我的职业规划集合六篇.docx

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1、我的职业规划集合六篇我的职业规划集合六篇时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，你能否天天繁忙，但成果有限，我想我们需要好好地做个职业规划了。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是我收集整理的我的职业规划7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。我的职业规划篇1一大学毕业后的十年总体规划20xx年-20xx年美妙愿望：做一家养生堂老总职业方向：私企老板总体目的：做成一家集养生,保健,医疗为一体的企业已进行情况：正在自我研究食疗二社会环境规划和职业分析十年规划1、社会一般环境：2、职业特殊社会环境：三行业环境分析行业分析：这将是一个很有前景的新兴职业.随着人们

2、生活水平的不断提高,人们对养生和保健看得更重.人们将不仅讲究吃饱,更会讲究吃好,吃得健康.四个人分析与角色建议1个人分析：1本身现状：一位即将毕业的大学生2性格、特长、喜好：活泼,开朗,外向,擅长交往,篮球,集邮,珍藏等等2角色建议周围的人给本人的评价及建议：父母：活泼,积极.孝敬教师：开朗,有责任心,有领导才能同学：仗义,讲原则.擅长交往五职业目的分解与组合职业目的：私企老板分阶段阐述成果目的；办一家集养生,医疗,保健,食疗为一体的企业学历目的：大专职务目的：私企老板能力目的：经济目的：有车有房,能养家糊口六.短期目的：在校期间目的规划大学生活匆匆而过，我还有一年的大学生活可把握，职业生涯规

3、划（我的职业规划书）。在这一年的时间里，我必须好好把握本人，为了本人毕业后能够顺利实现本人的人生目的。我的职业规划篇2对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为很多人的就业切入点。由于销售是一个实践性非常强的职业，大家全凭业绩讲话，而且业绩也比拟容易衡量，所以除了一些十分专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销

4、售人员有非常明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。十分对于直接面向市场的基层业务人员而言，固然工作时间比拟自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照顾家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令诸多年轻的基层销售人员开场规划本人的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容

5、，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能到达这一目的的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展本人创业;四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。能够看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易，所以销售人员之间的竞争也是特别剧烈的。下面我们详细展开来谈谈销售类人员的发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于一直从事销售工作，能够肯定的目的便是成为高级的销售人才。实现这一目的

6、的方向有两个，首先是从术的角度出发，不断改良和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要体如今工作的理念、思路、工具和方法都做得愈加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;第二个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面考虑，从企业战略高度做销售，考虑销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略参谋角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流动：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或

7、分公司做销售的经历，当积累一定的经历后，优秀的销售人才能够选择适宜的时机，上行流动发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者能够带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费操行业，很多销售人员都是通过上行流动而闯出本人职业发展的新天地。下行流动：假如在公司总部销售部门工作当积累一定的经历后，能够根据市场发展的规模和速度，选择适宜的时机，下行流动发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，能够将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在继续锻炼一定时间后往往成为很多企业的将来领军人物

8、或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地鼓励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违背职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到一定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向管理岗位当销售人员做到一定的时候，能够结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细能够从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感兴

9、趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，能够选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供给商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感兴趣，能够发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势，则能够往技术含量较高的岗位流动如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来创业，能够讲是最合适不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是很多创业者必须本人先行解决的难题。很多令人羡慕的成功人士都是从销

10、售人员开场做起，在积累一定的资金、经历和资源后进行独立创业而获得成功的。销售人员进行创业最大的优势是经历和资源优势。一个有着丰富销售经历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感悟都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作形式和成功关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。从现今市场发展方面分析，销售已成为各种职业中最具吸引里的一个职位。而销售也是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢讲我不需要销售人员，从某种程度上讲，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比方一些刚起步的

11、小企业可能就没有专职销售和市场人员，由于老板本身就担当了销售人员的角色。对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为很多人的就业切入点。由于销售是一个实践性非常强的职业，大家全凭业绩讲话，而且业绩也比拟容易衡量，所以除了一些十分专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。销售人员有非常明显的特点：工作稳定性差、工作压力

