大学毕业生职业规划范文8篇.docx

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1、大学毕业生职业规划范文8篇大学毕业生职业规划范文8篇光阴飞逝，伴随着比拟紧凑又略显紧张的工作节拍，我们的工作又将告一段落了，你能否对将来感到迷茫呢？来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么职业规划书要怎么写呢？下面是我为大家收集的大学毕业生职业规划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。大学毕业生职业规划篇1一。大学毕业后的十年职业规划(20xx年-20xx年，20岁至30岁)完美愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目的：完成硕士、博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。已进行状况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。二。社会环境规划和职业分析(十年职业规划)1、社会

2、一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要主角。经济发展有强劲的势头，参加WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因而企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，务必要合适中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因而，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员带给了很多时机。三。行业环境分析和企业分析1、行业分析：本

3、人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国参加WTO，商务运作逐步全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因而这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析：公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人特别认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工

4、作能够接触到行业顶尖企业的经营形式是特别幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目的。四。个人分析与主角推荐1。个人分析：(1)本身现状：英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通潜力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调潜力;有很强的学习愿望和潜力。(2)测评结果(略)2。主角推荐：父亲：“要不断学习，潜力要强;“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一齐寓居生活。母亲：工作要上进，婚姻不要误。教师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧，缺乏社会经历同学：“有较强的工作潜力，“合适做白领。五。职业目的分解与组合职业目的：著名外资企

5、业高级管理人员。1。20xx-2008年：成果目的;透过实践学习，总结出合适现代中国国情的企业管理理论学历目的：硕士研究生毕业，获得硕士学位;获得律师从业资格、透过GRE和英语高级口译考试职务目的：外企企业商务助理潜力目的：具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础，透过实习具有必须的实践经历;接触了解涉外商务活动;英语应用潜力具备权威资格认证;有必须的科研潜力，发表5篇以上论文。经济目的：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万2。20xx年-20xx年：学历目的：透过注册会计师考试职务目的：外资企业部门经理潜力目的：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机

6、制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目的：年薪10万3。20xx年-20xx年：学历目的：攻读并获得博士学位职务目的：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师潜力目的：科研潜力突出，在国外权威刊物发表论文;构成自我的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的潜力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和潜力;有广泛的社交范围，在业界有必须的知名度。经济目的：年薪25万六。成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自我尽心尽力，潜力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即便目的没有实现(个性是收入目的)我也不会觉得失败，给自我

7、过多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目的的实现，我以为是能够理解的。在28岁之前必需要有自我的家庭。七。职业生涯规划施行方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经历;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新潜力;3、快速适应潜力欠缺;4、身体适应潜力有差距。5、社交圈太窄。八、缩小差距的方法：1。教育培训方法(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自我补充所需的知识和技能。包括介入社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。20xx年7月以前。(2)充分利用公司给员工带给的培训时机，争取更多的培训时机。长期(3)攻读管理学博士学位。五年

8、以内2。讨论沟通方法(1)在校期间多和教师、同学讨论沟通，毕业后选取和其中某些人经常进行沟通。(2)在工作中用心与直接上司沟通、加深了解;利用校友诸多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、沟通。3。实践锻炼方法(1)锻炼自我的注意力，在嘈杂的环境里也能考虑问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。(3)充分利用本身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。本人对于职业生涯规划的看法：1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能此刻就定下来，周围的环境随

9、时在变，而且自我随着不断的成熟和接触不一样的东西，也会变。我以前想当官，之后想当外企白领，此刻想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。2、但是，固然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目的要有，比方这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目的，那容易虚度光阴。3、假如我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能获得成功，固然每个人走的路不一样，但是我想有些成功的共同点是一样的，那我作为一个学生，就能够从中学到一辈子受益的美德和优点。大学毕业生职业规划篇2在这天这个

10、人才竞争的时代，职业生涯规划开场成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，怎样体现公司“以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为现代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能知足社会的需要，使自我占有一席之地？因而，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的将来好好的设计一下。有了目的，才会有动力。我的职业生涯规划如下：自我认知1兴趣分析：我固然从小没有学医学的梦想，但是我发现自我的兴趣很贴合学医的标准我经常与我的高中同学联络，听他们讲他们学的一些工

