做好职业规划汇总9篇.docx

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1、做好职业规划汇总9篇做好职业规划汇总9篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩，趁如今好好地写一份职业规划吧。相信很多人都是毫无眉目、内心崩溃的状态吧！下面是我整理的做好职业规划9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。做好职业规划篇1 (1)第一问:我喜欢做什么?兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了理想的职位,在别人看来是一个令人羡慕的成功人士,可他本人却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是本人的兴趣所致。所以,在设计本人职业生涯的经过中,必须考虑职业方向、目的和途径与本人的兴趣相吻合。从事与本人的兴趣喜好相一致的职业和工

2、作,不仅会加速本人的成功经过,而且能到达“工作着并快乐着的职业人生顺境。否则不但很难实现职业成功,还容易陷入“工作着并痛苦着的职业人生逆境。(2)第二问:我擅于做什么?你是左撇子还是右撇子?假设你是左撇子就要从事左撇子最擅于的工作,而不要设法去提高本人右手的行动能力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你能够把本人已经证明的能力和自以为还能够开发出来的潜能逐一列出来,在进行职业选择时择己所长。当工作使你感到压抑、不愉快,并且成绩平平常,你干这些事的能力便是你的弱点。对于一个集体,需要克制的是“短板定理,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应该去发挥本人的长处。也就是讲,假如你是个左撇

3、子,你就应该提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显神通的职业和工作。(3)第三问:环境支持或允许我做什么?环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应该充分考虑。环境分析能够引入SWOT方法,列出本人的优势、劣势、时机和威胁,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,捉住职场时机,并弱化劣势减少威胁。比方依你的职业实力,你完全能够在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有发展潜力的职位,但是,上有老下有小的家庭环境能否允许就值得考虑。(4)第四问:社会需要什么?社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。

4、昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,一定要分析社会需求趋势,要将本人的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上,而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上。(5)第五问:我要什么?我要什么?多多益善的金钱?更高的体面的职位?还是牢固安静冷静僻静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是自由自在的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我究竟喜欢什么?我究竟需要什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着?(6)第六问:如何设计职业生涯规划?设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与本人的价值理念相一致。同时还应该为实现职业目的做好必

5、须的精神、资质、能力以及人际关系准备。(7)第七问:干得怎么样,满意吗?还应该怎么干?每年辞旧迎新之际,我们都要注意重新审视本人的职业生涯,问一问本人:我今年干得怎么样?我实现本人的职业计划了吗?获得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应该怎么干?我还应该提升哪些方面的职业能力和竞争力?更多精彩内容，请关注微信公众平台：job5156_com你知道怎样做职业规划那就多问问本人在这社会上，都知道这样的一句话“好女怕嫁错郎，好男怕入错行，其实这个话用在婚姻路上也许是最适宜的，但是用在职场上也很恰当。那么在职场上怎样做职业规划了，其实应该多问问本人。下面我给大家总结职业规划前

6、多问问本人的几个问题。(1)第一问:我喜欢做什么?兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利,登上了理想的职位,在别人看来是一个令人羡慕的成功人士,可他本人却闷闷不乐,很可能是他目前做的职业和工作不是本人的兴趣所致。所以,在设计本人职业生涯的经过中,必须考虑职业方向、目的和途径与本人的兴趣相吻合。从事与本人的兴趣喜好相一致的职业和工作,不仅会加速本人的成功经过,而且能到达“工作着并快乐着的职业人生顺境。否则不但很难实现职业成功,还容易陷入“工作着并痛苦着的职业人生逆境。(2)第二问:我擅于做什么?你是左撇子还是右撇子?假设你是左撇子就要从事左撇子最擅于的工作,而不要设法去

7、提高本人右手的行动能力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你能够把本人已经证明的能力和自以为还能够开发出来的潜能逐一列出来,在进行职业选择时择己所长。当工作使你感到压抑、不愉快,并且成绩平平常,你干这些事的能力便是你的弱点。对于一个集体,需要克制的是“短板定理,而对于个人,不要想着努力去补齐短板,而是应该去发挥本人的长处。也就是讲,假如你是个左撇子,你就应该提升和发挥你左手的优势,从事能使左手大显神通的职业和工作。(3)第三问:环境支持或允许我做什么?环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等,小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等,都是应该充分考虑

8、。环境分析能够引入SWOT方法,列出本人的优势、劣势、时机和威胁,进而在职业规划和选择中,强化和发挥优势,捉住职场时机,并弱化劣势减少威胁。比方依你的职业实力,你完全能够在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有发展潜力的职位,但是,上有老下有小的家庭环境能否允许就值得考虑。(4)第四问:社会需要什么?社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时,一定要分析社会需求趋势,要将本人的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上,而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上。(5)第五问:我要什么?我要什么?多多益善的金钱?更高的体面的职位?还是牢固

