【精华】人生职业规划4篇.docx

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1、【精华】人生职业规划4篇【精华】人生职业规划4篇在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中获得更大的进步，需要认真地为此写一份职业规划。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是我整理的人生职业规划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。人生职业规划篇1一、引言“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。人生的精彩让我不断的渴望“飞得更高求知、探索，实践、起步，成就、发展，收获、享受，漫漫人生路，每个人都有不同的理想和经历，有的成功，有的失败，有的得到收获的欢欣，有的却废然而返面对种种的内外窘境，诚然地看到人生需要规划、职业路需要规划，“科学的规划是完美人生的序曲。一

2、份科学的职业规划不仅使大学和以后有了前进的方向，而且使人的目光放到更高的“顶峰。对将来做出规划，不是在做白天梦，更不是在痴心妄想，一份简单的规划书，规划出精彩人生，打造出锦绣前程，在不断地实践中调整计划，理想终究会实现！二、我的人生目的2.1美妙的愿望：让本人和家人过上体面的生活，成为一个对社会和国家出色奉献的人才。2.2总体目的：完成本科和研究生的学习，进入南车集团一类的大型企业，由最初的技术人员向管理层发展。2.3已进行情况：现为xx理工大学电气学院自动化专业的大二学生，接下来的任务是以优秀的成绩完成本科学业，并且考入一所本专业的重点院校读研。三、专业分析3.1自动化专业大概情况：自动化专

3、业主要研究的是自动控制的原理和方法，自动化单元技术和集成技术及其在各类控制系统中的应用。它以自动控制理论为基础，以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络与通信技术为主要工具，面向工业生产经过自动控制及各行业、各部门的自动化。它具有“控制管理结合，强电弱电并重，软件硬件兼施鲜明的特点，是理、工、文、管多学科穿插的宽口径工科专业。学生在毕业后能够从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。3.2技能要求：具有较扎实

4、的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力；把握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、计算机软硬件基础及应用等；较好地把握运动控制、工业、经过控制及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的知识，具有本专业领域12个专业方向的专业知识和技能，了解本专业学科前沿和发展趋势；获得较好的系统分析、系统设计及系统开发方面的工程实践训练；在本专业领域内具备一定的科学研究、科技开发和组织管理能力，具有较强的工作适应能力。3.3就业前景：自动化就业优势突出，所有的行业都可同自动化挂钩，转行容易，“硬可转电子工程，“软可转计算机，可以转通信，当然待遇

5、也不错。属于信息产业。信息产业是科技发展的趋势，被誉为朝阳产业，发展快、需人多、待遇高。作为信息产业中的重要一员，自动化专业有着光芒前途。应用范围广。几乎所有的工业部门都可同自动控制挂上钩，当代化农业、国防也与自动化息息相关。对个人发展非常有利。课程设置覆盖面广，所学知识与其他学科穿插甚多。四、个人分析4.1兴趣：我的兴趣广而不专，泛而不浓。我对计算机、电子计术、电路、电机等与本专业息息相关的知识和技能有着较强征服欲，但是兴趣却不是十分的浓厚。我最为感兴趣的就是语言类的学科，并且钟情于人文社科类。另外，我在体育和艺术上有着一定的爱好，但是由于不能够在这些方面突出的表现本人，所以也就没有把它们作

6、为我努力的方向，但是在业余我乐于把它们作为提升本人综合素质的途径。通过对我兴趣特点的分析，在今后的发展中，我会不断的培养本人对工程技术的兴趣和提高本人的技能，这是我作为一个工科学生的必须。同时我会加强对本人人文素养提高，为本人由最初的工程技术人员向企业管理人员做好准备。4.2能力：我的各方面的能力总体较为平均，而在语言和写作方面稍强，这让我能够比拟轻松的把握外语、文献检索、科技写作等方面的技能和人文社科类的知识理论。而自动化毕竟是理工为主，需要较强的数学分析能力、对复杂电路的分析能力、和对电子电路的设计、调试能力，这恰恰是我所欠缺的，所以我必须在学习中以努力和刻苦来弥补能力上的缺乏。同时会注重

