法务工作心得体会〔优选7篇〕.docx

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1、法务工作心得体会优选7篇法务工作心得体会法务工作心得体会优选7篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回首坚强走过的这段时间，获得的成绩实则来之不易，为此要做好工作总结。那么要怎样写呢？下面是我为大家整理的法务工作心得体会优选7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。法务工作心得体会1近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：一、近年来的主要工作：一积极调动各种资源，深化开展依法治理工作，结合公司的实际情况，公司深化开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力

2、到达依法治企的目的。1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防备与控制工作，而对于详细岗位人员则侧重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业机密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。同时，公司还决定在新员工入

3、职教育增加三个小时的法律教育时间，以加强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐步培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和本身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作愈加重视，有力的推动了法律工作的开展。2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在销售网络

4、建设工作中，今年公司的网建任务比拟繁重，但是公司并没有因而而放松销售网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面公司很早就聘请了执业律师作为法律参谋，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的介入，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。二夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。根据目前公司合同是以档案室统一管理的原则，公司

5、法律部门严格根据公司的规定，建立了合同的签约受权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改良主要有：1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改良意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查制度，用章必需要有主管领导的签字。2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公

6、司建立了比拟符合现状的管理制度，但是制度假如得不到落实，那就会使如今这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合同管理愈加恰当的为公司服务。三消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作，公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今年则没有发生新的纠纷案件。四法律风险源分析工作，我们结合全国各地市场的实际情况，对公司法律风险源进行了认真的分析

7、，主要存在于这几个方面：1、销售市场拓展方面所构成的法律风险，主要是商铺租赁、商铺的购置，商铺权益以及相关手续的风险；2、特许经营合同签订与履行中的风险，主要是商标、字号许可别人使用的风险；3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违背行政法规强迫性规范所引发的行政性罚款等主要趋向于质检、工商等部门；4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违背法律强迫性规范所引发的纠纷等。二、目前法律工作中存在的主要问题：一法律工作介入企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个当代企业来讲，但是根据公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷

8、处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从本质上起到维护企业权益的目的。二法律工作人员的数量和质量还需加强，根据公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精神实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深化开展。三、XX年工作思路及建议：一强化法治意识，在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深化开展普法活动，使全体员工逐步培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地介入到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从本质上维护公司的合法权益。二通过各种手段提

9、高法律工作人员的综合素质通过自学、介入培训及沟通等手段，提高法律工作人员的综合素质十分是实际经历方面的能力，这样才能搞好的维护公司的权益。建议公司能多组织相关的培训和沟通，学习先进单位的做法和经历，并进行沟通推广，以其之长，补己之短。法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目的还相差甚远。在公司领导的支持下，我们将继续根据公司的要求，克制困难，夯实基础，使公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。法务工作心得体会2公司法务人员是为公司法律风险把关，保障公司生产经营稳健运行的专业管理人员，作为公司法务人员怎样开展企业法务管理工作呢？一、了解企业法务存在问题首先应熟悉公司各

10、项管理制度，这不仅是企业对员工的基本要求，更是从事公司法律工作的必修课。法律人员应密切关注公司出台的各项管理措施，十分是有关法律工作开展的详细要求。把握公司法务实际操作情况，了解公司运作情况和其他法律专业人员对公司目前工作的想法或建议。调整本人的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点。二、进入岗位工作状态法务管理人员不但工作的主动性要强、有独当一面的能力，而且还负有与其他部门沟通及指导和协调部门同事的职能。应积极向公司领导请求尽量安排多参加公司召开的各类会议，增加信息量和介入度，由于法律部门是公司领导的参谋和助手，只要介入进来才可能出谋划策，才能为介入公司相关决策提供愈加有针对性的法律风险

