【精华】年终的述职报告范文集锦六篇.docx
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1、【精华】年终的述职报告范文集锦六篇【精华】年终的述职报告范文集锦六篇在如今社会,报告不再是罕见的东西,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。写起报告来就毫无眉目?下面是我收集整理的年终的述职报告6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。年终的述职报告篇1尊敬的各位领导:您们好!本人自今年5月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作,及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽,人员分布较散,这些固然给管理工作带来很大难度,但并没有改变我对工作的热情,这既是挑战也是难得的锻炼时机。下面将今年以来工作状况汇报
2、如下:一、开荒工作工作伊始,面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒,由于时间紧,维修工作多,这给开荒工作带来了很大的困难,基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行,这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通,这对开荒工作来时无疑也是影响宏大的,但在物业部王经理的协调下,经太多方沟通,联络总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理,另外透过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时,天寒地冻,大部分
3、时间无法用水的状况下,克制重重困难完成了开荒工作。二、日常保洁工作管理外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目,工作环境只要园区和车库,条件比拟恶劣,且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文化培训,同保洁公司本身工作制度的培训穿插、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操,清洁技巧知识等培训,定期组织逐个口头考核,优胜劣汰,确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间,对于他们的休息、吃饭问题等多加关心,联络工程部在车库内修建保洁休息室,在夏天高温期间发放防暑降温药品,使大家
4、能够放心工作。在十月起,因施工方户内保洁撤场,我物业部在人员紧张的状况下,抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达175次,清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次,保证了施工结束后,业主入住前户内及公共区域的卫生要求。同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的(保洁作业指导书)先后制定、修改了一系列管理规定细则和详细措施,使各项管理分工明确、职责到人。并根据现场状况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等资料。同样为随时检查员工的工作状况,由外判公司主管填写(工作日报表)和我每日填写的(保洁巡视检查
5、表)双重巡视检查。我将每日员工工作表现,发现问题及整改,与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上,减少了我很大的文案工作,也透过与保安主任、主管及绿化主管的沟通,互相监督通报,用以弥补保洁部门只要我一个人巡视检查的现状。透过记录和检查表来了解他们的工作和质量状况,做到心中有数,有据可查,并将其整理存档备查。同客服部密切配合,上门处理两起保洁问题投诉,并及时做好相应的处理措施,举一反三,避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员沟通配合,顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中,公司提出自行采购药品器械,安排人员进行透过搜集资料和咨询专业人士,多方比
6、拟和探索,整理出一套合适本项目现状的操作流程及药品器械清单,节约了成本,同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率,到达了应有的效果,并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。四、垃圾清运垃圾清运公司自7月1日起正式进场,前期以生活垃圾为主,随着业主入住量的增加,和装修户的增加,施工垃圾堆放与各户的车库内,所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联络清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一齐,为了防止出现误清运,我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认,同时我另外通知前台联络业主,做到双保险。回首这半年多来的工作,在上级领导的帮助和关心下固然获得了一些成
