2022精选社团工作计划集锦六篇.docx

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1、2022精选社团工作计划集锦六篇社团工作安排 篇1为了更好搞好社团活动，进一步加强爱心行动建设，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委，学生会老师的指导和社团部全部成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们阳光爱心社团的社团文化生活在整个学校宣扬推广，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来，现将本学期社团活动安排如下一、常规工作内容1、全校师生介绍学生会社团部社团的构成及建设等状况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透亮度和影响力，尽快开展活动。2、每次活动利用宣扬栏、板报、照片等方式做好宣扬工作，以吸引更多的同学加入到我们社团部来。三、帮助团委、学生会的工作

2、方面：1、全力帮助团委、学生会各部门的各项工作。主动协作学校及系内开展的各项活动。2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，找寻工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的沟通，挖掘优秀社团部后备力气。四、文档整理方面：1、完成各社团文档的归档工作及工作安排、工作总结等;2、建立、更新社团部各社团成员档案。五、备注：1、听从团委、学生会、老师的统一指挥、调度及支配。2、主动协作团委、学生会各部门的工作。社团工作安排 篇2一、指导思想：以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团

3、，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，主动主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。二、工作重点：1、从面上推广社团活动，主动推动学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满意学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的共享文化。2、加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。三、详细工作及目的：我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。(一)不断丰富社团主题，满意每个学生的发展需求。上学期的学生社团活动，作为“小学生互助共进交往策略的探讨”的主要探讨内容，以

4、四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、老师的支持。为了满意更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳爱好不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。结合上学期的社团活动状况、学校的师资力气及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶

5、陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满意不同学生主动发展、提升素养的需求。(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。1、充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理支配仍能确保每个社团有相应的活动场地。目前可用于开展活动的教室共有40个(三六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。2、合理支配活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：153：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导老师的工

6、作负担。3、有机支配社团人员。预料三六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生安排到各社团，平均人数仍较少。我们将持续上学期报名的胜利做法，在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满意学生需求，又敬重学生的意愿。4、不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的基础上，可借助有肯定技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的老师，使社团活动能顺当开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担当社团的指导老师，打造学校的棋文化。5、加强与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本

7、课程的有效实施，还能减轻老师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。(三)主动营造社团文化，确保每个社团的活动质量。1、完善并落实社团公约。本学期，我们将接着组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的看法，对上学期拟定的“社团公约”(试行稿)进行完善，组织各社团成员仔细学习，在活动中能严格遵守社团公约。2、制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。3、建构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现共享文化、儿童文化，用文化引领社团发展。4、加强社长的选拔培育

8、。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备肯定的管理、组织、协调实力，又要主动营造社团的文化氛围，与指导老师一同引领社团主动健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。四、详细支配及大致时间：九月：1、制定社团活动方案。(9月2日前)2、拟定社团活动主题。社团工作安排 篇3书法是中国所特有的一门视觉艺术。它具有语言文字所具有的好用价值，同时也具有审美的艺术价值。两者构成了书法艺术的两重特性。作为同属造型艺术的一种，书法和绘画的关系最为紧密，“书画同源”，“书为心画”都说明白这一点。小学书法教化的内容宜实

9、行“放-收-放”三段式支配低、中、高各年级的书法教学内容。技能技巧、基础学问、观赏三位一体。一、活动目的：1、了解书法的基本学问，进一步提高学生的书写水平。2、坐姿、立姿、执笔姿态正确，养成良好的写字习惯。3、培育学生爱好书法的爱好，初步感受书法的艺术美。二、活动要求：1、利用每周二、四课外时间进行活动，小组成员必需准时到达书法教室，每次上课点名，检查出勤状况，发觉缺席状况刚好向班主任反映。2、书法小组成员应严格遵守纪律，保持室内宁静，不准在书法室大声喧哗，不做与书法学习无关的事。3、保持书法教室的干净整齐，不乱扔垃圾，废纸等一律放入垃圾箱。4、老师每次布置的作业，学生都应按时完成。5、爱惜书

10、法教室内的设施和用品。三、实行的措施：(1)、书法老师要仔细负责，把它看成是学校教化的组成部分，使小组活动开展得生动、活泼、丰富。(2)、实行奖惩制度(星级评定)，对表现好的同学如无缺席、仔细听讲、宁静书写、书写优秀的同学进行加星嘉奖，两个星期统计一次，对星多的同学进行肯定的物质嘉奖，如嘉奖同学们喜爱的贴图、铅笔、嬉戏棋等，激发学生学习爱好。(3)、评比出较有管理实力的小组长，如收发作业小组长、纪律小组长，带队小组长等，让爱好小组活动有序进行。(4)、举办书画作品展览，展示学生的学习成果。四、教学安排支配周次教学内容一：讲解书法的一些基本学问，如“文房四宝”，坐姿及执笔姿态和基本技法训练，以及

