【优选】大学生职业规划四篇_2.docx

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1、【优选】大学生职业规划四篇【优选】大学生职业规划四篇在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，怎样才能提升本人，职业发展顺利呢？如今这个时候，你会有如何的职业规划呢？那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是我整理的大学生职业规划4篇，欢迎大家共享。大学生职业规划篇1自我分析：1.本人兴趣喜好大盘点：喜欢聊天、听音乐、看电影，喜欢能让本人静下心来的工作环境，我喜欢规划本人的生活。不喜欢机械性重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情。最喜欢的名句：只要笑一笑，没有什么事情过不了2.本人优势盘点：工作投入，勇于承当责任，具备高尚的职业道德;做事贯彻始终，细心，准确无误，讲求秩

2、序与和谐;工作任劳任怨，务实，有良好的耐心;工作中，温和，融通，理解别人的感受，不遗余力的支持同事;3.本人劣势盘点：很难全面观察问题，以及很难有准确的预见性;过于小心，容易劳累过度;不太懂得安排娱乐和放松来缓解压力;不擅长用非常规思路考虑问题，逻辑思维不够缜密;英语水平有待提高;质疑精神缺乏;写作水平需要提高;乐于奉献，甘愿做幕后人物。4.本人的优点盘点：平易近人，有亲和力;有强烈的责任感;耐心且细心，积极上进;健全的、乐观的人生观;懂得为别人着想，能认真倾听别人的心事;做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于考虑，考虑问题全面。5.本人缺点盘点：性格内向，交际能力较差，不擅于与别人

3、沟通，表达能力较差;过于固执偏固执，胆小，思想上属保守派;缺乏自自信心和冒险精神，积极主动性不够;在新的环境中感到不自在;心理素质差，不能够应对多种突发事件;不擅长与别人合作，对事情的了解不够深化，较依靠同伴;创新精神有待加强;注意力容易游移，缺乏足够的耐心所谓江山易改，本性难移。有时多愁善感，没有成大器的气质和个性，且害怕别人在背后评论本人。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与别人的沟通沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使本人多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。固然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策本人，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞

4、大的亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出本身存在的各种缺乏并制定出相应计划加以针对改正。2、学习能力：优势：刻苦，积极进取，乐观向上。弱势：工作、学习有些保守，学习速度较慢;口头表达能力差;创新能力有待提高。3、工作态度：对工作固执上进的程度优势：做事认真、踏实，待人真诚，生活态度积极，擅长发现事物和环境积极的一面，优势因素;精神旺盛、热情、性情安然平静、乐于助人忠实、责任心很强，工作和生活有条有理，有责任心、爱心，并且喜欢工作;心思细腻，考虑问题比拟细致、周到，做事时不拖拉，能够雷厉风行。弱势：竞争意识不强，冒险精神不够，对环境资源的利用不够主动，也就是快速适应环境的能力不够;

5、作决定的时候容易优柔寡断。工作中过于讲究完美，有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开场工作;过于重视别人对本人提出的意见。期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够发挥本人的责任感、自主性，而且能够以自我监督的形式使工作计划顺利进行。期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。4、与人交往能力：优势:乐于助人;民主的人际关系;亲切、和蔼、平易近人弱势：对应酬不感兴趣。自我小结：我的职业倾向属于社会型(S)，人格特征：主要是乐于助人、有责任心、热情、开朗、友好、善良、易于合作。MBTI职业性格类型测试我的性格类型倾向是I

6、STJ(内向触觉考虑判定)字母对应维度倾向(E)外向(I)内向(N)直觉(S)触觉(F)情感(T)考虑(J)判定(P)知觉我的职业特征：我的性格属于职场模范类型，典型特点是低调、奉献、责任、实干。内向、平静、慎重，依靠现实和实在的目光观察认识世界，关注细节，以人为本，乐于奉献，有同情心，关心别人的感受，喜欢在有规则、秩序的方式下生活。大学生职业规划篇2一、知己个人篇一个人基本资料：毕业院校：广东金融学院专业：国际金融学历：大专二进行人才测试前心目中的最理想职业按顺序：1、电信、网络、IT企业、影视娱乐的创业人2、电信、网络、IT企业、影视娱乐的营销管理人员3、银行金融行业的营销管理人员三人才测