11、预防和控制把握有力的根据。三、理顺法务工作流程法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，团队应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人，合同审查做到严格把关，决不让风险出如今审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。四、介入重大投资活动公司经营活动不能离开公司内部法律专业人员的风险控制，内部人员能够随时介入公司的经营管理活动。公司法律事务繁多，要求内部法律人员要积极主动介入到公司的运营中去，尤其是重大投资或商务合作。

12、合同条款要反复推敲和修改，同时有些项目，法律人员还要介入会谈，为领导决策提供法律根据。五、加强诉讼处理功能有些公司涉讼案件全部交律师所代理，公司法律人员主要是配合搜集证据，要能及时从案件中总结经历教训。公司法律人员应积极争取介入到涉诉案件的处理之中，把握第一手资料，及时加以总结，以不断规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能的培养，维护公司的正当权益。六、配合职能部门工作随时接受领导的指派完成相应法律任务是法律部门作为参谋服务部门的其中一项职能，法务人员做到坚守岗位，为公司领导做好法律方面的参谋和助手，同时也热情为相关部门提供法律指引。还要正确把握法律部门在企业管理格局中的定位，不要越权，但也

13、不能缩手缩脚，不敢放手开展工作。法务工作心得体会3xx年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已基本开展起来，并逐步浸透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控详细工作的同时，也努力提升本人的综合能力，学习培育新人，量才分工，为本人也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营活动均异常活跃，也正因而，这也是非常繁忙的一年。一方面，xx全面完工，在交房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也大量增加;另一方面，回迁房项目的开发建设工作也在今

14、年开展的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增加，法律支持均须与其如影随形。一、大概情况本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件(不含重复审查、修改、盖章审查等)，其他法律文本约90份;在诉讼及纠纷处理方面，配合外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中部分案件至今仍未审结。二、总结这一年相比去年，任务难度艰巨了很多，任务数量也增加很多。时间紧促，质量又不能放松，压力相对较大。但无论怎样，我都很清楚本人的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、知道案件情况的，绝对向其打

15、破沙锅问到底。以期能够在最大程度上保护公司权益，降低经营风险，协助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺利完成领导交办的各种任务。但随着工作内容的逐步深化，工作范围的不断扩大，法务工作的团队协作越发显得重要，毕竟一个人无法承当所有。这里的团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门。一方面，从配合集团发展的角度，我们急需建立一支强大、稳定且有效运作的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛发展，其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办所有问题的处理形式已无法知足公司发展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业管

16、理法律事务、开发建设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一辅助环节，一项工作能否完成，完成的效果怎样，仍需以相关业务部门的工作情况为主要依托，法务仅是协助，提供支持，给予建议，而非替代，亦无法替代。目前，我司的法务工作大多停留在弥补阶段，先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的基础上，尽可能提早参与各相关经营环节，加强对前期工作的风险控制力度，力求为公司的规范性经营、多元化发展提供一个良好有序的法律平台

17、。法务工作心得体会420xx年8月，有幸进入民安财产保险有限公司宁波中心支公司工作，转眼就到了年底。四个月前我跨入一份新的职业，如今我在这份职业上要跨过20xx年。在该岗位上只要短短的四个月的时间，该篇总结主要想表达我对本岗位职责的理解，同时穿插一些工作感受。我的岗位职责能够分为四块：一负责诉讼与诉讼有关案件的处理，大额案件处理方案的预先上报；二对诉讼或仲裁案件处理情况进行统计、总结和分析；三介入道路交通事故纠纷案件的调解工作；四接受事故客户电话咨询以及处理领导安排的其他事项。我的主要工作是处理交通事故人伤诉讼案件，部门领导和同事都是经历丰富的人伤“老人，在他们教诲帮助下，入职一个月后，我能够

