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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 关于建立劳动纪律检查长效机制的方案为了仔细贯彻落实公司“ 严格规范、富有效率、布满活力” 的行业总体目标, 把“ 严”字当头的治理思想落到实处,发扬“ 严格治理” 的优良传统,为形成一支强有力的团队奠 定基础,为公司的又好又快进展供应纪律保证,特制订本方 案;一、 工作小组 组 长:副组长:组员:,指导和监督员工职责:落实公司员工奖惩方法仔细执行劳动纪律有关规定;对违反规定的员工及部门提出 警告或做出惩罚;名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、 检查内容及标准 1、
2、 迟到 :未提前 10 分钟到岗,其中正常班的中午未提 前 5 分钟到岗,考勤为迟到;2、 早退 :在工作时间私自离开公司,直至下班仍未返 回岗位的,考勤为早退;3、 旷工 :非危重病人、 意外事故或遇不行抗拒的情形,超过上班时间两小时后仍未到岗,又未获准休假的,考勤为 旷工;4、 脱岗 :在工作时间内,非工作需要,私自离开本职 工作岗位,记为脱岗;班中洗澡、提前到食堂就餐等属于脱 岗;5、 串岗 :在工作时间,非工作需要,到其他岗位处闲 谈、办私事等,记为串岗;6、 从事与工作无关事宜 : 在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊;生产人员在生产岗位看书报、杂志;名师归纳总结 - -
3、- - - - -第 2 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 其他人员工作时间看与工作、业务无关的书籍杂志;在工作时间内睡觉、打瞌睡;在生产 工作 时间干私活;在工作时间、工作场所进行商品买卖、个人交易;7、 上岗不按标准着装 佩戴岗位证;8、 其他违纪行为 ;三、 工作方法 1、 检查周期:不按标准穿着工装,不按标准劳动纪律检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相 结合的形式进行;定期检查每周不少于一次,且事先对检查重点、检查范 围进行通知,督促各部门养成良好的自查机制;不定期检查依据整体劳动纪律执行情形随时进行 ,每月 至少一次;2、 人员支配:名师归纳总结
4、- - - - - - -第 3 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 检查工作小组分为三组,每组由1 名副组长及23 名成员组成;每周轮换一次;第一组组长:其次组组长:第三组组长:3、 检查区域:依据公司情形将全部部门分六个检查区域(详见附表 三);4、 班次支配:定期检查实行区域及小组轮换制,每组每周只对一个区 域进行检查(详见附表三);5、 检查方法:检查以部门为目标,依据情形随机挑选 目为重点; 在检查过程中具体记录现场状况,12 个检查项 现场填写好 劳动纪律检查记录表 (附表二),包括时间、部门、地点、岗 位证号(档案号) 、姓名及对违纪情形的描述;检查
5、终止后名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 依据劳动纪律检查记录表填写劳动纪律检查结果通知 单(附表一)报送相关部门,由部门对检查结果进行确认并提出处理看法;人力资源部对进行通报批判的违纪情形在经济责任制考核表中对部门进行考核;劳动纪律检查简洁流程检查开头填填填填填 填填填填填填填填填填填填填填填 填填填填填填填填填填填填 填填填填填填填填填填填填填 填填填填填填填填填 填填填填 填填填填 填 填填填填填 填填填填部门依据处理看法对责任人及直接主管领导进行惩罚,并 在一周之内制订整改措施,整改结果报送人力资源部备案;四
6、、 考核标准1、 大于 100 人的部门每月违纪5 人次及以下的只发通知不通报批判,由部门依据员工奖惩方法处理,处理结果报人力资源部备案;5 人次以上的通报批判;名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、 小于 100 人大于 50 人的部门每月违纪 3 人次及以下的只发通知不通报批判,由部门依据员工奖惩方法处理,处理结果报人力资源部备案;3 人次以上的通报批判;3、 其他部门发生 1 人次及以上的通报批判;4、 人力资源部在每月经济责任制考核时,对进行通报 批判的部室扣 1 分/ 人次,发生严峻违纪受行政处分的,不
7、得分;生产车间扣 0.5 分/ 人次,发生严峻违纪受行政处分 的,不得分;名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 附表一 :劳动纪律检查结果通知单附表二:劳动纪律检查记录表附表三:定期检查地点支配名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查结果通知单日期:部门:编号:人次地点违纪情形描述检查部门:人力资源部盖章 编号:部门落实结果及处理看法名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - -
8、- - - 负责人:(部门盖章)名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查记录表检查员工奖惩方法第 章 第 条检 查迟到部门条款内 容检查未按规定时间到岗的,考勤为迟到;标准违纪记录检查人 检查时间说明: 检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应依据违纪时间、姓名的次序进行填写;(部门)具体位置、岗位证号,名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查记录表
9、检查检 查早退部门条款员工奖惩方法第 章 第 条内 容检查员工在工作时间私自离开公司,直至下班仍未返回岗位的,考勤为早退;标准违纪记录检查人 检查时间说明: 检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应依据违纪时间、姓名的次序进行填写;(部门)具体位置、岗位证号,名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查记录表检查检 查部门条款员工奖惩方法第 章 第 条内 容旷工检查非危重病人、意外事故或遇不行抗拒的情形,超过上班时间两小时后仍未到岗,又未
10、获标准准休假的,考勤为旷工;违纪记录检查人 检查时间说明: 检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应依据违纪时间、姓名的次序进行填写;(部门)具体位置、岗位证号,名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查记录表检查检 查部门条款员工奖惩方法第 章 第 条内 容脱岗检查在工作时间内,非工作需要,私自离开本职工作岗位,记为脱岗;班中洗澡、提前到食标准堂就餐等属于脱岗;违纪记录检查人 检查时间说明: 检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检
11、查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应依据违纪时间、姓名的次序进行填写;(部门)具体位置、岗位证号,名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查记录表检查检 查串岗部门条款员工奖惩方法第 章 第 条内 容检查在工作时间,非工作需要,到其他岗位处闲谈、办私事等,记为串岗;标准违纪记录检查人 检查时间说明: 检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应依据违纪时间、姓名的次序进行填写;(部门)具体位置、岗位证号,
12、名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查记录表检查员工奖惩方法第 章检 查从事与工作无关部门条款第三十条第 款内 容事宜1、 在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊;2、 生产人员在生产岗位看书报、杂志;检查3、 其他人员工作时间看与工作、业务无关的书籍杂志;标准4、 在工作时间内睡觉、打瞌睡;5、 在生产 工作 时间干私活;6、 在工作时间、工作场所进行商品买卖、个人交易;违 纪 记 录检查人 检查时间说明: 检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域
13、名称,如:机关;违纪记录应依据违纪时间、姓名的次序进行填写;(部门)具体位置、岗位证号,名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动纪律检查记录表检查1、员工奖惩方法第 章 第 条 第 款检 查不按标准着装部门条款内 容检查不按公司要求换装的;2、标准工作时间着私人服装的;3、不按企业文化要求着装的;违纪记录检查人 检查时间说明: 检查部门指被检查的部门名称,对全公司进行检查时填写全公司,对某一区域进行检查时填写该区域名称,如:机关;违纪记录应依据违纪时间、姓名的次序进行填写;(部门)具体位置、岗位证号,名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 定期检查地点支配检查区域地点第一组其次组第三组第一区第一周第六周第五周其次区其次周第一周第六周第三区第三周其次周第一周第四区第四周第三周其次周第五区第五周第四周第三周第六区第六周第五周第四周名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 18 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 18 页
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