11、类和理工类的对数学要求很高我这人不能讲对数学没兴趣但是我的数学成绩不好，这也不是我没努力在高中时我是数学课代表，挺爱学数学的但是就是考不好一些工类和理工类的专业学的数学很难，但是我学的临床专业对数学要求不是很高临床专业就象是化学与生物一样，学习方法也差不多而我就对化学尤其是生物的学习很有妙招，在高中是我的化学成绩一向很好生物经常在班里考第一我此刻都庆幸自我当时幸亏没学别的专业，我对临床医学充满了自信心，对自我充满了自信心2性格分析：我是一个活泼、开朗的女孩我相信一个人的性格是能够改变的，我就是一个很好的例子在上初中的时候我的性格有点内向，但是到了高中以后我认识了几个好朋友，也在班里负责工作，我

12、变的外向了我做事很认真，做每件事情总是尽自我的最大努力，争取作到最好我很重感情，假如有同学真心对我好我就会把他当作我的好友来对待，我的高中同学就是这样，我喜欢挑战自我，假如一件事我明白自我不行但是我还是要试一试，我很喜欢与人沟通交往，但是假如我发现他不好我就永远不想与他交往假如好的话我会好好的对他3潜力分析：我的理论分析潜力比我的动手潜力要好，当然我的动手潜力也是很棒的，我不怕苦，不怕累，不怕脏，吃苦耐劳我喜欢用科学的目光去分析问题解决问题能够理解别人对我的推荐和意见4优缺点分析优点缺点做事认真谦虚慎重没有耐心缺少社会实践对自我的工作负责做事效率低心地善良上进心强紧张时一点点口吃人品端正兢兢业

13、业不太关心同学解决自我认知中的劣势和缺点，针对自我的缺乏和缺点，我准备从下面几方面克制我的缺点：1阅读一些励志性的书籍，加强自我学习的毅力2向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法。3参加一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的朋友，又能参加社会实践。环境及职业分析环境分析：我是来自农村的一个学生，自小从农村长大我的父母都是工人我有一个姐姐，一个弟弟，在上学，家庭不算富有但也称不上贫穷，家人在一齐时很和谐也很快乐父母供应我们三个上学期望我们都能够出人投地，找到一分好工作家里人一向很支持我学习医学，相信他们会永远支持我的工作学校环境分析：在没来这个学校之前我感觉这是一个不好的学校，但是来到之后着所学

14、校给我的感觉比我想像的好多了，它虽不能和国家重点学校相比但是还是有很多好教师的那里的学风很好我相信我们学校的学生不必须比中国医科大的学生差，我相信煤医的学子也能够考上别人只要做梦才能去上的学校的研究生社会环境分析：此刻的中国在飞速的发展，产业也更新的很快这天的热门专业明天可能就成为了冷门但是幸运的是医学是恒星职业是不会过时的，当然我不会因而而放纵了自我从事将来的医学事业务必有过硬的知识和潜力才行，将来的社会是有知识和有潜力人的天下因而只要你有足够的潜力，将来的世界必然是你走在时代的最前沿但务必要注意就是你要有潜力！职业环境分析：随着大学的扩招，此刻中国的大学生越来越多，因而就业形式越来越严峻，

15、此刻甚至出现了大学生毕业就是失业的讲法，其实这一点也不夸大居我了解此刻临床医学的学生假如没有很好的关系毕业后找工作是很难的，由于有大批的医学生也是因而有些学生就考研究生，一些学生为什么考研究生？是为了本身素质的提高吗？根本不是，他们就是为了混个文凭，为了将来好找工作但是此刻的研究生也不好找工作，别讲硕士就是博士也难找我们教师讲上次我们宾州医学院这样的学校招教师九个人中有六个博士，由此可见就业形式的严峻但是我相信一点就业率再低也有找到工作的，就业率再高也有找不到工作将来只要那些实力派的才好找工作，因而此刻务必努力为成为实力派努力，进可能多的学习知识不仅仅仅是医学知识，其实各种各样的知识都是不剩余