18、开场独立办案。处理人伤案件需要丰富的专业知识，开始几次都是跌跌撞撞，经常一边办案一边琢磨，侥幸没犯什么错误。完好办理过几个案件以后，业务知识显得没有那么捉襟见肘了，但是人伤案件没有想象的容易，不时会有新奇的案子出现，催促我不断学习。对于疑难及大额诉讼案件，总公司要求下级公司在开庭或者调解前通过公文系统就案件处理发表意见，并请示领导。该制度让我的案件处理思路与上级领导的案件处理思路及时进行交换，避免了我们法务人员单兵作战，极好地体现了团队精神。另外，总公司及时获得大额及疑难案件的信息，能够确保总公司对人伤案件整体特性的把握，及时了解人伤案件发展的动态。总公司审计法务部每月、每季度或者不定时地会有

19、一些数据报送工作，必须在一定时期内通过内网邮件报送报表。对诉讼和仲裁案件处理情况进行统计、总结和分析，主要工作就是配合总公司审计法务部的要求，制作、报送各类统计报表。固然表格的报送工作比拟频繁，而且表格制作很花时间，我仍然耐心地去完成每次报送，必须确保数据的真实无误，否则就不能准确通过数据体现案件信息。调解工作，是我诉讼工作之外的一个补充。部门同事具有丰富的调解经历，刚到单位的时候，都是跟他们外出调解，在一旁看他们做调解工作。诉讼和调解是不同的又是相通的，诉讼更依靠于专业知识，但是调解不仅需要专业知识，更是一场心理的博弈，讲究“收、放与取、舍，同哲学道理一般深入精妙，从他们身上，我学习到了很多

20、的经历，受益匪浅。作为一个保险公司的员工和一个法务人员，接受客户的咨询是家常便饭。作为一个员工，我必需要有服务客户的意识，为客户着想，急他们之所急；作为一个法务，我的立场很坚定，我代表公司，我要竭力维护公司的利益。答疑也是一门平衡的艺术，而我只是一个粗浅的学徒，不断成长才是我该走的道路。回首总结20xx最后的四个月，感谢领导与同事，让我成长得如此迅速，确实也存在很多差距和缺乏：一方面，对于保险公司理赔流程还需要进一步地了解，能够使案件在本人和同事之间的流转愈加顺畅；另一方面，本身的业务水平还需要进一步提高。总之，等待来年再战。法务工作心得体会5入职的这段时间，我迅速了解公司法务基础工作及相关工

21、作流程，针对目前存在的问题结合本人的经历，提出了一些建议，在领导和同事的帮助下，从下面几方面逐步展开法务工作：一、了解现有法务工作状况，及时进入法务角色，理清工作思路。从入职到如今已有一段时间，通过这段时间的努力工作，我对公司的整体框架和详细格局有了比拟全面的了解。合同审核与起草是法务中的基础业务，本人的工作职责主要包括：合同的前期审核、建议、修改、整理、备案以及合同的起草、监察等工作。以防备法律风险为目的，严格根据公司内部管理制度落实每一个合同管理环节。二、熟悉现有工作流程，对已有的先进工作程序继承发扬，对有待完善的工作程序提出新的方法。1、征求领导及相关部门意见，进一步细化公司合同管理，明

22、确合同管理的目的，要求各分厂、分公司设置合同管理员职位并明确其职责，细化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的赏罚办法等方面。2、逐步完善各类合同范本，对于经常使用的合同固定化，进而为业务人员签订合同提供方便，同时也减少了法律中心合同审核工作量。我单位属于生产销售型企业，销售属于我单位主业，销售合同范本已经趋于完善。三、及时与外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。在我来公司之前XXX案件已发生数月，我在公司首先接触的就是厚厚的两沓资料，由于从没有处理过案件，我心里窃以为这是个很正常的案件，根本没想过这个资料是多是少，结果证明我错了，这个案子很复杂。跑了几趟XXX公安局，公安的讲法听起

