优选老师述廉述职报告3篇.docx

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1、优选老师述廉述职报告3篇优选老师述廉述职报告3篇在当下这个社会中，接触并使用报告的人越来越多，报告具有双向沟通性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，下面是我帮大家整理的老师述廉述职报告3篇，希望对大家有所帮助。老师述廉述职报告篇1这一年是20余年工作中可谓最繁忙但也最充实的一年。还没来得及从周一回神过来，却又到周末，细思一年中的工作，可为收获多多，遗憾不少，着重扮演好了二个角色：去年8月，角色一：勤勤恳恳的小组长人生有过多的意想不到。校领导要我去教务处工作，授命后数夜忧叹，未恐辱没责任，以损赏识者的英明。一年来的工作体会是：平常还要接受来自上级教育部门的阶段性工作，责任重大。肩负着学校目的和

2、教学施行、教学质量提高的重任。只要缜密组织，切实安排才能保证教学活动开展。合理地安排课务，事务冗杂。教学工作计划的制定施行。日常教学管理，教学情况调研，教研活动的安排，各种考试的组织，学籍管理。批评来自于教学上的事务杂，矛盾批评集中。矛盾有来自于教学工作与个人感情的处理。难以周全，有些事务的处理急躁。虽处在风口浪尖上，但有领导、信任、支持、理解，仍然激情如初。想人生绝不可能只指望在别人掌声中前进，只能在别人的挑剔声做更好的本人；表扬让我精神振奋，批评同样让我进步！现就一年来我教务处所开展的工作总结如下：谋其事，切实履行职责。其位。勤勤恳恳地抓好教学常规管理工作。制定并施行教学计划，期末认真总结

3、；严肃认真组织各种考试，无论是期中、期末、初三七次质量分析，还是学科竞赛和市学科抽测考试，从考前发动，组织命题，安排考务，考时巡考、督查，考后分析、反应，均有条不紊，到达预期的目的；科学地安排落实课务，力争人尽其才，充分发挥的专业特长；组织落实教研组工作，组织安排隔周一下午的教研组活动；精心组织安排学校的教研课、教坛新秀参评的指导课，并做好市各项教研活动的接待工作，以及全国竞赛我校考点的考务工作；对于各学科的竞赛辅导，重经过管理，考前发动，考时鼓励，考后总结，做到尽心尽责；关注重点中学及有关，把有关试卷及时分类发送至各组长，无论是重点中学招生、学业考试、体育考试还是提早职高的考试均组织有序，为

4、学生正常发挥提供了有力保障；平常加强对学生学法指导，组织对七年级学生学法指导，九年级学生的考前辅导及周六的假日活动，事事都身体力行。积级主动介入学校各项大型的迎检活动。竭尽全力，创立XX市文明单位中。起草了近五千字的创立工作总结报告，并制作，挑选制作处理幻灯图片中消耗了大量的精神，经常熬至深夜。作了近万字的总结；尤其是本学期的课外文体活动施行情况及执行课程计划情况的检查中，三年一轮课程改革总结中。以主人翁的责任感，全身性地投入工作，从方案制定落实到资料收集整理，总结报告的完成；从课程计划的调整再调整到整改的落实，无不浸透着辛勤的汗水；课外文体活动检查中我校的做法、资料整理得到市教育局领导的肯定

5、。细致、缜密地做好调研工作。本学期对七年级学生进行了习惯养成情况的调查，根据学校工作的总体安排。对八年级学生进行了作业情况的调查，从制订调查方案到设计调查内容调查，数据统计分析，最后总结报告完成，及调研结果的反应，其间所增加的工作量可想而知，并搭上了无数个休息日。中间又穿插了初三a班的语文，角色二：踯躅向前的行者本学期接任了三8二7班。语文教学中本着“勤学、善思、实干原则，严格要求本人，以身作则，竭尽全力，上好每一堂语文课，第一轮新教材的基础上不断改良，不断探索，不断反省，认真分析本人在施行教学经过中存在详细问题，努力探求改良方法，提高课堂实效，并不断提升本人的素质，无论是初三，还是初二活动均

