支部书记2022年上半年_抓党建工作述职报告.docx

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1、2022年上半年支部书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下： 一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。 二、履职尽责情况 （一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用*等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党

2、宣誓、主题党日等活动90余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。 （二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善加强党建工作的实施意见基层党支部工作职责（试行）基层党支部书记工作职责（试行）等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度

3、融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。 （三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香三八”朗诵比赛等活动60余次，持续把党建的“文化力”转化为

4、工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。 三、存在问题及原因分析 （一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。 （二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素

5、质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。 （三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。 （四

6、）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。 四、下步努力方向 一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用

7、书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。 三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展党员干部开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动发言近期，省、市、县、镇各级在广泛开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，不时有上级领导到企业、到村、到户走访调研，了解群众诉求，帮助群众排忧解难。我作为一名大学生村官，根据镇党委政府安排，近期跟村民、个体工商户、企业接触的次数也多了起来。通过与不同类型群体的深层次交

8、流及近两年在基层的工作经历，我深深感悟到基层才是真正的广阔天地，向下方能向上。在此，我将近期的一点感悟同大家分享。向下的意思是往下、往低处或是往深处走，但古人又说人往高处走，原本的向下怎么能变成向上呢。此向下非彼向下，此处的向下指的是扎根基层，服务基层。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，只有在基层才能学到最本真的东西，学到书本上学不到的知识。但现实中，人们往往不这么想。部分人觉得基层工作累，缺少个人生活空间、低薪高压，工作单调琐碎。这些才是人们最真实的想法。我国最广阔无垠的就是基层，只有扎根基层、服务基层，我们才能了解基层群众的想法和需求，才能更好地为基层群众服务，从而提升我们的工作能力、思

9、想境界，最终实现自身的价值，所以说，向下方能向上。向下扎根基层，方能使我们工作能力向上。大家都应该知道竹子，竹子从冒芽之后，生长速度惊人，每天可以生长长度接近一米。为什么竹子可以生长的如此之快呢，究其原因是竹子在还没冒出土的时候，它的根系已达地底十几米深，等到合适的机会，吸收水分和营养，厚积薄发。而对于基层人员来说也是如此，要扎根基层，充分吸收基层的营养，充实自己，真正把到基层任职作为锻炼的过程，方能在向下扎根基层中，使工作能力向上。向下扎根基层，方能使精神品质向上。在基层工作中是辛苦的，会面临各种从来没有遇到过、意想不到的困难，但这些困难又何尝不是我们前进的动力呢。琐碎、单调的工作，使我们更

10、加细心；乏味、单调的生活，让我们更加耐得住寂寞；群众一次又一次地询问，使我们更加有耐心；老一辈基层人员的传帮带，加速我们成长。不怕苦，不怕累的精神，慢慢在我们身上体现。我们从原来的粗心变成细心，从缺乏耐心变得有耐心，从什么都不会变成干什么都是一把好手，从原来的娇生惯养变得不怕苦不怕累，这些都是向下扎根基层所带给我们的向上的精神品质，提高了我们的思想境界。向下扎根基层，方能使自身价值向上。在现实社会中，有些人只顾着挣钱，只想着金钱的价值，而忽略了自身的价值。而黄文秀从北师大硕士毕业后，放弃大城市工作的机会，毅然选择回到家乡，回到基层，回到生她养她的土地上，在脱贫攻坚一线倾情投入、奉献自我，用生命诠释了一名共产党员应有的价值追求和使命担当，谱写了新时代的青春之歌，在向下扎根基层中，实现了自己的人生价值。从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众，是我党不变的宗旨。作为一名新时代中国青年，我们要始终践行这个宗旨，主动向下，扎根基层，到基层摔打磨炼，多做几回“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，这样才能提升干事创业的本领，为中华民族伟大复兴的中国梦，贡献出自己的一份力量。