23、来主要还是靠我司来寻找有力证据，建议我司启动民事诉讼，向过错方XXX提起诉讼，一方面能够向XX追偿，尽可能挽回损失，另一方面通过诉讼获取XX提供的证据，或许会为刑事侦查带来意外收获，推动案件进展。我们认可了这个建议，也着手处理，现已根据我们的预期程序进行中。在这个经过中，我开场摸着石头过河，公司内部操作流程和部门配合让我不知所措，领导交代任务时只会告诉我做什么，而怎么做就要我主动去问，问领导，问同事，我深知本人费事了不少人，也经常在跌跌撞撞的犯了错误后接受批评，为本人的无知买单。我反复的找XX部拿资料，向知情人咨询事情详情和材料;，向XX部调出关于XX的款项记录，然后将搜集来的资料相互印证，构

24、成证据链条，再与律师讨论现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺少什么证据。此案还在进行中，但是我感触颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活的案例，第一次感遭到授命和执行的不易，第一次出差各个地方各个部门跑来跑去，经过辛苦不重要，关键在获得我们想要的结果。从内心来讲我绝对想把工作做好，也在努力做好，但还是难以避免的出现很多错误，其实，每次被指出错误的时候，我本人首先非常自责，假如本人能再多看几眼，假如本人能多考虑几点，我也会虚心接受领导教导，犯错几次之后，我开场怀疑本人的办事能力，在自责中心情低落。同时，理智告诉我，负面情绪对我的改良没有任何帮助，妄自菲薄不是该有的结论，我需要做的是践踏在错

25、误铺成的羊肠小道上继续前行，通往本人靠奋斗和成长赢来的康庄大道。四、领导交办的其他工作我们办公室作为后勤服务部门，需要做的事情很多，每个人除了做本人专门负责的事务之外，相互之间也会穿插完成同一个任务，比方申报“XX省出口名牌、“XXX新品推介会等，诸如此类活动需要部门同事齐心协力、合理分工，给本人交出一份满意的答卷。我是个新人，做事不敢本人决定怎么做，更不会擅作主张，所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有很多我没有接触到有待我亲身体验的事情，或简单或复杂，通过一次次的考验我会有愈加强大的内心和愈加成熟的处事方式。综上，在入职的这段时间里，我在不断调试本人，努力使本人尽快进入法务专员

26、的角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中，固然很多领域是我以前没有接触过的，但我提高了对本人的要求，不断完善本人的工作方式，希望在领导的指导和帮助下，工作能力得到进一步的提升，争取在将来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。法务工作心得体会620xx年是紧张、充实、不平凡的一年，正如罗总在年初工作会报告中所讲，是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时，20xx年也是中央企业推进法制工作三年目的“大考验收的一年。怎样把法律服务与集团公司“两提一降这个中心工作有机结合起来，怎样通过全面防备法律风险，为企业创造直接和间接价值，是法律事务部全年工作的着力点。20xx年我们以

27、服务企业“两提一降为目的，以完成三年目的为抓手，坚持“点面结合、防治结合、学用结合，扎扎实实做好法律服务。一年来，在集团领导、各部门、各出资企业的支持下，经过部门同志的共同努力，全面完成部门年度工作指标，较好地完成了20xx年工作任务。(一)点面结合，突出法律服务的实效性所谓点：就是指作为总部职能部门，必需要履职尽职，有效防备集团公司改革发展中的每一个法律风险点，帮助部门把好法律风险关，让领导决策、签字无法律上的后顾之忧。我们认识到，假如放过一个法律风险点，就可能给企业带来一个出血点。防住法律风险点，就是堵住“出血点，就是为“两提一降做奉献。20xx年，我们主要从下面三个方面抓好“点的工作。1

28、.是通过落实制度防备法律风险点。法律事务部根据“抓工作从制度入手、抓制度从工作出发的思路，严格执行三项法律审核制度，充分发挥了法律保障作用。我们提出每份法律审核意见，一要有效防备法律风险、二要体现央企法律服务的质量、三要禁得住历史检验的工作标准，继续强化经济合同“双流程管理，实行经济合同审核书面及网络同步流转。20xx年我们审核的合同，无论标的额大小都“一视同仁，严格落实（合同订立审批单）制度。为进一步提高合同审核质量，20xx年我们制定了（合同审核任务清单），列出了八个方面的审核项目，实行审核人、合同处、部门的三级把关，做到审核工作不漏项，确保审核质量。2.是通过沟通协调防备法律风险点。20