9、安静冷静僻静的环境?还是家庭的天伦之乐?还是自由自在的生活?这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我究竟喜欢什么?我究竟需要什么?什么才是我最为珍惜和追求的?我为什么而活着?(6)第六问:如何设计职业生涯规划?设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,重点要考虑与本人的价值理念相一致。同时还应该为实现职业目的做好必须的精神、资质、能力以及人际关系准备。(7)第七问:干得怎么样,满意吗?还应该怎么干?每年辞旧迎新之际,我们都要注意重新审视本人的职业生涯,问一问本人:我今年干得怎么样?我实现本人的职业计划了吗?获得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需

10、要调整吗?我明年应该怎么干?我还应该提升哪些方面的职业能力和竞争力?做好职业规划篇2职业规划的重要性，怎样做好职业规划？一、认清本人的现状认清本人其实是整个职业规划中最难的部分，但认清本人又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识本人要从：职业喜好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，可以以使用MBA的战略分析工具-SWOT方法来对本人进行分析。二、确定本人的奋斗目的一个人的职业目的，可大可小，可最近，可远期，怎么规划呢？能够从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目的？2、10个月内我要达成什么目的？3、10年内我要达成什么目的？长期目的短、中、长

11、期目的又可分为：岗位目的：希望在什么岗位工作；职务目的：希望获得什么职位；经济目的：希望获得的经济收益；成就目的：希望获得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目的和你十个月内的目的，能否有助于你达成十年目的，假如不是，那么，你要重新进行选择，假如是，那就坚持下去吧。三、分析现状与目的的差距当你完成前面的两项功课，你会发现本人的现状与目的差距很大，越是长期的目的越看似不可能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估如今，低估将来，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要如今能看到的一样。所以，不要被你本人的

12、目的吓倒，你要找出本人现状与目的的差距。四、制定行动计划找出减少差距的方法，制定行动计划，计划通常分为3个部分：1、寻找能够帮助你实现目的的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。2、培训本人的技能，能够是在工作中的学习，可以以选择培训班学习；3、寻求帮助，寻找能够帮助你实现长期目的的贵人、时机。五、开场行动行动所要面对的就是“不确定性，在寻找工作的经过中，每个人都会碰到很多工作“时机，这些所谓的时机有的也许会让你偏离本人的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进行甄别。所谓的职业规划就是这么简单：认识本人明确目的发现差距制定计划开场行动。

13、当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要根据现实情况做出调整，把握好“度很重要。做好职业规划篇3从职业发展的阶段来讲，大致能够分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段，尝试期应该在2030岁之间，发展期应该在3040岁之间，成熟期应该是在4050岁之间，50岁是你的职业生涯发展的顶峰时期，到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。由此我们也不难看出在我们的职业生涯中尝试期是在最前沿的，我们要想在尝试期做得足够好，为今后的事业发展打好基础，就很有必要做好尝试期的职业规划。由于从我们的经历和人生的发展轨迹来看，尝试期的状况往往决定着我们的一生。在尝试期从

14、事的行业往往是我们今后一生所从事的行业，尝试期构成的经历、理论和思想往往是我们一生的指导，应此我们应该高度重视尝试期的职业规划。尝试期职业规划的核心就是要进行多种尝试尝试期的职业规划就是尝试，尝试不同的职业、不同的事业，甚至不同的生活方式。作为职业规划来讲，就是要在职业尝试期做好一个进行不同尝试的规划。这个规划包括职业尝试期的目的、要到达的标准、计划、方式、方法等。首先要明确你在你的职业尝试期想不想再进行不同尝试的。不尝试也是一种尝试，就是尝试着把本人交给一个如今正在从事的工作，不管这个工作是不是合适你，你本着干一行爱一行的原则，坚持做下去，一直到老，这也是一种尝试；还有一种尝试就是进行适度地

15、尝试，在尝试期内给本人一个尝试的时机，尝试几个工作、几个职业、几种事业，没有一个明确的目的，试试而乙；当然你可以以规划本人进行大胆的、多方面得尝试，一直找到一种值得本人一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业，然后一辈子孜孜不倦地去追求。其次是你以一个什么样的标准来衡量你的目的。你要百分之百的到达你的目的呢，还是到达差不多的程度60分万岁就行了，或者是奋斗一下吧，能行就行，不行就将就？这个标准的选择也是你今后成就大小的标志，一个人要想有所成就，恐怕必须付出120分的努力才行。最后是你采用什么方式、方法来做，这也很重要。是走一步算一步，还是随遇而安，还是一直朝着目的而去，固然历经挫折仍不悔改？孟子