11、上书法课的一些留意事项及要求二：学习楷书基本笔画，如横、竖、撇、捺、竖钩、横钩、弯钩等笔画。三：学习楷书基本笔画，如横、竖、撇、捺、竖钩、横钩、弯钩等笔画。四：学习楷书基本笔画，如横、竖、撇、捺、竖钩、横钩、弯钩等笔画。五：基本笔画的书写对以后字的书写至关重要，本周接着巩固上一周的基本笔画，让学生娴熟驾驭基本笔画六：楷书偏旁部首训练。如单人旁、提手旁、竹字头、草字头、竖心旁、反文旁、心字底、四点底、宝盖头等等。七：讲解如何在田字格里书写汉字。学习了基本笔画和基本部首后，从易到难，让学生先学习一些简洁的常用汉字。如汉字“十”、“木”、“人”、“大”、“千”、“土”、“田”、“王”、“上”、“小”

12、等汉字。八：学生有了肯定的基础后，让学生书写校名“明江小学”以及自己名字的书写。要求学生能反复练习自己的名字，把自己的名字书写美观、工整。九：依据学生驾驭的状况，针对性的复习、巩固。如检查学生笔画、偏旁是否驾驭，田字格书写方法是否正确等，有的放矢进行复习训练。十：主要书写一些常用的简洁汉字，如山、川、飞、五、马、不、太、丰、井、区、中、少、长等。十一：书写一些常用汉字。十二：书写难度可适当增加。十三：训练几首五言古诗，如登鹳鹊楼、春晓。十四：可以训练几首五言古诗，如画、梅花。十五本周起先做好书法作品展览打算，选择出一些优秀作品参展。十六接着做好书法作品展览打算，用书法作业纸让学生书写展览作品，

13、并收集整理。社团工作安排 篇4一、本学期工作拟定调整、巩固、提高、创建八字方针,调整,主要是组织调整,即对个别不称职的干部进行调整,另外鉴于高二学生小高考任务重等问题,主要工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;巩固,即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数,限制退社现象,严禁社员空名现象;提高,即提高社团干部的领导水平,提高社员参加活动的主动性,提高社员经社团活动提升的个人实力;创建,即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作。二、检查本学期各社团活动安排,进一步完善社团的规范化、制度化建设,本学期每一个社团必需做到规章制度健全,档案齐全。三、创建星级社团,颁发星级社团评定标

14、准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评比结束,为下学期各社团招新做打算。四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期接着扩高校生社团,须激发学科组和学生两个主动性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部分热心参加的学生,有指导老师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期打算。五、总结上学期指导老师的工作阅历,召开指导老师工作会议,明确职责,主动工作,推动指导工作上水平。社团工作安排新的学年又一次来临了,在新学期起先之际,校社联职业启航社团会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神,主动

15、热忱的工作看法;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好,顺当开展一系列创业活动,将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。一、工作宗旨以在校学生为主体,由校招生就业办指导的社团组织,通过指导帮助广阔毕业生树立正确的职业价值观和职业发展意识,增加学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性,本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨,开展各项活动。二、工作主题在校团委的领导下,围绕全校工作的详细支配,以社团发展为核心,以满意广阔会员爱好为目标,以保证广阔会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满意学生的精神文化需求,服务校内文明建设;加强学生社

16、团的监管力度,对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团。三、重点工作(一)社团干事竞聘(二)社团会员统计(三)社团招收新会员(四)创业小集市(五)社团迎新年活动(六)各种活动的收取、整理四、详细工作1、完成各个社团开学会员统计工作,并进行社团干事的竞聘工作。2、完成全部社团新社员招收工作,完成全部社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录3、监督审查社团会员工作状况4、办好创业小集市的一切相关活动5、做好社团活动总结工作。6、做好本学期收尾工作,社团的学期总结,部门的总结。五、部门工作安排依据社团本学期的工作要求,安排如下:1、全部部长、副部长:做好平常

17、的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;激励每个社员主动参与各个活动;学期末对每个成员做出评价。2、秘书部:以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风,做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;帮助指导老师做好社团资料的整理存档;协助其他部门完成社团各个活动。3、项目部:做好日常工作的同时并帮助社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。4、宣扬部:做好对社团内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。5、创业部:组织办好创业小集市活动;供应学校每个同学创业的平台。6、网络部:更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;协助社团拍摄照片

18、等影像资料。我们这个大团体有信念做到让老师、让同学,让全部人看到一个有活力、有生气的社团部门,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的高校生活过得快乐欢乐,让每个人都体会到社团的魅力。社团工作安排 篇5西安建筑科技高校东校区社团信网部共有14名成员，包括4名大二的和在纳新中招收的的10名大一新生。信网编辑部是一个具有时代气息的部门，它主要负责收集各种信息资源，做好影视、图片的制作，撰写大小活动的通讯稿，利用各种网络媒介来宣扬社联和社团活动。信任只要我们团结一样，带着我们的激情与热忱，就会将信网编辑部的工作做好。一、信网编辑部的内部管理理念和思路1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工

