【推荐】就业协议书_1.docx

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1、【推荐】就业协议书【推荐】就业协议书在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了协议，协议能够成为双方当事人的合法根据。什么样的协议才是有效的呢？下面是我整理的就业协议书，欢迎大家共享。就业协议书1甲方：*有限公司地址：*乙方：实习人员身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作安排1、实习生须将下面资料一并提供应公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。根据甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位详细情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力

2、。3、假如实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方能够根据其需要和乙方的详细情况对实习岗位进行调整。三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间1协助乙方所在高校对乙方进行管理；2每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助按出勤天数计；3尊重乙方休息权；4提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；5实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门

3、主张，甲方不承当责任和损失。7、乙方在协议规定的时间内根据甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业机密、技术机密。8、实习期间乙方应遵守的规定：1乙方应遵守国家的法律法规；2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；3乙方应遵守甲方的操作规程,如有违背造成甲方财物损失，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据详细情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提早告诉乙方和讲明原因。9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提早提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙

4、方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承当任何责任。10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提早7天书面通知对方，并办理完结交接手续。四、违约责任11、甲、乙双方任何一方违背本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。12、乙方违背甲方各项管理制度，甲方能够向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因而给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。五、其他规定14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。15、本协议正本一式两份，经甲方受权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字或所在学校签章后

5、生效，甲乙双方各执一份为凭。甲方盖章：受权代表签字年月日乙方签名：所在学校(盖章)：年月日就业协议书2甲方：乙方：经甲乙双方相互考察之后，乙方自愿在甲方学习，服从学校的安排，接受学校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业，学制三年，经双方同意，协议如下：一、收费标准：学费_元；第二年获国家助学金_元。二、退费标准：学生入学后三日起至一个月内退学者，收取一个月学费，其余部分退回；入学超过一个月，缺乏两个月的，收取两个月学费；超过两个月的，不退学费。三、助学金发放：申报中专学生，一年后由学生本人持身份证、户口原件，领取助学金卡。离校者，必须随时和学校保持联络，备案电话保持畅通，如因学生

6、本人原因领不到助学金，后果自负。四、学生做到：1、遵守学校学习制度：不退到、不早退、不旷课。2、遵守学校放假制度：不提早请假、不晚归。3、遵守学校自习制度：按时上自习、完成作业。4、遵守学校住宿制度：按时就寝、按时起床。5、端正学习态度：明确学习目的、克制散慢习惯、成绩合格。6、尊师爱校：尊敬教师、遵从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。7、遵守学校的各项规章制度：诚实不扯谎、争当品学兼优的好学生。8、每周六评选总结会必须参加，一周学习出勤情况由本人签字，向家长汇报。9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。五、家长做到：1、按时交纳学费等各项费用，不拖不欠；2、家长与学校要经常沟通，开学后

7、放假前最少联络两次；3、若家长联络方式改变，及时通知学校，以方便学校及时汇报学生情况，否则一切后果由家长自行负责。六、学校做到：1、组织学生参加中专考试，成绩合格，为学生建立学籍。2、毕业发国家成认的中专学历证书。校方签字：学生签字：就业协议书31、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书使用经过中，各学院必须认真做好登记，并将登记表保管好备查。2、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在（山西日报）登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承当。3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，假如想领取第二份则必须先解除第

8、一份协议，或者承当违约责任。4、签订就业协议书程序：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场的情况下填写协议书内容用人单位填写基本情况并盖章毕业生拿协议书回学校签证、盖章毕业生及时将协议书单位联返还单位5，学生使用就业协议书能否符合规定、签约能否有效，有各学院负责审核、登记，并交就业指导办公室审批加盖公章6、就业协议书生效后，毕业生未将邮寄或送交用人单位的，派遣时用人单位拒绝接收，后果由毕业生本人承当。7、学校发给的就业协议书不得转交别人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成别人违约或被用人单位追

9、查责任的，视情节轻重给予相应的处分。8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要根据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从本身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的，有的则只由用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏，由于如今就业形势严峻，很多毕业生在签订教育部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是互相矛盾的，因而，有必要提醒毕

10、业生注意下面问题：1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因而签约前的了解洽商非常重要，毕业生应具体了解用人单位的情况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的从属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局获人才沟通中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖

11、章，最后到学校就业指导办公室亲身盖章，学校签字后协议书生效。3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因而在签约前了解合同书的内容特别重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生能够向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。4、为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明当然这样会比拟费事，也很能考验毕业生的沟通能力假如报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来很多不必要的费事。5、最后，也是非常重要的，碰到问题而优柔寡断时，应

12、及时向学校主管就业的教师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑后方可签约。就业协议书4甲方：中等专业学校乙方：(学生)为响应国家关于大力发展中等职业教育的政策，本着对学生认真负责，让家长放心，使学生满意的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。本着互相信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置事宜达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、根据教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培养学生实际操作技能，并组织学生进行实地训练。2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参加劳动部门统一组织的职业资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满到达毕业要求后，

13、甲方为乙方颁发国家统一成认的中专毕业证书。3、甲方根据用人单位需求结合学生所学专业知识，充分考虑学生的意向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位原因造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提早一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满意为止。二、乙方的责任和义务1、对于符合各项条件的学生，甲方特实行“两免一补政策：(1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。(2)、乙方被确以为农村特困家庭者，上报市教育局申请批准后可减免学费2300元/年，由教育局统一发放。(3)、乙方被确以为农村

14、特困家庭者，本款第(2)条未批准者，报名入学时能够申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。2、乙方必须按甲方规定的标准和时间交费，否则取消学习或安置就业资格，所需费用新生报到时应及时交清，第三年只缴纳学费。3、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档案记录良好。三、违约责任1、乙方需服从甲方就业安置，才可享受甲方提供的就业服务，若甲方未能将乙方安排实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。2、学习期间乙方如有下列情况之一的，甲方不再为乙方屡次安排见习、实习和就业。(1)、就业时提供虚假个人信息者;(2)、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者;(3)、学生申请

15、自谋职业者;(4)、学期末结束未交清费用者;(5)、不服从学校管理，违背校规校纪，遭到纪律处分情节严重或被开除者;(6)、乙方触犯刑法遭到司法部门惩治者;(7)、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。四、本协议一式两份，自学生报名入学时双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行约定，约定不成者交由市仲裁委员会仲裁解决。甲方：乙方(学生)：乙方家长：(学校公章)身份证号：联络年月日年月日就业协议书51.就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的根据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。2.红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填！3.“单位从属指用人单位的从属部门，如省属、市属、部委直属或属于其它总公

16、司。4.填写此协议要求一式四份，黑色水性笔填写。5.封皮上的单位要填写，不用盖章，但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。6.此协议要求真实有效，毕业之前不得更换工作及协议，保证长期性，若查出是虚假协议或是短期协议，将影响实习成绩！后果自负！望周知！7.以上填写模板仅供同学们参考，请同学们在填写时根据个人实际情况填写！就业协议书6就业协议书三方协议保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议。协议主体为用人单位甲方和学生本人乙方，学校作为见证方存在。就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承当的责任，学校根据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书

17、后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。就业协议书一式四联，分别为“学校留存联、“用人单位留存联、“学院留存联和“学生本人留存联，四联缺一不可。目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。1、就业协议书保管注意事项：1由于协议书四联有“无碳复写功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损；2协议书纸张比拟薄弱，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用；3建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求

18、带协议书或者正式签约时再带协议书；注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失！4协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室东院大学生活动中心三楼301申请换发。但是需要公示两周时间，且该项业务在20xx年3月1日之后才开场办理！所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽搁本人找工作。另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位能够根据协议书内容追查法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。5就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书！学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。2、签约注意事项：1协议书中用人单

19、位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完好本人的信息，协议内容由甲乙双方协商确定；毕业生和用人单位签订就业协议时要注意下面几点：首先要具体阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见；除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内；了解清楚用人单位能否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户；四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完好的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。2签约需要用

20、人单位如今落款“用人单位处加盖公章，用人单位假如有人事档案主管权，还需在“用人单位主管部门处盖章；假如用人单位没有人事档案主管权，则需要其主管单位一般为当地人才市场、人才沟通中心和当地人力资源和社会保障部门加盖公章；之后学生本人签字，然后将协议书四联一起拿到学工办进行网上登记审核，再在辅导员处加盖学校就业指导中心见证章。至此，签约完成！3需要注意的是，协议书中甲方所填信息板块“报到证抬头单位、“报到证派往地区省市、只需写到地级市和“档案接收单位名称请大家提醒用人单位一定要准确、完好、无误的填写，不能缩写，简写，多字，漏字，否则会影响到大家将来的报到证和报到程序，即便少一个字或者错一个字也会导致