7、评结果1、职业规划测评结果职业人格类型顺序：管理型9分社会型7分艺术型5分研究型5分常规型3分实际型2分个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精神旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。职业个性特征：擅长令辞，尤其合适做推销工作和领导工作。积极热情，富冒险精神，自信。喜欢争辩力求别人接受本人的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。合适的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承当责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。合适的职业概述举出部分：保险销售代理，报刊管理员，采购管理员，餐馆经理，地产管理员，饭店经理，房屋管理员，服务经理，销售

8、代表，参谋，广告管理员，广告经理，广告商，广告销售代理。2、综合素质测评结果职业能力水平：言语能力6分数理能力9分推理能力8分资料分析能力2分人文素质7分个性风格及特征概述：通常扮演一个“指挥者。希望控制生活与工作环境，会努力获得并保有掌控别人的权利。很自信。价值追求：享用权利，能够突破与改革，能力目光遭到肯定，不受环境的拘谨。能力优势：擅长领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。合适的职场特点：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的创始者，不安于室的企业家。合适从事的职业举出部分：高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的领导人，业务代表，创业家。

9、3、职业能力倾向测评结果由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。除了动手能力一项为2分之外，其他大部分为8、9分，少部分为7分。在职业适应性方面，除了工艺制作为不合适之外，其他为基本上合适，其中新闻编辑为很合适。4、职业价值观测评结果职业价值观类型按得分顺序排列：经营取向6分自我实现取向6分才能取向6分支配取向5分自尊取向3分自由取向3分家庭取向3分志愿取向3分经济取向1分在此列出得分前三的类型：1经营取向：工作优势在于：独立性强，主动行动，有强烈的成就动机工作劣势在于：较主观，可能比拟固执2自我实现取向：工作优势在于：重视别人感受与价值，做事目的明确，有强烈的发展、提升意识工作劣势在于：可能不

10、够客观，对本身利益考虑不够，有时过于敏感3才能取向工作优势在于：有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人工作劣势在于：可能表现得较自负，有时不够合群，自我，有时可能不能顾全大局大学生职业规划篇3作为现代大学生，我们在学校里学到了很多理论性的东西；我们有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的自信心和欲望；我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎的精神，对将来充满希望，这些都是创业者应该具备的素质，这也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基矗。大学生职业规划这门课程给了我们一个实践创业梦想的时机。在小组成员的积极配合，相互协作下，我们的创业活动如火如荼的开展起来

11、啦。从进货开场，到摆摊设点我们无不仔细考量，认真思考，从身边的成功典型抓起，学着入门。在摊位的设置方面，考虑到我们是短时间销售，我们选择了几个人流量比拟大的地方，他们分别是跳蚤市场，小铁门，和寝室门口。考虑到资金有限，还是小组成员自掏腰包，我们的货物主要是日用品，食品居多，以减少投资风险，要是卖不出去还能够自我消耗。我们的进货渠道主要是打折商品，由于时间短促，我们也缺乏进货渠道，只能就近在学校创业超市进货。选购好商品后，我们拎着大包小包来到了百货地点。在我们摆摊的地方碰到了一位热心的“同行的帮助。他帮着我们把零散的货物规置起来，还告诉我们讲如何摆才会显得货物比拟多，比拟丰富，还教我们如何采集相

12、片才会显得好看些。站在本人的摊位前，第一次有了“经商的感觉。眼前的货物仿佛已经不是简简单单的物品了，而是希望，是在发光的，在我看来他是如此的与众不同。来来往往的人群，此刻也似乎与我有了千丝万缕的联络，我将期望的眼神放置在每一个从我们身边路过的人身上，多么期望他们的驻足询问啊。我们的行为显然引起了人群的好奇，几乎每个路过的人都像我们投来了好奇的目光，不太多是在看我们这群人在干嘛。我们也趁热打铁，不断拉人过来瞅瞅看看，学着像个老板的样子，叫卖起来，不管结果怎么样，我们已经很享受这个经过啦。大学生创业的最大好处在于能提高本人的能力、增长经历，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，能够实现本人的