16、讲：天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，苦其心志，竭其所能，行拂乱其所为，然后知其可为。所以我们常讲，不是我们的目的有问题，而是我们做事情的方式不正确，方法不恰当。尝试期为什么要进行多种尝试实践出真知，这是我们在中学就已经知道的道理，也是马克思认识论的基础是不是有点老套？但是见过各式各样时髦的认识论后我更相信它是真理，中国的学生都学习过的。只是我们都被现实中那些好心人的引路人有意无意的给引导歪了，忘记了这个最基础的东西，所以我们在职业发展的尝试期，已经放弃了大胆尝试的，静等着事情的发展而无所作为。因而我们要做好尝试期的职业规划，就必需要做到进行多方面的尝试，而不要还没有尝试就先放弃。这

17、是做好职业尝试规划的基础。实践可以以讲是一个试错的经过，这是一种必然的经过。很多人都会讲，这样做对不对哦，万一不对怎么办？其实在我们的职业生涯中，我们不管做出什么样的选择，身边的人尤其是你的父母兄弟、亲朋好友都会讲，你这样做，万一失败了怎么办？由于根据你以前的知识、别人的经历、大家的认识，这样做的失败的可能性是很大的。可是正由于大家都有这种害怕失败的心态，所以才愈加应该去尝试。为什么会有这种心态呢？就是看不准，既然都看不准，那么除了尝试别无他法。只要做了才知道到底对不对，不做，就只是空谈，有百害而无一利。关于万一失败了怎么办的疑问，我以为你能够不必理睬，尽快推门而进，大胆地走进去做尝试就行了。

18、记得有一年的，我刚刚走出校门没两年，刚刚结婚，我的妻子和同事去处玩，很晚才回来，我就虚掩了门睡觉。他们回来时，看见门关了，第一个反响就是敲门，注意，这是我们最自然的一种反响，其实我并没有睡着，但是也没有吭声，我想看看他们到底怎办。敲了一会儿没有反响，于是他们就用钢片尺捅，还是没开。做好职业规划篇4形势总离不开“严峻，描绘经过的满纸都是“凄凉。这景象已经持续了十多年，如今已没有什么值得好奇、感慨或者恐惧的了。既然“严峻和“凄凉已成常态，坦然地接受和面对它吧，不用再想“就业形势怎么样之类的问题了。今年的就业形势很正常，明年的就业形势也很正常，后年的就业形势照旧很正常，正常的“难！对个人而言，真正的

19、就业难是时机少、经过复杂和竞争剧烈，忍耐经过才能得尝胜果。宏观就业时机严重缺乏，全国的毕业生一定会有部分人失业。从历年数据来看，失业的比例约在30%。而这30%并非在所有高校中平均分配，重点大学、经济发达地区的大学以及历史悠久的专业学校的毕业生就业会好很多，这些学校的毕业生未就业率通常只要5%，换言之有大量其他高校的毕业生失业率高于30%。试想一个班超过三分之一的人找不到工作是什么状态？找工作就是一个抢凳子游戏，肯定有一些人没有凳子，而且没有凳子的人还不在少数。你想做有凳子的人还是没凳子的人？你下了多大决心或者压力一定要抢到凳子？能否有雄心壮志不仅要抢到凳子，还要坐沙发？决心是成功的基础！就业

20、的另一种难是应聘难度越来越大。应聘简单看起来似乎不外乎简历、笔试、面试，但当中任何一个环节都能够玩出不少花样。比方讲网申，常规只需要填写个人资料、经历，回答一些开放式的问题，但复杂的则除了以上内容还会放智商测试、情商测试、数学推理或者心理测试，任何一个意外状况都可能坏了你的好事。如今不仅招聘的方式复杂，而且招聘的流程、时间也越来越长，好点的公司面试至少三轮，周期可能延续两个月。所以求职应聘越来越像马拉松比赛，拼的不是爆发力而是耐力。好工作竞争剧烈，使得求职者的感受更糟糕。不管企业还是事业机关招聘，一个岗位随随意便就能收到成百上千的应聘资料。求职之路一定是失败多于成功，十次八次面试假如能有一次成

