企业安全生产责任书15篇.docx
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1、企业安全生产责任书15篇企业安全生产责任书15篇随着社会一步步向前发展,责任书的使用频率呈上升趋势,责任书是写明责任,明确应该承当的任务的文书。那么责任书的格式,你把握了吗?下面是我整理的企业安全生产责任书,欢迎阅读与珍藏。企业安全生产责任书1为加强对道路运输经营企业的管理,催促运输经营企业加大对所属车辆、人员、设备及经营行为的监管,全面落实行业管理部门关于道路运输安全和安全生产的各项部署和工作要求,实现从源头上预防和减少道路运输事故,有效遏制违法违规行为的发生,维护道路交通、市容环境和运输市场秩序,自觉履行法律赋予的各项职责和义务。根据(安全生产法)、(道路运输条例)和其他有关法律法规,阜蒙
2、县公路运输管理所下面简称甲方与道路运输经营企业下面简称乙方,签订如下道路运输安全生产责任状:一、甲方责任1、积极履行行业管理部门职权,会同相关执法机关依法查处道路运输业各类违法行为,确保处罚措施落实到位。2、催促乙方加强对所属车辆、人员、设备及经营行为的监管,落实各项安全管理措施,遵守有关法律法规。3、加强源头管理,严把市场准入关。对不符合许可条件且安全生产条件不符合要求的经营者,不得从事道路运输经营。4、严格把好车辆技术状况关。严格落实车辆检测和维护制度,对车辆技术等级达不到标准要求的一律不予年审,坚决予以淘汰。5、严格把好从业人员职业资格关。加强营运驾驶员从业资格的培训和管理工作,规范从业
3、资格考试发证,对考试不合格的驾驶员一律不发放从业资格证。6、加强日常监管,定期和不定期对道路运输经营企业监督检查,对超期未审验、不符合安全技术要求的车辆从事道路运输的一律进行查扣,并按有关规定予以处理。7、企业和行业管理部门签订(道路运输安全生产责任状),出现交通事故按规定严肃追查。8、催促企业完善应急救援预案,明确工作任务和职责,组织预案演练,发生交通突发事件,保证预案的施行。二、乙方责任一企业职责1、领导责任明确,主要负责人、分管负责人和职能部门及责任人安全责任明确,逐级建立安全责任追查制,出现道路交通事故能按规定严肃追查。2、逐级签订(道路运输安全生产责任状),与本企业驾驶员、司乘人员等
4、相关人员签订(道路运输安全生产责任状)并承当连带责任。3、坚持安全生产例会每月1次,驾驶员会议每周1次,特殊情况及时召开会议。4、开展安全生产教育与培训,内容全面,安全人员、驾驶员年受训不少于40小时,无未经培训人员上岗作业。5、认真开展安全生产活动,安全活动有计划、有记录。6、开展经常性安全隐患排查,每月组织一次全面检查,对车辆存在安全隐患,及时采取措施予以整改。7、企业的车辆因违背交通安全管理等法律法规遭到执法机关处罚的,企业应按有关规章制度予以处理。8、企业的车辆和从业人员违法违规行为突出或发生重大交通事故的,应主动配合、接受有关部门的调查、处理。9、安全资金落实有保障,每年按车辆数投入
5、一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备,有专门预算,专款专用。10、安全会议、安全教育、安全检查记录,安全人员、驾驶员管理和事故登记台帐,安全行驶里程,事故档案等资料齐全、规范。11、从业人员经安全培训考核上岗,驾驶员驾驶证和从业资格证与所驾车的类型相符。12、正确处理企业与从业人员权利义务关系,权利义务明确,企业保障职工权利,催促职工履行义务,聘用人员要签订劳动合同。13、营运车辆证牌齐全有效,营运手续完备,在核定范围内经营,及时办理车辆有关保险手续。14、建立车辆技术档案,严格落实货运车辆检测和维护制度,认真执行日常维护和一、二级维护,手续齐全,记录完好。二企业承当的连带责任1、
6、本企业驾驶员驾驶本企业无牌无证、假牌假证、拼装改装、无道路运输经营许可证的车辆视而不见或明知违背规定却不及时制止或造成交通事故的。2、对超期未审却不及时催促到相关部门补办相关手续而从事运输或造成交通事故的。3、对超速行驶、逆向行驶、超限装载、违背信号标志以及不按规定时间、线路行驶,被执法机关处罚,并将处罚的情况反应到企业,企业不及时进行教育,再次被被执法机关处罚的。4、对偷逃、拒缴交通规费、拒绝接受检查而逃逸或造成交通事故的。5、对企业与驾驶员、司乘人员及各相关人员签订(道路运输安全生产责任状),却没有施行有效监管而造成交通事故的承当连带责任。三、处罚措施1、一年内累计发生1起以上含1起1次死
7、亡1人以上重大交通责任事故的,企业负责人必须到行业管理部门讲明情况,做出检查,并在全行业内进行通报,取消年内评先资格。2、企业对驾驶员教育不到位,不及时消除道路交通安全事故隐患,导致再次发生1次死亡1人以上重大交通责任事故的,或1年内1次死亡3人以上重大交通责任事故的。停办一切相关业务或注销企业道路运输经营许可证,并在媒体和运管网站予以公告。本责任状一式叁份,甲方、乙方各壹份,报市运输管理处壹份备查。企业安全生产责任书2甲方:某运输集团有限公司乙方:某集团运输有限公司分公司为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责,加强集团公司安全生产管理工作,杜绝特大交通事故,遏制重大责任交通事故,减少一般
8、交通事故,保障人民生命财产安全,维护“某集团品牌形象和利益,结合(中华人民共和国安全生产法)及(中华人民共和国道路交通安全法)等相关法律法规,特签订奉安全生产目的管理责任书。第一条集团所属各经营公司的经营责任人总经理是该企业安全生产第一责任人;分管安全的副总经理或安全技术经理安全主任或车队长为安全生产直接责任人。第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任,其主要职责是:一、认真履行主体管理职责,严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度,把安全管理贯穿于生产的全经过,确保安全预防措施到位,讲务实效;二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追查制度,并层层签订
9、安全管理目的责任书,组织制定并施行符合实际情况的安全管理工作计划,保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入,建立企业安全应急预案;三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作;四、负责本单位安全生产各项措施的有效施行,开展经常性的安全生产自查工作,及时消除生产安全事故隐患;五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动,建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录,按规定及时填报安全生产报表,结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动:六、发生重大及以上交通事故,公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥,同时向集团安委会领导汇报情
