2022公司员工劳动合同范本标准版〔优选20篇〕.docx

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1、2022公司员工劳动合同范本标准版优选20篇2022公司员工劳动合同范本标准版优选20篇现今社会公众的法律意识不断加强，合同的用处越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的2022公司员工劳动合同范本标准版优选20篇，希望能够帮助到大家。公司员工劳动合同标准版1甲方：_乙方：_乙方于_年_月_日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、经甲、乙双方协商一致，双方均同意双方的劳动合同于_年_月_日解除。二、甲、乙双方经协商一致，确定乙方的离任费用如下：1、工资发放至_年_月_日。2、甲方支付乙

2、方经济补偿金_元(税前)。3、甲方一次性支付乙方在职期间的所有未结算费用(包括但不限于劳动报酬、提成款等)_元(税前)。三、基于双方劳动合同的履行和解除，乙方本人确认本协议第二条所列离任费用是其在职期间以及离任的最终和全部的核算费用，除此之外，与甲方再无其他劳动争议。乙方本人同意甲方根据国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等，并将在乙方离任手续办理完毕后30天之内发放离任费用。若乙方在本协议生效之日起三天内(含三天)未到甲方办理完毕离任手续的，甲方有权根据本协议解除双方劳动关系且不支付本协议第二条所列的离任费用。乙方本人承诺，无论何种原因，乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离任费

3、用明细及金额，否则因而引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承当，若甲方的损失无法估算的，根据不低于_元的标准计算。四、乙方本人同意根据甲方规定办理离任手续，向甲方归还所有甲方之财产，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。乙方本人同时承诺，假如乙方在办理离任手续中因未归还甲方资产而给甲方造成损失，则乙方同意甲方从乙方税后的离任费用中扣除。五、乙方本人承诺：无论能否签署过（保密协议），对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业机密、业务信息、战略方案、市场及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者与别人联合使用，否则因而引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承当。六

4、、自双方劳动合同解除之日起6个月内，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的，入职前须退还本协议第二条所列之经济补偿金。若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的，则甲方不再向乙方返还前述经济补偿金。七、乙方确认本协议内容是乙方与甲方劳动合同解除的全部条件，自甲方依本协议向乙方支付离任费用之日起，甲、乙双方不再存在任何劳动、经济或法律纠纷。乙方确认本协议的签订是在双方熟知（劳动法）、（劳动合同法）、（劳动合同法施行条例）、（违背和解除劳动合同经济补偿办法）等相关劳动法律的情况下，经双方真实意愿所做出的不可撤销的意思表示。八、本劳动合同解除

5、协议于甲方盖章并且乙方签字之日生效。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日公司员工劳动合同标准版2甲方用人单位_乙方员工_甲乙双方协商一致，签订本合同。1、甲乙双方同意按下面第_种方式确定合同期限。1有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限：从_年_月_日起。3以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。4试用期为_。2、乙方的工作内容_，工作地点_。3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按下面第种方式确定乙方的工作时间。1标准工时制，即每日工作_小时，每

6、周工作_小时。2经人力资源保障劳动部门批准，实行不定时工作制。3经人力资源保障劳动部门批准，实行综合计算工时工作制。4、甲方每月_日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按下面第_种方式支付乙方的工资。1乙方每月正常工作时间工资_元；试用期内每月正常工作时间2双方约定以_确定乙方工资。5、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。6、甲方根据劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。7、双方以为需要约定的其他事项：8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_乙

7、方签章：_年_月_日_年_月_日公司员工劳动合同标准版3甲方：_乙方：_身份证号码：_甲乙双方根据（中国国家劳动法）及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事_工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提早一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方能够追查乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方

8、按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_元。五、劳动保险第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业机密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双

9、方协议,同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，能够协商解决；不愿协商或协商不成的，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：

10、(委托代理人)：(签名)_年_月_日_年_月_日公司员工劳动合同标准版4甲方：法人代表：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违背劳动纪

11、律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追查法律责任；试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方

12、的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定能否签订正式劳动合同；具有介入公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：法定代表人签字：签约日期：乙方：签约日期：签约地点：公司员工劳动合同标准版5甲方用人单位：_乙方劳动者：_甲乙双方在平等自愿的基础上，根据（中国劳动合同法）等法律规

13、定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为选择其中一项并填写完好：A、有固定期限：_年_月_日至_年_月_日；B、无固定期限：_年_月_日起。C、以完成工作为_期限。2、本合同包含个月的试用期自_年_月_日至_年_月_日第二条、工作地点：_省自治区、直辖市_市县_路_号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方_部门或岗位担任_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方能够提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放

14、。第四条、工作时间和休息休假：1、工作标准工时制，甲方保证乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_元；若实行计件工资的根据下面标准计法工资：_2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_年_月_日。第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工

15、资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提

16、早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方详细部门、职务为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据（劳动合同法）等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规