7、绩,园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有必须差距,在管理水平、沟通潜力上还有欠缺,遇事时有时不够冷静,有时急于求成往往事与愿违。这些缺乏之处都需要我去加强本身学习,用所学知识指导本人的工作,争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和用心的工作态度努力做到下面方面:1、加强业务知识和公司企业文化的学习和提高,创新工作方法,完善各种管理规定。、2、与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率,加强各方面的培训。3、结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平。以上报告请领导给予监督和指正。年终的述职报告篇
8、2回首一年来的工作,真是感慨万千,真是有提高也有缺乏之处。下面就对本学年的工作做一总结,以便对来年工作提供参照,以便进一步提高!在本学年里,本人继续遵照一贯的工作作风,踏踏实实、认认真真的对待工作中的任何事情,从不马虎,有不懂、不会、弄不明白的地方,总是会及时的请教各位教师,这不仅让本人看到了与其他教师的差距,还让本人明确了今后的方向,由于只要看到与别人的差距,才会想方设法去弥补,才会有源源不断的动力去学习。由于本人的勤奋、努力,我已从最初的迷茫、惶恐、紧张不安,已渐渐步入了语文的天地里,并且乐此不疲!凭着本人对教学工作的满腔热情和热爱,在教学方面终于迈出了一小步,所谓的一小步,就是在今年的x
9、月份,敢于突破自我,开了一节区级公开课。这次公开课让我从中收获了很多,知道了优点及今后需要提高、努力的地方。由于本人的精心指导,一些喜欢写作、意写作的同学,陆续在(小作家)和(今日佘山)报上发表文章,大大提高了学生写作的热情,对班里其他同学也起到一个很好的借鉴作用,学生写作的热情也得到激发!为了进一步提升本人的专业水平,我还利用闲暇时间相继阅读专业书籍,和一些文学作品,这些书籍的阅读,让我从中学到了很多,对本人的教学也起到了很好的提升,因而在以后的时间里,我要继续保持这个好的习惯,和书籍真正成为形影不离的好朋友!不过由于教学经历不够丰富,因而对于课堂上的随机应变能力还有待进一步加强;由于性格原
10、因,因而在处理学生问题时,方法也较单调,还没有总结出本人的一套切实可行的方法来,这也是本人今后努力的方向之一。叶圣陶曾指出:“一个老师写一辈子教案不可能成为名师,假如一个老师写三年教学反思,就有可能成为名师。因而在以后的教学中应该积极反思,不断总结,争取早日构成本人的教学风格!“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!年终的述职报告篇3尊敬的领导:你好!我是20xx年xx月xx号于xx入职的会计xxx。至今已工作了三月有余,三个月工作小有成效:11月大致学会了怎样做账;12月做账更为熟练,也知晓了各种账务处理的原因;而XXXX年1月,是将所学融会贯穿的经过。其实,相对入职的前两个月份来讲,1月并不繁忙
11、。1月份并没有对本月发生的各种交易或事项进行记账工作,由于SAP是1月31号才开账,用友也还未开账。如此,与之相关联的各种核算、处理、分析工作也都不用做。如此看来,1月确实不忙,但它很繁琐。由于它不仅要为XXXX年做个尽量华美的收尾,还要为XXXX年筹备一个良好的开端。本月主要工作:1统计并处理XXXX年度各种旧账;2核对内部往来;XXXX年度用友与SAP固定资产按其原值核对,并找出累计折旧差异;4用友与SAP两大系统科目余额核对,并对不一致项目进行调整,每月也都在做这种工作,但1月尤为繁琐;5将以前月份4月10月凭证整理妥当,并装订完毕;6领购印花税票,并对各应贴花账薄进行贴花;7发出定额与
12、机打发票;8进行纳税申报。本月各种工作,在大家的相互协调与沟通下,都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。不过,就1月份成果而言,更多的是心理状态的成长而非工作能力的增加。在情场中,大家常讲“三年之痛,七年之痒,讲是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场,在我的职业生涯中,过了前面充满新鲜与挑战的两个月后,竟也觉得这个月过得甚为平淡。固然有在尽职尽责地做好份内工作,但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反响。孔子曰:“张而不弛,文武不能也;弛而不张,文武弗为也;一张一弛,文武之道也。作为有目的的人,诚然不能“弛而不张,但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我
13、想,1月的平淡状态便是紧张之后的松弛,是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。日有所得,步步为营,稳扎稳打,这应该是一贯的做事准则。年终的述职报告篇4自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作以来,本人认真学习了有关文件,并作述职述廉报告如下:一、执行党的道路、方针、政策情况。本人在履行运输管理工作中,能够认真学习上级的有关文件和领导讲话,并自觉贯彻执行。对相关法律法规以及有关政策的学习固然能够坚持,但是学习研究还不够深化,对有些条款甚至还比拟陌生,尤其是对一些应用比拟少的内容。在日常工作中基本能与上级保持一致,但有时也会有牢骚和怨言;本人能实事求是不阳奉阴违、自行其是。但有时全局意识比拟
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