19、作还不是很熟识，本身对一些应用软件不是很熟识，所以我们会将依据部员的特进步行分组，让他们做一些简洁的工作，并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟识，也会集思广益提高工作的效率与质量。2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会全部部员必需按时到会。有活动的时候要求部员能刚好参与，并对他们的表现做相应的记录与指导。二、主要工作及实施步骤信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面供应了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团亲密联系，刚好了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣扬工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用qq、博

20、客等刚好来像广阔同学宣扬社联及社团的动态。同时我部将会集中部员熟识几驾驭word、excel、ppt、ps等应用软件，尽快的可以做一些简洁的工作。譬如：社联宣扬片的制作，表格的制作，宣扬画的制作。1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，所以我部将投入大量的经验来搞好社联的博客。要求部员刚好上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部安排和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，增加与他们的沟通。2、社联及社团的宣扬：在社联方面，我部安排在接下来的工作中做社联的宣扬片反映20xx20xx届社联的新风貌。做一些视频或写一些

21、文章来呈现社联各部的风采。在社团方面，我部将打算以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣扬来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。3、信网技术方面：我们将组织部员多了解相关技术的驾驭。让他们会做一些宣扬板等。三、对社联工作的看法1、由于编辑工作比较累，也比较繁琐。所以我部希望加强和各部的合作，刚好为我们供应相应的素材。一部门职能相识沟通部主要是针对社团与社团之间沟通与合作绽开工作的，反映问题与工作汇报，收集社团的相关问题，主动解决加强与强校，大校的联系和沟通。二 内部管理理念，思路1、主动引导、以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为“学习的典范，工作的模范”

22、，实现成员“精英化”。2、内部我不也提出了自己的方案，定期对每段时间部里工作表现好的部员提出表扬，予以荣誉，激励他们接着努力，不要因为一点点成就就满意，就不断进取，不断创新。定期对部里工作表现差的部员予以指责，累计三次的取消年度评优资格。3、让部员与各个社团的主席团人员以及各个社团的部员充分接触，一是对部员实力的熬炼，二可以借助他们的关系对社团内部有一个深化的了解。4、让部员发挥自己的主观能动性、让他们自己策划活动，从而组织社团做活动。5、每周一次例会，对本周工作做个总结，刚好发觉问题并改正问题，从而提高我部的工作效率。三 本学年主要工作，任务及实施1、在校团委老师与社联主席团的领导下，帮助好

23、社联内部的各项工作。2、帮助开展好各社团文化活动。充分发挥学生社团在学生特长发展和特性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。3、组织各社团的活动时要分类设计，争创特色。4、努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采，亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。5、主动与外校社团，社联联系，加强合作。本着多组织校际活动的宗旨，加强与其他学校的沟通。新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校

24、区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。社团工作安排 篇6经过社联初期干部的努力构建与招干，社团联合会的基本模式已经完备，而今各个部门已经成立并分管各个板块工作，社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。作为社联组织管理的重头部门，组织部的工作尤为重要，因为也较为繁多。工作伊始，一份工作的规划也是部门前进的风向标。组织部经过初期的筹划，现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建设工作。依据人员支配

25、，现将我部门工作分为三个板块：审核评审组、档案管理组和培训及团支部建设组。一、审核考评组1.负责对社联全体干部日常工作状况进行记录；2.每学年依据考核状况，依据重庆师范高校社团星级社团评比章程评比出星级社团；3.负责每学年社团联合会、社团学生干部的考核并上报主席团批注；4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理看法；5.监督并全程记录社团联合会学生干部的换届流程，确保社团联合会换届工作的公允、公正、公开；6.社团的审批、注册工作，会员证发放，以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。二、档案管理组1.负责每学期社团

26、活动状况的整理和上报；2.负责管理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料；3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报；4.负责社团联合会换届流程记录的存档。三、培训及团支部建设组1.组织筹备第一期重庆师范高校学生社团骨干培训；2.负责校社联内部的素养拓展以及干部、干事的培训工作；4.做好社联干部干事的思想工作，组织学生社团干部培训班等人事方面的活动；5.组织及帮助社联、社团举办大型活动和竞赛，并做好相关协调工作；6.主动做好各学院学生会社团部的进一步沟通和合做，帮助各学院社团主动绽开活动。7.制定团支部建设方案，制定团支部管理方案；8.负责学生社团学分工作；9.负责管理团支部事务；

27、10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。明确的分工是工作有序进行的有力保障，而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。1.多沟通，工作中出现问题应刚好与干部沟通，共同构建“家庭”和谐环境；2.每次大小会议提早到场，负责签到工作；3.帮助其他部门做好社团工作，刚好了解社团发展的最新动态；4.多思索，对于最近的工作安排支配提前做好安排。坚信“无思索则被动，无思索则无创新、无生气，无思索则无效率”；5.讲实效，做事要讲规范、讲章法、以制度为标准，不盲目行事；6.注意务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化；7.摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与指责；8.不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计阅历教训，提高对突发事务的应对实力。