2022年月国家心理咨询师二级理论试题及答案2.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 2022 年 11 月国家心理询问师二级理论试卷第一部分 职业道德(第 125 题,共 2S 道题)一、职业道德基础理论与学问部分 答题指导: 该部分均为挑选题,每题均有四个备选项,其中单项挑选题只有一个选项是正确的,多项挑选题有两个或两个以上选项是正确的; 请依据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑; 错选、少选、多项,就该题均不得分;(一)单项挑选题(第 18 题)1、关于“ 见利思义” ,正确的懂得是 B ; A 仔细摸索如何取得更大利益的手段和方法 B 在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成长的需要 C 以是否符合企业
2、和社会进展要求猎取利益 D 利益是事物进展的永恒动力 2、历史上关于“ 道德立法” 的正确说法是 A ; A 美国国会于 1978 年通过了从政职业法 B 雅典城邦国家时期曾通过了汉莫拉比法典 C 法国大革命时期制定了人权法案 D 日本在近代颁布了荣誉法典3、以下说法中,构成我国社会主义核心价值体系的是 C ; A 中国特色社会主义共同抱负 B 实事求是的思想路线 C 人本、法治、科学、和谐 D 民主集中制4、公民道德建设实施纲要提出的我国从业人员应当遵循的职业道德要求是1 / 21 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 21 页精选学习资料 - - - - - - - -
3、- C ; A 爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献 B 爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取 C 爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会 D 爱岗敬业、诚恳守信、公道正派、厚德自强、奉献进取 5、拜金主义的实质是 B ; A 以赚取金钱为最大乐趣的人生观 B 以金钱作为判定是非的根本标准 C 极端吝啬的思想和行为 D 一夜暴富的观念和行为6、关于职业化,正确的说法是 B ; A 职业化是企业治理者对被治理者的要求,已经完全脱离了市场的影响 B 职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求 C 职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为精神力气存
4、在于职场 D 把职责的要求表达在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化7、以下说法中,属于世界500 强企业关于优秀员工的核心标准的是 A ; A 不把自己当员工,要把自己当老板 B 不任凭提出自认为好的建议,以免影响上司决策 C 不把细节作为关注点,而是增强执行力 D 不找任何借口,要自动自发地工作卷册一:职业道德部分 第 1 页(共 4 页)8、对职业道德规范“ 诚信” 内涵的正确懂得是 B J ; A 敬重客观,无论何时何地都要敢于讲出实情 B 与人交往真实,不妄言 C 公平敬重,以对方诚信作为自己为人处事的前提 D 大奸似忠,世上没有肯定的诚信2 / 21 名师归纳总结 - - -
5、- - - -第 2 页,共 21 页精选学习资料 - - - - - - - - - (二)多项挑选题(第 9I6 题)9、依据禁止商业贿赂行为的暂行规定,以下说法中正确选项 AB ; A 贿赂手段中的财物指的是现金等,也包括科研费、询问费 B 供应国内外各种名义的旅行、考察属于商业贿赂的范畴 C 经营者的职工的贿赂行为属于职工个体行为,与经营者无关 D 经营销售商品,绝不行以以明示方式赐予对方折扣 10、关于员工及企业执行力,正确的说法是 ABC j ; A 企业的执行力靠的是纪律 B 三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好 C 胜利必需依靠纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事
6、做得更好 D 在企业治理上,遵守纪律没有商议 11、以下说法中,符合节约能源治理暂行条例的是 ABCD ; A 企业主管部门应会同相关部门对能源消耗进行考核 B 企业应当进行能耗分析,依据需要开展能量平稳工作 C 企业节能技术改造资金主要从企业折旧基金和留用的生产基金中支出 D 企业使用国家公布剔除的能耗超标设备必需限期改造更新或转移 12、职业道德规范“ 合作” 的特点是 AC A 社会性 B 自利性 C 公平性 D 单向性13、依据比尔 盖茨确立的 10 大优秀员工准就,要使员工与公司制定的长期目标保持 一样,需要把握的事情主要包括 ABCD ; A 跟随公司的目标,把握自己努力的方向 B