12、大、出差应酬成为生活的常态。十分对于直接面向市场的基层业务人员而言，固然工作时间比拟自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照顾家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令诸多年轻的基层销售人员开场规划本人的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售

13、经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能到达这一目的的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展本人创业;四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。能够看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易，所以销售人员之间的竞争也是特别剧烈的。下面我们详细展开来谈谈销售类人员的发展方向：方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，假如定位于一直从事销售工作，能够肯定的目的便是成为高级的销售人才。实现这一目的的方向有两个，首先是从术的角度出发，不断改良和

14、提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要体如今工作的理念、思路、工具和方法都做得愈加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;第二个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面考虑，从企业战略高度做销售，考虑销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略参谋角色的作用。从详细的发展途经，又有如下几个方向：上行流动：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历，当积累一定的经历后，优秀的

15、销售人才能够选择适宜的时机，上行流动发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者能够带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费操行业，很多销售人员都是通过上行流动而闯出本人职业发展的新天地。下行流动：假如在公司总部销售部门工作当积累一定的经历后，能够根据市场发展的规模和速度，选择适宜的时机，下行流动发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，能够将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在继续锻炼一定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。横向跳槽：优秀的销售人员往往是公

16、司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地鼓励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违背职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到一定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。方向二、转向管理岗位当销售人员做到一定的时候，能够结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，详细能够从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源

17、安排也允许，能够选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供给商管理等。假如有管理专业背景或者对管理感兴趣，能够发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、人力资源管理、项目管理等。假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势，则能够往技术含量较高的岗位流动如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。方向三、个人创业有过销售背景的人出来创业，能够讲是最合适不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是很多创业者必须本人先行解决的难题。很多令人羡慕的成功人士都是从销售人员开场做起，在积累一定的资金、经历和资源后

18、进行独立创业而获得成功的。销售人员进行创业最大的优势是经历和资源优势。一个有着丰富销售经历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感悟都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作形式和成功关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。我的职业规划篇3一、自我评估一直以来我都是比拟了解本人的，固然不知道本人详细究竟想要的是什么，要到达什么样的奋斗目的，但是我却清楚的知道本人不要什么，哪些不合适我。综合周边同学和教师对我的评价，我总结出了下面优点：第一、个性格开朗、乐观积极向上。不管碰到什么事情我都会往好的方面想，尽可能让本人不

19、那么被动。第二、喜欢挑战新的东西，喜欢有创造性的东西，并且乐于尝试。第三、悟性和语言表达能力较强，擅于与人沟通，性格也比拟活泼。第四、学习能力强，学习成绩优秀，工作认真负责，能够比拟好的处理事情。当问题产生的时候我第一时间想到的是怎么解决问题而不是追查责任。相对的，我也有下面方面的缺点：考虑事情不过周全，团队协作精神不够等。二、环境评估1、20xx年大学毕业生为559万人，20xx年大学生毕业人数为610万人，20xx年的大学生就业将面临更严重的形势。作为财经传媒这个新专业的学生，对于我们来讲我们的在金融学院的竞争中是很没有优势的。但是相比于其他专业来讲，广泛的就业渠道又是我们独特的优势。2、

20、作为财经传媒系的第二届本科毕业生，回归到广东金融学院的详细情况并结合珠三角近几年的就业环境，我明白了作为广东金融学院财经传媒专业的学生，就业前景是乐观也颇具挑战性的。我校的就业方向大致都是银行、农村信誉合作社、邮政、保险、证券等金融机构，竞争相当剧烈。就如今师兄师姐的就业情况来讲，用人单位实现了劳动合同类型的多样化。主要分为正式工和劳务派遣或者编制。即将面向市场的我们也会面临同样的问题。三、SWOT分析1、S优势：专业知识面广，集中文、传媒、经济于大成，专业知识扎实，学习能力强；除了在学校担任学生干部有一定的学生工作经历之外还有丰富的课外实践经历。工作认真负责、能够很好的协调内部关系，有耐心有

