有关毕业生就业协议书范文合集9篇.docx

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1、有关毕业生就业协议书范文合集9篇有关毕业生就业协议书范文合集9篇随着社会一步步向前发展，大家逐步认识到协议书的重要性，签订签订协议书是最有效的法律根据之一。拟起协议书来就毫无眉目？下面是我帮大家整理的毕业生就业协议书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。毕业生就业协议书篇1甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展，知足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。甲方的权利、义务1、知足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系

2、部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。4、不定期与乙方和丙方联络，了解丙方的学习、生活、工作等情况。乙方的权利、义务1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联络，通报丙方在乙方的表现情况。5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。6、负责对丙方严格要求和考勤，无特

3、殊原因，不能单方提早中止丙方实习及解除“毕业生就业协议。丙方的权利、义务1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。3、及时与甲方保持联络，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核到达优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。5、已正式签订（毕业生就业协议书），无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜

4、要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章)(单位签字盖章)甲方：年月日乙方：年月日(学生签字)丙方：年月日毕业生就业协议书篇2甲方单位乙方个人签订日期年月日根据（中国劳动法），经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法

5、规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。

6、第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按（劳动法）第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十

7、一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写（职工养老保险手册）。双方解除、终止劳动合同后，（职工养老保险手册）按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供下面福利待遇。六、

8、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，能够变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然

9、有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违背劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；4、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业机密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追查刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时根据的客观情况

10、发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方根据第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提早三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方接近破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提早三十日向工会或者全体职工讲明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能根据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺

11、乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违背国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双

12、方经协商同意，能够续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。甲方：_有限公司法定代表人：_住址：_联络_乙方：_身份证号码：_住址：_联络_毕业生就业协议书篇31、就业推荐表（北京地区普通高校毕业生就业推荐表）简称（就业推荐表）。学生将填写完毕的（就业推荐表）送到各二级学院系、部审核后填写“院系、所意见，并加盖各二级学院系公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。毕业生本人持（就业推荐表）及相关材料成绩单、各种证书的复印件联络用人单位求职。如用人单位明确表示能够办理正式

13、接收手续，将（就业推荐表）原件送交用人单位填写“用人单位回执。（就业推荐表）不得缺项，空白项填写“无。（就业推荐表）是毕业生申请进京指标的材料之一，（就业推荐表）填写必须准确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。2、就业协议书（全国普通高等学校毕业生就业协议书）下面简称：就业协议书，也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，一般由国家教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套一式三份，每套协议书都有相对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。3、就业协议

14、书的法律效力三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的（高校毕业生就业协议书），毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律根据。4、毕业生怎样签订就业协议书？1经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将（用人单位回执）送到各二级学院系、部学生工作办公室，领取（全国普通高等学校毕业生就业协议书）；

15、2毕业生填写毕业生基本情况；3用人单位填写基本情况，签字同意录用并加盖公章；4用人单位上级主管部门签字并加盖公章；5毕业生所在二级学院系、部签字盖章；6学校大学生就业指导服务中心盖章，登记；7全部章盖齐后，大学生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自留一份。5、毕业生签订就业协议书应注意事项？就业协议是明确在就业经过中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议，涉及毕业生的亲身利益，并具有法律约束力，所以毕业生在签订就业协议书时要注意下面几个问题：(1)确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有鱼目混珠的情况，因而毕

16、业生在填写就业协议前，应先仔细了解用人单位的基本情况，以便于做出正确的判定。(2)认真填写主体双方身份的有关内容。就业协议上用人单位名称一栏必须完好填写；用人单位名称要与单位盖章一致，不要简写、误写或写别名；用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等；档案接收单位、地址以及邮编要完好准确，不得省略。有人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址。学校将据此通过北京市机要局转寄档案；户口迁移地址要填写准确，学校以此为根据为毕业生迁移户口关系；就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地；服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作

17、条件、工作报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应该由签约双方协商后在就业协议书的备注栏内认真填写，以免造成不必要的费事。(3)解除就业协议的条件应事先约定。毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承当违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件做出相应约定，以免产生纠纷。6、单位主管部门的正式批函凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上海生源到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用人单位办理单位主管部门国家人事部或各地市人事厅、局等的正式批函表

18、明单位已经为毕业生落实户口指标。毕业生将正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。上述情况毕业生未获得正式接收函，学校将暂不列入派遣计划。毕业生就业协议书篇4甲方：_；乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_。一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证或（毕业生就业申报表）、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国境省亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出

19、具各种证明材料每次_元；办理出国政审每次_元。四、上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方盖章：_乙方签字：_代表人签字：_家庭地址：_地址：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_毕业生就业协议书篇5毕业生用人单位学校名称按（普通高等学校毕业生就业工作暂行规定）的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就

20、业，向用人单位如实介绍本人的情况，了解单位的使用意图，表明本人的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若碰到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则