29、xx年度，法律事务部介入集团公司及相关出资企业重大项目、专项法律服务17项。每个项目因情况不同、特点不同，法律需求也各不一样，法律事务部注重通过沟通协调，与承办部门、中介机构构成合力，充分发挥法律风险的识别、提示、预警和防控作用。20xx年，对于聘请外部律师的项目，我们有两个改变，一是从“跟着走向发表“独立意见改变，二是由“一聘了之向“全程监管改变。通过与承办部门沟通，提早了解项目法律需求，采用我方拟定的法律服务合同将外部律师的工作量化、标准化。要求律师对每份法律意见必须“咬牙印，通过合同的“硬约束保证外部律师服务质量。3.是通过主动服务防备法律风险点。对于出资企业的法律事务，我们主动提供服务

30、，尽我们所能帮助企业防风险、降成本。一年来，我们感到大家的法治意识加强了，对我们的工作也更信任了。不但总部的同志有问题愿意咨询法律部，二级甚至三级出资企业的同志也愿意向我们咨询法律问题;不仅出资企业法律人员愿意向我们征求法律意见，出资企业的领导也愿意向我们咨询、沟通法律问题。甚至有的企业法律气力较为薄弱，干脆把总部法律事务部当成了企业法律部。只要有利于“两提一降，有利于防备法律风险，我们都会提供专业、热心的法律服务。所谓“面，就是建立全集团的法律工作体系，有效防备全系统的法律风险。20xx年，我们主要从三个方面做好“面的工作。1.是落实三年目的，拓展“面的宽度。建立全覆盖的法律工作体系。通过实

31、地调研、逐家落实，集团公司所有二级企业都建立起“领导主抓、总法牵头、部门承办、人员落实的法律工作体系。100%的企业都设立了总法律参谋，总法律参谋数量达32名;100%的企业都配有专兼职法律人员，全系统法律人员数量到达90名。86%的企业将法律事务机构作为一级职能部门，三家企业固然未设立法律事务机构，但是企业法律工作都有人落实、有人负责。建立突出境外特色的法律工作体系。境外投资运营是集团公司的主要赢利点，在开展“面的工作中，法律事务部始终注意突出“境外这一重点。法律事务部通过实地调研，帮助境外企业建立、完善法律工作体系，实现制度到位、总法到位、人员到位，确保境外投资运营依法合规。到20xx年底

32、，二级境外企业100%设立了总法律参谋，100%建立了完善的法律审核制度，100%配备专人负责法制工作，三项法律审核率始终保持100%。建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部认真贯彻国务院国资委法制工作要求，定期汇报沟通三年目的工作进度。在深入领会国资委有关要求的基础上，法律事务部结合集团公司实际，制定详细方案，向出资企业宣贯落实。法律事务部以三年目的为抓手，逐家、逐条、逐项落实指标，构成了以法律事务部为枢纽、上通下达的法律工作体系。2.是采取有效措施，提升“面的硬度。通报进度，构成压力。自20xx年起，为了帮助出资企业了解差距、明确任务，法律事务部每半年向出资企业通报三年目的进展情况

33、。营造了出资企业积极对标先进，自我提升标准，互相追赶、相互竞争的工作气氛。有的企业在通报后一个月内立即设立法律事务机构，有的企业在通报后立即招聘法律人员。在定期通报的推动下，各出资企业圆满完成三年目的各项指标。纳入考核，构成动力。为了使各出资企业切实重视法制工作，加强工作动力，20xx年集团公司初次将法制工作纳入出资企业绩效考核。20xx年3-4月份，法律事务部根据客观公正的原则对各出资企业开展评价，无论企业规模大小，都按统一标准打分，如实报告、公布评价结果。考核评价结果公布后，很多企业纷纷询问扣分项，对照短板，快速整改。开展述职，加强干劲。为保证总法律参谋发挥作用，在20xx年成功开展述职的