21、学生办不了入职和落户手续，明年暑假工作后再返校办理改派也非常费事，耽搁学生工作！网上登记审核所用到的信息也需询问、填写清楚：报到证抬头单位所在地区：指报到证抬头单位的所在地区，只需要填写到地级市；请务必正确填写，直接影响到户口迁移；报到证抬头单位地址：指报到证抬头单位的具体地址，详细到省市区街道门牌号；档案接收单位名称：指能够接收学生档案户口的单位的名称；档案接收地址：指能够接收学生档案户口的单位的具体地址，详细到省市区街道门牌号。档案户口托管的，填写托管单位的具体地址。3、解约换发协议书的手续：假如有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到如今欲签

22、约单位的接收函，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书任意一份即可到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发字样及解约次数。到就业指导中心办理。就业协议书7（高校毕业生就业协议书）一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，就业协议从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承当违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才沟通会等，做了大量工作，录用

23、人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。如今买方市场竞争剧烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人能够去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因

24、而学校再次强调毕业生在签约经过中要做到慎重选择，认真履约。就业协议书怎么填（上海高校毕业生、毕业研究生就业协议）简称“就业协议书，对学生朋友初次就业意义重大。绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当把握的知识和技巧，对于防备协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可忽视的作用。工资待遇是与学生朋友亲身利益关系最密切的问题之一，很多学生朋友十分是在外商投资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的工资与进单位前和用人单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复单位依法代扣代缴了有关费用。有的学生很困惑，单位这种做法合法吗?有的学生甚至大呼受骗，有的

25、学生一气之下想跳槽，但又囿于就业协议或劳动合同而优柔寡断。学生朋友，假如在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与了解，则完全能够避免这样的烦恼，而把握选择用人单位的主动权。关于工资，决不是像你想像那么简单的一个数字，你在签订就业协议前，要对本人的工资一清二楚，一定要明确下面问题：1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承当的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。假如用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保还是“镇保。假如是“镇保，你的

26、工资中就不必扣除个人负担部分。假如是“城保，你要与用人单位明确你的工资当中能否包含社会保险金的个人承当部分。根据法律规定，劳动者应当按一定的比例缴纳社会保险金，这部分一般用人单位在支付工资时依法予以代扣代缴，即你实际得到的工资将扣除社会保险金个人承当部分。你能够参照下列表格计算出应当承当的金额(适用于用人单位是机关、事业、企业、社会团体等单位为劳动者缴纳本市社会保险，表格见文末)。假如用人单位答应为你承当社会保险金的个人承当部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，或者你能够根据上述表格计算出本人负担的社会保险金额后灵敏调整本人的工资要求。3、明确你的工资中能否包括住房公积金。目前，你的

27、公积金个人负担部分根据你被录用后首月的工资金额的7%计算，经上海市公积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低于5%，你的公积金个人负担部分上下限分别为388元和32元。假如没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。明确以上问题，除了能够为你实现你所期望的工资标准提供参考以外，还能够通过把握用人单位承当社会责任的情况，考察用人单位信誉。就业协议书8甲方：下面简称甲方乙方：下面简单乙方因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。一、合同期限年：自年

28、月日起至年月日止。二、用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。三、双方权利和义务：一甲方的权利和义务1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务见用工单位考核表；2、根据有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行赏罚；3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。二乙方的权利和义务1、根据规定领取劳动报酬；2、享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利；3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。四、工作时间与劳动报酬：一甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假

29、日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；二乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月元，支付时间为下月初。五、意外保险：因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，()特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付万元左右。六、劳动合同的解除与终止：一在下列条件下甲方能够解除合同1、因用工单位裁员乙方被退回；2、乙方违背或不履行合同的；3、乙方严重渎职，给用工单位造成重大损害的；4、乙方严重违背劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；5、乙方被依法追查刑事责任的；6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；7、聘用期限届满后，

30、不能续聘的。二在下列条件下乙方能够解除合同1、在试用期限内；2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；3、甲方有损害乙方合法权益行为的。三合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意能够续聘。七、本合同一式两份，双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日年月日就业协议书9甲方：乙方：地址：地址：甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守下面所协议：一、操作方式根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生人其中女生人，男生人到甲方企业就业。注：在年月日到名女生和名男生。二、甲方对就业学生的要求与条件1、初中/中专以上学历，年龄1825