6、能介入。认真完成市教研员布置的命题工作，碰到特殊任务积压的作业经常是周日梳理，努力做到对学生负责，做到尽力而为，问心无愧。当回顾往事时所有的体验都是财富，人生是一种体验的经过。收获一年的背后，也有很多遗憾：工作中创新性工作不够，少有本人独特的管理理念，有时考虑问题不周密，经人一指点才发现有纰漏；学习不够深化全面，局限于订阅一些专业类刊物，未去涉足教学管理类，管理水平上难上台阶；语文教学中有时疲于应付，深化钻研不够。心中经常在追问，总结这一年的工作。反思本人所从事工作的意义，及怎样用本人的智慧、情感和一生中最为旺盛的精神去诠释它意义，为本人留下一些或许对将来有用的东西，进而能够问心无愧地怀着对教

7、育的梦想，全身心地投入教学工作，从中去感受投入工作的快乐。愿用最大的真诚、热情，对学生、对教师、对学校、对社会负一份职责，想既然选择了老师，选择了梨洲中学，不去想结果如何，也不去想能否身后会不会袭来寒风冷雨，朝着本人的理想，快乐自信地远航！对一年来关心指导我工作的领导和支持理解我工作的教师们表示最诚挚的谢意！最后。老师述廉述职报告篇2在这一年中，我在领导和教师们的帮助和支持下，能继续坚守“谦虚为人认真做事的原则努力做好本职工作。下面我就从几个方面汇报这一年来的工作，希望得到大家的指导和帮助。一、尽心尽职做好教学工作1、关心爱护学生扎扎实实教学“100%星教育理念就是需要关注每一位学生，力求每一

8、位学生有所发展。在教学中，我努力将这理念与行动统一起来，课堂学习、作业辅导能努力做到关注后进生，提携中等生，鼓励优等生，力求每一位学生在原来的基础上有所发展，力求本人的教学做到扎实有效。2、认真介入磨课力求有所成长学校的各项教学活动比拟丰富。对于本人语文学科，我都能积极介入磨课讨论，力求在这样的活动中使本人有所长。其他学科的教学展示与沟通，只要有时间，我也努力参加，也希望本人能从不同学科教学遭到启发，促使本人更深的考虑。这一年来，我听课到达了150余节。3、投身于教科研力求有所突破“科研促教学，教学探科研。在教科研这一条路中，我能继续探索，继续前行，力求在原来的基础上有所突破。这一年中，我尝试

9、着做管理课题，学习管理研究，所主持课题“基于吸引教育的老师多维发展载体的设计与实践的研究在区级立了项，同时我还介入了我校的重大课题（每个人都是100%基于吸引教育理念的多元发展机制的设计与实践）市级课题研究。在做课题的同时，我也积极撰写论文。（一变三还活力课堂）获得区专题论文一等奖，（自主多变多招）获得区科研成果二等奖，（老师多维发展展现新途径）一文获得xx市师训课题成果三等奖，（爱迪生救妈妈微课设计与评析）一文在（教学月刊）20xx.4中发表。二、一心一意做好管理工作对于管理工作，我始终秉着“组织好活动服务于大家的理念，一心一意做好学校交给我的工作。在20xx学年第一学期中，我担任教学教诲这

10、一管理工作。第二学期，由于工作的调动，我担任了校长助理一职，主要负责教学、科研、家委会这三项工作。我知道，在这方面，我还有很多缺乏，很多值得我去学习的地方。简单罗列一下这两学期主要开展的工作：在担任教学教诲一职中，我能协助校长室认真做好各项教学常规工作，做好各项教学服务工作：1、抓好课堂教学五认真工作，从课堂常规本的使用、社团活动课的正常开展、期初期中期末教学检查工作等方面，落实教学五认真，使我们xx教学能有条不紊地进行。2、组织好学科竞赛、期末考试考察的工作，落实安排命题、监考、阅卷等工作。3、重视常态教学质量，牢固树立教研组长、备课组长质量第一人的责任意识，通过单元构成性练习、质量抽测等方