17、章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日公司员工劳动合同标准版6甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联络根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择下面形式确定本合同期限，合同有效期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗

18、位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，可以在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣_元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下面形式向乙方支付工资。月工资_元加提成，按每售出_元以上提_元，甲方每_月_日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法律）规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人

19、员，服从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣_元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。3、乙方提早解除劳动合同，应该提早一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。甲方公章：乙方公章：法定代表人签字：法定代表人签字：20_年_月_日20_年_月_日公司员工劳动合同标准版7甲方：_乙方：_身份证号码：_甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规规定

20、，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20_年_月_日起至20_年_月_日止。二、工作内容及工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三甲乙双方约定劳动合同履行地为fo山市。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、天天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行

21、基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，能够终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重渎职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规

22、、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：法定代表人：乙方：签订日期：公司员工劳动合同标准版8甲方：_乙方：_甲乙双方于20_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自20_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离任之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等合计_元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币

23、_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至20_年_月_日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续。6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双

24、方之间不再存在其他任何劳动争议。此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：法定代表人或受权委托人：乙方(签字或盖章)：_年_月_日公司员工劳动合同标准版9甲方名称：_地址：_法定代表人：_乙方姓名：_性别：_民族：_文化程度：_国籍：_身份证号码：_住址：_根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事_工作。1.2乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准

25、和考核要求。第2条合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年。期满后，经双方同意，能够续约。2.2本合同没有试用期。第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。第4条劳动条件和劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违背劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条兼职劳动报酬5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币

26、形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：_元小时，或_元天。5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制即次周发放上一周所有时长工资，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放。5.3甲方不承当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承当乙方的任何医疗费用。第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守机密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条合同终止下面情形发生时，本合同终止：7.1合同期限届满；7.2在合同有效期内，甲、乙双方都能够随时提出解除劳动合同，但需要提早_日通知对方。7.3

27、乙方在本合同有效期间，被依法追查刑事责任，甲方能够单方终止合同，且无需再通知乙方。第8条其他8.1本协议自双方签订之日起生效。8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_法定代表人：_乙方签字：_年_月_日公司员工劳动合同标准版10甲方用人单位名称：法定代表人：地址：联络乙方劳动者姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络根据（中国劳动法）和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限一本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间二根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙

28、双方协商同意，能够变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。三乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。四乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，能够实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬五甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。六试用期期间的工资为_元月。七甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供

29、食宿条件的，不得计入乙方工资。八甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300的工资。四、劳动保护和劳动条件九甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须到达安全、卫生要求。十一甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、社会保险十二甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳

30、部分，甲方能够从乙方工资中代扣代缴。十三乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律十四甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。十五乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。十六甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。十七乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。十八乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止十九甲乙

31、双方单方面解除本合同，应符合（劳动法）第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有（劳动法）第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。二十本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。二十一解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、经济补偿与赔偿二十二甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据（劳动法）第32条第二、三项规定解除本合同，甲方按劳部发481号文件规定支付乙方经济补偿金。二十三甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。九、其他约

32、定二十四甲、乙双方约定的其他内容如下：_。十、劳动争议处理二十五甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，能够向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的.，能够在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。十一、签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳

33、，双方不能协商约定。5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方公章：法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：_年_月_日乙方签字：签字日期：_年_月_日公司员工劳动合同标准版11甲方：_电子科技有限公司乙方：_根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月，_年_月_日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行

34、_工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资为_元。五、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安

35、全卫生、操作规程和考勤规范；保守在工作中知悉的甲方的商业机密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪

36、律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提早十五日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。第十七条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除本合同。第十八条乙方解除劳动合同，应当提早十五日以书面形式通知甲方。第十九

37、条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第二十条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。七、经济补偿与赔偿第二十一条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第二十二条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理第二十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不

38、成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。九、其他第二十四条甲方下面规章制度_作为本合同附件。第二十五条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法定代表人：乙方(签章)：鉴证机关(盖章)：鉴证员(签章)：签订日期：_年_月_日公司员工劳动合同标准版12甲方(用人单位)名称：法定代表人：联络乙方(劳动者)姓名：性别：文化程度：身份证号码：出生年月：户口所在：现住址：联络根据（中

39、国劳动合同法）及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条经双方协商一致，本合同期限类型为_：(一)固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起。(三)以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日工作任务完成时止。第二条经双方协商一致，本合同试用期为_：(一)无试用期。(二)试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第三条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事管理工作，详细以岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据公司发展需要调整乙方工作岗位。第四条乙方

40、应根据甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假

41、权利和生产、工作任务的完成。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳

42、动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。第九条甲方按不低于当地最低工资，详细按当年定薪为准。第十条甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定安排乙方补休；安排乙方在法定节假日工作的，应根据相关法律法规规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十二条双方约定根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十三条乙方在劳动合同期内，休