表大会依据主管机关的

4、部署，可以民主举荐厂长人选，也可以民主选举厂长，报主管机关审批。第八条 职工代表大会对厂长在其职权范围内确定的问题有不同看法时，可以向厂长提出建议，也可以报告上级工会。第九条 在职工代表大会上，可以由厂长代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，为企业发展的共同目标，相互担当义务，保证贯彻执行。第三章 职工代表第十条 根据法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。第十一条 职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工干脆选举。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。第十二条 职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中企

5、业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了汲取有阅历的技术人员、经营管理人员参与职工代表大会，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室(或若干科室)组成代表团(组)，推选团(组)长。第十三条 职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。第十四条 职工代表的权利：一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权;二、有权参与职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实状况的检查，有权参与对企业行政领导人员的

6、质询;三、因参与职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权根据正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十五条 职工代表的义务：一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与管理的实力;二、亲密联系群众，代表职工合法利益，照实反映职工群众的看法和要求，仔细执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作;三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第四章 组织制度第十六条 职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。其中工人

7、、技术人员、管理人员应超过半数。第十七条 参与企业管理委员会的职工代表，由职工代表大会推选产生。参与企业管理委员会的职工代表要向职工代表大会汇报工作，接受职工代表大会监督。职工代表大会有权撤换参与管理委员会的职工代表。第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必需有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必需经全体职工代表过半数通过。第十九条 职工代表大会应当围绕增加企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、安排制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。其次十条 职工代表大会在其

8、职权范围内确定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。其次十一条 职工代表大会可依据须要，设立若干精干的临时的或常常性的特地小组(或特地委员会，下同)，完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交职工代表大会的有关议案;在职工代表大会闭会期间，依据职工代表大会的授权，审定属本特地小组分工范围内须要临时确定的问题，并向职工代表大会报告予以确认;检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理;办理职工代表大会交办的其他事项。特地小组进行活动须要占用生产或者工作时间，有权根据正常出勤享受应得的待遇，但需经厂长同意。各特地小组的人选，一般在职工代表中提名;也可以聘请非职工代表，但必

9、需经职工代表大会通过。各特地小组对职工代表大会负责。其次十二条 职工代表大会闭会期间，须要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团(组)长和特地小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可以依据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参与。第五章 职工代表大会与工会其次十三条 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构担当下列工作：一、组织职工选举职工代表;二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作;三、主持职工代表团(组)、特地小组负责人联席会议;四、组织特地小组进行调查探讨，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执

10、行状况，发动职工落实职工代表大会决议;五、向职工进行民主管理的宣扬教化，组织职工代表学习政策、业务和管理学问，提高职工代表素养;六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益;七、组织企业民主管理的其他工作。其次十四条 上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。第六章 车间、班组的民主管理其次十五条 车间(分厂)可以依据详细状况，实行职工大会或职工代表大会、职工代表组等形式，对本单位权限范围内的事务行使民主管理的权力。车间(分厂)民主管理的日常工作，由车间(分厂)工会委员会主持。其次十六条 班组的民主管理，由职工干脆参与，在本班组的工会组长和职工代表的主持下开展活动，也可以依据须要推选若干民主管理员，负责班组的日常民主管理。第七章 附 则其次十七条 本条例原则上适用于全民全部制交通运输、邮电、地质、建筑施工、农林、水利等企业。其次十八条 本条例由中华全国总工会负责说明。其次十九条 本条例自一九八六年十月一日起施行。