16、的，由于再将来不必须会用到那一方面的知识此刻一些大学生选取自主创业，这是我们中国教育发展的必然结果，但是自主创业不是想干就能干成的事情，我不以为每个人都能够成功由于几十年中我才见到一个比尔盖茨，我不相信别人做到的我必须能作到由于人与人是有差异的一些人讲人做到的我也能够作的到那是不对的，例如有人考入了国家重点医科大学有人考入了煤医，这就是差距因而在自主创业前务必考虑好自我是不是那块料，合适不合适自主创业，首先看清自我我相信政府会帮助大学生解决这个问题，政府会想办法来解决大学生就业难的问题比方此刻政府大学生下乡工作，鼓励大学生农民工化以及支边，这些都是政府的一些措施但是我们也不能以此而放松了，由于

17、政府解决的只是一部分人的问题，由于此刻的社会存在着浅规则！目的确定阶段1短期的职业目的在大学期间：努力学习好各门功课，在学习期间要注意学习专业课以外的知识，多关注医学事业的发展大学英语四六级一次性过去，争取入党处理好与同学之间的关系，争取屡次拿奖学金多参加活动2中长期的职业目的：在国内读硕。在读研究生时学习一些中医知识，毕业后至少进一家一般的医院工作，在40岁前作到主任医师，在职期间不断学习，捉住出国的时机去国外学习，努力向院长迈进，争取在退休前作10年左右的院长退休后去适宜的单位做医学参谋。3备选的职业目的一找工作。这一点我会首先考虑，由于不管如何深造就是为了就业。刚进医院肯定是最底层，但是

18、我不会因而而泄气，由于我毕业的学校不好，我会努力工作以求晋升。大学毕业时我24，在找工作之前要拿到医师资格证，在30岁之前要不断的学习，尽量多的考取证书为以后的晋级做铺垫，并且要争取成为主治医师；在35岁前努力晋升为主任医师，之后去条件较好的医院工作，接下来向院长努力，在退休之前作58年的院长。退休后找合适自我的事做或者回到故土帮助乡亲们排忧解难。二出国深造。大学毕业去国外读研。在外国读研究生毕业后若有好的时机就在外国工作或者在外国读博，但我期望在外国读完硕博后回国工作。回国后要进一家好医院，努力争取在35岁前晋升为主任医师，在职期间捉住一切出国学习的时机，尽可能多的评职称，在45岁前成为医院

19、里的核心人物。接下来努力向中国科学院迈进而努力，争取在有生之年成为一名院士。若不能做院士就在医院努力工作，能晋升到那里就升到那里。退休后在适宜的单位做医学参谋。结束语这只是我此刻对自我职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很贴合自我，我也会根据上方写的一样努力去做，争取能够象自我此刻规划的一样当然那里面必定存在这一些缺乏之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是能够透过自我的努力来消除，这个经过也就是梦想实现的经过我深深的明白要实现以上规划不是一件容易的事，其经过之困难是可想而知的成功，不相信眼泪，将来，要靠自我去打拼！大雨

20、过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远，明天就能够到达，此刻我们只需划好属于自我的船，欣赏着沿岸风景就能够了。大学毕业生职业规划篇3马上就到毕业生的求职季，很多正在求职的大学生开场做本人的职业规划，很多人发现职业规划做起来并没有那么简单，不知道到底做什么才能获得事业的成功。其实，职业规划的作用不一定是告诉你做什么一定能够成功，而是帮你找到本人与职业的最佳契合点，并养成一种思维方式，这样，你以后的职业中碰到困惑，就知道该怎样去考虑。对于即将走出校门的大学生来讲，做好下面三个基本点，职业规划的问题就能够初步搞定：1、选择社会需要的社会需求是决定职位需求的一个重要因素。因而，在选择职位时，

21、一定要宏观地考虑，具体地分析社会对职位的需求。随着社会的迅速发展，会产生很多新的社会需求，求职者在分析时不仅要考虑这种需求的特性还要考虑其能否是一个长远的需求，即这种职业的发展前景。2、选择你擅于的正如电影（返老还童）中所讲“有些人，会音乐；有些人，是艺术家；有些人，是游泳健将；有些人，懂得纽扣；有些人，懂莎士比亚；有些人，是妈妈；有些人，是舞者，我们每个人的才能是不一样的，选择本人擅于的职业，会做起来更为得心应手，对工作的自信心和成就感也会不断上升，在事业受骗然会越走越顺。不顾本人所长，盲目跟风选择行业工作，只会让你对工作越来越厌倦，当然也就谈不上长久的职业发展了。3、选择你喜欢的兴趣是最好

