2022年电大专科教育管理《学校管理》试题及答案4 .pdf
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1、1 / 5 中央广播电视大学2009-2018 学年度第一学期“开放专科”期末考试(半开卷)学校管理 (2) 试卷一、填空题(每空1 分,共 10 分)1总结就是把实践中的_认识上升为 -认识,从而把握事物的本质和的过程。2学校总务管理队伍建设,包括-建设、 - 建设和业务建设三个方面。 3领导者必须善于将个人决断与 -有机结合,充分发挥集体智慧,同时要有-保证。4教师在教案活动中要随时了解不同学生的 - 特点和规律,充分发挥-的主观能动性,并且注意随时调整自己的-方式,做到因材施教、因时施教。二、多项选择题(每题3 分,共 15 分) 1 教师考核的原则有( ) A实事求是 B全面衡量C充分
2、尊重D依靠群众E激励为主 F公平合理 2 管理过程中,计划的可操作性,要求一个完善的工作目标应具备相互联系、内在统一的一些要素包括( ) A指导思想B目标方针C工作任务D目标工程E具体措施F目标值3领导组织会议必须注意集中紧凑,做到( ) A不开无准备的会 B 不开投入少、效益高的会C不开单一议题的会 D 不开内容重复的会E不开无目标的会F不开无关人员参加的会4领导决策活动在时间和空间上都是一个系统,具体体现为( ) A上级与下级关系 B 全局与局部关系 C 历时性的前后关系D同时性的左右关系E空间层次关系 F 当前与长远的关系5学校领导进行调查研究,对于调查材料的分析和概括有如下方法( A分
3、类整理与补充修订相结合 B 分析与综合相结合精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页2 / 5 C 宏观分析与微观分析相结合D动态分析与静态分析相结合E定性分析与定量分析相结合F肯定成绩与找出差距相结合三、简答题(每题10 分,共 30 分)1教师培养中需要正确处理好哪几种关系?2现代信息技术对学校管理的启示是什么?3简述学校领导听课的一般过程。四、综述题(共3 题 45 分)1结合工作体会,请谈谈主持会议的一般技巧。(10 分)2综述领导同下级沟通与协调的基本原则。(10 分) 3认真阅读如下案例,并联系实际回答:你认为
4、对案例中的问题应该如何抉择?(25分) 案例资料 左右为难的抉择某校多年来一直实行坐班制,但迟到、早退屡见不鲜,作风稀拉,考勤制度形同虚设,已到了严重影响教案的程度。程校长上任以来决心改变这种状况。首先发动群众献计献策,有的认为学校严格考勤制度,应有奖惩措施;也有的提出,对教师应取消坐班制,只要保证上好课就行了,职工则应坐班;主管考勤工作的教务主任、后勤主任以及各年级组长则一致认为,现状并没什么不好,迟到、早退现象不可避免,领导多要求一下就行了,不必强求一律。程校长不太同意后两种意见,对第一种意见比较赞同,但一时又想不出更具体的办法。于是他本着“矫枉就必须过正,不过正就不能矫枉”的精神,仍坚持
5、教职工必须上下班的制度,并规定每星期一公布上星期考勤情况;凡一周迟到、早退三次以上者用小黑板公布于众,挂在校门口,以示批评。一学期下来,效果甚好,迟到、早退现象明显减少。尽管刚宣布时,不少人反对,认为次不近情理,程校长也实出无奈,但实行结果,全学期只挂名批评了三次,总计只有7人,反对者也就不吭气了。程校长也就安心了。第二学期将近期末的一次校务会上,教务处长宣布了上学期的考勤结果。全校共有三人迟到、早退超过三次,其中有程校长。为此,程校长首先做了自我批评,并说明了原因,同时要求下周挂牌批评。但与会的大部分同志认为程校长工作兢兢业业,一贯早来晚归,偶尔一次,又作了自我批评,原因也不是为私,就免了吧
6、。再说刚实行校长负责制不久,校长名字被公开挂牌批评,会造成不良影响,不利于工作。尤其是对这一规定始终没有表态的党支部书记,极力反对,认为这样死板地执行规定是不合适的。各级领导接触面广、应酬多,谁都难免没迟到、早退现象,校长这一次被挂牌批评,以后别的领导迟早都有被挂名的一天,很不利于领导的工作。甚至还有人讥讽的说:“这个以身作则的风头就精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页3 / 5 别出了吧”,“应该留有回旋的余地”,“领导总有与群众不一样的情况”,等等。另一部分同志都认为,既然是作为制度定下来,就应照章办事,在制度面前
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