11、式及时监控教学质量。4、组织策划有关教学业务的活动，努力促进老师的专业发展。比方：青年老师素养大赛等。5、认真做好各级各类的教学研讨活动。第一学期，我们学校承当了10屡次片区级以上的活动，其中屡次为省市级的重大活动，如：xx市教改之星评选活动、xx市科学优质课评选活动等。6、积极介入特色教研活动，创始跨学科联合教研活动。特色教研活动开展就是希望我们的校本教研活动愈加规范，更有实效，也希望每个教研组都有本人的特色。只要有时间，我本人也会亲身介入活动。我觉得每一次活动的介入就是一次非常好的学习活动，能带给我很多的启发与收获。7、协助校长室做好学科老师目的考核、学科带头人考核、名优老师考核等工作。8

12、、做好教材征订与管理工作，做好教学服务工作，保障教学工作有序开展。在担任校长助理一职中，由于新手上路，需要学习的地方还很多很多。但是幸运的是，我得到了学校领导的热心而又耐心地指导帮助，得到了同事们的大力支持与理解。真的非常感谢大家！1、策划各项教学业务培训活动，力求使活动高效。如：骨干老师展示活动与校际间联合教学活动的整合；多地区多学校的联合教学研究、老师的培训学习等。2、积极争取并创造我校老师展示与锻炼的平台与时机。如：与浙江省外国语老师培训中心、杭师大老师培训中心等多处联络，承办相应的培训任务，争取我校老师的展示与锻炼的时机，促进我校老师的发展。3、组织开展好老师业务能力的考核、评选、推荐

13、等活动。如：省市区教坛新秀推荐、老师启航奖、耕耘奖等工作。4、组织科研学习与研究，邀请专家来校指导，积极组织老师课题立项以及论文撰写活动。5、协助校长室做好家委会工作，组织家长培训等工作，落实家长开放日等活动，促进家校联络，共同为学校发展、学生发展而努力。三、缺乏与反思1、政治学习有待继续努力：在国家时事、政策法规方面，我不够关注，有待于我的改良与努力。2、管理工作有待继续改良：在这方面，我还做得很不够。关心老师、了解老师做得不够好，考虑问题也还不够深入与全面，改革的钻劲与锐劲还缺乏，管理方法还不够高效与艺术。这些都有待于我不断学习，不断历练。3、反思能力还需要提升：不管在教学还是管理，都需要

14、我进一步的反思与调整，不断地学习与实践，在实践中锻炼本人，提升本人。老师述廉述职报告篇3尊敬的领导，教师们：大家好！根据教育局的工作安排，我把本人一年来履行职责情况和个人道德建设、党风廉政建设情况以及下步工作思路向大家作扼要的汇报，恳请大家提出批评意见。第一方面，一年来的工作：一年来，在各级政府、教育主管部门领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，学校的各项工作均获得了不同程度的进展。1、教学质量和教学管理方面。为保证教学质量，落实教学目的的完成，实行推门听课制度，施行“四模块教学。本学年开场，我校设立了“开放课堂，天天都有课堂面对全校开放，以供教师们相互听课沟通。并且在“人人讲公开课活动

15、中，采取了“同课异构方式，并及时进行评课沟通，对老师的听课、备课组的评课记录都纳入常规检查的范畴。对导学案全批全改，并纳入了对教学常规的检查。本学期我校加大了对集体备课活动的监督和管理。将领导班子成员分配到各备课组，根据学校统一安排的集体备课时间，校领导亲身介入，由教诲处检查落实情况。对于教学常规的检查，力求做到精细化、常规化、精细化，由教诲处牵头，制订了具体的检查管理制度，由教研员、备课组长及老师代表组成的常规检查小组，每周进行常规检查，并做好具体记录。认真落实县“研课标、讲教材活动要求，订了一系列活动计划，包括个人业务学习、集体备课研讨，以及每周五人人介入的全校“研课标、讲教材评选活动，并