13、理想，证明本人的价值。但是创业的道路是困难的，（穷爸爸，富爸爸）的故事告诉我们，创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比，没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向，方式和方法。有的时候还要看准机会，看准市场的潜力。就好比比尔盖茨，他之所以能财源滚滚，就是由于他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用，这个市场有无限的潜力，也就是需求会无限增大。但是在创业道路上，作为大学生，往往急于求成、缺乏市场意识及商业管理经历，对市尝营销等缺乏足够的认识，经常盲目乐观，大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上，没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败，很多创业者感到

14、特别痛苦茫然，甚至沮丧消沉。大家以前创业，看到的都是成功的例子，心态自然都是理想主义的。其实，成功的背后还有更多的失败。看到成功，也看到失败，这才是真正的市场，也只要这样，才能使年轻的创业者们变得愈加理智。大学生职业规划篇4一、对职业生涯规划的理解俗话讲：“一年之计在于春，一日之计在于晨。可见计划对于我们日常生活的重要性，同样，要想在职业生涯经过中顺利过渡，在经过了对当前的就业形式、本人优劣势进行了充分的分析之后，对本人的职业生涯进行一个合理有效的规划就显得尤其重要了。所谓职业生涯规划，即个人与组织相结合，在对一个人职业的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对本人的兴趣、喜好、能力、特点进

15、行综合分析与衡权，结合时代特点，根据本人的职业倾向，确定最佳职业奋斗目的，并为实现这目的做出行之有效的计划安排。二、近五年的职业生涯规划(20xx年-20xx年)美妙愿望：学业有成、工作稳定方向：企业管理人员总体目的：完成硕士的学习，进入著名外资企业，并成为管理者。已经行情况：本科大三学生，想继续攻读硕士。三、当前就业形式分析1、社会一般环境分析：20xx年，经济危机席卷了整个世界，中国也不例外。政府出台了大量的政策以推延大学生就业。2、管理职业特殊社会环境：受世界经济危机的影响，国内大量企业倒闭，企业纷纷裁员以胜利渡过经济危机，由于管理人员的特殊性质，使其成为企业首选的裁员对象，就业形势日益

16、险峻。四、个人分析英语水平出众，能流利沟通;人力资源管理专业扎实;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间担任过学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。五、职业目的分解与组合职业目的：著名外资企业管理者1、20xx年-20xx年继续本科的学业，学好专业知识，扩宽知识面，同时准备研究生入学考试，胜利进入研究生院深造。2、20xx年-20xx年在研究生院认真学习，在专业领域有所建树，发表有质量的专业学术论文，同时继续扩宽知识面，尤其深化了解国家法律法规，同时争取去企业兼职，把理论知识充分地应用于实践，积累工作经历，胜利地获取硕士学位证和毕业证。3、20xx年-20xx

17、年正式进入外资企业工作，把本人的所学应用于工作中，充分发挥工作的积极性，把工作和本人的兴趣、能力很好地结合起来，在工作中不断改良修正本人的职业道路，充分发挥本人价值。六、职业生涯规划施行方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经历;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、社交圈太窄。七、缩小差距的方法1、教育培训方法在本科、硕士研究生攻读期间为本人补充所需的知识和技能。包括介入社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。20xx年7月以前。2、讨论沟通方法(1)在校期间多和教师、同学讨论沟通，毕业后选择和其中某些人经常进行沟通。(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友诸多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、沟通。3、实践锻炼方法(1)锻炼本人的注意力，在嘈杂的环境里也能考虑问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。天天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。(3)充分利用本身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。【优选】大学生职业规划四篇】