试用员工转正申请书内容.docx
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2、织的新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工的发动报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。公司倡导“智问、博见,企业文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会愈加深化。2、胜任本职,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,建立完成包括服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时,积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘察确定不具备安装条件的5户,处理故障用户4户。深化一线施工现场,亲身安装调试4
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