21、韧性；具有良好的团队合作精神和抗压能力。通过英语四、六级，考取了证券从业资格证，有良好的白话表达能力和写作能力。3、W劣势：固然所学的专业内容广泛，但是多而不精，金融知识和其他专业相比拟缺乏竞争力。4、O时机：我院的就业大体方向是金融业，加上我们学校如今跟农村信誉合作社合作，这对我们学校的学生来讲是一大优惠。5、T威胁：就业竞争剧烈，应届毕业生缺乏工作经历，对用人单位、就业环境了解不深。用人单位对应届毕业生的能力等各方面要求愈加严格苛刻。四、职业目的1、在本人的兴趣和所学专业的基础上，参考上一届师兄师姐的就业情况，我的最近职业方向是向银行方面发展。2、在实习阶段，努力争取往银行业发展，从银行的

22、基层柜员开场做起。我要用24年时间熟悉银行的各项基本工作，学习更多银行金融产品和理财方面的知识，积累经历，以待厚积薄发；将自财经传媒专业的优势与银行实际工作经历有机结合，尽量向经理层发展。五、求职准备1、求职前，储蓄待发作为大三的学生，除了要继续学好专业知识，提高本人的学习能力，还要对本人在大学期间所学的知识进行一个全方面、系统的梳理和温习。尽本人所能，通过剑桥商务英语中级；充实本身的金融知识，并选择一家银行进行实习，提高本人的实践能力。2、求职ing根据之前的职业定位以及现时的实际情况，作出职业的选择。在了解求职途径、搜索招聘信息的同时，尽可能的熟悉本人将要进入的行业、部门和岗位。在此期间时

23、刻调整好本人的心态，学会冷静考虑，抱着从小事做起、从基层做起的心情，最大限度地表现本人的能力。在求职时虚心学习，提高本人应对压力的能力。固然讲“谋事在人成事在天，事情往往都是计划赶不上变化，但我相信：时机永远都是给有准备的人，所以我相信只要朝着目的向前走，我们一定能够拥抱美妙的明天。我的职业规划篇4IT行业的景气、时髦和优厚待遇使很多人争先恐后地参加IT人的行列，然而，剧烈的竞争气氛，高强度的工作压力，相较狭窄的发展空间，封闭的工作环境，这些都让从业者开场怀疑，在外表上的华美背后，IT职业岗位真的是你的理想选择吗？如何铸就IT职场人的最佳职业生涯发展道路？近日，向阳生涯职业咨询机构接待了多位有

24、类似困惑的职场人士，于利化名就是其中的一位。案例曾经的选择，是我的Mr.Right吗？于利三年前毕业于上海市一所重点高校的计算机专业，现从事IT网络工程技术服务方面的工作。当年填报高考志愿的时候，主要考虑到计算机是热门专业，今后就业形势好。尽管此后几年IT业整体发展趋势有所回落，但于利还是坚信进入IT行业发展很有前途。于利一个很要好的高中同学，他哥哥就是计算机专业出身，一直做软件编程，听讲三十岁不到月薪就过万了，于利暗暗等待，本人将来也能有这么高的收入。毕业前一个学期，于利特意拽来好朋友跑到其在上海的哥哥家讨教求职、就业经历。令他倍感意外的是，好朋友的哥哥讲，要是于利是他的亲弟弟，他不希望于利

25、也做编程。朋友的哥哥接下来讲，编程外表上看起来薪水高、待遇好，很是风光，实际上是份不折不扣的苦差事，有时候甚至都觉得不是人干的。整天就围着蚂蚁一样密密麻麻的英文字母和数字转，还必须得集中精神，一点都错不得，真的很累。虽讲这两年是赚了一些钱，但是付出的精神和健康代价实际上远不如此。而且，编程的工作环境封闭，整个人的精神状态也大不如以前了。听完朋友哥哥一番话，于利觉得编程类工作确实有些可怕，而且本人也没有很好的功底，工作起来想必更吃力。而且，本人的性格是偏外向的，也不喜欢整天大部分时间与电脑字母打交道的封闭环境。考虑后，于利决定找偏硬件类的IT技术工作，而且本人在这方面也有一些功底。毕业后，于利顺