22、的教师，做一份本人喜欢的工作，才能在工作中永远充满热情，充满创造力。调查也表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。由于做一份本人喜欢的工作，我们当然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心钻研。所以，在选择工作时，一定要珍惜本人的兴趣，选择本人喜欢的。大学毕业生职业规划篇4理想一直以来就被我们比作人生导航的灯塔，没有它，人生就会迷失方向，因而每一个明智地人都应该有本人的理想和目的，而目的和理想总是存在于我们生活的方方面面，不仅包括学习上要获得什么样的成就，生活上要到达什么标准，不可缺少的还有我们的职业理想。在确立我们的职业理想之后，我们都应该为本人做一份职业生涯规划，它并不只仅仅只是一纸文书，它还具

23、有很大的现实意义：首先，通过深入的自我分析，结合实际做出的职业生涯规划能够在一定程度上让本人对本身有更全面更深入的认识，并且挖掘本人的潜力，找到本人的适宜定位。其次，职业生涯规划作为本人的计划书，有助于鞭策本人根据本人的计划一步一步前行，为本人提供动力。再次，也是相当重要的一点，美国著名管理专家William在它关于职业生涯规划的文章中提到：职业生涯规划能够使个人在了解自我的基础上确定合适本人的职业方向、目的并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业成功描绘最有效率的途径。既然职业生涯规划那么重要，我们就真的应该端正态度，在客观地自我分析，了解专业就业前景之后，选择

24、出合适本人的职业并且通过制定具体的学习计划来完成职业生涯规划。我是到底一个如何的人？这是一个我问过本人一遍又一遍的问题。在我父亲眼中我是一个十足的乖孩子，在其他亲人眼里我是一个只会读死书不爱讲话的还有一点害怕的女生，对于教师来讲我是个让他们又爱又恨的学生，朋友却以为我很哥们，够豪爽，讲义气有时候我也很疑惑到底哪一个才是真实的我，但细想我却发现，我就是这样一个多面的人，所以从不同的角度能够看到不同的我。前几天朋友推荐给我一个性格测试，讲很准，让我去试试。而根据他所推荐的MBTI性格测试，我的性格类型是“ENFJ外向+直觉+情感+判定，即温情，有同情心，反响敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要

25、和动机。擅长发现别人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠实，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助别人，并有鼓舞别人的领导能力。我真的不得不成认这一堆文字从很大程度上反映出了我的性格，但遗憾的是，它并没有提及我的缺点。而根据本人长期以来的自我批评，我也存在不少缺点：缺乏创新，文学素养不高，不喜欢积极考虑人生以上种种都是唯一无二的我的性格。有人讲性格对于一个人的兴趣的产生有很大的作用，我便是如此。我喜欢唱歌，主持等与文艺有关的东西；我也喜欢辩论与别人产生思想上的碰撞对我来讲，无论是学习还是工作，都能够不断完善自我，提升自我。因而我一直

26、很用心地对待它们，固然有时结果不尽理想，但我却从未曾停下脚步。到如今为止我读了14年的书，一半以上的时间我都有幸地担任了班委干部，固然有的只是很简单的文体委员之类的干部，但是从每一项工作当中我都得到了本人想要的，最重要的当然是经历，但其中也不乏与同龄人与教师沟通沟通的能力，不怯场，在众人面前地表达本人的能力，面对挫折时不泄气的态度以及如何成为一个有领导能力的人。当初选择这个专业就是看上了它是个双学位，不仅能够接触到实用的法学还能够学习本人喜欢的英语。必然的，它也就决定了我们以后再择业的时候能够有多样的选择：单从法学来讲，我们能够选择成为律师，进入公检法，进入企业当法务，法律参谋，当然，假如喜好

27、研究能够继续深造做一个学者。而英语专业的就业路径也不少，能够当翻译，做教师，或从事外贸方面的工作等。但是假如法学和英语两门都学得比拟好那么能将两者结合起来时最好的选择，主要是往涉外律师那一块发展。但是不得不成认由于法学和英语本来就是两个相对较热门的专业，这么久以来这两个专业的人才能够讲是已经处于一个相对饱和的状态，因而，即使我们是双学位，就业路径不窄，但前景可谓不甚明了。进入大学一年多，身边的人不断地问我以后是要考研还是直接工作，不知道为什么，一直以来我都没有考虑过本人是不是要考研，而是希望通过就业这种最直接的方式早日步入社会，真正地体味生活的酸甜苦辣。上大学以来，我参加过的活动各式各样，正是