10、况,并在两天内向集团作出书面汇报,集团根据事故实际情况需要启动应急预案;七、采用科学管理手段,逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化,提高安全管理水平:八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。第三条安全生产目的及考核指标。一、安全生产目的:杜绝重特大责任交通事故,死亡人数为“0;减少一般事故,降低行车违法行为;二、年度安全考核指标按百万公里1行车事故频率低于3次百万公里2行车事故责任死亡率低千0人百万公里3行车事故责任伤人率低于1.5人百万公里4行车事故直接经济损失率低于3.5万元百万公里三、无重大运输安全服务质量事件凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题
11、,或由当事人投诉并经查理情节确实特别恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件;四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。一、奖励:安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人,并给予相应的荣誉和物质奖励。一评选项目1、公司:安全生产管理先进单位奖励5000-10000元;2、个人:安全生产管理优秀经营责任人奖励20xx5000元。二评选条件1、安全生产管理先进单位评选条件(1)无特大责任交通事故;(2)完成年度安全指标,各项均低于考核系数;(3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90分,各项报表及时、准确,无瞒报漏报;(4)在当地交通主管部门安全评选中获得先进荣誉的公司拥
12、有优先评选权2、安全生产管理先进个人评选条件(1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权;(2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者;(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司,其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。三评选时间及操作对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。二、处罚:1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人,同时重伤8人以上;或者一次死亡2人同时重伤5人及以上;或者直接经济
13、损失6万元以上:(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人,或重伤3-10人下面或直接经济损失3万-6万元:(3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责,折合系数分别为1O、075、0.5.0.25、O:(4)此考核处罚仅对经营责任人安全生产第一责任人:(5)特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研究决专。2考核年度内责任事故超标处罚标准序号处罚项目处罚金额元1、责任事故率超标10002、责任伤人率超标10003、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标3000安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准序号项目分值未完成项目要求的处罚金额元1逐级签订安全责任书102002制定年度安全管理工作计划10
14、2003完善安全生产管理领导小组102004开展季度自检自查工作并做好记录53005健全司乘档案、车辆档案、事故档案等5100/宗6及时上报安全管理报表5300/宗7落实安全生产例会制度10200/宗8成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案102009生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度1020010严格根据“四不放过原则进行事故处理10200/宗11杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的15200-500/宗讲明:1以上安全管理考核项,经济处罚针对企业安全生产第一责任人,对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和施行;2集团对下属企业进行不定期抽查,对以上羡慕进行督查,如遇不合格事项
15、,可出具处罚通知书予以经济处罚。第五条本责任书一式二份,集团公司与经营公司各持一份,作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要根据之一。各经营公司若20xx年度安全生产超出考核指标,经集团调查确认企业经营责任人应承当领导责任的,将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。甲方签字:乙方签字:签订年月日企业安全生产责任书3一、工程部人员安全职责:1、认真贯彻“安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的“双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、认真开展自查自纠工作,发现隐患及时消除,坚决将隐患消灭在萌芽状态,对一些较大隐患要
16、及时报告上级部门,采取措施予以控制;4、加强对监视和测量设备的监督、管理,确保监视和测量设备定期校验,状态良好;5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程,工作经过中要集中精神,正确操作,确保安全;6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;7、在工作经过中注意向相关方施加安全方面的影响,并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;8、积极参加班组安全活动,努力学习消防安全知识,不断提高消防安全技能;9、努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不断提高工作水平;10、工作经过中互相配合,互相提醒,发现问题及时处理、汇报11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作;12、作为事故应