34、基础上，20xx年又组织所有出资企业开展总法律参谋书面述职。通过述职，引导、催促各位总法律参谋“在其位、谋其政，在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建设等方面切实发挥带头作用，保障企业依法决策、依法经营。3.是加强队伍建设，夯实“面的厚度。加强督导，壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形式，催促出资企业不断加强法律人员的充实配备，以知足企业快速发展的需求。三年来，企业总法律参谋从16名增加到32名，企业法律人员从60名增加到90名。专职法律人员的持证率已经到达80%。加强学习，提升队伍。为了提升法律人员业务素质，3月，法律事务部举办了法律业务网上培训，共100余名法律人员及其他业务人员

35、通过网络参加了培训，深化学习了民商法、企业法律参谋实务、企业管理等知识，强化了业务素质。20xx年3月开场，法律事务部指派专人通过微信及QQ以“每日一题的方式，帮助法律人员学习相关法律知识。明确职责，发挥作用。总法律参谋是企业法律工作队伍的“带头人，是保障企业依法合规的核心岗位。我们建立了30多人的总法队伍，有了“量的保证，还要在“质的提高上下功夫，提升总法素质，保证发挥作用。7月，法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律参谋履职能力培训，着力解决了总法律参谋“干什么、怎么干、怎样干好的问题。三年来，在总法律参谋的带领下，各出资企业三项法律审核率始终保持100%。(二)防治结合，强化法律服务的

36、主动性企业法律工作的真正价值不在于“救火，而在于“防火。企业的法律风险防备工作，应防治结合，以防为主。1.主动查找风险。发动企业，查找风险。20xx年，法律事务部连续四年开展“企业法律风险防备之我见论文评选活动，共征集论文百余篇。这些来自出资企业、来自生产一线的论文，有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析，有对国际工程项目法律风险的解读，有对建筑施工企业招投标、劳动用工等方面法律风险的分析，还有对已办诉讼案件的经历总结。大家在查找风险的基础上，提出了相应的对策建议，对防备法律风险具有重要参考意义。2.主动研究风险。编写赞比亚法律风险防备国别指引。根据国务院国资委的要求，集团公司与中石化、中石油等

37、8家中央企业开展（企业境外法律风险防备国别指引）的编写工作。我们克制人手少、任务重等困难，完全依靠本身气力，利用业余时间进行编写，数易其稿，构成11万字书稿。这本指引为在赞企业合规经营、防备风险提供了有效支持。编写7国境外投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域，编写了赞比亚、缅甸、刚果(金)等七个国家的境外投资指引。根据国务院国资委国别指引的编写要求，对缅甸、刚果(金)的投资指引进行修改、完善，为集团公司在这些国家投资运营中防备法律风险提供参考。3.主动防备风险。一是制定合同标准文本，防控合同风险。20xx年，法律事务部根据集团公司合同签订情况，构成委托合同、技术合同等共计12大类、29种合

38、同示范文本。其中，法律服务合同、技术服务合同、审计委托合同等类别已逐步使用我方文本签约，有效防备了风险。二是开展普法活动，打造全员工程。自20xx年12月开场，法律事务部每周开展“送法上门网络普法工作，截至目前，已开展“以案讲法158期、“普法小课堂173期。结合首个国家宪法日，法律事务部通过网上宪法问答、发放书籍、电子屏等三个途径开展宣传工作，营造了浓厚的宪法学习气氛，强化了依法治企的意识。法务工作心得体会7一、本部门年度工作完成情况法律事务部主要职责包括：法律咨询、合同审核、企业维权、关联交易和工商执照管理。一年来，本部门共审核合同3920份，总金额2346237.069万元，新制订合同标