26、利在如今这家IT公司找到了网络工程技术服务工作，待遇固然没有编程的同事高，但是比起同龄人中其他行业的人来讲已算不错了。刚开场，于利觉得挺知足，然而，做了两年后，渐渐地，于利开场焦躁起来。这时的他，手上的工作已经很熟练了，没有了原先的新鲜感。在如今这家公司也看不到有晋升的空间。最要害的是，于利总觉得技术工作也有点像吃青春饭的，本人也不是非凡喜欢，总不可能一辈子做技术；即使本人愿意，客观环境也不一定答应，技术更新换代的那么快，本人很轻易就被后来的年轻人淘汰了。可是不做技术，本人又能干嘛呢？抱着这样的念头，于利又做了一年，近期，他开场对本人的工作产生了明显的厌倦，对将来也从未感到如此的迷茫，迫切地，

27、于利想要为本人的将来选择一条更好的出路，于是，他来到了向阳生涯。职业规划师分析没有完美选择，合适本人最好由于国内长期缺乏职业生涯教育，绝大多数学生在选择大学专业的时候、职场新人在选择本人的第一份职业的时候往往表现出不够成熟与理性。他们中大多数人会跟随大流的思想，以为最热门的即是最好的。热门的确实是公信力好，普遍意义上靠的住的选择，但对个人来讲未必是最好的。向阳生涯CCDM职业规划师以为，于利很早就瞄准了当时热门的IT行业作为本人以后职业发展的空间平台，在大学专业选择的时候义无返顾地选择了热门的计算机专业。应该讲他在当年中学刚毕业的时候就能根据当前的就业形式来考虑本人的专业选择，这种目光值得肯定

28、，但他同时也忽略了一点，他始终都是站在群众的角度上来考虑问题，却忘了想想对于本人来讲什么才是最适宜的。事实上，职业选择是个特别个性化的，它不仅关系到社会的需求，更重要的是必须基于本身的个性、能力、价值观等进行综合考虑。每个人的个性千差万别，能力有别，价值观可以能各式各样，所以，并没有完美的选择，合适本人的才是最好的。职业规划师建议找到职业选择的真命天子先定位，后择业有句歌词叫有多少爱能够重来，选择也是这样，没有多少选择能够重来。一次职业选择一旦付诸实践就意味着时间和精神的投入，而这些都是不可重来的。要使职业选择可能面临的遗憾最少，在选择之初对自我准确的定位是必不可少的。定位是一个自我了解的经过

29、，是一个对就业形势把握的经过，也是一个将本人与就业环境严密结合的经过。好的定位能够发现本人的优势优点，开掘最合适本人发展的就业空间。当然，定位除了本人主观上的深化考虑以外，借助一些专业的测评也是有必要的。根据向阳生涯CCDM职业规划师对于利深化的互动沟通以及专业的测评分析，于利的职业偏好、职业性格和职业技能是能够与IT行业工作较好结合的。于利的案例给那些想要进入IT行业的年轻人一点重要的启示，假使你只是项目IT行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业能否是本人的喜好所在，能否希望在这个行业长远发展，那么，最好先明确本人的职业定位。目前，市场上已经有IT职业培训机构开场将职业规划引入培训课程。不

30、久前，慧识达教育培训机构与向阳生涯职业咨询机构合作，在学员报名参加IT培训时，先由向阳生涯职业咨询机构对报名者进行基础测评分析，确定报名者能否合适从事IT领域职业，以及合适IT领域哪方面细分职业。课程经过中向阳生涯CCDM职业规划师会对学员进行职业生涯发展规划的培训与引导，协助学员制定最合适本身发展的职业规划。择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是合适其职业发展的，那为什么于利还会如此的焦虑和不安呢？最大的原因在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的发展目的。从目前于利的情况分析，他在技术的纵深方面还有很大的发展空间。同时，于利的职业气质中体现出很好的团队组织、协