16、推选出了优秀老师代表参加上级组织的“研课标、讲教材优质课评选。2、学校管理方面能够讲，我们的管理到目前为止，仍然处在传统的粗放的状态之中。这表如今我们缺乏一个共同的发展愿景，没有一个切实可行的规划，没有一个明晰的大家认可的办学目的，这个目的实际上应该大家来制定，不应该是校长或几个人翻翻书或突发奇想造出来的，那是糊弄人的。我们的办学目的就是我想了一下午想出来的，“在市县内具有一定影响、特色鲜明的当代初级中学什么意思？教师们可能想也没想过，也不明白，我们要有什么影响？我们能有什么特色？这个问题没有经过大家的讨论，所以不会有人关心。常规管理不精细，工作缺乏目的性、计划性和落实不到位，还停留在人治的层

17、面上。大家介入学校管理的积极性还比拟低，民主管理谈起来容易，做起来很难。平常，大家很少提意见，可能还是对学校干部或者对我的不信任，但是，有的教师一旦提了建议，我还是比拟认真的。我们才开场月考的时候，有一位教师告诉我，教师们很辛苦，能不能发点补助，这个建议很快就被采纳了，我想告诉大家，这个人是魏文教师。前一段时间，我在七年级的一个办公室，一个教师提出来，能不能配个打印机，这个建议也很快就实现了，每个级部都配备了打印机，大家打印些资料方便多了，这个建议，好似是祥惠教师提的。在这里，我对这两位教师提出表扬，当然还有的教师经常跟我沟通班级管理工作，对学校的工作提出了建设性的建议。另外，我很感谢对学校或

18、者对我个人提出批评的同事，尖锐的意见能够触发我对学校管理的反思，是有利于我们建立一种基于信任之上的合作关系的。回首学校的历史，我们能够看到，东平街道中学多校合一，又处在城乡结合部，是一个思想多元化的学校。我们既有农村学校的质朴善良的一面，也深受浮躁功利的社会风气的影响。这就构成了我们多元文化并存的局面。应该讲，我们的文化建设任重而道远，包括物质文化、制度文化、行为文化在内，我们还处于一个相对低层次的水平上。其实，一所学校管理质量的高低，主要表如今师生的日常行为上、话语上，表如今精神情质上。举例讲，有的学生随手扔垃圾，满口脏话，这讲明什么？讲明我们并没有把学生的德育教育放在一个重要的地位上，我们

19、的眼睛还只是盯着学生的分数，我们的德育工作方法陈旧，还停留在讲教的层面上。当然，在应试教育的大环境下，我们都是被功利绑架的受害者，都是戴着镣铐跳舞的教育者，这是社会和教育体制造成的，是谁也无法改变的现实。3、廉洁自律方面学校领导认真贯彻民主集中制，坚持重大事情集体决策，提早通气，集体决议，形不成共鸣不决策，形不成决议不执行，一旦构成决议坚决执行，保证了学校决策的民主性、科学性和严肃性。在人事安排、评优评先等关系民生和教职工亲身利益的问题上，我们十分慎重，按政策、按规定、按民意去办理，保证了学校的和谐稳定，健康发展。遵守财务制度和财经纪律，严格根据上级有关要求办事，不做假帐，不设小金库，不乱收费

20、。学校严格执行基建、维修、物资采购、物资管理的有关规定，根据程序操作。采购零星办公用品，比质比价比服务。积极推进校务公开，让管理在阳光下运行。第二方面：向大家汇报一下下学年的工作思路和措施。总体思路是以山东省“1751改革创新工程为契机，力争通过23年的努力，使学校在管理制度创新、课程建设、教学改革、老师专业化发展几个方面的工作均有所突破，并构成我们本人的学校特色，走以点带面、以特色带动全面发展的路子。详细有下面措施：1、尽快完善学校中长期办学规划，明确办学思路和详细目的，建立一套自我评估机制，建立学校章程，使学校有章可循、有法可依。2、加强干部队伍、班主任建设建设。让品质优秀、工作主动、有创新意识、具备管理能力的人走上重要的管理岗位。3、努力建立健全一套科学、规范、高效的工作流程和制度，施行低重心管理，加强级部管理。逐步引入“质量保障体系。4、继续创新机制，施行名师培养工程，明确省市县各级人才培养对象。5、继续走老师专业化发展之路，创新工作方法，让专业发展成为我们迈向名校之路的坚实基础。我的汇报结束，不当之处，敬请领导和教师们批评指正！谢谢大家！【优选老师述廉述职报告3篇】