39、准文本7件，提交合同审查意见书、工作联络单38件;在控制违背采购程序、违背关联交易管制、权利义务责任配置失衡、履约保障机制缺失、解约机制缺失、供给商私自篡改合同等缔约风险方面已经发挥了主体作用。完成维权案15起，其中诉讼案10起，包括合同纠纷2起，劳动争议7起，人身伤害纠纷1起，诉讼成功率90%，败诉率10%;非诉讼案5起，包括解约纠纷1起，内部承包纠纷4起;总计为公司避免直接经济损失500余万元。完成诉讼准备的案件3起，涉案标的近2亿元，完成的准备工作包括法律法理分析研究、证据固集、和司法机关的沟通。证照业务方面，完成了原xx、xx分公司的证照注销;申领了xx煤炭集团公司（煤炭经营资格证）;

40、指导完成了所属子(分)公司的工商年检工作;组织完成了房地产公司、工程开发公司等二级公司的法定代表人变更登记以及xx沟通中心的名称变更登记。其它方面，根据集团公司部署和公司要求组织完成了xx总法律参谋制度试点验收工作。二、内部建设法律事务部成立于四公司整合期间，现有人员10人，其中7人为两年来招聘的毕业生。人员组成上一是学历高，全日制硕士以上学历者7人，二是年龄轻，平均年龄28岁，为此，思想、作风和能力建设是我们的三项主题。我们确立了建设全国一流的公司法律事务部门的愿景，树标杆、明目的、谋长远。培育准军事化的文化，实现自由与纪律、个性与整体、创造性与规范化的和谐统一。近两年来，老同事率先垂范，年

41、轻同事迅速融入整体，“勤字当头、奉献为本，部门秩序井然、昂扬向上。用廉洁、正气塑团队品格。作为法律事务部门，我们是公司利益的重要守护者。存私欲、逐私利、罔原则、没有坦荡胸襟、没有浩然正气，就做不得真正的法律人，成不了有战斗力的团队，就无法成为责任和责任的担当者。一年中以及更久的过去，团队全体没有擅权批准过一份合同，没有接受过一个客户的吃请送，没有利用职务为任何人谋求过任何的不当利益。以流程和标准化建设为抓手，固本强基。一年来，我们70%的业务做到了流程化，重大案件的调查取证、汇报材料、法律文书、法律意见书实现了模板化、标准化;合同示范文本覆盖面超过80%。工作效率和质量得到了初步保证。各位领导

42、，今天的法律事务部是一个七份朝气、三份稚气的部门。但是在公司的正确领导和关心下，我们有能力打造出一支纪律严明、反响迅捷、业务精湛、忠实于事业、敢于攻坚克难的法律工作团队，我们将在能够等待的时间内完成这一目的。我对我们的团队一如我对xx事业一样满怀自信心。三、个人工作作为我们团队的一员和领路者，我想两个字能够概括我一年来的工作，这就是“塑造。一是塑造团队的灵魂和风骨，廉洁是魂，正气是骨;二是塑造团队的体魄，团结是体，能力是魄。为此，始终在思想上保持和党委、行政的要求一致，“廉字当头，身体力行;始终围绕公司决策部署和法律风险源谋划与开展工作;始终坚持以人为本，以事业感召人、以人格凝聚人、以管理组织人;始终把明流程、定标准、固经历、夯实基础作为管理的第一要务，这些都是我一年来努力实践并将在将来所坚持的。xx年我们的目的是“三个一一个体系、一个突破、一个提高，即用全面风险管理的思想和方法完善部门工作体系，重点维权领域实现从机理认识到案件办理的突破，团队工作能力有本质性提高，全部人员基本具备所在领域的独立的研究和服务能力。【法务工作心得体会】