2022-2023年员工劳动标准版合同协议协议书电子标准范文通用参考模板可修改打印.docx
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1、2022-2023年员工劳动标准版合同协议协议书电子标准范文通用参考模板可修改打印 2022年员工劳动合同协议书电子范本1 甲方(用人单位)_。 乙方(员工、工作人员)_(性别_,民族_,出生年月_,文化程度_,职称_,居住地址_,身份证号码_联系电话_)。 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同: 一、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_岗位从事_工种工作,担任_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限: 1、合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试
2、用期(见习期) 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_,期限自_年_月_日起,预计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制: 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成: 乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方
3、的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为_;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为_;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法
4、院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项: _ _ _ _ _ _。 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 九、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力 (一)_; (二)_; (三)_。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 2022年员工劳动合同协议书电子范本2 (甲方)聘用(乙方)为业务经理,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意
5、从年月日起到年月日止,聘请为本公司;合同期限为年。 (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。 4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。 5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。 1、推广期
6、薪酬:底薪,试用期合格后薪酬标准为:底薪 2、非推广期薪酬:完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间: 1)每天10小时工作制(含中午)(8:3018:30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有三天休息,超出三
7、天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:0018:00,负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用:公司负责每个业务员推广费用,车费实销实报(需注明所到地方及出差成效),餐费按15元/餐。 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度,服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动,凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任,全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必须提供
8、本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订附加协议书。 2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作,连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,需提前三十日通知对方,如通知时间不足
9、的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有法律效力,自双方签订之日起生效。 甲方(签名):年月日 乙方(签名):年月日 2022年员工劳动合同协议书电子范本3 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 第二条乙方性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 在京居住地址_邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限
10、第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动报酬
11、 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_元或按 _执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_ _支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十
12、五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保
13、险关系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:_ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下_ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人) 或
14、委托代理人 (签字或盖章)_ 签订日期:_年_月_日 2022年员工劳动合同协议书电子范本4 甲方 乙方 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 (二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止,共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注:劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳
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