17、急小组成员的,应明确职责,切实履行。二、目的:1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%。3、按计划参加班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%。5、有效执行操作规程率100%。三、赏罚办法:1、年内公司将对以上目的进行考核,到达目的要求的,进行表彰奖励,达不到目的要求的,公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目的,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追查刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员根据国务院(关于
18、特大安全事故行政责任追查的规定)给予行政处分;构成犯罪的,依法追查刑事责任。责任人签字:日期:部门主任签字:日期:企业安全生产责任书4为加强公司安全管理,防止运输事故的发生,本公司实行道路货物运输安全生产责任制,所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。车辆安全责任人应当遵守下面规定:一、认真学习、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准,熟悉岗位职责,严格根据操作规程作业,杜绝违章违规运输,严防事故发生。二、按规定经运管机构考试合格,获得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。三、按规定进行车辆的二级维护、等级评定和年度审验。四、车辆必须按公司规定足额购买
19、各类车辆保险、司乘人员保险,强化事故抗风险能力。五、车辆必须按公司运输作业计划的要求装载、运输货物,严禁超范经营、超限、超载,否则一经发现,视情况给予停运整顿,并处以相应罚款。六、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲惫驾驶和驾驶中打手机。七、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放,临时停车要停放整洁,不得阻碍车辆和人员通行。八、如发生事故,应立即向公司及当地公安部门、安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物,采取一切可能的警示、救援措施。九、本责任书一式二份,公司与驾驶员各持一份。驾驶员签字:年月日企业安全生产责任书5为了落实“安全第一,预防为主,综合治理的方针,
20、切实预防事故发生,促进采矿产业健康发展,根据(中华人民共和国安全生产法)、(中华人民共和国矿山安全法)、(浙江省安全生产条例)等法律法规以及上级政府安全生产综合目的管理办法的要求,江口街道办事处特与_签订安全生产目的管理责任书。一、管理目的一安全生产管理1贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策,认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求,及时研究部署本企业的安全生产工作。2矿山企业必须获得国家有关部门的证照和许可,做到依法生产。3认真落实安全生产目的管理责任制,明确各岗位安全生产职责和任务。建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制,制定考核办法。建立安全检查、会议记录、整改措施、整改
21、、完成验收的一整套安全管理档案。4开展行之有效的安全生产宣传教育活动。组织开展多形式的安全生产宣传教育培训,保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识。各类培训必须建立台帐,做到有据可查。5企业应当设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。从业人员超过五十人的,应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。6企业应支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责,并落实安全生产管理人员的待遇。7企业必须建立安全生产投入机制,根据国家的相关规定足额提取安全生产专项基金,努力改善矿山安全生产条件。8对新、改、扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。9积极
22、创造条件开展矿山安全标准化活动,促进矿山安全管理水平上台阶。10企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作,建立隐患排查治理长效机制。对排查出的隐患,或者当地政府和安监部门指出的事故隐患,必须限期整改,及时消除事故隐患。11企业的(安全生产责任制度)、(安全生产规章制度)、(安全操作规程)都应由企业统一制定,由企业主要负责人批准、发布执行。企业的安全操作规程,应能涵盖企业所有的工种。12企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品,并监督教育职工正确佩戴、使用。13矿山企业必须委托有资质的单位编制(开采设计与安全专篇)或(开采方案与安全技术措施),经相关部门批准后组织施行。生产经过不得随意改变开
23、采设计方案。14职工严格佩证上岗,佩戴好安全帽等劳动防护用品。高处作业须系好安全带,严禁违章作业。15特种作业机械、设备必须定期检修,严禁带病作业。特种作业人员必须持证上岗,且要严格遵守安全操作规程。16严格爆炸物品管理,做到按规定存放,专人保管、使用,爆破作业必须严格按操作规程进行。17具备中深孔爆破条件的矿山企业,必须严格实行中深孔爆破技术和液压破碎技术,减少二次爆破。18露天矿山开采必须实行自上而下分台阶开采,严禁掏底扩壶开采,爆破作业后要先清理危岩、浮岩、悬岩,防止滑坡,禁止在未清理危岩的情况下冒险作业。19加强安全生产应急管理工作,企业要针对本身特点制订可操作的应急救援预案,配备和落
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