21、功，已经算很高的胜率了。都讲失败是成功之母，为了求职成功，显然得认不少干妈，经历九九八十一难还活着的终将修成正果。时机缺乏、经过复杂、竞争剧烈这就是所谓的就业难！恐惧和无知都是找工作的大敌，比严峻的形势更可怕。20xx年，某大学毕业生写了十万字求职日记，因求职不顺自杀了，该新闻曾经轰动一时。新闻里讲该同学进入大学就开场担忧找不到工作，导致后来得了抑郁症。对此，我想讲的是：我小时候生活在农村，那时候山清水秀天很蓝，天空中经常有老鹰飞过。老鹰出现过后村子里就会有些鸡再也站不起来，老人家讲是被吓破胆了。同学们，在剧烈的就业竞争中，千万不要做那被吓破了胆的小鸡！如何把本人“卖出更高的身价？假如把毕业后

22、的状态分为“失业、勉强有工作、普通工作和理想工作四种，相信大多数正常人都希望本人是拥有“理想工作的那个，那么窍门就是：至少提早一年开场准备找工作！有些求职经历帖也许会写求职者从零基础开场，忙乱投简历，应聘两个月也找到了看起来令人不错的工作这种事确实会发生，但道理就像中大奖，全国几乎天天都有人中奖，但理性的人也不能把“中大奖作为谋生的手段。更保险的方法是根据找工作的规律认真准备，努力行动。有两句古话十分合适用在求职上，一句是“凡事预则立，不预则废，另一句是“凡事为之则难者亦易，不为则易者亦难。从考虑职业目的开场，储备应聘的软件和硬件、拓展人际网络、写简历、找实习、开场正式应聘直到最终选定工作，认

23、真最好每一步，一年后再回过头看，你会觉得付出都是值得的。案例：有位大三的同学对将来找工作比拟担忧，所以周末去了人才市场应聘，尝试找工作的滋味。结果出乎他的意料，投了十几份简历就得到了三个面试时机，还有一家企业邀请他去实习。他顿时自信满满，对将来也充满了等待。分析：看来找工作并没有想象中难。我问这位同学，人才市场上给他时机的那些单位，会去工作吗？他讲本人并不想去，由于都是小公司和低层岗位。可见还是那句老话：找一份工作不难，难的是找到本人想要的工作。通常你乐于接受的工作的要求都会比本人当下的条件高一些。有的人只想找一份普普统统的工作，有的人想进入最顶级的公司，这两者的难度外表上看不能相提并论，但找

24、普通工作并不比进入顶级公司更容易。普通工作对于很牛的毕业生来讲可能一蹴而就，但很牛的毕业生并不想找普通的工作；菜鸟毕业生找普通的工作，很牛的毕业生找顶级的工作，两者难度其实差不多。你追逐的目的永远都是实现起来有难度的，请做好充分准备。做好职业规划篇580后报考MBA本无可厚非，问题在于报考mba能否越年轻越好，80后MBA怎样做好本人的职业定位与职业规划。MBA教育是一项精英教育，它提供的是一个平台，聚集了各种各样的资源，当学员真正有饥饿感时再去报考和学习往往会有更大的收获。逐步成为职场主流的80后正在成为MBA教育的新锐气力成长经过被贴了无数标签的80后，如今成为了商学院MBA报名者的主流人

25、群，随着80后人群陆续走上工作岗位并成长为骨干乃至管理层，MBA的学员也全面进入80后时代，记者致电北京几所商学院了解到，近年来商学院录取的MBA年轻化趋势明显，清华大学经济管理学院的MBA学员的平均年龄为2829岁。从小零件到总监商婷婷是这群30岁前读MBA群体中的一员。一聊起熟悉的HR行业，她的表情中透露出超出实际年龄的成熟。作为长江20xx届MBA最年轻的学员，商婷婷已经祖先一步，拿到了美国奎克化工亚太区总部(上海)人力资源经理的职位。读长江MBA前，她的主要职业经历是三年时间内在LG电子上海分公司一路从培训和招聘助理做到薪酬主管。立志将来做高级职业咨询参谋的她很早就给本人的职业发展做出

26、了规划：读MBA，借一年时间迅速完成个人在横向知识面上的拓展，拿到高学历敲门砖，然后再回到人力资源行业的更高领域深耕细作。根据常规职业发展周期，在国际型企业里，从助理做到总监级别一般需要810年。很多80后职场新人在经历完短暂的自豪感和新鲜感后沮丧地发现，每个人都是庞大机构里小小的一个零部件，身在其中很难了解到整体怎样运作，以及本人又应该往哪里走。商婷婷讲，接受一年全职MBA教育，通过教授授课、案例分析、企业实践、校友经历共享等途径迅速积累同龄人无法拥有的广博知识量，这就好像在寻找宝藏的探险中拥有了一张藏宝图。商婷婷的成功并非偶尔案例。80后开场成为MBA的主力军，他们希望通过MBA教育加速个