28、从这些活动中，我不断地认识自我增进了对本人的了解，也找到了本人的理想职业所在。假如可能我最希望本人能从事下面三份工作：高中英语老师，律师检察官以及人力资源管理方面的工作。我假如要从事这些工作，我的优势劣势各是什么，又有什么时机和困难摆在我面前呢？一，优势：1，热情开朗，乐观真诚，富有活力，喜欢与人沟通沟通；2，正义正直，积极进取，善解人意；3，我能很敏锐地意识到什么是适宜的行为，对事对人客观理性；4，有较强的口头表达能力，不怯于再公共场合演讲辩论等，善与讲服；5，对于工作我总是精神充沛、怀抱满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳；6，对待别人，我总是以欣赏为主，通常能看到别人身上的优点，擅长发现别人的

29、潜力并热衷于鼓舞他们；7，有较强的组织领导能力，在团体中能够发挥本人的作用和尽到应尽的职责以及帮助别人；8，法英专业不仅培养了我严密的逻辑性思维，批判性思维的能力，也教会了我与人沟通的技巧。二，劣势1，缺乏想象力创造力，容易被旧思想束缚；2，知识储备缺乏，肚子里的墨水太少；3，对待某些事情缺乏耐性和毅力，做事容易分心，不容易专心致志地完成某一件事，存在三分钟热情；4，有时候优柔寡断不够果断，不能够很快的下决定；5，不圆滑老练，在处理某些关系上欠缺技巧；6，不够灵敏，有时一条路走到底；三，时机1，家中有从事教师，法官等职业的亲人，他们能够给我提供很好的时机让我实习，了解本人青睐的这几份工作；2，

30、身处伟大的首都北京全国最大的人力资源需求市场，一个拥有工商企业近12万家，外资、合资企业4千多家世界五百强的有158家，专门的人才招聘网50多个，人才中介机构170多家，建成人才库100多个，各类人才招聘会一年最少500场的神奇地方。北京人才需求占全国30%，所以，北京的给我们提供的就业时机是非常多的3，我们学校是一个性质很特殊的学校，不可否认她为我们提供了很好的时机，只要愿意只要有能力，我们就比别人有更多的时机去到少数民族地区，与可爱的少数民族同胞们一起为建设更美妙的家园而奋斗；4，法英专业为我提供了很好的时机，拓宽了我的视野，也为我成为一个优秀的复合型人才提供了更大的可能性。5，身边有很多

31、优秀的朋友，是极好的人才资源，也许能够在以后的生活工作中互相帮助，共同进步；四，面临的困难1，在北京这个人才竞争力极强的地方，我人生地不熟，没有“天然的关系能够利用，若想有一番作为，必定得全靠本人打拼；2，时机就意味着挑战，既然北京是一个如此广阔的市场，也必然人头攒动，但凡想来搏一把的人才都会选择这个宝地，这无疑给本人带来了很大的压力；3，想要本科毕业就能够顺利找到心仪工作的几率不大，尤其是在北京，这个拥有无数国内名牌大学学位的高材生的地方，我们学校在北京确实算不上顶级名校，对于某些有名牌大学癖好或要求的老板，我们首先就被拒之门外；4，我身边都有不少同学以为我们法英专业的人很有可能到头来法学和

32、英语都不擅于，更何况那些阅人无数的招聘者，复合型人才固然走俏，但正能做到既复合又人才的可谓少之又少，在此种情况下，他们很有可能会选择一个专业性更强的人才；5，讲到人才，周围的同学既有可能成为我们互助合作的伙伴，也不排除他们将成为我们有力的竞争对手；6，金融危机的冲击，特别严峻的就业形势，越来越多的高学历人才，不断饱和的人才市场，某些工作的苛刻要求等等一系列的困难摆在我们面前，纵是前途光明，道路真的相当曲折啊！优势劣势并存，时机挑战俱在，关键看本人怎么把握本人，而如今的我最希望本人能克制困难，成为一名高中英语老师，听起来简单。但要做一名英语教师，首先要通过教育学，心理学以及英语的专业课考试拿到老