7、 依据上司的指令实行行动,不擅自作为 C 以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力3 / 21 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 21 页精选学习资料 - - - - - - - - - D 帮忙老板胜利,你才能胜利 14、为有效维护上下属之间的良好关系,合理的做法是 BC ; A 上司应削减与员工的接触,以“ 距离” 增强权威感 B 上司充分信任下属,放手让他们加强自我治理 C 从下属的立场考虑问题,敬重下属的自尊心 D 员工差异很大,适度批判一些员工会增强他们的工作动力 15、日本拉链大王吉田忠雄曾说:“ 不为别人的利益着想,就不会有自己的富强;”这句话的意思是 BC
8、; A 善于懂得别人,不要由于原就而事事较真儿 B 把客户的利益放在首位,到处为客户着想 C 自己的富强与他人的利益是个共同体 D 以别人取得利益的方式确定自己的利益卷册一:职业道德部分 第 2 页(共 4 页)16、对提高职业道德修养有价值的方式是 ABD ; A 推己及人 B 慎独 积少成多,积善成德 C 随遇而安,淡泊无为 D二、职业道德个人表现部分(第 1725 题)答题指导: 该部分均为挑选题,每题均有四个备选项,您只能依据自己的实际状况挑选其中一个选项作为您的答案; 请在答题卡上将所挑选答案的相应字母涂黑;17、假如单位交付的任务过于繁重,而且你觉得这些任务让自己越来越难以承担;这
9、 时,你会 A ; A 请示上司,要求适度减轻任务 B 不管结果如何,都会尽力去做4 / 21 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 21 页精选学习资料 - - - - - - - - - C 自己会尽最大努力,实在完不成时再说 D 既然任务难以完成,莫如随遇而安 1 8 、对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作,你的感受是 D ; A 特别遗憾,总在幻想仍有机会再来一次 B 没有遗憾,都已过去 C 会有遗憾,过去的事情总会出现在眼前 D 有些遗憾,但会防止这样的事情再次发生 19、关于社会慈善事业,你能够认可的说法是 B ; A 大家都来关怀慈善事业,慈善事业才能做好
10、B 没有充分的物质基础,要做好慈善事业是不行能的 C 做好慈善事业,关键是要有一种对善的追求 D 把自己的事情做好了,就是为社会慈善事业做奉献了 20、地方治理部门号召居民实施垃圾分类投放,你按要求做了;但后来听人说,环卫 部门在处理垃圾时并没有依据居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理,而 是一股脑地倒进垃圾填埋场了事;这时,你会 B ; A 不再做白费的事情 B 向地方治理部门提出改进建议 C 以后地方治理部门全部的号召,都不再信任了 D 仍会依据分类要求处理垃圾 21、你在工作上投入很多,没有人夸奖你做得专心,后来你发觉,实际上即使少投入 B ;一些,工作也能够完成,同时,也没有人
11、批判你做得不好;对此,你会 A 只要完成任务就可,不必投入那么多了 B 会投入,但不会像以前那样多了 C 少投入一点,以节约时间多学习一些新的学问技能 D 只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以5 / 21 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 21 页精选学习资料 - - - - - - - - - 22、你发觉某个同事利用工作之便贪图一些小廉价,如偷懒或者把废弃的小物件私自带走;而对这样的情形,你会 C A 以匿名信的方式反映给企业高层治理人员 B 私下里直接告知给主管,要求他们来处理卷册一:职业道德部分 第 3 页(共 4 页)C 私下里劝导这位同事改正D 把这事告
12、知给其他同事23、假如你新到一岗位,压力很大,你感到特殊劳累;假如再这样连续下去,医生警告,你的身体可能会出状况;这时,你的处理方式会是( B )A请假休息 B 适度降低工作标准C坚持 D寻求同事和主管的帮忙24、你在工作上已经全身心地投入了,但仍是会屡屡显现差错,你会 D ; A 干一天算一天 B 再坚持一段时间,假如仍不行,考虑转行 C 对自己不满,但也会不情愿 D 自己已经全身心地投入了,所以问心无愧 25、某员工始终表现很好,最近不知何故,工作上很消沉,仍时不时受到上司批判; C ;你平常与他并无特殊关系,对此,你会 A 估量他的状况是临时的,过几天就会好起来 B 根想帮忙他,但又不知
13、如何帮忙他 C 找机会与他聊一聊 D 努力工作,不期望显现那个员工那样的状况卷册一:职业道德部分 第 4 页(共 4 页)其次部分 理论学问 26 125 题,共 100 道题,满分为 100 分 6 / 21 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 21 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、单项挑选题(2685 题,每题 1 分,共 60 分; 每道题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、艾森克的人格理论中,稳固外倾型相当于 A ; A 多血质 B 胆汁质 C 粘液质 D 抑郁质27、关于心情,错误的说法是 B A心情的进展早于
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- 2022 年月 国家 心理咨询 二级 理论 试题 答案
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