27、人成长。做好职业规划篇6你正在找工作，或者争取升职吗？对于希望获得成功的员工而言，仅仅拥有基本的能力是不够的。在20xx年谋求事业成功所必须具备的几项工作技能。1.明晰沟通不管在哪个层级的岗位上，沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计咨询公司普华永道的美国招聘负责人霍利。保罗讲：“这实际上就是明晰表达你的观点的能力和通过沟通建立关系的能力。保罗讲：“我凭五分钟的对话就能感遭到他们的热情，并充分理解什么对他们来讲是重要的。例如，随着职场沟通越来越多地转移到网上，有些员工丧失了或根本没有培养出做报告的能力。还有人不能写出超过140字的流畅文字。2.树立形象人力资源主管在调查求职者时会查看其

28、博客和专业社交网站，他们对搜索结果能否满意是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得。汉达尔讲：“这是你的品牌，这是你展示本人的方式。假如你发布了一些会令你本人困窘的信息，别人会看得到的。员工也应该确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。3.灵敏性有证据显示，明年经济将进入复苏期，企业努力迅速响应客户需求。因此企业要求员工拥有迅速应对需求不断变化的能力。fo罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总裁乔治。布韦讲，把握新技能的能力是最重要的。他讲：“我们希望知道，假如我们推出一个新项目或一些新工具，现有的员工能否愿意学习它。4.提高工作效率职业参谋专家称，20xx年，

29、员工应找到新方法来提高工作效率。根据弗吉尼亚州阿灵顿职场研究与咨询公司近期进行的一项调查，公司管理层希望明年的员工业绩比当前水平提高20%.加利福尼亚门洛帕克人力咨询公司的高级执行总监保罗。麦克唐纳讲：“你在工作中能否会自愿去承接一些项目？你能否在寻找创新方法来帮助你的企业？真正令你脱颍而出的方法是积极表现。在考虑明年要扩张的企业中，招聘经理们本身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本。达特纳讲：“在过去这几年中，识别人才、雇用人才的能力没有了用武之地。随着经济的好转，公司不得不努力保有有才华的员工。做好职业规划篇7董芳卓又失业了，半年前好不容易才在葡萄牙波蒂莫嫩塞队找到工作的他，再次被东家

30、抛弃了。现今中国媒体上出现“董芳卓的次数还不如“董卓，尽管这位曾被曼联收购的前锋，在很长时间内被视为中国足球的希望、将来的旗帜。如今希望成了绝望，旗帜还未展开就已经折了旗杆。董芳卓本来有时机成为中国足球有史以来最大宗的出*易，20xx年夏天弗格森以50万英镑买下了他，这笔款项能够增值至350万英镑。甚至还没几位本国球迷知晓他，甚至还没在中国的顶级联赛进过球，就已经戴上了曼联这顶镶满了荣耀的高帽子董芳卓几乎成了奇迹的代名词，在职业足球的这段人生中，他叼着金钥匙出世了。由曼联外放安特卫普的日子也很美妙：首赛季实现了比甲入球；次赛季前7次亮相进6球且均以替补身份活脱脱一个索尔斯克亚；第3季18球，成

31、为比乙联赛最佳射手；第4季过半便入球过双，20xx年1月获得英国劳工证，并被曼联召回且得到一份新合同一切正朝着正轨发展，但喜剧却莫名其妙地演绎成了悲剧。董芳卓在曼联没有做错什么，或者讲，根本没时机去做些什么，鲁尼、C罗、索尔斯克亚，甚至是阿兰史密斯，在他面前有过多人配得上曼联锋线。大连实德(微博)当然没时机拿到那如浮云般的300万英镑增值费，小时了了的董芳卓也彻底沦落为一个“数据刷子：他是第一位成为欧洲联赛最佳射手的中国人，是为中国男足打入奥运进球的第一人，是首位闯荡过4国欧洲联赛的中国球员，当然还是第一位遭遇3家欧洲俱乐部提早解约的中国人但董芳卓的成就仅仅在于创造了很多个“第一，远远未到达国

32、人们当初对其的期许。在老特拉福德虚度的一年半时间，令他彻底丧失了自信心和技巧，甚至无法胜任中超前锋。对于任何一位亚洲球员，曼联的门槛都有些高。朴智星的成功基石是埃因霍温，韩国人在那里读懂了欧洲足球。老特拉福德不会给你过多学习的时机，这里只需要成熟产品，除非你是一位真正的天才。即使是20xx-07赛季与董芳卓在安特卫普并肩作战并同获成功的坎贝尔、辛普森，也被红魔驱逐了，留下的埃文斯、吉布森也举步维艰，这四位正宗的英国造尚且如此，何况是初来乍到的中国人？董芳卓只是弗爵的一次，对于曼联来讲，50万英镑的*注小得能够直接忽略，而董芳卓却输光了本人的足球生涯。参照同样于安特卫普出道的薛琦铉，韩国人以小球