31、周岁，视力0.8以上；持本人有效身份证；身体健康，能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。2、学生入厂均需由甲方安排体检体检费从学生第一个月工资中扣，体检合格后方能录用。三、中介推荐费用结算1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均元费用注：其中人均元为“劳务费，人均元为来厂“交通费。2、支付方式：“劳务费：元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的“劳务费发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：户名：、开户行：帐号：。注：学生在甲方就业工作满一个月支付元/人，满两个月支付剩余的元/人。“交通费：元/人，按实际到厂人数计算，凭乙方提供的学生来厂“火车票或“汽车票，分两次现金报销，学生到

32、厂当天支付现金一部分相当于来程从到惠州的火车票金额，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。四、争议解决未尽事宜或在执行本协议经过中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交仲裁委员会依法仲裁。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方代表签字并盖章后正式生效，具有同等法律效力。甲方盖章：乙方盖章：代表签字：代表签字：年月日年月日就业协议书10甲方：_乙方：_为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目的，并为学生创造完成学业的同时又实

33、现就业的良好环境，因而，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目的，有效提升职业素质，获得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理，提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系部与就学生顶岗实习签订协议如下：一、甲方责任与义务1、甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。2、甲方可派实习指导老师到现场进行指导。3、甲方学生遵守乙方的一切规章制度。4、甲方实训结束按规定办理离厂手续。二、乙方责任与义务1、乙方负责提供实训场地、设备、实惯用具及材料。2、乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。3、乙

34、方应保证明习学生的安全。4、乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。5、实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。为保证订单培养教学的顺利进行，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方协商签订下面订单培养协议：乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自_年_月起至_年_月。乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为_元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生获得毕业证书后即转为正式员工。三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经

35、历证书。四、协议时间与所派送学生：单位情况部分：检查用人单位名称能否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联络人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址人才市场、人才沟通中心主要指挂靠到人才沟通中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业。乙方在甲方定向培养和预就业岗位类别为：_，甲方安排为乙方实习期间的指导老师。甲方若要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原则上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动安全保

36、障。_年_月_日起_年_月_日止，河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系部共_名学生，进入实习。五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方委托代理人_签字盖章乙方委托代理人_签字盖章_年_月_日_年_月_日就业协议书11一、甲方用人单位：_法人代表：_单位性质：_注册地址：_省自治区、直辖市_市州_县区人事部门联络人：_联络_单位具体地址：_二、乙方毕业生姓名：_性别：_政治相貌：_身份证号：_毕业学校：_专业：_学历：_学制：_联络_手机：_家庭通讯地址：_经甲、乙双方协商，甲方同

37、意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。一、本合同为灵敏用工合同，用工时间一般不少于一年。自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定能否签订“高校毕业生就业协议书和正式劳动合同。四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业机密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。六、试用期间

38、，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部，甲方应允许终止合同。七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方签字盖章_乙方签字_签订日期_年_月_日签订日期_年_月_日就业协议书12甲方：地址：联络乙方：身份证号码：常住地址：联络风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即便与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追查其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追查其违约责任时才合法。为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方

39、经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，提高学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心_工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才_培训基地下面简称_培训基地负责培训、认证和考试工作。2、在教育部教育管理信息中心的受权和指导下，_专门设立了人才沟通中心，负责为_提供人才推荐上岗的服务工作。3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和_培训基地共同负责。本协议的相关条款，_培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益

40、，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与_下面简称乙方签订如下协议共同遵守。二、培训内容：三、培训时间自_年_月_日开场，估计至_年_月_日结束。四、待遇及费用风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要十分注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训能否有省亲假，如有规定要写明。1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元。2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交

41、就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。五、甲方权利与义务1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学施行方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。风险提示：服务期要定的合理，比方：按培训费总和5

42、000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在_推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为_年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间到达三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在_行业能够持续稳定的

43、发展。6、因乙方个人原因违法、违纪或无故放弃就业时机等导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到根据甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请重学其它费用自理，重学期间不保证人手一机。六、乙方权利与义务1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为

44、违约。3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与别人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违背校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方声誉及形象的行为。6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房费用由学员自理，以方便学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。七、违约责任1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。2、乙方在校就读期间，出现下面情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：1未能通过甲方组织的全部课程考试。2有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣。3受记过或以上处分被撤消处分除外。4未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：1不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。2