31、调能力和良好的治理技术潜能，建议于利能够从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的知识能力，逐步过渡到向治理层面发展。经过这次职业咨询后，于利对本人的职业建立起了足够的自信心，如今，他正自信满满地进一步细化本人将来的发展目的。事实上，IT行业确实是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到合适本人的舞台。我的职业规划篇5高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热门问题。面对着一年一年刚刚毕业的.几百万大学毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威胁也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你能否渐渐的有了危机感?你能否开场发觉到本人目前的职业只要短期的发展前

32、景?你能否开场对本人的将来焦虑重重?高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热门问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威胁也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你能否渐渐的有了危机感?你能否开场发觉到本人目前的职业只要短期的发展前景?你能否开场对本人的将来焦虑重重?职业案例：36岁的陈女士已经算是职场老兵了。来到独之秀时，她看上去似乎有些憔悴。陈女士学的是会计专业，大专毕业后的两年时间里，她边工作边学习，又在上海一所高校里函授完了本科课程并且学习了中级口译课程。在工作以来的近十年时间里，陈女士竭尽了本人的能力和努力，在职业学业

33、家庭三点一线上拼搏。迄今为止，她考取的证书已经是厚厚一沓了。相较于同个年龄段的人来讲，陈女士的学习经历算是比拟丰富的了。然而，厚厚的证书并没有给她带来职场上的顺利。毕业至今，她当过银行职员、公司会计、报关员、业务经理助理等职务，如今的陈女士是某外企总经理助理，听上去很体面，可她工作的并不开心。陈女士告诉我们讲：“本人的工作内容主要是翻译，以及协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理，配合总经理处理如政府、重要客户等外部公共关系，传达总经理的指示，并催促业务部门完成，向上汇报等等。时长日久，她发现本人就像是“夹心饼干两头受气。有时候属下不服她，没完成任务，她还要陪

34、着挨批评。更让她担忧的是，部门新进了一位男员工，外语水平与她不相上下，有时竟跳开她，直接与总经理对话，陈女士感到了威胁，觉得本人总经理助理的位置也快保不住了如今的她对工作也没了兴趣，想想之前本人的付出，陈女士心里很不是滋味。换了这么多份工作，本人也觉得越来越迷茫，对目前的工作也没有了激情，她不知道下一步该这么办?职业参谋分析：陈女士所面临的问题其实是很多人的困惑。经过具体的测评和深化的沟通，独之秀的职业参谋找出了陈女士的症结所在：陈女士所面临的最大的问题在于缺乏核心竞争力，尽管她有很多的证书，可是它们的含金量并不高，陈女士目前工作的可替代性也很强。陈女士犯的第二个错误是放弃本身优势，把本人变成

35、一个面目模糊的常人。我们根据她在职业价值观、职业满意度、职业个性、管理能力等方面的测评分析结果显示，陈女士的亲和力非常强，思维条理清楚，效率高，是个外向型性格的人，感情化，对人或事有着极高的敏感度，而且会倾注本人的感情，是个非常合适做如市场、销售等外向型工作的人才。可是她却一直从事行政之类的偏于稳定和琐碎的工作，完全把本人的优势浪费掉了。陈女士犯的的第三个错误是选择了一个不太合适本人公司。陈女士所在的单位是外企，在高手云集的工作环境里，陈女士除了有工龄优势外，其他的优势几乎没有。而在外企，相对于工龄来讲，老板更看重的是你的工作能力和整体素质。就拿外语来讲，尽管对于陈女士个人而言，她的外语水平是

36、其拿手强项，可是公司里的小青年外语水平一点都不比本人差，在这里陈女士丝毫没有优越感，想要出类拔萃更是难上加难。在分析了整个行业现状以及陈女士的详细情况，权衡了一系列利弊之后，独之秀的职业专家为陈女士进行了科学大胆的规划，将物流行业做为她新的职业切入口。继而又在简历和面试上给她做了相应的辅导。再次来到独之秀时，眼前的陈女士容光焕发事业顺利，与之前的她几乎判若两人，她开心的告诉我们讲：“本人如今已经在着手准备升职的事了，由于领导准备提携她为部门主管了!做着合适本人的工作，拿着更高的薪水，如今心情也变好啦，对将来本人要走的道路也愈加胸有成竹了!职业专家张平教师建议：像陈女士的情况，是典型的职业危机病