33、会为跳板，随后在比利时豪门安德莱赫特积累了3年经历，方才有自信心和资本转战英格兰联赛。既然不是天才，那你就不能指望小学尚未毕业，就到牛津剑桥读出个博士学位来。董芳卓之“殇，恰恰也是诸多中国球员之痛。对于欧洲他们无比向往，却也害怕输得一无所有、倾家荡产奔向欧洲是实现理想的唯一通道，但走之前，请制订好足球人生的规划，选择适宜的门槛，读懂本人和读懂欧洲同样重要。做好职业规划篇8多年前给学生们写过一本书（从如今出发），内容是怎样规划大学生生活，其实这也是对于人生规划的设计，人需要在年轻的时候，好好规划本人，认真去做出努力，由于我一直坚持，一个人在年轻的时候努力的程度怎样，就决定将来你的高度怎样;一个人

34、在年轻的时候有多自律，就决定将来你有多自由。我讲的理念有很多是你已经知道的，但我真的希望你去做，当你去做的时候你肯定会成功。1、设计你的梦想有一次女儿告诉我，她很喜欢到广州的地铁上看看，看那些拿着电脑包，穿着白衬衣的人，由于那样她能够感遭到在大公司上班的精英的状态。中学生的她喜欢看职业精英，我相信那可能是她长大的梦想，我听着她讲，本人内心升起感动。我天天都在课堂上与职业精英们讨论管理的课题，经常在公司里与职业精英们一起解决管理的问题，可是我从来没有像女儿这样去看这些拿着电脑包、穿着白色衬衫的人，我为本人的麻木而感到惭愧。到了成人的阶段，很多人觉得梦想已经与本人没有什么关联了，很多人关心的是现实

35、生活的所有，我在与一些学生聊天的时候，大家讲的最多的是财富、工作和生活，还有人不断的议论现实的残酷、长大的烦恼、生活的无奈，本人的孤单，这些都是必要的话题，可是我真的很想听到离开现实生活略微远一点的一些话题，希望看到充满激情的脸和神采奕奕的状态。人们之所以陷在现实的困惑中，是由于我们失去了想象的能力，失去了梦想的牵引，也就失去了梦想带给我们的所有的美妙和期许。假如没有期许、没有理想、没有愿望，相信生活也就没有了色彩、没有了方向和追求。理想愈高远，人的进步愈大，这是一个不断被证明的话题。人之所以成为伟人，首先是由于他有着崇高的理想，有着伟大的目的。我十分喜欢两位运发动，一个是姚明、一个是刘翔。我

36、喜欢他们的地方不仅仅是由于他们所获得的成就，而是他们用理想鼓励本人的经过，为了实现这个理想，他们训练本人拥有更多的知识和技能，还要超越个人的得失，做出某些重大的牺牲。正如姚明和刘翔一样，在理想指引下，你逐步变得有超乎常人的能力，襟怀宽广，大公无私，以你独有的方式为公众、为国家、为民族，甚至为人类服务，而当你的这种服务获得成效后，自然能够得到社会和公众的认可与尊重。而公众和社会对你的认可和尊重，使得你成为伟大的人。2、设计你的努力“智慧是我很喜欢谈的一个词，我在很多地方都讲它，由于它给了我极大的帮助。受（讲文解字）的启示，开场理解“智慧的含义了，“智这个字，把它拆开是“日、“知，能够据此理解为天

37、天知道多一点，就叫“智;再看“慧字，把它拆开，它是三个字的组合，上面两个“丰，中间一个“雪，下面一个“心，也就是讲：留神象雪一样洁白安静冷静僻静的时候，就会有双倍的丰收，能双倍的接纳别人的人，就是充满“慧的人。所以智慧就是天天知道多一点，让你的心安静冷静僻静下来，不断地吸收，双倍的吸收，你就能够成为充满智慧的人了，确实如此。但是我们想一下，我们有多少人会很认真地对待“我天天知道多一点这个事呢?通常，人都希望是今天休息一下，明天再做。大家记住，有知识不等于有智慧，知识与智慧的唯一区别：知识有一个节点，智慧没有。智慧是每一天逐步增加的。你能够讲这本书我如今看完了，但是智慧没有结束这件事，就是一个不

