2022年某小企业财务管理制度.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载、| ._ 一个人总要走生疏的路, 看生疏的风景, 听生疏的歌, 然后在某个不经意的瞬时,你会发觉,原本费尽心机想要遗忘的事情真的就这么遗忘了 . 某小企业财务治理制度财务部是公司一切财政事务及资金活动的治理与执行机构,负责公司日常 财务治理 、筹资治理和财务分析工作,其工作范畴和职责主要有:1. 负责公司财务治理工作; 编制公司各项财务收支方案; 审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行 票据结算,保管库存现金及银行空白票据, 按日编报资金日报表;做好公司筹融资
2、工作;处理、和谐与工商、税;税务、金融等部门间的关系,依法 纳2. 负责公司会计核算工作; 遵守国家颁布的会计准就、 财经法规, 依据会计 制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;依据会计制度规定设置 会计核算科目、设置明细账、分类账、帮助账,准时记账、结账、对账,做到日 清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;治理好会计档案;3. 负责公司成本核算和成本治理; 设置成本归集程序和成本核算账表,做好 成本核算,掌握成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,准时、正确地为成 本猜测、掌握、分析供应资料; 按合同、预算、审核支付工程、 设备、材料款项,协作工程部等部门做好工程、 材
3、料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本 帮助账的设置,健全各项统计数据;4. 建立经济核算制度, 利用会计核算资料、 统计资料及其他有关的资料,定 期进行经济活动分析, 判定和评判企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导 决策供应依据;5. 协作公司内部 审计 ;依据上述工作范畴和职责, 为加强财务治理, 特制定 本制度;名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载第一章 资金审批制度1. 总就全部款项的支付,须经公司主管领导批准;假如主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,上补签看法;确认是
4、否批准款项的支付, 事后请其在支出单财务专用章、公司法人章及支票必需分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管, 财务专用章和支票由出纳负责保管;办公室主任或出纳不在单位期间,印章应由法定代表人指定的专人保管;印章代管须办理交接手续, 代管人 员必需对印章的使用情形进行登记;财务部原就上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公 司,如因工作需要,需先填好限额,并经公司主管领导批准;开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,收取的发票须与收款相符;如收款人因特别情形需要公司予以协作支付给第三者,通知并经公司主管领导批准;必需有收款人的书面往来款项的冲转(指非正常经营业务),须公司主管领导批准
5、;非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准;用以支付各种款项的原始凭证必需储存原件,复印件不得作为原始凭 证;如遇特别情形须经公司主管领导批准;2. 施工工程用款审批制度施工工程用款由公司主管领导批准支付;其程序,按以下“ 施工工程用款支付审批工作流程” 执行;施工工程用款支付批工作流 程;3、行政费用支出治理制度 公司治理人员的费用报销,须经公司主管领导批准后财务方可报支;涉及应酬等非正常费用,须公司主管领导批准;3. 公司差旅费开支制度名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载公司员工到本市范畴
6、以外地区执行公务可享受差旅费补贴;公司职员出差依据需要,由部门经理打算选用交通工具;公司职员出差期间, 住宿费用及补贴按以下规定执行:房租标准:A、部门经理以上职员,房租标准为 120 元/ 日; B、一般职员,房租标准为 100元/ 日;伙食补贴、 市内交通补贴标准伙食补贴每人 人 6 元/ 日;20 元/ 日;市内交通费每、实际报销金额超出公司的补贴标准,需由部门经理或带队经理说明原 因,报经公司主管领导审批后支付;4. 车辆修理费及汽油费治理制度 公司车辆修理保养由办公室统一治理,应指定修理点,修理费用一般 实行银行转账的方式结算;车辆的易损备品备件由办公室统一支配选购,以支票支付;需用
7、时应 办理领用手续,并由办公室建账予以核销使用;公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用;5. 办公费用、会议费用及其他费用治理制度 公司办公用具由办公室统一选购、治理;办公室设立账册登记公司办公用品的选购、使用情形;办公室财产台账为财务部附设账册;办公室应对各部门领用的办公用品情形进行造册、登记、定期通报;公司各部门因工作需要,需邀请有关单位人员召开会议的,应由部门 经理提出建议,报总经理批准,其会务工作由办公室统一支配;有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准由公司人事劳资治理 部门制定,经总经理批准后报财务部备案;6. 行政费用报销制度名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页
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