33、师资格证，这肯定是我面临的最大困难，由于并非师范专业毕业，也没有修过这方面的课，我的专业素养明显不够；需要拿到普通话二级甲等的证书，这一点通过简单的训练，问题应该不大；而其他的例如讲写出一首漂亮的粉笔字，需要把握多种教学方法，需要有驾驭课堂的能力等都是做一名教师的需要的能力。而对于当一名教师，我很有自信心的下面几点：我有一颗奉献的心能够做到为人师表；心理很健康有良好的道德素质，能够遵守职业道德；对于学生我能够做到一视同仁，无偏爱和偏见；有较好的亲和力，能够和学生打成一片但是要当一名优秀的英语老师，我还缺乏很多能力和素质：我的英语专业知识还不够扎实，若真的要从事这个工作，我恐怕还得付出很多努力；

34、我已经提到过我缺乏一定的创新能力，这就意味着我在新的课程理念的要求下，我会面临更大的挑战；另外，在信息时代怎样将当代教育信息技术整合到课程中去，这也是一种能力的体现，而在这方面，我显然有待提高在将来的大学生涯里，我希望能根据下面计划实行：1，大二：扎实基本功；扩展知识面，抽出尽量多的时间阅读大量书籍；积极准备教育学院的讲课比赛；继续参加法学院的案斗和模拟法庭；今年寒假回家后到市法院实习；上课后一心一意地为英语专业四级做准备；选择教育学院心理学或教育学的选修课；练习普通话为通过普通话二级乙等测试做准备；暑假回高中的学校实习当英语教师；2，大三：扎实基本功；阅读知识面广的各式书籍；尝试jessup

35、模拟法庭比赛；再次参加教育学院讲课比赛；准备英语专业八级；选择教育学院的选修课；通过普通话二级乙等测试；3，大四：选定本人将要从事的职业，在空闲时间找兼职为本人提供经历如家教等；去各大名校听讲座接受新的知识新的思想，由其是和教育法律有关的前沿知识；拿到老师资格证。很具体地自我分析，让我真的愈加了解了本人，在这个基础上，我对我本人从事喜欢的职业的优劣势也有了更深入的认识，我相信，在三年计划的鞭策之下，等到毕业的时候，我一定不会感到茫然不知所措，觉得一事无成。但纵然关于的将来计划已经印在我心里，我很明确，只要实际行动才能将计划变为现实！大学毕业生职业规划篇5要想使本人走出校门迈向社会时不会两眼迷茫

36、，找寻不到方向，要想使本人在职业的寻觅中立于不败之地，职业生涯规划就至关重要。一、自我分析、做好岗位立项一分析现实的自我针对“我是一个什么样的我这个问题，我通过总结得出下面结论：性格：待人友好、热情开朗，积极进取、适应力强学习：敢于面对本身存在问题、肯虚心向别人学习责任心：忠实诚信、讲到做到、讲求原则、不推卸责任自制力：做事不半途而废、坚持有始有终精神相貌：激情四射、热情饱满价值观：不要总是指望别人去帮你，只要本人努力奋斗得来的才是快乐的，才真的是属于本人的。不要太过苛刻，也不能总给本人的失败找借口。要不断地进步，才知道本人到底有多的的潜力。个人能力：在大学里，我担任*，负责*事务，这在无形中

37、培养了本人的责任意识，锻炼了本人的能力，培养了本人的协调能力，使我愈加懂得了宽容和真诚。二结合实际确定岗位定位作为一个应届毕业生，我深深的明白我要的是什么，我想从事的是什么，我也明白本身人有很多缺乏：例如工作经历、社会经历缺乏，易感情用事冲动但是我有着年轻人应有的朝气、不怕困难勇于拼搏的精神、以及成熟青年应有较强的学习能力。基于对于电力系统的热爱和从小的耳濡目染，加上大学所学专业课程，我决定毕业后投身电力行业！固然我有一定的缺乏之处，我相信我能够在进入社会后，通过本身努力，赶上时代步伐，为电力的发展做出奉献！我的行业目的主要是：1、毕业1-2年做在电力基层作业通过了解行业现状、以及行业服务形式