38、断累积的经过。我真的是非常希望我的学生走出去都是有智慧的一群人，而不仅仅是有知识的一群人。有智慧跟有知识的区别，就是你是不是能够天天多一点进步，你是不是能够安静冷静僻静地接受所有的东西。一个人的成长与另外一个人的成长为什么会拉开距离，就像我在二十年前和二十年后的我，跟我二十年前的同学相比，有的走在前边，有的走在后边。那为什么会拉开这个距离呢?其中很重要的一个原因是：你愿不愿意探索更多的东西。成功与失败没有什么差异。成功与失败之间唯一的差异就是成功比失败多那么一点努力的东西。我只是知道我每一天，一定要写3000字，然后天天坚持着写，就会获得持续的研究成果。成功没有其他原因，就是比其别人都付出多一

39、点。天天晚上，经常是我最喜欢的一个时候。当我写累了，往窗外一望，竟然发现其他所有的灯都关了，我就知道我离成功又接近了。对，成功就这么简单，成功真的不是太难的东西，真的是需要略微探索多一点。你都这样做了，那你一定就是会成功的。我想讲的第二个意思你要成功一定要比别人多付出一点。要创造性地考虑。假如你真的想探索多一点的东西，你一定要创造性地考虑。那也就是讲你看山一定不是山，看水一定不是水，这个时候你才是创造性地考虑。当代人的基本素质只要三个词，叫做团队、速度、韧性。也就是讲假如你不会跟人家合作你一定不是一个当代人。假如你的速度没别人快，也无法当一个当代人。还有更重要的一点就是你要有韧性。由于今天的诱

40、惑过多，坚韧的韧，韧性!这是当代人的三个基本要素。所以我想讲你一定要控制你的注意力。3、设计你的心态第三个设计，我把它叫做心态的设计。我觉得这是非常非常重要的，就是怎么样才能保证大学四年能为我们的将来做一个帮助，那就是应该在大学四年里面把心态调整过来。第一个心态是回归为零。我觉得中国人什么地方都没有输，我们就输在心态上。不是拿来人家的东西能生产就是好，不是把价格做得越来越低就是好，你一定要有一个很正确的心态来面对所有的挑战。这个心态是在大学里边培养出来的，到你出来工作的时候，你就没有时间培养你的心态，为什么?由于你那时候压力过多，比方讲你要成就事业，你要成家立业，你要有所作为，你要出人头地你的

41、欲望是过多了。在大学里毕竟还是非常的单纯，所以这个时候是你练心态最好的一个时期。我们很多人没有注意到这一点。一个正确的心态应该怎么样来树立?第一个就是要学会归零。我刚刚讲智慧的慧就是心要像雪一样安静冷静僻静就是这个道理，就是你要学会归零。无论你获得什么样的成就，无论你获得什么样的知识，得到了之后就要变成过去，然后你一定要永远面对现实、面对将来，你要把心态归零。在研究企业文化的时候，我总结中国的企业文化，感觉难的并不是接受新的观点，难的是忘记旧的观点。所以我希望你们把中学忘记掉，这个忘记不是对教师、对同学、对情感、对乡村、对你所有的过去，这个忘记是你所获得的所有成就，你忘记掉!把那些都回归为零。

42、一个能够归零的人，他的心态一定是成功的心态。那我就想问大家，你是不是这样?你是不是把你的心态回归为零?你是不是对很多东西都耿耿于怀?当你错了的时候你就要成认错误，而且要真心实意地成认，成认完了那就把它扔掉。当你对的时候，你也要真心诚意地来想我是对的，但是欣赏完了就拉倒。一定要有回归为零的这个心态，这是第一点。第二个心态是学会欢乐地学习。我不知道该怎么形容，我觉得学习是一件非常快乐的事情。你每获得一点点的进步、每把握一个公式、每知道一个定理，你都很高兴，你会发现学习是非常的快乐。讲实话我是要你们为将来的人生能否快乐负责。为什么我讲的这么严重，由于将来要终生学习。我唯一对本人满意的就是本人真的很爱

43、学习，我所有获得的任何东西都是基于学习。假如你真想将来快乐，我就拜托你今天就把学习变得快乐，由于将来的主要工作就是学习。假如你不懂得快乐学习的话，你们不就变得很痛苦吗?这是第二个心态。第三个心态叫做积极的心态。快乐与积极其实是一样的，就是快乐的事情我们都认真做。可能你会发牢骚，但一定要仅限于偶然罢了。你所要做的所有事都要快乐地去面对，你要去解决所有的困惑。你的积极的心态、欢乐的心态、归零的心态，它的重要性在于让你一生受益，这个你一定要在今天把它培养出来，然后你才有时机用这个心态去面对将来的生活。这是我讲的第三个设计。4、设计时间的价值第四个设计就是时间的价值。你一定要把时间管好。我对大家读大学