37、，而这又是职场上的流行病。很多职场人士往往是由于没有把握好本人的职业生涯，缺乏系统的职业规划意识，所以当碰到职业危机时，他们不知道要怎么样去实现本人的职业目的，甚至不知道本人要实现什么样的目的。所以当遭遇职业危机你又无法解决时，你能够试着寻求一些专业的职业咨询师或专家的帮助。通过有关职业专家来为你深化分析你的问题所在，“重构你所面临的问题并协助你做出关键性的决定，找到科学合理的出路。当然未雨绸缪也很重要，你可以以趁着十一假期静下心来为本人把切脉，在危机来临之前就做好防备工作，这样在遭遇危机时也就有备无患了。我的职业规划篇6每个青年人都想成就一番事业，然而成功者是少数，多数人不能如愿。是这些人没

38、有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？由于人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。目前的我是处在高中阶段，如今的知识还不够我的发展，所以我必须从课外获得更多的知识，进而立足于社会。近年来，大学生毕业都选择热门的专业来就业。按目前产业的发展速度来看，我国急需技术型人才，我希望本人能够成为一名技术型的人才，在一个专业的方面获得本人傲人的成绩，为本人的国家奉献一点微薄的气力，但是单凭本人仅仅的理论知识是无法立足于社会，可见成为一名技术型人才必须依靠实战经历。我们必须不断武装本人，

39、增加实践经历才是正道，是金子总会发光的。所以如今的我不应该泄气，开场奋斗，我以为技术领域的人才应该愈加具有专业性，是同这个领域一样的。要想成为一名好的技术人才，第一就应该学会确定目的；所谓确定目的就是：坚定本人的理想，努力拼搏。目前，我们更应该确定本人的目的，选定本人的人生道路！成为一名好的人才的基础是对自我的分析，所以第二就应该学会认识自我；所谓认识自我就是：目前的我们即将走向社会，在我的技术人的岗位上我们首先要知道本人的价值何在？本人的能力何在？本人的特点何在？本人的兴趣喜好何在？本人的气质，修养何在？所以我们就更应该学会自我认识，职业选择也一样，比方讲，一个人天生好动，比拟粗心，那么他将

40、不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响！所以我们在本人的岗位上的时候，就应该考虑自我的认识，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨！完成了认识自我后，接下来的任务就是给本人一个合理的定位。所谓的合理的定位就是：目前的我首先确定我还只是一名中学生，如今来讲，只要定位，在大学毕业后的我们才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，假如定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法展现本人的能力。所以心理学家指出：学历低的人觉得本人不如学历高的人，是由于他们用本人的短处去和别人的长处来比拟。所以在规划职业生涯时，必须考虑到这个优势。这个优势就是本人的定位，就是本人择业的资本。很

41、多时候实践能力比理论知识愈加重要。所以合理的定位是我们规划人生的重要阶段。我们也将面临着走向社会，即将迈向人生的第一步，所以我的第四个规划是基于一切之上，努力创造将来，制定更高的目的；所谓制定更高的目的就是：单单一个高学历的文凭是不能够知足我们本身的，所以我们如今不单单学好现有知识，更应该把握课外的知识，也积极学习社会上举办的多个学习活动，充实本人，给本人一个伸展的空间，和那些所谓的人才进行一次拼搏！最后一步规划就是学会我思我悟，所以我的第五个规划是我思我悟；所谓的我思我悟就是：当我们工作中我们就应该总结一下，下一步我该怎么做，我该怎么去领悟更高的境界，我该怎么去考虑我接下来的应该做的事情，这些都是我们应该做的，比方讲，当我们的学习和工作都有了更进一步的提高，我们应该怎么去安排更多的时间去放松我们的“脑细胞或者是怎么去进一步的向上发展等等，这些都是我们应该学习和考虑、领悟的！不管我们今后选择什么样的职业，只要我们努力，只要我们相信本人，只要我们有一份本人的职业生涯规划，我相信是金子总会发光，我们本人的将来我们本人来选择，本人来规划！【我的职业规划集合六篇】