建筑用工合同_1.docx

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1、建筑用工合同建筑用工合同在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我收集整理的建筑用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。建筑用工合同1甲方使用部门乙方受聘人员根据（中国劳动法）以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择下面第_项为确定本合同期限_固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。二无固定期限；从_年_月_日起。三以完成一定工作为期限。从_年_月_日起至_工作完成时止。本合同试用期限为_月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建

2、筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙

3、方工资每日为_元。按双方约定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人代班人员和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不遵从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追查其相应责任。工资余

4、额年终结清。六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：_年_月_日建筑用工合同2甲方：乙方：为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成下面条款：1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并施行于工程施工。3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作

5、规程培训。4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关（安全生产管理制度）、（建筑工程施工安全生产赏罚办法）及国家和行业主管部门的有关法律、法规。6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿别人过夜，严禁赌博、斗殴。10、乙方如有

6、违背上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承当。11、本合同一式二份，双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日建筑用工合同3甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订下面劳动合同条款。一、合同期限和聘用条件。从本合同签订之日起至赵村寓居区一期4#楼工程项目劳务合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求。甲方同意乙方在赵村寓居区一期4#楼工程钢筋组从事制作工作，乙方必须到达同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件。甲方为乙方提供必要的劳动条件，

7、建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四、劳动报酬和福利待遇。一乙方工资按下面第种方式计算。1、月薪不低于1500元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。2、按建筑面积计薪，每平米元。二、工资支付方式。1、每月按工期实际完成量足额计算工资，每月28日发放，领款人必须签字。三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。四、甲方按规定给乙方购买工伤保险。五、劳动纪律。一乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。二乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定。一合同约定工期完成经甲乙双方协商一致，解除

8、合同。二乙方有下面情形，甲方能够解除合同。1、在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。2、严重渎职，对甲方利益造成较大损失的。3、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。三甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。1、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。七、违背劳动合同责任。一甲乙双方任何一方违背劳动合同，给双方造成损失的，按违约方过错和实际损失情况承当责任。二乙方擅自停工，延误工期，视乙方违约，乙方工程结算根据70%记取，并承当甲方损失。三乙方本身原因，如患病、醉酒等造成身体伤害，自行负责。八、劳动争议的解决。甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他约定，其他事项双方协商解决。十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式叁份，甲、乙、劳动监管部门各持一份。甲方签字：乙方签字：【建筑用工合同】