38、和运行机制，在实践中不断稳固本人的知识储备的量。适当锻炼本人的与人合作、沟通能力，综合提高本人的素质。并在跟基层作业经过中，总结发现大家的爱好，关注流行趋势。从基层做起，为以后更好的管理打好基础。2、2年后做人力资源管理初次实践人力资源管理，可能会由于各种原因降低我的办事效率，但其新鲜特殊的气氛，定会促进我努力学习，尽快适应工作节拍，对我的职业技能的发挥有利。我会在这个阶段发挥本人所学知识，完成上级安排的任务。三怎样做好人力资源管理:通太多次电力体制改革，总体上看其管理理念、方式任然具有落后性，难以知足企业发展对管理和保障的需要。现今，电力企业主要是存在：普通岗位人员人满为患、专业技术严重缺乏

39、、拔尖人才稀少等不合理的人员构成问题，再加上考核、鼓励和约束机制的不健全，不能充分发挥和挖掘优秀人才。通过总结，主要改善方式如下：1、人力资源集约化管理彼得.德鲁克讲过：“今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。集约化管理1就是一种通过提高效率与效益，到达从平凡中凸显不平凡的基本做法。通过集中人力、物力财力和管理等生产要素，对其进行统一配置；在统一配置经过中，做到节省、约束和高效的目的，保障企业能通过集中资源到达可持续发展的目的。2、优化组织构造和管理形式法约尔指“出好的计划需要有好的组织，组织是对企业计划执行的分工。组织一个企业就是为企业的经营提供所有必要的原料、设备、资本、人员。

40、通过专业化整合，加大电力企业生产、营销等环节的专业化管理覆盖面，加大管理力度。梳理业务流程，减少业务流转的中间环节，降低中间消耗，提高工作效率。3、开展全面效绩管理、提高效能“管理学之父泰勒讲过：“工资支付的对象是工人而不是职位。即根据工人的实际工作表现而不是工作类别来支付工资，否则会挫伤公认生产积极性。设立效绩、薪资分配挂钩机制，能够体现以岗位为基础、能力与业绩并重的考核理念。在此项设计上，后期逐步向一线倾斜，逐步引导雨昂向缺员岗位和一线岗位流动，鼓励具有专业技术的人员在一线建功立业。绩、效并重，更具岗位不同，减少考核者的主管偏差。4、加强培训、提高队伍素质企业管理管理博士林伟贤讲过：“人的

41、品质决定了企业的品质，成功的企业不是找到人，而是找对人。关于人是企业最重要的资产这一讲法，如今我们要修正为：“正确的人才是企业最重要的资产。完善培训管理制度，夯实培训基础，通过树立培训责任、完善培训设施、为员工创造一个多角度发现另一个自我的环境，通过比武练兵、优胜劣汰，鼓励员工投入技能学习中来，带动一线员工提高整体素质，最终到达找到“正确人促进企业进步的目的。成功的职业生涯规划需要不断地调整职业定位，一个合理的职业定位是基于对本人有一个明晰的认识，准确的判定和把握3。我要不断地结合本人和社会的变化做出调整，合理的定位职业方向，天天朝着这个方向努力前进。几年的时间转瞬即逝，应当用心经营大学生活，

42、有计划，有主见，有章法。看准了方向，就要努力前行。二、学业总结转眼又要到毕业年，一颗忐忑的心总是安静冷静僻静不下来。回想本人大学的生活，觉得本人成熟了很多，独立了很多。在今天这个人才辈出的社会，个人的能力至关重要。有目的，才有动力，才有奋斗的方向。前三年的学习，让我成长了很多。在学习上多了自主权，相对于以前来讲这需要一个适应的经过，否则就会离学习的主道越来越远。通过对专业课的学习，对于专业方向有了一定的了解。企业人力资源管理与企业人力资源战略2同等重要，两者相辅相成。“战略是从宏观把握事物发展趋势和本质属于预测性分析；“规划是“战略的详细施行方法，是详细的措施。在战略制定经过中，企业能够采取S