44、期间的生活，最感可惜的就是浪费时间。我总是在给学生开讲座的时候讲，我喜欢的学生只要两个时间，一个就是考试前三天，那时的学生真是好得一塌糊涂，还有就是下大雨还在踢球的那些学生，你看他那样一身泥一身水的样子充满了健康。你好好算一下，你真正有效地去学习的时间是很少的，但是你有时间是有价值的。所以我们请大家一定要记住，在大学你一定要学会管理时间，而这个管理的习惯一旦养成，你的将来就很好把握。我从三个角度来教大家如何把时间设计好。第一个就叫二八定律。在你整个大学生活里，你有20%的事情是最重要的，你要给它80%的时间，那这个应该就是学习。然后你还有80%的事情并不重要但是你一定要做的事情，比方讲你要吃饭

45、、睡觉、洗澡、交友、花费时间做本人喜欢的事情等等，这些事情你是一定要做的，那我希望你用20%的时间去把它做掉。我为什么要这么讲?由于我知道，比方讲你们洗澡，大学生最重要的一个练歌场就是在冲凉房。而且呢大家还会比着来，一听隔壁的声音很大，他就更大，可是你不知道，你在喊的经过当中，不断的自我沉醉经过中，那个花洒又很像话筒，你就忘了，本来你洗澡可能特别钟二特别钟就解决了，但是你拖了半个小时。你还有很多事情要做，包括你做学生干部、包括你要参加学校活动、包括你要去锻炼身体，还有很多东西，那个应该是占20%的时间，这样做才是对的。犹太人为什么这么强大，就是由于犹太人从小到大，一直都有个教育，就是“二八定律

46、，无论任何事都是用“二八定律来界定。我觉得对我来讲，最重要的事情就是看书，我必需要保证我看的.书的数量要足够。所以不管我多忙，我肯定是天天两小时看书的。这个习惯一直持续了十几年二十几年。所以你一定要知道你最重要的东西是什么。第二个是学会时间管理的技巧。先要学会划分时间的四个象限，任何的事情在时间单位上都能够分为四种：很重要-很急迫、很重要-不急迫、不重要-很急迫、不急迫-很重要。那么一般人就先去处理很重要-很急迫，不重要-很紧迫的事情。但是对你来讲，假如你想真正发挥价值，你必需要抽出时间来做那个很重要不紧迫的事情，所以这个我们需要大家一定要学会去做。我这里教大家时间管理的技巧。技巧1：一段时间

47、只做一件事情，把全天的时间分段。我经常拿学生们的晚自习做例子：同学去晚自习了，他讲刚吃完饭，一坐下对身体没有好处，所以他就把书包放在桌子上，还要出去散步。出去散了一会，碰到了老乡，讲好久没见，也要讲两句，就讲了一会，半个小时就出去了。他回到教室里来往下一坐，就在想，我做物理还是做化学呢?我是做微积分还是做什么呢?又想了一会，想完了，做了一会就发现到八点了，那八点应该课间休息了，就又放下了，出去放风，又在外面走一圈，走完了又回来，回来了之后又处理别的事情，看看小讲、写写家信啊，等这个都处理完了，课室的铃一响，他就高高兴兴背着书包回去了，他对本人讲，我今天做了晚自习了。但实际上呢，他晚自习的时间是

48、非常少的。所以讲在时间管理上，一定要记住一个时间里面只做一件事，把每一天的时间分段。技巧2：很重要-不紧迫的事情立马做。当教师二十多年，我发现学生有一个通病，作业拖到最后的时间才做，那就变成你把重要的事情拖到最后做。可是当你把重要的事情拖到最后做时做出来的东西一定是不好的，一定不是最漂亮的。假如你养成这个习惯之后呢，你去工作也会是这样，每一次提交的方案或是解决的办法，都是不完善的。我在企业里碰到情况就是这样，每个人上来讲的话，都是“对不起，我准备得不充分。我讲以后但凡讲这句话的，你都不用讲了。我只想告诉大家讲，这个坏习惯，是你在大学养成的，作业拖到最后写。从今天开场，作业在当天或者第二天就开场写，这就是重要的事情先做的原则。这个习惯你养成了，你将来就会终生感谢我，它的作用是会非常大的。技巧3：合并同类项。也就是讲，有些事情是能够合在一起做的，你就尽可能地合在一起。就像讲你去买东西，你不要买一样去一趟，你最好一次去买完，而且最重要的就是你在一个时间段里就做一个事。固然我本人的习惯是天天肯定看邮件，但是邮件都会集中在一个时间一个小时里面看，其他时间我根本就不会看，除非你有很急的事情告诉我，陈教师你必须看邮件，那时候我就会去看。那这就是告诉大家的，时间管理的