大学生就业社会网络论文.docx

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1、大学生就业社会网络论文一、社会网络资源对大学生就业的重要性1选择职业目的时提供建议和参考。通常面临就业的大学生会存在众多困惑，而这些问题也大多是“以谣传讹的“谣言，并非是某些职场人士的亲历经历，但对于尚未步入社会的大学生来讲就不好区别真伪，进而凭空增加了很多不必要的压力。因而，就业社会网络资源能够帮助大学生获得最真实、权威的建议和参考意见，让本人的求职、就业愈加有的放矢。2提供深化了解目的职业的生涯人物访谈对象。对于做好了职业生涯规划的大学生来讲，求职前一定有本人较为明晰的目的职业，但此时也仅仅是理想中的职业，面对诸如对职业知识、技能、任务、机器、工具和设备等职业的详细要求等问题时还没有明晰的

2、答案。通过面对面地与本人有着相近经历、学历背景等类似性较高的生涯人物访谈，大学生能够快速、准确地获取相关职业的横向信息，避免了准备的盲目性及对目的职业的刻板印象。3提供目的职业的相关信息。目的行业的核心因素如准入条件、核心知识构造、必备的能力构造、职业发展途径等，对大学生顺利就业有很大的帮助。通过就业社会网络资源，即通过行业、职业、岗位，业内领导、员工等多种途径获取的多种信息，分析综合后能够更充分地了解目的职业的全面信息，以便于大学生提早确立工作目的，更好地做好入职后的生涯规划。4提供见习、实习等社会实践时机。“大学生参加社会实践活动，既促进了先进生产力的发展，又帮助和引导大学生按先进生产力发

3、展要求成长成才;既传播了先进文化，又帮助和引导大学生接受先进文化的哺育;既服务了人民群众的根本利益，又服务了大学生的全面发展2。“绝知此事要躬行，见习与实习能够为大学生提供真实的职场历练时机，帮他们获得最真实的工作经历和职业体验。就业社会网络资源可有效避免一般单位因多种原因无法为大学生提供对口见习与实习时机的尴尬，为大学生职前锻炼提供充分的见习和实习时机，让他们更有时机了解自我、给本身合理定位，进而也增加了大学生的工作经历，入职后更能发挥出优势。5提供单位招聘的信息。一般来讲，单位公开的招聘信息尽人皆知，这些工作职位面向诸多求职者，因而投递简历、面试、接受背景调查、实习、转岗等系列经过是每个最

4、终获取相应职位的求职者必走的程序，其间所花费的时间、承当的风险自不必讲，其效果也是可想而知的。假如大学生擅长利用就业社会网络资源，则有更多接受单位隐性职位应聘的时机。6提供重点向单位推荐的时机。大学生就业社会网络资源能够为大学生就业营造一个相对安全的就业信息环境，同时他们在圈内把握的信息也一定是行业内最前沿、最精准的，加之业内人士推荐的员工更容易获得用人单位的信任和青睐。若大学生能很好地利用就业社会网络资源推荐的求职信息，积极主动地表现出本人的综合实力，则可更为快速地获得更优的工作时机。7提供就业岗位。大学生假如能从新生入校起就不断地开发和利用就业社会网络资源，积极主动地与他们定期沟通，有规划

5、、有目的地介入资源内单位见习、实习，就会获得他们对本身进行专业方向和职业目的定位有效引导，更会较早完成由校园到社会的过渡，因认同企业价值观而与企业发展同步，知足用人单位对人才的要求。这样一来，在大学生进行正式求职时，已和社会网络资源内的用人单位“熟悉了，双方自然会省去招聘、应聘、面试、笔试等众多海选程序，而直接为大学生提供相应的就业岗位。总之，假如大学生从新生入学时就有步骤地开发本人的就业社会网络资源，那么在大学期间及毕业以后，就会有更多的来自社会不同领域和组织的社会关系资源共同构筑成大学生就业社会人脉网络资源，为大学生提供全方位、多角度的职业发展支持。这对大学生职业目的的建立、职业准备必备清

6、单的获得，见习、实习时机的获得，以及岗位推荐和顺利就业都是非常重要的。二、大学生就业社会网络资源的开发与利用KristenWGustafson在（Graduate!）一书中议论找工作的途径时讲:“你从来不知道飞机上坐在你身边的人或者你叔叔的一位朋友可能知道你梦寐以求的公司正在招聘一个职位，要集众人智慧。3大学生科学合理地开发和利用就业社会网络资源，能够更好地提升求职成功率及就业质量，加强就业稳定性，充分施行“就业自救。1内部资源的开发与利用。“时机总是留给有准备的人，大学生从进入大学校园起，就要为本人的就业问题做好充分准备，在学校的帮助与引导下尽快熟悉校园及所在城市的各种资源，核心专业课程及其

7、链接的职业等内容，经常与本人的父母及大家族中的兄弟姐妹沟通沟通，让父母及更多的“内部资源了解本人在学什么，将来能够干什么。同时让他们多帮本人留意本人配偶及身边可靠社会关系资源的从业行业背景等信息，找时机及时帮助本人传播学习信息与内容，多了解对于职场人士最通用的技能及素质都有些什么要求，以得到他们最直接有效地帮助，见习、实习及求职前，及时告知他们本人要干什么，并真诚地期望得到他们何种帮助等。2外部资源的开发与利用。外部资源的开发与利用，要迫使本人做个有心人，处处留意才会有更多的时机接触信息资源，而把握丰富的资源信息也无疑就意味着有更多的就业时机。第一，在校园内开发。大学生从入校起，就要为本人的求

8、职做准备，积极参加各种本人感兴趣的社团组织，扩大本人的交际范围，加强与教师及师兄师姐的联络，尤其是与本人“志同道合的校友，不断结识有利于本人就业的社会网络资源。第二，在招聘会上开发。“求职，永远没有太早的讲法。大学生一入校就面临着就业的问题，未雨绸缪才是明智的做法，因而能够利用课余时间多参加一些校园招聘会或是政府组织的招聘会，并及时对本人感兴趣的公司进行随访。这样怀着学习的心态参加招聘活动，既能够收集就业信息、了解就业市场，为本人积累各方面的求职知识和技巧，又能够给本人更多接触业内人士的时机，为本人增加一条开发和利用就业社会网络资源的途径。第三，在网络上开发。网络已是如今社会不可缺少且使用最为

9、广泛便捷的工具之一，大学生定期阅读专业求职网站、学校的就业版块、意向行业大公司网站、行业内的BBS论坛等，在这些领域仍然有很多开发新资源的时机。第四，在实践活动中开发。大学生要多参加社会调查和实践活动，主动深化相关企事业单位、工业园区、科技园、校企合作单位等地调查研究，及时关注本人理想职业相关行业的动态，及早了解其发展变化趋势，在此经过中争取开发和利用新的就业社会网络资源。此外，各高校也应该为学生社会资源的开发和利用提供更多便利条件，比方建立和完善校友信息、主动深度地开展校企合作、组织开展相关的社会调查实践活动等。大学生开发、利用大学生就业社会网络资源，引导大学生关注和充分利用社会网络资源的意识，优化大学生本身内外社会网络资源构造，开发优质社会网络资源，建立发达的社会网络资源体系，这是大学生成功就业中能够本人掌控的制胜法宝。