43、WOT分析法。企业通过自我优、劣势的分析，扬长避短，把握工作重点；通过时机和危机分析，主义本身问题，明确突破方向。SWOT作为一种重要的战略分析工具，将其使用在外部竞争上具有莫大优势。通过对薪酬福利的管理学习，了解到他是实现经营战略的重要驱动力，也是人力资源管理中的一个难点，更是公司员工最关心的政策之一。通过对效、绩的评核，制定不同薪酬管理制度，通过对国家政策的了解施行，加强员工福利建设，提高员工的工作积极性。通过对劳动关系的管理学习，了解到其主要涉及到：各项员工保险、脑懂合同、劳动争议和员工离任以及新近几年出现的员工压力管理。从政府决定企业专制到具体理清员工工作情况，到了解员工思想工作需要一

44、个艰辛的经过，有些固步自封的老员工思想陈旧落后，这就需要我们结合政策，反复做思想工作，经思想工作后不接受安置的只能采取强迫劳动仲裁。针对于当代人力资源管理来讲，传统人力资源管理忽略人强调事，没意识到人是一种重要资源。而当代人力资源管理树立“以人为本的主导思想，把人作为有价资源，通过不同方式最大限度发挥人的潜能。其次，传统管理强调集体忽略个人，不注重人才的培养。如今我们要建立起“以人为本的当代企业人力资源管理机制，就要求企业管理人员放弃旧观念，注重关心员工的企业文化对提高企业利润目的的重要性。在大学生活中，我学到了很多知识，更重要的是有了较快把握一种新事物的能力。思想成熟了，性格坚毅了。在与同学

45、和教师交往中提升了本身素质，认清了本身的一些短处并尽力改正。四年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。大学毕业生职业规划篇6假如想找得到一份合理的职业解决方案，职业规划的十步走是必不可少的。详细包括下面方面：1.明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用讲，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本构成。而大学毕业生则需要想清楚本人将来的生活目的，培养社会责任感。2.发现本人感兴趣的事情兴趣被誉为第一教师、一切与兴趣相关的工作都会鼓励人的内在潜能。假如你的工作选择与兴趣相关的话，你的将来职业旅程就会充满

46、挑战，同时也充满乐趣。3.找到你的奋斗目的几乎所有成功的职业经理人都提到目的，找到奋斗目的你就不会荒废你的青春。在有限的年青光阴里，奋斗目的将会一直指引着你，直到到达目的地。4.明白本人想要的生活假如你不能决定本人能否要选择一份新工作，或者你根本就不知道该选择什么工作，那是由于你不知道本人想要什么样的生活。活得明白的人非常清楚本人的生活和奋斗的目的。有了目的，你就不会碰到选择的烦恼。5.了解能鼓励你的因素有的人被外界客观的因素所鼓励，比方看到别人的成功和成绩能够激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等；有的人被本人鼓励，本人鼓励本人的人通常表现为达成本人设定的目的，或者到达某种本人以为理想的工作

47、和生活状态等；也有的人同时被内部和外部的因素所鼓励。了解鼓励本人的因素能够帮助你自省并适度地调整目的，进而降低选择的风险，缩短到达目的的距离。6.催化你的晋升欲望快速晋升是经历积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。假如你本身有晋升的欲望，那么请你做好目前手头的工作；假如你没有，请你如今开场考虑你为什么没有，之后规划出你将来要到达的理想职位。大学毕业生职业规划篇7中国大学生逐年升高的就业难度正在“催涨一项新生事物职业规划的热度。内地顶尖大学北京大学新学期伊始就增设了“职业规划课，为大学生就业“出谋划策的国际论坛也将在两个月后举行。中国教育部统计数据显示，二00七年，中国高校毕业生总数为四百九十五万人，较二00六年增加八十多万人；实际需要就业人数则超过了五百万人。大学生就业人数的日益增加“催涨了在中国尚属新兴的行业职业规划的热度。职业规划目前在美国、瑞典等国已经成为一项产业，在专职职业规划师的帮助下，求职者能够了解本人的优劣势，明确本人的发展方向，并且了解本人所学专业能否与社会详细就业需求相吻合。北京大学本月初开学之际，面向全校学生增设了名为“大学生职业生涯规划的课程。“试讲当天就吸引了二百多名刚入校门的新生。此前，作为“积极劳动力市场政策的重要组成部分，“职业生涯规划已被中国人事部、教育部等相关部委列入“十一五工作之列。北京大学就业中心副主任王欣涛