7、另外还要注重人际交往人力的提高。4.3性格:我的性格随和平静、有耐心，比拟合适从事一些需要花费大量的时间和精神的工作，而不大适应快节拍的工作。稍偏内向的我人际交往面不是很广，但是却有着为数不少的交往很深的朋友。固然思维不是十分的活跃，但是却能够静心专研和考虑，这不但没有让我在竞争中吃亏，往往还能够获得更好的成绩。五、大学四年规划5.1前两年总结大一：由于第一学期心中目的不明确，对全新的大学生活感到陌生，所以一直处在熟悉环境和探索阶段。长达一学期的无目的状态让我失去了一些提升本人的时机。第二学期的主要任务是将高数、C语言、这些基础课程学扎实，为后来的学习和考研夯实基础。但是但是由于重视缺乏，没有

8、好的学习习惯和方法，学习成绩平平，固然考试全部合格，但是还有很多知识漏洞。寒假在酒店做了一个月的临时工让我积累了一些珍贵的社会经历，在学习和工作当中，我都不会拘泥于本人的专业，会为本人寻找和创造各种发展的可能，因而我在工作之余细心地留意了酒店的经营管理形式，并考虑它的核心竞争力和文化，假如我以后要有了足够的资金，餐饮业是我感兴趣的选择。大二：随着专业课学习的开展，在学习方面碰到课一些困难，然而这也是意料之中的。我正在积极采取措施去克制，不管我今后的发展方向怎样，学好我的专业课程都是我的必由之路，只要把握了好了业业的知识和技能，我才有向更高更合适我的领域发展的跳板。同时随着（马克思哲学基本原理）

9、学习的进行，我会在学习之余研读一些哲学的书籍，同时关注时事，天天都会看新闻和社评，以提升本人的考虑力加深本人对社会和时代的认识。5.2后两年规划更具我的多年的经历和对本人的认识，我发现计划不适宜做的太细，但是目的必须明确，大致的轮廓也要明晰。针对本人大二阶段的实际情况和人生目的，大学后两年的计划如下：大三：继续倾力完成好专业课程的学习，同时多注重实践，在实践环节中把握到真正的专业技能。在第一学期中期针对本人的实际情况对能否考研做最后一次评估，一旦确定考研和目的院校，就全身心投入，在前期大力全面展开对英语词汇，阅读，写作能力的提高。暑假开场认真温习数学，展开考研的攻坚战。大四：完成考研和并且认真

10、做好毕业设计，向校方拿取相关证书，结束所有的大学课程学习，认真总结大学四年的学习并且完成大学毕业后期规划。六、大学毕业后期规划大三或者大四时通过认真总结本人的实际情况考虑和定位，然后完成后续规划。人生职业规划篇2职业规划前需要考虑的问题：1、什么是目的目的就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。2、实现目的原则理想和梦想加上一个期限叫目的，美国潜能大师伯恩崔西讲：“成功就等于目的，其它一切都是这句话的注解！那么好，在这里我们暂且将达成预期目的“作为成功的定义！有的人可能会有很多个目的，怎样能确定一个有效的目的呢？这里有一个基本原则：1、详细的。比方：赚到一个十万。2、

11、可衡量的。到底完成了什么，应该有个明确的界线。3、现实的。不要讲我希望飞起来，这样只能叫白天梦。4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能到达的目的，要给本人压力，必需要跳一跳才能够到的那种。5、有时间期限的。这是非常现实的一个东西，一定要有时间期限来管理它。我想做什么？我能做什么？我该做什么？我做了什么？第一个问题提醒本人梦想在哪里，第二个问题告诉本人现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目的前进。假如天天问，时时问，一定能到达目的，挑战新的高度。目的决定了人生的走向，一个人看不到到本人的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，

12、当你明确了你的人生目的，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须把握的，什么样的知识你不把握也没有关系。好了，当我们知道了目的的重要性而且制定出一个有效的目的之后，接下来就该看看本人对目的的期望强度了，明确了方向，了解了本人的行为目的，知道什么事最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨本人的效率，由于能“看到结果，多以保持自信心与激情全身心投入！这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢？自问：我有多想要？看看以上的结果在自问：我能做得到吗？假如没有明确的人生目的，就像一只没有航标的