21、，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的根据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治相貌培养方式健康状况专业学制学历联络xxxx电子信箱：xxxx家庭地址应聘意见：毕业生签名：xx年xx月xx日毕业生就业协议书篇6甲方：职业技术学院信息工程系乙方：专业班学生学号为给毕业生创造良好的就业时机，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提早离校参加用人单

22、位的就业事宜，达成下面协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提早参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方根据甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任根据程序办理毕业手续。二、乙方责任1、乙方在参加实习或提早离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提早离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提早离校就业;3、乙方必须认真填写（实习鉴定）或（用人单位用工鉴定表），并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提早离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关

23、;5、乙方实习或提早离校就业期间(年月日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联络的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须根据与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所

24、有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。附件：1、家长身份证复印件(反面签“同意子女参加实习或提早就业并留下电话和签名、手印);2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。实习或提早就业单位名称、地址、负责人及身份证号码：乙方乙方家长甲方盖章：乙方签字：乙方家长意见及签字：年月日年月日辅导员审核(学费等)意见：系部审核意见：年月日年月日毕业生就业协议书篇7毕业生情况及应聘意见姓名性别出生年月日民族政治相貌培养方式健康状况专业学历学制家庭住址联络电话手机应聘方式学校招聘会政府举办招聘会人才市场网络签约其他应聘时间应聘地点应聘意见

25、：毕业生签名：年月日用人单位情况及接收意见单位名称单位从属经办人联络电话邮政编码通讯地址所有制性质单位性质党政机关、事业单位、科研、学校、国有企业、非国有企业、其它毕业生档案转寄具体地址网址电子信箱用人单位意见：签章：年月日用人单位上级主管部门意见：有自主权的单位此栏可略签章：年月日用人单位所在省或市地毕业生就业主管部门意见：签章年月日用人单位对毕业生的约定：毕业生签字：年月日毕业生对用人单位的约定：用人单位签章：年月日学校审核意见学校联络人联络电话邮政编码学校通讯地址网址电子信箱院系审核意见：签章：年月日学校毕业生就业部门审核意见签章：毕业生就业协议书篇8根据教育部（普通高等学校毕业生就业工

26、作暂行规定），毕业生在就业经过中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的（全国普通高等学校毕业生就业协议书），作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的根据。为维护学院声誉和广大毕业生的亲身利益，维护协议书的严肃性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理办法。第一章总则第一条本办法中所提及的就业协议书均指由国家教育部统一制定格式的（全国普通高等学校毕业生就业协议书）。第二条就业协议书是具有法律效力的合同文书。第二章协议书的制作和发放第三条就业协议书由国家教育部统一制定，有唯一编号。第四条就业协议书的发放范围是新乡医

27、学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生。第五条就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导服务中心印章方为有效。第六条就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。第七条协议书一经发放务必妥善保管，谨防丢失。协议书原则上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办协议书的程序如下：1、如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联络，提供协议书丢失的书面情况讲明，领取并填写（新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表），附件1，经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；就业指导服务

28、中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书；2、如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联络，提供用人单位出具的相应证明加盖单位公章以及协议书丢失的书面情况讲明以上材料均需为原件，复印及传真件无效，领取并填写（新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表），经毕业班辅导员核实情况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导服务中心；学院就业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。3、对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发字样；因个人原因造成协议书丢失而违约或被用人单位

29、追查违约责任等其他相关后果的，丢失者承当全部责任。第三章协议书的签订第八条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。第九条毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应具体阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注栏内，其内容视为协议书的一部分。违犯就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予成认。第十条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承当相

30、应的违约责任。第十一条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生本人承当。第十二条毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书一份上交学院就业指导服务中心，学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业计划。第十三条未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。第十四条未获得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。第四章就业协议书各协议方

31、义务第十五条就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。第十六条学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。第五章违约协议的处理第十七条各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。第十八条毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。第十九条要求解约的毕业生，首

32、先提出书面申请并填写（新乡医学院三全学院毕业生解约审批表）附件2，由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导服务中心提交审批，学院根据“理由充分、流向合理、手续齐备的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于下面情况原则上将不予审批：1、学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约；2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约；4、学生第二次申请办理解约手续。第二十条未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承当违约责任，学院将其（报到证）

33、等相关就业材料发往原用人单位。第二十一条对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发字样。第二十二条毕业生在就业经过中如有下面行为，就业指导服务中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：1、求职经过中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；2、与用人单位签约经过中，成心错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的；3、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第七章附则第二十三条本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生第二十四条本规定自发布之日起执行，由就业指导服务中心负责解释。毕业生就业协议书篇9甲方：_;乙方：_，性别_，毕业学校：_

34、，专业：_。1、乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_管辖)。2、乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如确实有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。3、自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_元(不满个月按个月收取)，每半年缴交一次，缴费每年7月份缴交月份-6月份的费用;2月份缴交7月份-2月份的费用。4、甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5、上述收费项目与收费标准皆根据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。6、乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：_代表人(签字)：_地址：_乙方(签字)：_家庭地址：_年_月_日签订地点：_【有关毕业生就业协议书范文合集9篇】