能力作风建设工作汇报.doc

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1、能力作风建设工作汇报机关“能力作风建设年”活动启动以来，*局深入贯彻落实市委部署要求，通过“五个下功夫”，一体推进学、查、改、治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，*干部队伍履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到

2、边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法行为。截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。大力推进执法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和执法公信力。一是降低执法风险。集中开展计分考核专项检查和“减假暂”案件排查整治，制定标准化办案流程、规范标准化卷宗，

3、加快刑罚执行信息化办案平台建设应用，着力实现执法程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管，规范执法程序，避免人为干预，降低执法风险。二是缩短服务半径。开展窗口单位优化服务和基层干警“办事难”问题专项治理，群众、基层干警来访办事实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，推动办事“只进一扇门”“最多跑一次”。三、在素能培养上下功夫，锻造核心战斗力。同步实施“思想解放、铸魂强基、争先晋位”三项工程，形成倍增效应，加速提升干部综合能力素质，打造过硬*干警队伍。一是实施“思想解放”工程。围绕贯彻落实市第十三次党代会精神，紧盯制约*高质量发展的突出矛盾和痛点堵点，聚焦6类主题、12项重点，开展带头宣讲、集中

4、研学、专题研讨、述学述评，以思想解放推动干警能力素质、罪犯改造质量、企业经济效益“三提升”。二是实施“铸魂强基”工程。建立教、学、练、战、考素能培养提升机制，持续拓展“基本业务+”建设，邀请中国*工作协会等方面的专家，针对警务技能、执法执纪、教育改造等业务开展授课指导，突出实战训练，全面提升干警履职能力。三是实施“争先晋位”工程。筹建全市第一所高戒备*，初步设计方案已通过评审，一期供地已获得审批；对标先进市份，推动*企业提质增效，企业集团实现狱内劳务加工产值同比增长58%；以5所*为试点开展标准化监区创建，弯道取直、后发赶超，助力*工作提档升级。四、在“攻坚破难”上下功夫，激活发展驱动力。坚持

5、“一把手”工程聚力攻坚，按照“四个一”要求，紧盯6类攻坚破难项目制定攻坚措施17项，消除瓶颈、补短强弱，助推*工作高质量发展。一是扫除监管安全盲区。全面提升*技防水平和安保能力，17所*开展更新改造项目进驻施工，10所*完成设备安装。二是清除执法司法顽疾。建设应用刑罚执行标准化集中办案中心，市属19所押犯*全部建成、16所*投入使用。三是解除警力结构桎梏。优化调整*警力配备，督导各*做好警力下沉一线工作，17所*一线警力比例达到75%。五、在激励保障上下功夫，增强队伍凝聚力。以实践、实绩、实效导向引领干事创业导向，持续放大正向效应，提振队伍精气神。一是放大激励效应。积极选树在疫情防控、监管改造

6、、乡村振兴、援疆等急难险重任务中表现突出的6个集体、135位个人典型，市司法厅通报表扬80人，用身边人身边事激励广大干警忠诚履职、担当作为。二是放大服务效应。坚持警力配备、岗位补贴向一线倾斜，持续深化“为群众办实事、为基层解难题”实践活动，加力推进暖警惠警励警16项举措，让干警安身安心安业。三是放大保障效应。加强依法履职免责、容错纠错、澄清保护、困难帮扶机制建设，为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责，营造弘扬正气、大胆创新、善作善为的执法环境。五星”支部创建工作汇报“五星”支部创建工作开展以来，*坚持把开展“五星”支部创建作为党建引领城乡基层治理的“一号工程”，作为“能力作风建设年”活动的

7、重要内容，“五到位”确保“五星”支部创建扎实推进。一、重视到位，强力推进。全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会后，*及时向常委会作了专题汇报，并迅速召开区委常委会议专题学习省委关于印发的通知，明确将“五星”支部创建作为基层党建工作的“第一工程”。先后组织召开各乡镇（街道）组织委员、党建办主任、乡镇（街道）党（工）委书记和区直有关单位负责人参加的“五星”支部创建引领城乡基层治理工作会议，对“五星”支部创建工作进行安排部署、强力推进，确保创建工作落到实处，取得实效。二、研判到位，科学规划。建立区乡两级“五星”支部创建规划审核机制，对照创建农村“五星”支部的5个方面29项任务和城市社区5个方

8、面27项任务及评星标准，由包乡镇（街道）区级领导、乡镇（街道）领导班子成员带头入村调研摸底，逐村（社区）分析研判，摸清各村（社区）底子、优势及差距，明确目标措施，做实做细做准创建计划，区委组织部对各村（社区）创建计划进行二次审核把关，确保创建计划符合实际、切实可行。同时，坚持区级统筹制定“五星”支部创建规划，乡级统筹各村实际制定各乡镇（街道）“五星”支部创建规划，村（社区）根据自身实际制定创建计划。目前，全区13个乡镇、6个街道、295个行政村、54个社区均实现“一乡镇（街道）一规划”“一村（社区）一计划”。三、宣传到位，营造氛围。自“五星”支部创建工作开展以来，全区各乡镇（街道）及时召开“五

9、星”支部创建工作动员会、推进会，传达省市区委相关工作及文件精神，为全区村（社区）党组织第一时间详细讲解创建工作任务、评星标准和评星办法，进一步调动村（社区）“两委”成员参与“五星”支部创建的积极性、主动性。同时，充分利用悬挂横幅、设置宣传栏、张贴海报、设置创建专栏等方式，深入宣传开展“五星”支部创建活动的重要意义，大力营造创建“五星”支部的浓厚氛围。截至目前，全区共悬挂宣传横幅1300余条，张贴“五星”支部图解海报400余张，发放宣传彩页15000余份，*红e微闻*等宣传平台专栏刊发创建工作信息30余篇。四、开展到位，确保实效。“五星”支部创建工作启动以来，全区各乡镇（街道）积极响应，迅速行动

10、，围绕“五星”支部创建重点任务，按照创建规划，深入推进创建工作。如路河镇马庄村，成立股份经济合作社，以土地入股方式吸纳180余户村民入社当社员，流转土地800亩，种植羊肚菌、猕猴桃、苹果、梨等高效农业，打造以观光、采摘为主的农业产业化生态园区，预计可为村集体经济增收5至10万元。勒马乡宋破楼村，投资70万元建设1200平方车间，依托“千亩果蔬示范园”，成立党支部领办农业合作社，带领广大农户广泛参与西瓜、草莓、蔬菜等作物种植，预计每年可为村集体增收5万至10万元。新城街道银河社区打造了金盾国际红色物业示范小区，切实发挥党建引领红色物业示范作用，进一步提升了基层治理效能。五、整顿到位，建强堡垒。结合“五星”支部创建，根据软弱涣散村党组织认定标准，全区共排查出软弱涣散村党组织11个，选派区级驻村第一书记10名，工作队长1名、队员2名。同时建立软弱涣散村党组织整顿台账，严格落实“四个一”工作要求，一村一策，制定整改方案，确保年底前全部整顿提升到位。全区计划创建“五星”支部5个（其中农村3个，城市2个），“四星”支部42个（其中农村25个，城市17个），“三星”支部133个（其中农村113个，城市20个），“二星”支部158个（其中农村147个，城市11个）。7