13、船，尽管他行得再远，也达不到理想的彼岸。人生职业规划篇3每个人都会有本人的职业理想，但我们要知道理想总是很高远，它的实现需要合理的规划，否则，理想始终只能是理想。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向理想迈进。假如你如今正处于职业迷茫或者在求职路上彷徨不前，期望本人获得成功的职业人生和理想的高薪。那一定要先为本人的理想做一份合理的规划。案例：秦小姐是一个性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到非常疲惫。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，一直坐在办公室里

14、，眨眼间二年多的时间过去了，固然也积累了一些这方面的工作经历，但仔细考虑一下好象什么也没有。有句话讲的好“头一低，很多年流去了，她觉得本人的人生也就这样流去了，没有希望，没有变化；固然近期一直在考虑过换个环境，但是，在中国如今的大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：小型的、低层次的公司大量的重复建设，福利和管理制度都极不完善，人事复杂；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于本人能力的有限和技术职称的缺少可能根本没时机进去；再就是去外企，但本人的英语水平又有限；想来想去也不知道什么地方是合适本人的。其实本人还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比拟自由的那种，属于“本人做本人的老板，这样

15、可以以多赚点钱。等赚到钱，以后就能够开拓本人的事业了。总之想法挺多，却都是想法罢了。真正去做的时候她又处在了犹豫和迷茫的阶段。分析：秦小姐的情况是非常危急的，五年的时间却还在职业的初级阶段彷徨。同时没有明确的职业定位和规划目的。本人本身的能力和经历背景，被市场接受度你是清楚的，所以当务之急是找准发展方向，切入到合适本人的领域通过对工作经历弥补来加强本人的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在本人还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为本人就业选择的重点，假如真的那样做，最终的结果可能会以遗憾告终，由于企业只会为你现有的能力和价值买单。企业给你待遇的多少只能根据你的

16、竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好本人的职业竞争力是摆脱职业窘境唯一的选择。同时本人的职业理想是必须依靠合理性和可行性的规划进行的。假如没有，那你的职业理想只能是零。合理可行的规划不是一叠打满字的纸，也不是泛泛而谈。而是一个可施行的流程策略，是一件关于个人发展的严肃的事情。建议：针对秦小姐的实际情况需要从三个方面出发：一是分析职业气质，找出合适点。进而做最合适的工作。二是专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的连贯性趋势。三是充分盘点已有的工作经历，十分是在原有的工作内容中整合出和定位应聘方向有关的相关职责内容，那样能够适当的提高本人的身价和薪酬。规划：通过对秦小姐进行了五项

17、国际权威测评，分析发现秦小姐个性属于外向，沟通型。对职业价值观的期望值在接触新鲜事物，做一些具有挑战性质的工作。同时思维属于比拟缜密型。但考虑其兴趣和对职业的倾向点。她不太合适朝压力大的拓展性强的销售市场领域发展。然后专家又对其工作经历背景和专业学历，以及其综合职业竞争力进行了全面分析调查。最终全面衡量为其确立了下一步气质最合适与能力最切合的定位规划点：向客服专员客服主管经理总监道路发展。接下来专家通过行动计划帮助秦小姐成功实现了入职第一步，实现了一个良好的开端。并对下一步发展经过中制定了弥补计划。以帮助秦小姐能够有一个成功的生涯发展。专家点评：成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，

18、但是你下一步迈向哪里却很重要。但在现实中往往有这样一个误区，很多人往往以为选择最热门的职业就意味着对本人最有前途。事实上，所谓热门职业都是相对的、暂时的，它会随着社会需求的变化而变化。所以，不要一味地紧盯热门职业，你必须好好了解你本人，找准你的方向。问一问你本人最擅于什么，又最合适什么。只要做你喜欢并且擅于的工作，你才能充分发挥本人的潜力并获得最大的成功。职业规划就像人生的灯塔，它召唤着你、引导着你向它靠拢。有了它，你才知道本人将走向何方。正如西方谚语所讲：“假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。职业规划又好比人生航行中的罗盘针，时刻指引你在正确的航道航行。它能让你少走弯路，避免无谓

19、的牺牲，在最短的时间内胜利到达终点。人生职业规划篇4一项调查显示，95的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间最好是3个月。有关专家以为缺乏正确的职业生涯规划设是主要原因参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参加工作充满好奇和向往，在邻近毕业时急于找到一份工作，而不考虑本人实际合适从事什么工作有关。另外，由于事先缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的职业规划，导致们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏严肃性，在对待所承当的工作方面明显缺少责任感。同时，由于单纯从兴趣出发看待工作，对“工作抱有

20、不切合实际的“幻想，事实上存在对实际工作的规范性、艰辛性要求在思想上认识不够，心理上准备缺乏的问题。当然，也还有工作单位对这些刚刚参加工作不久的大学毕业生缺少职业发展方面的培训和引导的问题。在这种情况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参加工作时的新鲜感，发现本人所从事的工作不像原来想象的那样有趣，进而开场对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重新选择工作的念头开场出现并日益强烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或详细工作的处理方式。能够讲，部分大学毕业生根据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少一定的实践经历，以致思想上对实际工作的规范性

21、要求认识不够、对真正参加工作有心理准备缺乏的问题，使得有些用人单位拒绝接受他们甚至包括一些著名院校的毕业生，他们也选择用不断跳槽的方式“报复用人单位，结果造成两败俱伤的局面。据有关调查资料显示：初中及下面文化程度、高中、大专毕业生均比本科生容易找到工作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。低学历的人比高学历的人容易找到工作的原因主要有：1.目前国内仍然存在基层组织内部人员的总体素质要求偏低，不愿意接收学历较高的人、担忧不好管理的现象。2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简单易行，货币成本较低的感觉。3.个别高学历的人将高学历混淆于高能力，不愿

22、接受一般性的工作安排或比拟低廉的薪酬待遇，使得们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。4.多数刚毕业不久的学生，具有一定的理论知识，但缺少相应的实践经历，又往往自视清高，使一些希望引进外部人才的组织担忧用不好、留不住，因此不愿接受他们。如今越来越多的“不就业族多是青年表现出“主动失业的状态，他们有的无所事事靠父母养活。所谓“不就业族是指到达工作年龄、具备工作能力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。目前，大学毕业生群体中出现的“不就业族主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中很多人属于家中的独生子女。“不就业族的出现原因有受相对优裕的生活环境影响，大学毕业生群体中的一部分人对生存的

23、压力缺少实际感受的问题。另外，这一群体中有部分成员在怎样面对“工作和“将来的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清楚之前，他们宁愿先无所事事地呆一段时间。也有一部分人由于家长过分溺爱的原因，对外部环境有一种莫名其妙的恐惧感，在寻求工作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了“不就业。“不就业族的出现，讲明目前大学毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的能力；或者是由于缺少当代人力资源也有部分人是由于对现有工作性质或职位安排不满，采取暂时放弃工作的态度。不管实际原因是什么，都反映出他们身上存在的“娇、骄二气。当然，少数因准备报考研究生或正在办理

24、出国留学手续而暂时放弃工作时机的人不在此列。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比拟普遍，参加工作后的青年人也不例外，因而他们经常不知怎样面对职业选择和参加招聘活动的问题无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。专家建议：1.大学生一定要在大二或大三的第一学期研读“人力资源或“职业生涯设计方面的课程或文章书籍，参加工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了。2.仔细考虑并分析本人的生活兴趣和个性特点，在此基础上大致构成本人的事业追求和事业方向选择。3.了解社会上的各类工作，选择其中能够实现本人事业追求或符合本身事业发展方向要求的工作作为职业，为本人确定基本的职业目的、划分出大致的职业发展阶段。4.选择符合职业目的要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为开场个人职业生涯的第一站。【精华】人生职业规划4篇】